Виды безработицы и её динамика в странах с рыночной экономикой в XXI веке

Предмет: Экономика
Тип работы: Курсовая работа
Язык: Русский
Дата добавления: 16.02.2019

 

 

 

 

  • Данный тип работы не является научным трудом, не является готовой выпускной квалификационной работой!
  • Данный тип работы представляет собой готовый результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, предназначенной для использования в качестве источника материала для самостоятельной подготовки учебной работы.

Если вам тяжело разобраться в данной теме напишите мне в whatsapp разберём вашу тему, согласуем сроки и я вам помогу!

 

По этой ссылке вы сможете найти много готовых курсовых работ по экономике:

 

Много готовых курсовых работ по экономике

 

Посмотрите похожие темы возможно они вам могут быть полезны:

 

Экономическая теория как наука: предмет и метод
Взгляды Асмита, д. Риккардо и д. Милля на частную собственность на землю и земельную ренту
Эффективная занятость и пути ее развития
Государственная денежно — кредитная политика в российской федерации: анализ основных направлений


Введение:

Как бы ни были безупречны рыночные механизмы, они не могут обеспечить полную занятость даже при бесплатной работе. Многие представители разных направлений экономической мысли считают безработицу центральной проблемой современного общества. Это неотъемлемый атрибут рыночной экономики.

Безработица считается одной из фундаментальных социально-экономических проблем современного этапа развития российского общества.

Безработица влечет за собой огромные потери основной производительной силы - труда, значительное сокращение потенциального валового продукта и национального дохода страны, значительные производительные расходы государства (или, точнее, средств налогоплательщиков) на выплату пособий по безработице, переподготовку безработных и их занятость. Очевидно, что при неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы экономическая система работает, не выходя за пределы своих производственных возможностей, и нельзя говорить о каком-либо экономическом росте в стране.

Безработица также наносит значительный ущерб жизненным интересам людей, мешая им реализовать свои творческие возможности, применяя свои навыки в той сфере деятельности, в которой человек может проявить себя в наибольшей степени, и, что наиболее важно, резко ухудшает финансовое положение семьи безработных, способствуя росту заболеваемости и преступности, обостряя социальную напряженность в обществе.

Таким образом, уровень безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. Эта проблема требует глубокого научного изучения, всестороннего теоретического анализа и разработки на этой основе практических рекомендаций, которые можно было бы использовать для разработки и реализации эффективной экономической и социальной политики, направленной на обеспечение занятости трудоспособного населения страны, сокращение безработица до минимума, социально приемлемый уровень. 

В документе освещаются вопросы, связанные с понятием и содержанием экономических категорий занятости и безработицы, анализируется безработица в США и Европейском союзе, а также рассматриваются пути увеличения занятости и сокращения безработицы с учетом мирового опыта в настоящем и будущем. 

Теоретические аспекты безработицы в современной рыночной экономике

Сущность и виды безработицы

Безработица - это явление, органически связанное с рынком труда. Согласно определению Международной организации труда (МОТ; Международная организация труда; МОТ), безработным является любой, кто в настоящее время не имеет работы, ищет работу и готов ее начать.

Безработица отражает превышение предложения труда над спросом на рабочую силу. Взаимодействие спроса на труд с его предложением определяет уровень занятости. Равновесие на рынке труда достигается тогда, когда спрос на рабочую силу равен предложению рабочей силы.

Безработица возникает из-за несовершенства рыночного механизма. Это связано с превышением числа людей, желающих найти работу (предложение рабочей силы), над количеством доступных рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти рабочие места (потребность в рабочей силе).

Существует такое понятие, как «уровень безработицы» - это процент безработной части экономически активного населения, который рассчитывается по следующей формуле:

Уровень безработицы = * 100%.

Используя индикатор уровня безработицы, вы можете визуализировать состояние рынка труда в конкретной стране. Тем не менее этот показатель не при всех условиях способен наиболее точно охарактеризовать макроэкономическую ситуацию. Уровень безработицы нельзя считать абсолютным критерием проблем в экономике; это связано с возможными неточностями в его определении.

Для анализа динамики безработицы используется не только значение уровня (уровня) безработицы. Продолжительность периода, в течение которого человек в среднем находится в состоянии безработицы, является показателем продолжительности безработицы.

В зависимости от различной продолжительности периода безработицы различают следующие основные типы безработицы: фрикционная, структурная и циклическая.

Фрикционная безработица (фрикционная безработица на английском языке) отражает текучесть кадров, связанную со сменой работы, сменой места жительства, образованием, уходом в декретный отпуск, переходом с низкооплачиваемой работы на более высокооплачиваемую или интересную работу.

Эта форма безработицы обычно ограничена короткими периодами. С ростом благосостояния граждан может увеличиться фрикционная безработица. Его сокращение возможно по мере совершенствования методов сбора информации о вакансиях.

Поскольку некоторые работники уходят по собственному желанию, фрикционная безработица считается неизбежной и, как утверждают некоторые экономисты, желательной. Фрикционная безработица является преимущественно добровольной. Его результатом является повышение благосостояния граждан и более рациональное распределение трудовых ресурсов.

Как правило, фрикционная безработица охватывает 2-3% экономически активного населения.

Структурная безработица возникает из-за несоответствия между структурой предложения и спроса на рабочую силу. Потребительские предпочтения меняются со временем. Это, в свою очередь, вызывает изменение структуры общего спроса на рабочую силу. Поэтому потребность в определенных видах профессий уменьшается. Спрос на другие специальности, в том числе новые, может быстро расти.

Структурная безработица связана с технологическими сдвигами в экономике, в результате которых снижается уровень квалификации определенных категорий рабочей силы. Как правило, люди не спешат реагировать на появление новых профессий. В результате структура предложения труда не соответствует структуре спроса. Оказывается, что некоторые работники не имеют навыков, требуемых работодателем, и становятся безработными. В этой ситуации работодатель является инициатором увольнения. В качестве примера можно привести массовое внедрение компьютеров на предприятиях, фирмах, в организациях, которые заменили и освободили большое количество персонала из состава машинисток, бухгалтеров, клерков.

Структурная безработица понятна в современной рыночной экономике. Его значение на рынке труда возрастает и требует расширения системы подготовки кадров, повышения квалификации работников, синхронной и согласованной работы служб занятости с предприятиями.

Циклическая безработица возникает в результате спада производства во время промышленного кризиса. Изменения в ситуации на рынке товаров и услуг приводят к тому, что многие отрасли сокращают или даже останавливают выпуск продукции, одновременно увольняя работников. Это создает серьезные проблемы на рынке труда.

Циклическая форма безработицы характерна для фаз депрессии и рецессии экономического цикла, то есть для периодов спада. С переходом на выздоровление и выздоровление число безработных сокращается.

Масштабы и продолжительность циклической формы безработицы достигают пика во время рецессии и минимума во время подъема. Чтобы смягчить негативные последствия этого вида безработицы, необходимо разработать и принять специальные программы по обеспечению занятости населения, финансируемые государством.

Высокий уровень фрикционной или структурной безработицы может возникнуть даже тогда, когда весь рынок труда находится в равновесии. Циклическая безработица формируется в периоды спадов, когда занятость снижается из-за дисбаланса между совокупным спросом и совокупным предложением.

Помимо перечисленных, выделяются и другие виды безработицы.

Ожидание безработицы является формой фрикционной безработицы и возникает из-за значительных различий в уровнях заработной платы на различных предприятиях - рабочие уходят и ждут работы на предприятиях с высокой заработной платой.

Сезонная безработица обусловлена ​​временным характером выполнения отдельных видов деятельности и функционирования секторов экономики (в сельском хозяйстве, строительстве, курортном бизнесе).

Скрытая безработица возникает, когда работодатель без увольнения дает каждому возможность работать неполный рабочий день (день, неделя, месяц) или отправляет сотрудников в административный неоплачиваемый отпуск.

Добровольная безработица возникает, когда есть определенное количество трудоспособных лиц, которые не хотят работать, поскольку предлагаемые им вакансии связаны с низкооплачиваемой работой.

Принудительная безработица возникает, когда государство устанавливает минимальную заработную плату на уровне, превышающем равновесие; в результате между ценами спроса и предложения на рынке труда будет существовать разрыв, что приведет к появлению избытка рабочей силы, то есть вынужденной безработицы.

Институциональная безработица связана с деятельностью государства и его учреждений, например, государство устанавливает достаточно высокий размер пособия по безработице, что снижает стимулы для поиска новой работы.

Региональная безработица вызвана различиями в экономическом развитии разных регионов одной и той же страны и, соответственно, неравным уровнем безработицы.

Долгосрочная безработица охватывает людей с крайне нерегулярным занятием. В основном это люди, живущие на случайных работах.

Некоторые экономисты подчеркивают технологическую безработицу, которая по своей природе очень близка к структурной безработице. Технологическая безработица вызвана внедрением малонаселенной и заброшенной технологии производства, основанной в современных условиях на электронных технологиях.

По мнению большинства экономистов, безработица в современной экономике является центральной проблемой. Экономические потери от массовой безработицы намного больше, чем потери, связанные, например, с монополизацией.

Понятие естественной безработицы

Совокупность фрикционной и структурной безработицы формирует, по мнению большинства экономистов, уровень естественной безработицы, соответствующий потенциальному объему ВВП или ситуации макроэкономического равновесия. Категория естественного уровня безработицы была впервые предложена М. Фридманом в 1967 году в выступлении в Американской экономической ассоциации. В 1968 году независимо от М. Фридмана его разработал другой американский экономист - Э. Фелпс.

Уровень естественной безработицы - это минимальный социальный уровень, соответствующий концепции полной занятости. Следует иметь в виду, что полная занятость вовсе не является общей занятостью населения. Полная занятость не исключает определенного естественного уровня безработицы.

Естественная безработица представляет собой лучший трудовой резерв экономики. Эти работники очень мобильны и могут быстро перемещаться (в другую отрасль или регион) в зависимости от потребностей производства.

Социально-экономические факторы, определяющие естественный уровень безработицы:

  • Инвестиционная политика, реализуемая государством;
  • Политика занятости;
  • Уровень и качество жизни в стране;
  • Размер сбережений населения;
  • Способность и желание людей приобретать новые знания и навыки для работы;
  • Наличие пособий по безработице, их размер и срок выплаты.

Если фактический уровень безработицы превышает ее естественный уровень, то это приводит к определенным потерям для государства. Согласно закону Окуна, названному в честь американского экономиста А. Окуня (1928-1980), увеличение фактического уровня безработицы на естественном уровне на 1% приводит к снижению валового национального дохода на 2,5%.

Существует мнение, что неправильно употреблять термин «естественный» по отношению к безработице в результате структурных изменений в национальной экономике. В конце концов, этот подход признает наличие структурной безработицы, которая может привести к человеческим трагедиям, как вполне допустимое.

Анализ безработицы в странах с рыночной экономикой

Анализ безработицы в Соединенных Штатах Америки (США)

Во все времена определенные группы людей находились в состоянии вынужденной безработицы, безработица - в ее нынешнем понимании - возникла сравнительно недавно. Рост числа предприятий, расширение производства и углубление специализации труда способствовали формированию такой системы экономических отношений в обществе, при которой формирование потенциально уязвимых групп населения стало неизбежным.

Массовая безработица в период экономического кризиса 2008-2009 гг. стал настоящим бедствием для американского народа (Таблица 1). По оценкам департамента труда, безработица была в сентябре 2009 года. 9,8% и продолжала расти. В ряде штатов безработица была намного выше, например в Мичигане она превышала 15%.

Бюро статистики Министерства труда США систематически публикует данные о масштабах безработицы по штатам и промышленности в США. В расчете не учитывались те, кто не может найти работу на полный рабочий день или вынужден заниматься малоквалифицированным трудом (например, когда профессиональный токарь работал уборщиком).

Высокий уровень безработицы в Соединенных Штатах был связан с тяжелым состоянием автомобильной промышленности, дефицитом бюджета и особенностями религиозного отношения мормонов к работе. Также известно, что в некоторых штатах с лучшими центрами занятости и ярмарками вакансий уровень безработицы был ниже.

Во время рецессии 2009 года. безработица охватывает все сектора экономики и услуг в Соединенных Штатах: не только промышленность, строительство и транспорт, но также торговля, финансы, бизнес и профессиональные услуги, и даже индустрия развлечений и туризма.

Наибольшее сокращение персонала произошло в таких секторах, как строительство, производство, оптовая и розничная торговля, наименьшее в горнодобывающей и нефтегазовой промышленности, сельском хозяйстве.

Высокий уровень безработицы был зафиксирован среди жителей США в возрасте от 16 до 19 лет (18,3%) и обусловлен дифференциацией в сфере занятости в возрасте от 55 до 59 лет. Эта возрастная дискриминация приводит их к хронической застойной безработице и приводит к потере квалификации. Мужчин было почти на 2 миллиона больше безработных, чем женщин.

Всего в США с января 2008 года по февраль 2010 года общее количество занятых сократилось на 8,8 миллиона. Это сокращение, как правило, касается работников с низкой и средней квалификацией. Но все еще есть спрос на высококвалифицированные кадры. Только в 2008 году количество нанятых специалистов и менеджеров увеличилось на 836 тысяч человек.

Неполный рабочий день с апреля 2007 года по апрель 2008 года увеличился с 2,9 миллиона до 7,4 миллиона.

С началом кризиса многие мигранты, преимущественно занятые на работах, не требующих высокой квалификации, были уволены. С общим уровнем безработицы в 2008 году. 6,9% он вырос до 8,9% среди иностранных рабочих, многие из которых из Мексики и других стран Карибского бассейна.

В декабре 2011 года в Соединенных Штатах было создано 200 000 новых рабочих мест, а уровень безработицы составил 8,5% - это самый низкий показатель за последние три года. В течение 2011 года в Соединенных Штатах было создано 1,6 миллиона рабочих мест, в основном в частном секторе. В то же время занятость в государственном секторе сократилась на 212 тыс. Человек. В сфере услуг число рабочих мест в декабре подскочило на 152 тысячи, в том числе на 50,2 тысячи в транспортном секторе и на 27,9 тысячи в розничном секторе. В производственном секторе число рабочих мест увеличилось на 23 тысячи, что стало лучшим результатом с июля 2011 года, в то время как в конце 2011 года рост в этом сегменте был самым быстрым с 1997 года. В декабре еще 17 тысяч человек были трудоустроены в строительный сектор. безработица на рынке труда

«Сейчас, похоже, экономика начинает работать с разной скоростью, так как рынок труда становится сильнее. Мы начали 2011 год с хорошего роста рабочих мест, и похоже, что ситуация повторится в 2012 году», - сказал глава Naroff Economic Advisors Inc. Джоэл Нарофф.

Безработица в США осталась выше 8% с февраля 2009 года, самого длинного периода такого высокого уровня безработицы.

Американский рынок труда преподнес приятную неожиданность в январе - уровень безработицы в первом месяце 2012 года снизился сразу на 0,2 процентного пункта - с 8,5% до 8,3%. Это самый низкий показатель за последние три года. В январе 2012 года американские работодатели значительно увеличили свои ставки найма, в результате чего было создано 243 000 рабочих мест.

С августа прошлого года уровень безработицы снизился на 0,8 процентных пункта. Количество рабочих мест в несельскохозяйственных секторах экономики страны в январе 2012 года по сравнению с предыдущим месяцем увеличилось на 243 тысячи, что оказалось лучше прогнозов аналитиков, ожидавших увеличения на 150 тысяч рабочих мест.

В апреле и мае работодатели США сократили количество сотрудников, но уровень безработицы упал до 8,1%, что дает смешанные сигналы о состоянии экономики США в преддверии президентских выборов в ноябре этого года. Число занятых в экономике США, исключая сельскохозяйственный сектор, увеличилось на 115 000 в апреле, тогда как аналитики ожидали увеличения на 170 000. Статистика подтверждает опасения, что экономика США замедляется, однако безработица снизилась до минимума за три года, так как некоторые люди перестали искать работу. Показатель безработицы взят из отдельного исследования, которое показало сокращение числа рабочих мест в апреле.

В то же время правительство США повысило предварительную оценку роста занятости в феврале и марте на 53 000. Таким образом, средний рост занятости за шесть месяцев составил 197 000, что было бы почти таким же, если бы рост занятости в апреле прогнозировался на 170 000 рабочих мест.

Федеральный резерв США понизил прогноз по безработице на 2012-2014 годы. Безработица в 2012 году прогнозируется на уровне 8,2-8,5%. В 2013 году планируется уровень безработицы - в пределах 7,4-8,1%, а в 2014 году ожидается уровень безработицы в пределах 6,7-7,6%.

Анализ безработицы в странах ЕС

ЕС является одним из трех основных и наиболее развитых центров современного мира, наряду с Соединенными Штатами Америки и Японией.

Европейский Союз объединяет 25 европейских стран с целью обеспечения мира и процветания их граждан в тесной ассоциации, основанной на общих экономических, политических и социальных целях. В ЕС входят 25 государств-членов с общим населением более 470 миллионов человек (в том числе 17 миллионов из бывшей Восточной Германии). Это самый большой торговый блок в мире. Страны Союза твердо привержены сбалансированному и устойчивому социальному и экономическому прогрессу. В частности, это достигается путем создания пространства без внутренних границ, укрепления экономической и социальной интеграции и создания экономического и валютного союза. Создание единого рынка для более чем 370 миллионов европейцев обеспечивает свободу передвижения людей, товаров, услуг и капитала.

Проблема анализа и сравнения данных по уровню безработицы достаточно сложна, поскольку далеко не все безработные учитываются официальной статистикой. Это в основном касается развивающихся стран, где даже в докризисный период существовала значительная армия практически безработных. Поэтому официальные данные по этим странам указывают направление динамики безработицы, а не ее реальный уровень.

Кризис стал затяжным (Таблица 2), и основная причина этого заключается в общем снижении платежеспособного спроса населения, что в предыдущем периоде было поддержано увеличением задолженности домашних хозяйств, бизнес-структур и государства. В связи с тем, что кризис парализовал систему кредитования предприятий и домашних хозяйств, произошло резкое падение покупательной способности, что негативно сказалось на экономике развитых стран.

В Западной Европе он получил широкое распространение в странах, экономика которых менее развита и, следовательно, менее конкурентоспособна. Например, в Испании и Португалии, где значительный контингент рабочей силы состоит из низкоквалифицированных работников.

Более жесткая конкуренция на мировом рынке заставляет производителей интенсивно разрабатывать и внедрять новые технологии и методы организации и управления, развивать аутсорсинг и офшоринг.

Другим важным фактором роста безработицы является практика переноса производства в страны с более дешевой рабочей силой, которая широко используется транснациональными корпорациями.

В развитых странах среди возрастных категорий молодежь оказалась наиболее уязвимой, поскольку вакансии для впервые ищущих работу резко сократились. В Испании, где общий уровень безработицы в 2009 г. составил около 20%, безработица среди молодежи в возрасте до 25 лет достигла 40%. Одной из причин была недостаточная степень их профессиональной подготовки - около 30% выпускников школ не получают ее в необходимом объеме.

Для ограничения безработицы практикуется сокращенный график или нестандартная занятость. В Германии эта форма занятости стала особенно большой. В Великобритании общее число работников, занятых неполный рабочий день, выросло с 7,5 млн. В 2008 году до 7,9 млн. В 2010 году, из которых 5,9 млн. Составляют женщины. Число временно занятых увеличилось с 1,4 млн. В 2008 году до 1,6 млн. В 2010 году.

Уровень безработицы в странах Европейского союза (ЕС) в 2011 году с учетом сезонных колебаний составил 9,9%.

Самый низкий уровень был зафиксирован в Австрии - 4,1%, Нидерландах - 4,9% и Люксембурге - 5,2%. Самым высоким является Испания - 22,9%, Греция - 19,2% и Литва - 15,3%.

По сравнению с 2010 годом уровень безработицы в ЕС снизился в четырнадцати странах Союза, остался неизменным в Ирландии и вырос в двенадцати странах. Наибольшее снижение уровня безработицы наблюдалось в Эстонии (с 16,1% до 11,3% в III квартале 2010 г. и 2011 г.), Латвии (с 18,2% до 14,8% в III квартале 2010 г. и 2011 г.). двухлетний период) и Литва (с 18,3% до 15,3% в III квартале 2010 г. и 2011 г.). Наибольший рост за год был зафиксирован в Греции (с 13,9% до 19,2% в период с октября 2010 года по октябрь 2011 года), на Кипре (с 6,1% до 9,3%) и Испании (с 20,4% до 22,9%).

В 2011 году уровень безработицы среди мужчин увеличился с 9,5% до 9,8% во всех 27 странах ЕС, среди женщин - с 9,6% до 9,9%.

В декабре 2011 года 5,493 миллиона молодых людей (в возрасте до 25 лет) были безработными. По сравнению с декабрем 2010 года уровень безработицы среди молодежи увеличился на 241 тысячу человек.

По состоянию на конец декабря 2011 года число зарегистрированных безработных в Испании выросло до 4,42 млн. - самого высокого уровня с 1996 года. Этот показатель достиг этого показателя в разгар туристического сезона. Большинство безработных в Испании составляют люди в возрасте от 16 до 24 лет - 45,8%, а также специалисты в области сельского хозяйства, услуг и строительства. В ближайшие годы Мадрид должен будет сделать рынок труда более гибким, а также провести реформы, повышающие конкурентоспособность предприятий.

Число безработных во Франции достигло рекордных уровней. В ноябре 2011 года на биржах труда зарегистрировалось 2,85 миллиона человек, то есть прирост безработицы в годовом выражении составил 5,2%, в последний раз такая ситуация наблюдалась только в ноябре 1999 года.

Германия, с другой стороны, пережила рекордное снижение уровня безработицы до 6,8%. Трудовая занятость достигла высокого уровня благодаря хорошей деловой среде. Несмотря на долговой кризис, в Германии в 2011 году было трудоустроено 41,04 млн человек, что на 1,3% больше, чем в 2010 году.

В 27 государствах-членах ЕС уровень безработицы в январе 2012 года с учетом сезонных колебаний вырос по сравнению с декабрем 2011 года на 0,1 п.п. и составил 10,1%. В годовом исчислении уровень безработицы увеличился на 0,6 процентных пункта по сравнению с 9,5% в январе 2012 года. Самый низкий уровень безработицы в ЕС был зафиксирован в Австрии и составил 4,0%, в Нидерландах - 5,0% и в Люксембурге - 5,1%, и самые высокие - в Испании - 23,3%, Греции - 19,9%, Ирландии и Португалии - 14,8%.

В ЕС 17 миллионов человек без работы. Экономисты считают, что в 2012 году количество безработных будет только увеличиваться.

В целом уровень безработицы в ЕС в марте 2012 года остался на уровне февраля - 10,2%.

В абсолютном выражении число безработных в ЕС в отчетном месяце составило 24,77 миллиона человек, в еврозоне - 17,36 миллиона.

Самый низкий уровень безработицы среди стран ЕС в марте был зафиксирован в Германии (5,6%), Люксембурге (5,2%), Нидерландах (5%), Австрии (4%), самый высокий - все еще в Испании (24,1%), Греции (21,7%, данные на январь 2012 года).

Уровень безработицы среди лиц моложе 25 лет в марте составил 22,1% в зоне евро и 22,6% в ЕС. В марте 2011 года аналогичные показатели составили 20,6% и 21% соответственно.

Чтобы стимулировать экономику, лидеры стран ЕС планируют выделить в ближайшие годы более 80 миллиардов евро на создание новых рабочих мест.

Государственная политика занятости

Современные подходы к регулированию рынка труда в странах Европейского Союза

Европейские страны отличаются большим разнообразием подходов к регулированию занятости и рынка труда. Например, во Франции, Германии и Скандинавских странах существуют довольно строгие законы о труде, которые строго регулируют отношения между работодателями и работниками в вопросах занятости, увольнения и условий труда. Профсоюзы играют активную роль на рынке труда, используя различные меры для защиты своей позиции - от принятия отраслевых коллективных соглашений до забастовок, которые разрешены законом. Например, в Германии профсоюзы напрямую участвуют в управлении предприятиями, когда в совет директоров компании входят представители профсоюза в количестве, необходимом для принятия или отклонения определенных решений.

Северные страны (Швеция, Финляндия, Норвегия) характеризуются созданием широкой системы социальной поддержки всех граждан, финансируемой из общих доходов государства, а не из индивидуальных взносов. Целью этой системы является снижение неравенства и неравенства посредством равного доступа к основным социальным благам. Активная государственная политика в области занятости в таких странах, как Швеция и Норвегия, сосредоточена на мерах по предотвращению безработицы в сочетании с поддержкой безработных.

Политика занятости в этих странах имеет четыре основных элемента:

  1. ограничительная фискальная политика, направленная на поддержку менее прибыльных предприятий и ограничение прибыли высокоприбыльных компаний с целью снижения инфляционной конкуренции между ними в увеличении заработной платы;
  2. политика солидарности в оплате труда, которая преследует цель достижения равной оплаты за равный труд, независимо от финансового положения предпринимателя или отраслевой принадлежности компании;
  3. стимулирование создания новых рабочих мест, а также центров подготовки и переподготовки кадров;
  4. выборочная (выборочная) поддержка в тех секторах экономики, которые имеют низкие экономические показатели, но в то же время обеспечивают решение важных социальных проблем.

В отличие от стран континентальной Европы регулирование рынка труда в Великобритании осуществляется при минимальном участии государства и профсоюзов. Работники имеют право искать защиты своих интересов в суде или трибунале по трудовым спорам, если работодатель нарушает условия трудового договора, касающиеся заработка, условий труда или рабочего времени и т. д. Все трудовые споры рассматриваются в рамках дела. закон, когда судьи и присяжные заседатели всесторонне расследуют причины и обстоятельства разногласий между работником и работодателем и принимают решения. Эта система формировалась на протяжении всей истории Великобритании и до сих пор используется в Ирландии, США, Канаде, Австралии и других странах. Система социального страхования в этой стране предоставляет широкие возможности для поддержания уровня доходов в периоды безработицы. Пособия, предоставляемые государством гражданам, предоставляются в рамках государственной программы государственного страхования, которая финансируется в основном за счет обязательных страховых взносов от работодателей и работников. Выплаты по безработице производятся в течение одного года за счет страховых взносов гражданина, который потерял работу и активно ищет новую профессию. В конце года безработный может получить социальные пособия, которые значительно меньше, чем пособие. В дополнение к государственным программам все чаще используются различные дополнительные схемы страхования на случай безработицы, предлагаемые финансовыми учреждениями в этой стране. В Великобритании профессиональное обучение имеет большое значение, так как программы для молодежи и программы, объединяющие образование для безработных взрослых и их работу на неполный рабочий день, в то время как субсидии выплачиваются работодателям, обеспечивающим рабочие места для получения опыта работы для безработных. Для граждан, которые долгое время оставались безработными, реализуются программы, стимулирующие их выход на рынок труда.

В современных условиях, когда стабильность экономики определяется ее способностью воспринимать изменения, адаптироваться к ним, а также предвидеть позитивные и негативные тенденции, способствующие или препятствующие развитию, возникает необходимость в разработке новых подходов к регулированию социально-экономического развития. экономические процессы, в том числе в сфере занятости и рынка. труд, работа. Объединение экономического пространства послужило стимулом для формирования целостной политики занятости для стран-членов ЕС.

В 2000 году была принята так называемая Лиссабонская стратегия, предусматривающая реформы в области экономики, рынка труда и социальной политики, направленные на поддержку экономического роста и роста занятости; Она поставила задачу повышения уровня занятости населения, в том числе за счет пожилых граждан и молодежи, а также сокращения безработицы среди женщин. Однако эти задачи не были решены.

Решение проблем рынка труда

В настоящее время можно выделить несколько областей, определяющих пути решения проблем в сфере рынка труда и составляющих основные аспекты современной политики занятости:

  • увеличение численности экономически активного населения за счет привлечения молодежи, женщин, граждан пенсионного возраста в сферу занятости (изменение законодательства, регулирующего использование труда этими категориями населения, стимулирование гибкой занятости, борьба с гендерной сегрегацией и другие);
  • увеличение продолжительности активной трудовой жизни путем стимулирования более раннего выхода молодых людей на рынок труда, а также удержания пожилых людей на работе (снижение пенсионного возраста, отказ от досрочного выхода на пенсию, гибкие формы занятости и другие) ;
  • стимулирование безработных выходить на рынок труда путем изменения системы социального страхования, в том числе страхования по безработице;
  • повышение мобильности рабочей силы внутри Европейского Союза путем изменения миграционной политики и ее ориентации на обеспечение свободы передвижения между странами ЕС и другими.

Основными мерами гибкой политики занятости являются:

  • мотивация профессиональной подготовки работников на протяжении всей жизни для повышения квалификации или обучения второй профессии, что повышает шансы на их трудоустройство при изменении условий на рынке труда;
  • поддержка равных возможностей для всех на рынке труда;
  • гибкость условий труда: организация рабочего и рабочего времени, механизмы формирования заработной платы, мобильность работников;
  • изменение форм трудовых договоров с учетом потребностей работодателей и работников;
  • содействие использованию современных информационных технологий для реализации гибких форм занятости;
  • адаптация систем социальной защиты для поддержки трудовой мобильности работников.

Таким образом, в большинстве развитых стран проводится активная политика занятости, существуют развитые институты рынка труда, а также системы профессионального обучения и социального страхования, ориентированные на рынок труда.

Вывод:

В заключение своей курсовой работы я хотел бы подвести некоторые итоги. Проблема безработицы является одной из фундаментальных в развитии и функционировании человеческого общества. Безработица - это явление, присущее стадии товарного производства.

Безработица обусловлена ​​различными факторами: научно-технический прогресс приводит к сокращению, прежде всего, работников физического труда; структурные изменения в экономике приводят к уменьшению числа людей, занятых в определенных отраслях; увеличение производительности труда также приводит к сокращению численности работников; сокращение живого труда облегчается действием закона экономии времени. В условиях обострения экономических проблем некоторые производственные объекты, загрязняющие окружающую среду, также закрываются. Все это объективные факторы, которые имеют место во всех странах, независимо от их экономической системы. На мой взгляд, главным в социальной политике является (то есть должно быть) предвидение массовой безработицы, которая обеспечивается, прежде всего, нормальным функционированием общества, его эволюционным развитием.

Агентства службы занятости на всех уровнях нуждаются в широком распространении профориентационной работы с молодыми людьми, чтобы подготовить их к работе на развивающемся рынке труда.

Необходимо расширить сеть образовательных центров для профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации квалифицированных работников и безработных граждан.

Современный рынок труда не является абсолютно свободным, стихийным. Он регулируется различными инструментами, законодательством, государственными программами занятости, соглашениями между работодателями и профсоюзами, государственными и частными учреждениями, занимающимися вопросами занятости населения.