Трудовые ресурсы современной цивилизации. Международная миграция населения

Предмет: Международная экономика
Тип работы: Реферат
Язык: Русский
Дата добавления: 17.04.2019

 

 

 

 

 

  • Данный тип работы не является научным трудом, не является готовой работой!
  • Данный тип работы представляет собой готовый результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, предназначенной для использования в качестве источника материала для самостоятельной подготовки учебной работы.

Если вам тяжело разобраться в данной теме напишите мне в whatsapp разберём вашу тему, согласуем сроки и я вам помогу!

 

По этой ссылке вы сможете найти рефераты по международной экономике на любые темы и посмотреть как они написаны:

 

Много готовых тем для рефератов по международной экономике

 

Посмотрите похожие темы возможно они вам могут быть полезны:

 

Основные направления деятельности организаций
Мировое производство, потребление и рынок непродовольственного сельскохозяйственного сырья
Характеристика населения и трудовых ресурсов мира. Качество рабочей силы
Проблемы занятости в мировой экономике

 

Введение:

В последние годы число публикаций в СМИ стремительно растет, в которых население России объясняется на высоком научном и эмоциональном уровне, почему и почему необходимо увеличивать иммиграцию в Россию. Суть всех таких рассуждений сводится к одной формуле: «Мигранты спасут Россию». Именно эта формула предлагается руководству Российской Федерации в качестве фундаментальной основы для принятия соответствующих решений.

Актуальность темы. Сегодня уже стало очевидно, что мигранты не спасут Россию, но россияне должны самостоятельно обеспечить демографическое воспроизводство. Это означает, что проблемы демографии и миграции должны быть в корне разделены, и положение о зависимости от русского народа (где «русский» не этническое понятие, а суперэтническое и цивилизационное; все россияне служат российской государственности и России) В качестве основного источника демографического роста следует закрепить на законодательном уровне. 

С другой стороны, организация адресной иммиграции для решения различных задач социально-экономического развития должна рассматриваться как один из инструментов решения демографической проблемы. Прежде всего, это касается развития отдельных регионов Российской Федерации, а также тех областей высококвалифицированной рабочей силы, где наблюдается дефицит необходимых специалистов. 

Понятие и сущность трудовой миграции, этапы ее развития

Слово «миграция» появилось как производное от латинского « migrare », или «переезд», «переселение». Это часто используется в коллективном смысле, в том числе и во множественном числе. Этот термин обозначает социальное явление, связанное с пространственным движением людей, неоднозначным по своей природе, последствиями и факторами, которые его определяют. Территории, на которые мигрируют люди, подразделяются на отправляющее и принимающее население или, другими словами, на места отправления и прибытия, выезда и прибытия мигрантов. 

На сегодняшний день нет единого определения миграции населения. Это, как и естественное движение, трактуется по-разному отдельными учеными и научными школами. Некоторые из них касаются миграции всех перемещений населения, даже если это был переезд из одной квартиры в другую в том же городе или посещение театра. 

Другие приписывают ему движение человека в пределах определенного региона или за его пределами; постоянное и временное перемещение людей в космосе, в том числе внутри одного населенного пункта. 

Трудовые ресурсы. Часть населения страны с физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для участия в общественно полезном труде.

Размер трудовых ресурсов зависит от населения, способа его воспроизводства, состава по полу и возрасту. Основную часть трудовых ресурсов страны составляют население трудоспособного возраста, а также подростки и лица пенсионного возраста, которые могут работать. 

Миграция трудовых ресурсов это пространственное движение трудоспособного населения, обусловленное изменениями в развитии и распределении производства, условиями существования рабочей силы.

Международное движение трудовых ресурсов в своем развитии проходит 4 основных этапа.

Этап 1 напрямую связан с промышленной революцией, которая произошла в Европе в конце X VIII середины XIX века. Следствием этой революции было то, что накопление капитала сопровождалось увеличением его органической структуры. Последнее привело к формированию «относительного перенаселения», что вызвало массовую эмиграцию из Европы в Северную Америку, Австралию, Новую Зеландию. Это ознаменовало начало формирования мирового рынка труда. 

Формированию мирового рынка труда способствовали:

  • экономическое развитие в странах иммиграции, поскольку оно удовлетворяет насущную потребность этих стран в трудовых ресурсах в условиях высоких темпов накопления капитала и отсутствия резервов для привлечения рабочей силы;
  • колонизация малонаселенных районов Земли и вовлечение новых стран в мировую экономическую систему.

Этап 2 охватывает период с 80-х годов XIX века. до Первой мировой войны. В этот период значительно увеличивается масштаб накопления капитала, характерной чертой которого является увеличение неравномерности этого процесса в мировой экономике. Высокий уровень концентрации производства и капитала в развитых странах (США, Великобритания и т. д.) приводит к увеличению спроса на дополнительную рабочую силу и стимулирует иммиграцию из менее развитых стран (отсталые страны Европы, Индия, Китай и т. д.). В этих условиях структура и квалификация мигрантов меняются. В начале XX в. Основная масса мигрантов была неквалифицированной рабочей силой. 

Этап 3 охватывает период между двумя мировыми войнами. Особенностью этого этапа является сокращение масштабов международной трудовой миграции, включая межконтинентальную миграцию и даже реэмиграцию из классической страны иммигрантов США.

Это было связано со следующими причинами: 

  1. Последствия мирового экономического кризиса 1929-33 гг., Проявившиеся в росте безработицы в развитых странах и необходимости ограничения миграционных процессов;
  2. Закрыто-тоталитарный характер развития СССР, который исключил его из круга трудовых эмиграционных стран.

4 этап начался после Второй мировой войны и продолжается по настоящее время. Это вызвано научно-технической революцией, монополизацией международных рынков труда, что называется «утечкой мозгов» и усилением государственного и межгосударственного регулирования трудовой миграции. 

Миграционные функции

Миграция влияет на социальное развитие посредством осуществления своих функций. Функции это те специфические роли, которые миграция населения играет в жизни общества. Естественно, что функции миграции выражают его сущность, свойства этого явления. Поэтому трудно согласиться с мнением В. И. Староверова о том, что миграция в демографии имеет демографическую функцию, этнография в этнографии, урбанизация в экономической географии, социальная гигиена в социальной гигиене и т. д. 

Функции миграции населения неоднозначны. Некоторые из них не зависят от типа социально-экономической системы и характеристик отдельных обществ, характер других определяется социально-экономическими условиями конкретных стран. Первые общие функции миграции, вторые конкретные функции определенной цивилизации или, если хотите, социально-экономического образования. 

Т.И. Анализируя миграцию населения, Заславская выделяет ускоритель, селективность и перераспределение среди своих наиболее распространенных функций. В работах конца ХХ века суть первого из них сводилась к обеспечению определенного уровня пространственной мобильности населения. Территориальные движения способствуют изменению социально-психологических характеристик людей, расширению их кругозора, накоплению знаний о различных сферах жизни, обмену трудовыми навыками и опытом работы, развитию личности, ее материальных, социальных и духовных потребностей и интеграции национальных культур. Более мобильное население, как правило, также социально более активно. Таким образом, миграция в любом случае приводит к развитию населения. «Без создания мобильности населения не может быть его развития». 

Роль образовательного уровня населения свидетельствует о его социальном развитии, органическим элементом которого является повышение его мобильности. В.И. Ленин, если быть объективным, был не только вождем пролетариата, создателем большевистской партии и Советского государства, но и выдающимся ученым конца XIX начала XX вв. Именно ему принадлежат слова о том, что ни одна школа не может дать людям то, что дает им независимое знакомство с различными условиями жизни. 

Другой функцией миграции является перераспределение населения, связанное с распределением производительных сил, распределением производственных мощностей и инвестиций между отдельными территориями страны, в том числе между природными зонами, регионами и различными типами сельских и городских поселений. Особенность перераспределительной функции обусловлена ​​ее межтерриториальным характером, поскольку для расселения необходимо взаимодействие населения как минимум двух регионов. 

Выполняя перераспределительную функцию, миграция не только увеличивает население определенных территорий, но и косвенно влияет на динамику демографических процессов, поскольку мигранты участвуют в воспроизводстве населения. Поэтому важность миграции в изменении численности населения определенного района всегда больше, чем доля мигрантов в составе населения этого района. Роль миграции в воспроизводстве населения наиболее значительна в районах с относительно низкой интенсивностью естественного движения. Так, в советские годы в странах Балтии, где отмечалась самая низкая рождаемость, наблюдалась самая высокая доля потомков мигрантов в естественном приросте 30 из 100 человек. Напротив, в республиках Центральной Азии, характеризующихся самой высокой рождаемостью, этот показатель составил 4-5 человек. 

Третья миграционная функция является избирательной. Суть его заключается в том, что неравномерное участие в миграции различных социально-демографических групп приводит к изменению качественного состава населения разных территорий. Опыт показывает, что мужчины и люди трудоспособного возраста более активно вовлечены в миграцию, чем женщины-инвалиды. Существуют большие различия в миграционной мобильности людей разных национальностей, а также коренного населения определенного района и тех, кто недавно переехал туда из других мест. 

Общие функции миграции обладают определенной независимостью и в то же время тесно взаимосвязаны. Территориальное перераспределение населения и изменение его качественного состава осуществляются только при соответствующей мобильности. Количественное перераспределение населения может сочетаться или не сочетаться с изменением его качественного состава в районах оттока или притока мигрантов. Точно так же интенсивный качественный отбор населения может иметь место, даже если количественный результат перераспределения незначителен. Таким образом, благодаря проявлению избирательного отбора мигрантов в районах с даже небольшим балансом миграционного обмена, структура населения может заметно измениться. В свою очередь, отток населения из одних районов и приток мигрантов из других стран существенно обновят состав населения и изменят его миграционную активность. Функции увеличения мобильности, перераспределительные и избирательные, проявляются неоднозначно в различных типах миграции. В некоторых случаях, как, например, в эпизодической миграции, наиболее важной является функция развития мобильности, в других, таких как перемещение, все функции полностью проявляют себя. Тем не менее во всех миграционных движениях сущность миграции в наибольшей степени раскрывается через ее функции. 

С формальной, внешней стороны, общих функций миграции для всех цивилизаций, все образования одинаковы. На протяжении миграционных процессов характерны перераспределительные и избирательные функции. Они также способствуют развитию населения. Однако суть миграции заключается не только в этих функциях. Переселение характеризуется еще как минимум двумя функциями: экономическими и социальными, функциями, которые способствуют изменению условий жизни населения. 

Трудовые ресурсы современной цивилизации. Международная миграция населения

Независимо от используемого социально-экономического механизма территориальное распределение материальных факторов производства происходит, экономическая функция миграции населения в ее наиболее общей форме сводится к тому, чтобы связать рабочую силу и ее носителя, трудоспособное население, со средствами производства. Полная реализация этой задачи на основе реализации общих миграционных функций: ускоряющих, перераспределительных и избирательных должна привести к количественному и качественному соответствию между материальными и личностными факторами производства. Какой механизм запланированного распределения или рынка (переполнение капитала и рабочей силы) более эффективен, покажет время. 

Социальная функция миграции населения целиком определяется уровнем экономического развития страны и ее политикой. В этих рамках мигранты решают свои жизненные задачи: посредством переселения они стремятся улучшить свою жизнь. Миграция за счет реализации своей социальной функции представляет собой итеративный процесс повышения уровня жизни мигрирующего населения. Этот вывод основан на результатах социологических исследований, проведенных во многих регионах страны и показывающих, что основная масса мигрантов в новых местах обеспечивает себе более высокий уровень жизни, чем в местах выезда. Это понятно, иначе миграция была бы бессмысленной для тех, кто хочет улучшить свое благосостояние. Правда, это касается только добровольных миграций. Вынужденная и вынужденная миграция подчиняется другим законам. 

Типы миграции

Расширенная концепция соответствует концепции миграции как многообразия пространственного перемещения населения независимо от его характера и целей. Такие перемещения включают поездки в командировки, в отпуск, в отпуск, регулярные поездки на работу или учебу за пределы мест проживания, прибытие в конкретный район на временные, в том числе сезонные, переезды из одного населенного пункта в другой и т. д. перечисленные выше типы перемещения людей между территориями и населенными пунктами, временные и постоянные, относятся к эпизодической, маятниковой, сезонной и бесповоротной миграции. В некоторых случаях некоторые из них перерастают в другие, часто временные миграции являются предвестниками постоянных, сезонных (временных) преобразований в безвозвратные и так далее. Все они носят специфический характер, и участвующее в них население преследует разные цели. 

Случайные миграции это деловые, развлекательные и другие поездки, которые происходят не только нерегулярно во времени, но и, возможно, в тех же направлениях. Они временные и возвратные миграции. Если трудоспособное население участвует в командировках, то остальная часть может переезжать в рекреационные поездки. Этот тип миграции в России не совсем понятен. Однако существует тенденция, когда с ростом благосостояния населения увеличивается число поездок за пределы места проживания для отдыха, лечения и для других целей. 

Маятниковые (челночные) миграции это ежедневные или еженедельные поездки населения из мест проживания в места работы (учебы), расположенные в разных населенных пунктах, и наоборот. Маятниковые трудовые миграции населения соседних стран, через их границы, называются фронтализмом. 

Относительно новые подвиды маятниковой миграции включают трудовую деятельность, осуществляемую вахтовым методом. В этом случае период колебаний маятника миграционных процессов является более длительным периодом, определяемым рабочим циклом. Целью таких перемещений населения является получение более высокого дохода на новом месте работы, не меняя, однако, места проживания. 

Сезонные миграции в основном связаны с перемещением трудоспособного населения в места временной работы и проживания в течение нескольких недель или месяцев, сохраняя при этом свое прежнее постоянное место жительства. С одной стороны, они обеспечивают своим участникам более высокий доход, чем они имели в местах постоянного проживания, а с другой, они удовлетворяют потребности производства, испытывающего нехватку рабочей силы в местах его применения. Такие миграции связаны с тем, что в экономике ряда регионов доминирующее положение принадлежит отраслям, в которых потребность в рабочей силе неравномерна во времени. В результате в периоды наибольшего объема работ в этих секторах возрастает потребность в рабочей силе. 

Безотзывная (стационарная, полная, окончательная) миграция или переселение это понимание миграции в самом узком смысле этого слова. Между ней и другими видами миграции нет непреодолимой стены. Этот тип миграции отвечает двум условиям одновременно: во-первых, население перемещается из одного населенного пункта в другое; во-вторых, перемещения сопровождаются сменой места жительства. Первое условие исключает из миграции все виды перемещения населения в одних и тех же населенных пунктах, а второе возвращение или краткосрочные поездки в другие населенные пункты. 

Различают внешнюю и внутреннюю миграцию. С внешними миграционными потоками пересекают границы стран или других территориальных образований. Внутренними миграциями считаются те, в которых перемещение людей не выходит за пределы определенных территорий (поселений). 

Экономические последствия миграции

Трудовая миграция может осуществляться как по экономическим, так и по внешнеэкономическим причинам. К последним относятся политические и религиозные причины, объединение и распад государств, стихийные бедствия, войны, экологические проблемы, личные причины. Каждая из этих и многих других неэкономических причин может и действительно приводит к крупным межгосударственным перемещениям рабочей силы, что будет иметь те же экономические последствия, что и международная трудовая миграция, по экономическим причинам, которые понимаются главным образом как различия в заработной плате между странами 

Как свидетельствует мировая практика, трудовая миграция дает несомненные преимущества странам, как принимающим, так и поставляющим рабочую силу. (Но возникновение острых социально-экономических проблем также возможно.) 

Положительные эффекты трудовой миграции включают в себя:

  1. ослабление условий безработицы;
  2. появление дополнительного источника валютного дохода в виде дохода от эмигрантов для страны-экспортера рабочей силы;
  3. их приобретение знаний и опыта;
  4. возможное инвестирование путем возврата заработанных ими средств в сферу малого бизнеса, что способствует созданию дополнительных рабочих мест.

Среди негативных последствий трудовой миграции:

  1. тенденции роста потребления средств, заработанных за рубежом;
  2. желание скрыть полученный доход;
  3. «утечка мозгов»;
  4. понижение квалификации работающих мигрантов.

Поэтому не случайно, что совсем недавно в интересах нейтрализации негативных последствий и усиления положительного эффекта, получаемого страной в результате трудовой миграции, они использовали инструменты государственной политики. В этой области особенно очевидна неэффективность жестких политических мер и, наоборот, необходимость косвенного, координирующего влияния со стороны государств и правительств. 

В связи с современной российской реальностью, для которой стал очевиден демографический кризис с тенденциями депопуляции, многие исследователи фокусируются на демографической, или, скорее, заменяющей естественную убыль населения функции миграции.

Характеристика современных миграционных процессов

Проблема международной трудовой миграции в настоящее время существует в двух аспектах: во-первых, миграция рабочей силы из развивающихся стран в развитые; во-вторых, миграция между развитыми странами. 

В настоящее время значительное число глобальных учреждений и организаций (в основном в рамках ООН), а также региональных группировок продолжают заниматься проблемами, связанными с миграцией населения и трудовых ресурсов. Так, Комиссия ООН по народонаселению имеет фонд, часть которого используется для субсидирования национальных программ в области миграции населения. Деятельность Международной организации труда (МОТ) предусматривает, в качестве одной из своих целей, регулирование межстрановой миграции. Согласно определению Международной организации труда. (МОТ) Цели эмиграционной политики стран-экспортеров состоят в том, что трудовая эмиграция должна способствовать сокращению безработицы, оттока иностранной валюты от рабочих-эмигрантов, которые используются для сбалансирования экспортно-импортных операций; эмигранты за границей должны быть обеспечены достаточным уровнем жизни; потребность в возвращении эмигрантов на родину сочетается с приобретением ими профессии и образованием в зарубежных странах 

Современная история межгосударственной трудовой миграции позволяет нам выделить несколько ее наиболее важных областей:

  • миграция из развивающихся в промышленно развитые страны;
  • миграция внутри промышленно развитых стран;
  • трудовая миграция между развивающимися странами;
  • трудовая миграция из бывших социалистических стран в промышленно развитые страны (аналогично миграции из развивающихся стран в промышленно развитые;
  • миграция ученых, квалифицированных специалистов из промышленно развитых в развивающиеся страны.

Таким образом, иностранная рабочая сила из развивающихся стран означает для промышленно развитых стран обеспечить ряд отраслей промышленности, инфраструктурных услуг необходимыми работниками, без которых невозможен нормальный производственный процесс, а иногда и обычная повседневная жизнь. В частности, во Франции эмигранты составляют четверть всех занятых в строительстве и одну треть в автомобильной промышленности; в Бельгии половина всех шахтеров; в Швейцарии две пятых строителей. 

Современная межстрановая трудовая миграция, существующая в промышленно развитой зоне, больше связана с неэкономическими факторами, чем с экономическими. Тем не менее такое явление, как «утечка мозгов», в частности, из Европы в США, встречается часто. 

Для промышленно развитых стран иностранная рабочая сила из развивающихся стран означает предоставление целому ряду отраслей, инфраструктурных услуг с необходимыми работниками, без которых невозможен нормальный производственный процесс, а иногда и обычная повседневная жизнь. Например, во Франции эмигранты составляют 25% всех занятых в строительстве, 1/3 в автомобильной промышленности. В Бельгии они составляют половину всех шахтеров, в Швейцарии 40% строителей. 

Особо следует отметить миграцию рабочей силы в рамках бывших социалистических стран, а также в СНГ. В свое время бывший СССР импортировал рабочую силу из Болгарии, Вьетнама и Северной Кореи. С появлением российского государства в эти страны были добавлены рабочие из Китая. В настоящее время, по официальным данным, в России работают 40 000 китайцев. Наряду с организованным импортом рабочей силы из Китая, существует стихийный приток мигрантов из Китая в Россию. По некоторым оценкам российских экспертов, существует «опасность колонизации» российского Дальнего Востока и Сибири с ее малонаселенным соседом. Большой приток рабочей силы отмечен в столице России. В Москве работают иностранные рабочие и специалисты из 78 стран мира. Иммигранты составляют 46% московских строителей, 34% работников столичного транспорта. 

В середине 90-х годов усилилась трудовая миграция в Россию из соседних стран: Украины, Белоруссии, Молдавии. Причины этой миграции чисто экономические рабочие из этих стран идут на работу. Основные экспортеры рабочей силы в Москву: Украина 32% от общего числа работающих иностранцев, Турция 22%, СФРЮ 8%, Молдова 4%, Беларусь 3%. 

Одной из основных причин использования иностранной рабочей силы из соседних стран в приграничных регионах является ее экономическая рентабельность. Прежде всего, низкие транспортные расходы на доставку рабочей силы, а также отсутствие значительных затрат на проживание и обустройство в случае перемещения маятника. 

Наиболее острая проблема, которая может возникнуть в сфере импорта рабочей силы из соседних стран к началу 2000 года, связана с волной нелегальных рабочих-мигрантов, которую трудно решить из-за «прозрачности» российских границ со странами СНГ. и либеральное иммиграционное законодательство.

Помимо трудовой миграции, существует проблема беженцев и вынужденных переселенцев. По оценкам экспертов ООН, 7 миллионов человек в республиках бывшего СССР покинули свои места постоянного проживания на 4 года (с 1991 по 1995 годы). В России, по разным оценкам, находится от 500 до 700 тысяч беженцев из зарубежных стран. Многие из них находятся на территории России нелегально, а количество беженцев и вынужденных переселенцев из стран СНГ, по оценкам экспертов, достигает 5 миллионов человек. Около 25 миллионов россиян живут в странах СНГ. Учитывая неблагоприятную экономическую и политическую ситуацию в этих странах, многие из них также могут быть среди мигрантов. 

Какое влияние имеет трудовая миграция на страны, импортирующие и экспортирующие рабочую силу?

Страны, принимающие труд, получают следующие льготы:

  • конкурентоспособность товаров, производимых в стране, увеличивается из-за снижения издержек производства, связанных с более низкой ценой иностранной рабочей силы;
  • иностранные работники, создавая дополнительный спрос на товары и услуги, стимулируют рост производства и дополнительную занятость в принимающей стране;
  • при импорте квалифицированной рабочей силы принимающая страна экономит на затратах на образование и обучение;
  • иностранные рабочие часто рассматриваются как специфический амортизатор в случае кризисов и безработицы. Они могут быть первыми, кого уволят; 
  • иностранные работники не получают пенсии и не учитываются при реализации различных социальных программ.

Заключение

В условиях глобализации в современном мире все общества сталкиваются с проблемами перемещения, перемещения крупных человеческих потоков. Сам факт наличия в обществе различных групп и слоев вызывает много вопросов идентичности людей, адаптации и включения новых членов общества, их принятие норм и ценностей общества. Будущее государств зависит от того, насколько успешно многочисленные иммигранты интегрированы в общество, насколько эффективно регулируются потоки трудовых мигрантов. 

Проблемы миграции сложны. Факторы, влияющие на его структуру и темп, очень разнообразны; соответственно, управление этой областью требует систематического и комплексного подхода. Тем важнее роль государственной миграционной стратегии. У нас есть буквально один или два года для выработки нашей политики. Но до сих пор нет четко сформулированной на правительственном уровне концепции и проектов рамочных документов. 

Масштабы и условия, в которых происходит миграция, порождают целый ряд проблем, возможность решения которых уменьшается из-за сложной социально-экономической ситуации в стране.

Приток мигрантов способствовал росту цен на недвижимость, усилению конкуренции на рынке труда, снижению уровня жизни населения, обострению других социальных проблем, прежде всего в сфере образования и здравоохранения, криминализации ситуации в России. Усиление националистических и сепаратистских настроений в некоторых случаях приводило к столкновениям на межэтнической и межконфессиональной основе. Во всем комплексе проблем миграции ключевыми являются проблемы интеграции мигрантов в принимающее общество и проблемы адаптации принимающего общества к новым условиям, прежде всего к изменению этнического состава населения и последствиям этого. 

Нынешняя миграционная ситуация в Российской Федерации, являющаяся следствием социально-экономической ситуации, свидетельствует о том, что достижение социального процветания и экономического прогресса требует твердой воли государства и внимания всего российского общества к достижению правопорядка в стране. страна в сфере регулирования миграционных процессов.