Типовые уставы юридических лиц по законодательству РФ

Предмет: Экономика
Тип работы: Реферат
Язык: Русский
Дата добавления: 02.01.2019

 

 

 

 

  • Данный тип работы не является научным трудом, не является готовой работой!
  • Данный тип работы представляет собой готовый результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, предназначенной для использования в качестве источника материала при самостоятельной подготовки учебной работы.

Если вам тяжело разобраться в данной теме напишите мне в whatsapp разберём вашу тему, согласуем сроки и я вам помогу!

 

По этой ссылке вы сможете научиться выбирать тему и правильно оформлять рефераты:

 

Как выбрать тему реферата и как правильно написать и оформить

 

Посмотрите похожие темы, возможно, они вам могут быть полезны:

 

 

Студийная звукозапись музыкального материала: техника, технологический процесс, творчество

 

Классическая административная школа менеджмента

 

Разработка концепции и визуальный образ в объектах дизайна

 

Белое движение, его военачальники и их судьбы

 

Введение:

Правовой основой деятельности юридического лица, наряду с законом, являются его учредительные документы. Ведь именно в них учредители определяют общие нормы права в отношении своих интересов.

Учредительные документы различны для разных типов юридических лиц. Например, общества с ограниченной ответственностью, ассоциации и союзы действуют на основании учредительных договоров и уставов. Правовой основой для деятельности делового партнерства (полного и добросовестного) является договор фонда. Что касается других юридических лиц, то единственным учредительным документом является их устав.

Учитывая, что учредительные документы юридического лица имеют важное значение как правовая основа его деятельности, при подготовке и регистрации этих документов будет назначен руководитель предприятия, учреждения и организации, а также руководитель организации.

Согласно Статье 2,51 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридическое лицо считается созданным с момента государственной регистрации, а фактически оно непосредственно подразумевает момент регистрации его учредительных документов.

Общая характеристика учредительных документов юридических лиц

Понятие, вид, особенности и содержание учредительных документов юридического лица

Учредительные документы - это документы, в которых юридическое лицо зарегистрировано и действует в соответствии с законом. Положения учредительных документов являются обязательными для юридических лиц в отношении учредителей (участников) и третьих лиц.

Закон называет три вида учредительных документов:

  1. Учредительный договор;
  2. Устав;
  3. Общие правила для данного вида организации.

Учредительные документы юридического лица выполняют две важные функции. Публичная информация об особенностях формы юридического лица, его наименовании, организационной структуре, местонахождении и другие сведения, которые могут иметь отношение к делу. В случае изменения положений, содержащихся в учредительных документах, новые правила будут применяться к третьим лицам только после государственной регистрации.

В то же время в ситуации, когда в отношении юридического лица действует третье лицо, вносятся изменения в учредительные документы, которые еще не были зарегистрированы, с учетом таких изменений данное юридическое лицо является третьим лицом во-вторых, выполняя внутренние функции, они определяют отношения между учредителями юридического лица по формированию имущества, распределению условий распределения прибылей и убытков между участниками, условия управления деятельностью юридического лица.

Юридические лица действуют на основании любого из указанных видов учредительных документов, либо на основании двух документов-базового договора и Устава. Полное товарищество (Статья 70 Гражданского кодекса) и религиозное товарищество (статья 83 Гражданского кодекса) действуют только на основании договора фонда.

Общества с ограниченной ответственностью (статьи 89 и 95 ГК РФ), а также объединения юридических лиц (группы и союзы) (статья 122 ГК РФ) действуют на основании своих уставных договоров и уставов.

Устав является документом 98 ГК акционерных обществ (98 ГК), дополнительного общества с ограниченной ответственностью, созданного одним лицом (статьи 89, 95 ГК), единого предприятия (113КК), производственно-потребительских кооперативов (108, 116ГК), фондов (118 ГК), некоммерческих товариществ, а также учредителей и некоммерческих организаций (14) Закона о праве на некоммерческие и общественные интересы.

Статья 14 Федерального закона "О некоммерческих организациях" предусматривает, что учредители (участники) некоммерческих товариществ и автономных некоммерческих организаций вправе заключать учредительные договоры.

При этом государственная корпорация действует на основании специального федерального закона о создании государственной корпорации, который устанавливает особенности правового статуса, предусмотренного статьей 7.1 Федерального закона"О некоммерческих организациях", вклада имущества для выполнения социальных, административных или иных общественно полезных функций. Создание государственной корпорации не требует наличия учредительных документов, описанных в комментируемой статье.

Если это установлено законом, некоммерческие организации могут действовать по общим правилам для данного вида организаций. В частности, следует отметить, что основные профсоюзные организации могут действовать в соответствии с общими правилами об основных профсоюзных организациях, утвержденными на соответствующих профсоюзных собраниях (собраниях).

Коммерческие организации не могут действовать по общим правилам для данного вида организаций.
Форма учредительного документа прописана. Учредительные договоры юридических лиц заключаются,а устав утверждается учредителями(участниками). В гражданском праве нотариальное заверение учредительных документов и подписей учредителей (участников) не требуется.

Учредительные документы юридического лица должны содержать минимальные условия (реквизиты), установленные законом. Статья 2 статьи 52 ГК РФ устанавливает перечень условий, содержащихся в учредительных документах всех юридических лиц.

Устав, учредительные договоры:

  • Название корпорации;
  • Корпоративный адрес;
  • Порядок управления деятельностью юридических лиц, а также иные сведения, предусмотренные законодательством для юридических лиц соответствующего вида;

Для отдельных видов юридических лиц этот перечень уточняется и дополняется соответствующими статьями Гражданского кодекса и специальными законами об этих юридических лицах.

Учредительные документы юридических лиц, обладающих специальной правоспособностью в соответствии с законом (некоммерческие организации, отдельные предприятия, банки, страховые организации, фондовые биржи и др.) Необходимо определить предмет и назначение юридического лица. Учредитель (участник) коммерческой организации вправе указывать субъект и объект своей деятельности в ее учредительных документах, даже если это не требуется законом. При этом под субъектом следует понимать вид деятельности, осуществляемый юридическими лицами (торговля, строительство, банковское дело и др.).

Целью деятельности является достижение определенных результатов, бывают коммерческие и некоммерческие (благотворительные, образовательные, религиозные, потребительские и др.).

Кроме необходимых условий, учредители (участники) вправе включать в учредительные документы иные положения (добровольные условия), не противоречащие закону. Степень свободы учредителей (участников) устанавливать условия опционов зависит от организационно-правовой формы юридического лица.

Заключение учредительных документов (принятие) и внесение изменений

Изменения, вносимые в учредительные документы, можно рассматривать с точки зрения внутреннего правового содержания следующим образом:

  1. внесение изменений в договор фонда в процессе организации деятельности юридического лица;
  2. внесение изменений в устав изменяет правовой статус юридического лица и регулирует не только отношения между участниками, но и само юридическое лицо.

Внесение изменений в учредительные документы требует применения порядка государственной регистрации и внесения изменений в орган государственной регистрации путем представления соответствующих документов. Регистрация изменений в юридических лицах регулируется Федеральным законом № 129-08. 0000-ФЗ. Регистрация изменений обязательна для всех организаций, осуществляющих предпринимательскую деятельность-как коммерческую, так и некоммерческую.

Для государственной регистрации изменений в учредительные документы необходимо представить следующие документы:

  • заявление установленной формы Заявление должно подтверждать юридическую обоснованность этой информации, то есть соответствие представленного документа правовой форме и фактическому содержанию действующего законодательства;
  • решение о внесении изменений в учредительные документы юридического лица;
  • изменения, вносимые в учредительные документы юридического лица;

Изменения в отношении юридических лиц должны вноситься при изменении следующих сведений:

  1. Наименование юридического лица;
  2. Организационно-правовая форма;
  3. Сведения об учредителях (участниках) организации;
  4. Адрес;
  5. Для АО и ЗАО-сведения о владельцах реестра акционеров;
  6. Внесение изменений в учредительные документы о размере уставного капитала, указанном в документе;
  7. Информация о правопреемстве;
  8. Изменения в паспортных данных генерального директора и изменения в паспортных данных генерального директора;
  9. Информация о филиалах и представительствах(уполномоченных филиалах);
  10. Внести иные изменения в учредительные документы организации.

Внесение изменений в государственный реестр производится регистрирующим органом в течение пяти дней со дня получения уведомления. Регистратор обязан уведомить юридическое лицо о такой регистрации в срок, установленный статьей 3, статьей 11 настоящего Закона.

В случае применения уведомительного порядка изменения учредительных документов последние будут действительны для третьих лиц с момента направления уведомления в регистрирующий орган (ст. 3, 52 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 1, статьей 23 закона отказ в государственной регистрации допускается в случае непредставления необходимых документов в ненадлежащим образом зарегистрированные органы.

В случае отказа в регистрации на основании непредставления в Фонд изменений в необходимых документах, с момента уведомления регистрирующий орган будет иметь обязательную силу для третьих лиц.

Противоположный эффект вызывает уведомление о ненадлежащей регистрации органа.

Если уведомление направляется ненадлежащим образом зарегистрированной организации, оно не должно считаться отправленным.

Важным во втором случае является не сам отказ в государственной регистрации, а неправильно переданное уведомление.

Анализ отдельных учредительных документов юридических лиц

Учредительный договор

Учредительный договор - это согласованная, многогранная, возмездная сделка, которая осуществляется будущим учредителем юридического лица и регулирует отношения между ними по созданию и функционированию организации.

Договор о создании фонда заключается между будущими учредителями юридического лица, каждый из которых является стороной сделки и выражает волю физического лица. При этом стороны находятся в одинаковом правовом положении, и каждый участник осуществляет права и обязанности органа, который несет уполномоченную обязанность. Учредительные договоры заключаются участниками в целях реализации их имущественных интересов.

Исключение составляет случай, когда учредительные документы некоммерческих организаций не предусмотрены для ведения предпринимательской деятельности.

Если иное не предусмотрено сторонами, учредительный договор порождает права и обязанности лиц, участвующих в осуществлении деятельности по созданию и функционированию юридического лица.

Типовые уставы юридических лиц по законодательству РФ

Независимо от организационно-правовой формы создаваемого юридического лица существенные условия учредительного договора изложены в статье 232 Гражданского кодекса Российской Федерации. К ним относятся следующие условия:

  • Об основателе;
  • О правовой форме будущего юридического лица;
  • О порядке осуществления совместной деятельности учредителей по учредительному договору;
  • О размере, составе, условиях и порядке передачи учредителем вклада в собственность юридического лица;
  • О размере доли каждого учредителя в уставном капитале юридического лица;
  • Об участии учредителей корпорации;
  • Об управленческой деятельности юридических лиц;
  • О порядке выхода учредителя из состава юридического лица.

При создании коммерческого юридического лица важным для учредительного договора является условие о распределении прибыли между учредителями (ст. 1, ст. 50 ГК РФ).

Перечень обязательных условий может быть расширен за счет учредительных договоров о создании отдельных видов юридических лиц. Например, помимо условий, указанных в статье 52 ГК РФ, помимо вышеуказанных условий, помимо размера и состава уставного капитала важного товарищества для заключения договора о создании полного товарищества, в основные условия товарищества на вере включаются условия на общую сумму такого широкого перечня существенных условий судового договора, который зависит от желания законодателя сделать единственным учредительным документом полного или ограниченного товарищества.

Кроме того, меморандум о создании общества с ограниченной ответственностью должен быть условием о составе и компетенции органов управления.

В целом многие договоры о создании членского фонда (корпорации) включали условия приема новых членов (членов).

Несмотря на характер своего предприятия, учредительный договор, как и любой другой, не подлежит никаким сделкам и договорам, если иное не предусмотрено законом или в соответствии с содержанием учредительного договора.

Устав

Большинство юридических лиц действуют на основании устава, который является локальным нормативным актом. Процедура принятия уставов юридическими лицами различных организационно-правовых форм не имеет существенных особенностей. Как правило, он утверждается учредителями на общем собрании или учредительном собрании. Устав вступает в силу с момента регистрации юридического лица 1.

Некоторые современные российские ученые рассматривают Устав юридического лица как нормативный акт, хотя и местного характера.

Д. В. По словам Ломакина, устав корпорации, являющийся локальным нормативным актом, регулирует деятельность общества, которое обязано соблюдать его положения. Законодатель принимает меры, которые затрагивают юридическое лицо в нарушение его устава. Сделки, которые осуществляются юридическим лицом в противоречии с целью его деятельности, четко ограничены в его учредительных документах и могут быть признаны недействительными (статья 173 ГК РФ).

Устав также регулирует статус акционеров. Однако его нормы носят абстрактный характер, а юридические обязательства составляют содержание конкретного правоотношения. Обязанность соблюдать устав не входит в содержание правоотношений акционерного общества, поэтому акционеры не допускаются к нарушению устава.

Поэтому, чтобы быть выполненным, эта обязанность должна быть переведена в конкретное предписание.

Аналогичная позиция выражена и в учебной литературе. Представители современной теории юриспруденции (А. В. Мицкевич, В. Д. Попов.1) считать Устав юридического лица нормативным правовым актом предприятия, в том числе нормами предприятия, являющимися источниками российского законодательства. И. В. По мнению Елисеева, настоящий Устав можно рассматривать как локальный нормативный акт, устанавливающий правовой статус юридических лиц и регулирующий отношения между участниками и самим юридическим лицом. Все большее значение местного нормотворчества в корпоративном законодательстве, обеспечивающем правовое регулирование деятельности компаний и товариществ, приобретает это сильно подчеркивается.

Своеобразие Устава Общества с ограниченной ответственностью отмечают зарубежные правоведы. В большинстве случаев устав общества с ограниченной ответственностью рассматривается как особый вид договора - нормативное значение придается положениям Устава, регулирующим внутренние отношения между участниками и, одновременно, организационную структуру нормативной базы общества как юридического лица и его отношения с третьими лицами. Официально утвержденный устав станет обязательным для всех участников и контрагентов компании, а также для тех, кто его принял. Зайцева отметила, что в обществах с ограниченной ответственностью и акционерных обществах правила устава регулируют корпоративные отношения: организационную структуру общества, функции и полномочия организации, участие общества.

Чтобы определить характер устава юридического лица, необходимо учитывать, какое юридическое лицо является учредителем и в каком порядке был утвержден устав. Если юридическое лицо создано одним или несколькими (двумя или более) гражданами и / или юридическим лицом, которое само утверждает свой устав, то такой устав может быть составлен в одностороннем или многостороннем порядке.

С точки зрения разделения существующих юридических лиц на множество иностранных публичных и частных, такие юридические лица обычно классифицируются как объекты публичного права.

Юридические лица, учрежденные публично-правовым образованием, а также уставами, являются субъектами Российской Федерации или органами местного самоуправления, если они утверждены компетентными государственными органами Российской Федерации.

Во многих государствах иностранные правовые догмы будут понимать, что эти лица являются классическими субъектами публичного права. Однако в России такой классификации нет.

Устав юридического лица существует в форме учредительных документов, утвержденных (принятых, подписанных) учредителями, и представляет собой письменную форму этой сделки, отражающую ее содержание (условия).

Существенные условия, которые могут быть включены в устав, являющийся сделкой, можно классифицировать следующим образом:

  • Прописанное условие, которое законодатель обязан включить в устав, но не уточняет его специфику;
  • Императив - определенные условия, установленные императивным законом;
  • диспозитивные - специфические условия, которыми распоряжаются по закону и которые изменяются учредителями;
  • Условия инициативы содержатся в уставе по единоличному усмотрению учредителей.

Например, согласно пункту 5 статьи 2 Федерального закона "о производственных кооперативах" обязательными условиями, предусматривающими включение законодателем в устав кооператива, являются:

  • Отображение фирменного наименования кооператива;
  • Назначение места для кооператива;
  • Условия, связанные с размером доли членов кооператива;
  • О конфигурации и процедурах внесения взаимных взносов;
  • Ответственность за нарушение обязательств по вкладам акциями;
  • О характере и порядке труда других членов кооператива в его деятельности;
  • Ответственность за нарушение обязательств, связанных с личным трудовым и иным участием;
  • О распределении прибылей и убытков кооператива;
  • О размере и условиях субсидиарной ответственности членов кооператива по его долгам.

Состав и компетенция органов управления кооперативом, а также способность принимать решения, в том числе по вопросам, по которым решения принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов.

О порядке выплаты стоимости паев лицу, прекратившему членство в кооперативе или выдачу ему имущества, порядке вступления в него новых членов общества.

  • О порядке выхода из кооператива;
  • Об основаниях и порядке исключения членов кооператива;
  • О порядке формирования имущества кооператива;
  • Перечень филиалов и представительств;
  • О порядке реорганизации и ликвидации;
  • Другая информация, необходимая для осуществления деятельности.

Содержание устава, утвержденного актами государственных органов, должно соответствовать требованиям законодательства, устанавливающего правовой статус юридических лиц данного вида.

Нормативный характер устава юридического лица, как отмечают многие правоведы, аналогичен договору (ст. 428 ГК РФ), поскольку к юридическому лицу (обществу) присоединяются новые участники (участники).

Устав, в отличие от учредительного договора, не заключается, а утверждается учредителями. Устав обычно подписывается не всеми учредителями, а специально уполномоченными лицами (например, председателем и секретарем общего собрания учредителей). Устав вступает в силу с момента регистрации самого юридического лица.

Это неудивительно, ведь многие аспекты деятельности юридических лиц регулируются не правилами, сформулированными в уставе, а обязательными нормами права и подзаконными актами.

Общее положение об организациях данного вида

Правила организации - правовые акты, определяющие статус организации, ее задачи и функции, права, обязанности и порядок функционирования. Государственные и муниципальные некоммерческие организации, выполняющие свои функции за счет средств бюджета, действуют в соответствии с настоящим правилом. Прежде всего, это органы власти и контроля.

Статья 52 Гражданского кодекса Российской Федерации определяет, что юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общих положений, относящихся к определенному виду организации. Филиалы, филиалы и представительства коммерческих и некоммерческих организаций также функционируют на основании настоящего Положения.

Правила организации:

  1. Типичный,
  2. Приближение,
  3. Индивидуальный.

Типовые и примерные положения разрабатываются для подведомственных организаций, филиалов, филиалов и представительств, которые занимают равные позиции в иерархии органов управления и осуществляют одинаковую деятельность. Положения модели и модели служат основой для разработки отдельных положений.

Правоприменительная сила регулирования деятельности организаций достигается после утверждения вышестоящими организациями.

Как правило, утверждение правил организации осуществляется управленческими документами высших органов управления (приказ, распоряжение, постановление). Организационные правила могут утверждаться непосредственно руководителями вышестоящих организаций без выдачи административных документов.

Правила организации создаются на стандартном листе бумаги. Необходимые детали правил организации заключаются в следующем:

Название типа документа, тип разрешения для вышестоящего органа, который является тем, с названием текста. Печать утверждения проставляется головной организацией.

Законодательно установленных требований к содержанию правил организации не существует.

Текст организационного правила включает в себя следующие разделы:

  1. Общие условия.
  2. Главная задача.
  3. Особенности.
  4. Права и обязанности.
  5. Инструкция
  6. Отношение.
  7. Управление, проверка и аудит деятельности.
  8. Реорганизация и ликвидация.

Раздел "Общие положения" содержит официальное полное наименование и сокращенное наименование организации, в котором указываются цель и основания ее создания, указываются наименование,дата и номер соответствующего правового акта.

В разделе "Основные задачи" мы определяем цели организации или проблемы, которые организация призвана решать, определяем характер ее деятельности и основные направления.

В разделе функции перечислены типы работ или действий, которые ваша организация должна выполнить для достижения ваших целей.

Раздел "Права и обязанности" содержит перечень прав и обязанностей, закрепленных за руководителем организации.

Право - это юридически узаконенная способность запрещать или требовать исполнения любого акта. Права устанавливаются в объеме, необходимом для осуществления возложенных на организацию функций.

Права есть:

  1. Право на выдачу административно-распорядительных документов;
  2. Право на общение;
  3. Право отдавать приказы и распоряжения подчиненным подразделениям и отдельным лицам;
  4. Право на самовыражение в высших и иных органах;
  5. Право запрашивать информацию и др.

Ответственность перечисляет действия, которые организация должна выполнить для выполнения своих функций.

В разделе "менеджмент" указывается лицо, которому подчиняется организация, на основании каких принципов назначается и освобождается от должности руководитель, а также устанавливается сфера его компетенции.

В разделе "Управление, проверка и аудит деятельности" вы можете управлять, проверять и контролировать финансово-хозяйственную деятельность, ее периодичность или сроки, а также порядок представления итоговой документации.

Раздел "реорганизация и ликвидация" определяется порядком, в котором организация реорганизуется и ликвидируется и кем именно. Проанализировав предложенные источники по выбранной теме, изучив и обобщив необходимый материал, в качестве вывода сформулируем основные выводы теоретического и практического характера.

Согласно закону, признанному государственными органами и участниками всех гражданских правоотношений, организации, имеющие статус физико-юридического лица для определенной цели, должны обладать определенными характеристиками. Признаки юридического лица - это существенные признаки, необходимые каждому из них, которых достаточно для того, чтобы организация была признана объектом гражданского права.

Заключение

Учредительные документы - это документы, в которых юридическое лицо зарегистрировано и действует в соответствии с законом. Учредительные документы юридического лица выполняют две важные функции. Во-вторых, выполняя внутренние функции, они определяют отношения между учредителями юридического лица по его участию в формировании имущества, распределении прибыли юридического лица, его управлении и т.д.

Поэтому положения учредительных документов являются обязательными для юридических лиц в отношении их учредителей (участников) и третьих лиц.