Система социальной защиты безработных

Содержание:

1. Безработица: сущность, причины и типы
2. Тип безработицы
3. Причины безработицы
4. Экономические и социальные издержки безработицы. Закон Оукена
5. Закон Оукена
6. Безработица в России. Особенности регулирования и социальная защита безработных
7. Социальная защита безработных
8. Заключение

 

По этой ссылке вы сможете научиться правильно соблюдать объём и составлять правильную струткуру курсовой работы по ГОСТ:

 

Объем и структура курсовой работы по ГОСТ

Посмотрите похожие темы возможно они вам могут быть полезны:

 

Федеральный бюджет РФ, проблемы его формирования

Смешанная экономика

Экономико-институциональный механизм расходования бюджетных средств

Ограниченность ресурсов и экономический выбор

Введение:

Данная работа посвящена углубленному обзору, анализу и объяснению таких тем, как «Системы социальной защиты безработных». Решение этой проблемы имеет как практические, так и теоретические последствия. Я не думаю, что эти проблемы потеряли свое значение в последнее время во всем мире. Актуальность темы курсовой работы является одной из основных задач современной социальной работы в том, что имеющиеся формы, методы, методы и приемы деятельности используются профессионалами для решения социальных проблем клиентов. Развитие и совершенствование заключается в стимулировании активизации их полномочий по изменению неблагоприятных условий жизни. Обращаясь к дисциплине, подобной закону, можно упомянуть Всеобщую декларацию прав человека 1948 года 22 заявили, что как члены общества каждый имеет право на социальное обеспечение.

Это право по самой своей природе учитывает материальные возможности, имеющиеся в обществе, и повышает ценность человека в жизненных ситуациях, в которых он не может получить источник дохода в обмен на потраченный труд. Согласно уровню техники оно должно быть в состоянии обеспечить его существование. В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации всем гражданам России гарантируется социальное обеспечение по возрасту на случай болезни, инвалидности, потери заработка, воспитания детей и других случаев, как того требует закон.

Моя цель - изучить вопросы социальной защиты граждан.

То есть поставить следующие задачи: дать понятия базовым терминам, непосредственно связанным с темой данной темы, сформировать основу для прогнозирования социальной защиты населения, «социальной защиты», изучите понятие «безопасность» и рассмотрите методы и функции, которые прогнозируют систему социальной защиты граждан. Проблема занятости населения является одной из наиболее серьезных социальных проблем, стоящих перед человечеством. Безработица не только приносит бедность большинству населения, но также вызывает умственное, моральное и моральное ухудшение жизни людей. Поэтому решение вопросов занятости является одним из важнейших приоритетов в цивилизованных странах.

Россия находится на переднем крае безработицы среди европейских стран, поэтому сегодняшние вопросы занятости и безработицы являются очень горячими темами. Этот вопрос представляет непосредственный интерес для меня, а также для будущих экспертов по экономике и тех, кто может оказаться безработным после окончания высшего учебного заведения.

К сожалению, идея заключается в том, что безработица может развить профессиональные навыки и сделать невозможным получение заработной платы, гарантирующей надлежащее существование. И если безработица - это болезнь общества, то, конечно, есть наркотики.

Безработица: сущность, причины и типы

Понятие и характер безработицы

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не участвует в производстве товаров и услуг. Безработица и работодатели составляют экономически активное население страны. Формирование рабочей силы. Таким образом, рабочая сила, или экономически активное население, относится к той части здорового населения, которая может работать и хочет работать, включая занятых и безработных.

Граждане считаются занятыми:

1. Также имеют другую оплачиваемую работу (услуги), в том числе работу по найму на полный или неполный рабочий день.
2. Работу, отпуск, профессиональное развитие.
3. Временно отсутствует из-за остановки производства, из-за забастовок или других причин.
4. Самозанятых лиц, в том числе предпринимателей и членов производственных кооперативов.
5. Оплачиваемых выборов, назначений или одобрений лжность.
6. Обслуживаемых военных, внутренних и железнодорожных войска, органы государственной безопасности и внутренних дел.
7. Здоровые граждане, переходящие в средние, средние и другие учебные заведения, а также обучающиеся в средних и профессиональных школах.

Безработный - это тот, кто хочет работать, работает и может активно искать работу, но в данный момент ее не имеет.

В России в соответствии с законодательством Российской Федерации «Занятость населения Российской Федерации» (статья 3) талантливые граждане, не имеющие работы или доходов, регистрируются в качестве безработных, а службы занятости предоставляются для поиска подходящей работы. Зарегистрирован и готов начать работу безработица не признается гражданином, пенсионером (за исключением инвалидов III группы), не достигшим возраста 16 лет. Однако принятая в нашей стране система учета безработицы не отражает реальных тенденций развития российского рынка труда. Большинство безработных не регистрируются на бирже труда, предпочитая самостоятельно искать работу или полагаться на негосударственные службы. Так какие же из экономически активных групп населения действительно востребованы на современном рынке труда?

Прежде всего, те, кто свободен, ищет работу, затем те, кто имеет профессию, но не удовлетворен работой и ищет другое или дополнительное рабочее место, и, наконец, занят, от тех, кто рискует потерять работу.

В целом, они формируют предложение рабочей силы. Спрос на рабочую силу представлен владельцем работы. Он состоит из вакансий и должностей работников, работодатели которых ищут альтернативы. Современный российский рынок труда разделен на два сегмента. Первый сегмент охватывает работу профессионалов высшего образования, менеджеров и менеджеров всех уровней, а также высококвалифицированных работников. Это высокооплачиваемые трудовые коллективы с высоким уровнем квалификации и надежной безопасностью труда. Вторые обложки работы, которые не требуют специальной подготовки и важной квалификации.

Они заняты работниками сферы обслуживания, незрелыми работниками и низшими категориями работников. В России существует значительная безработица среди компетентных людей с высшим и средним профессиональным образованием. Существует огромное количество вакансий, требующих низкоквалифицированного ручного труда. Таким образом, устойчивое снижение занятости наблюдается в высокотехнологичном и технологически сложном производстве, где продукция не конкурентоспособна на мировом рынке. В Российской Федерации применяется метод расчета общей численности безработных, общего уровня безработицы и зарегистрированного уровня безработицы, который был разработан и утвержден Госкомстатом России 4 октября 1995 года. Исходя из этого, два метода используются для расчета уровня безработицы на конкретную дату.

Уровень безработицы =

1. Коэффициент безработицы (уровень) используется для измерения уровня безработицы и рассчитывается как отношение числа безработных к общей численности рабочей силы.
2. Зарегистрированный коэффициент безработицы (уровень) зарегистрирован Определяется отношение численности безработных к численности экономически активного населения.

Кроме того, такие показатели, как период безработицы, используются для количественного измерения безработицы. Характеризуется средней продолжительностью перерыва. Прежде всего, государственная политика должна быть особенно направлена ​​на сокращение категории безработных, поскольку длительная безработица может вывести семьи на грань бедности.

Тип безработицы

Современные экономисты рассматривают безработицу как естественную и неотъемлемую часть рыночной экономики. В связи с этим большое внимание было уделено анализу видов безработицы. Критериями различения типов безработицы являются, в принципе, причины их возникновения и продолжительности, а основными типами безработицы являются структурная, фрикционная и периодическая (рыночная). Для рабочих по мере того как в стране создаются новые, более современные продукты и услуги, требующие внедрения передовых технологий, проводится структурная перестройка производства наряду с сокращением старых и развитием новых бизнес-объектов. В этом контексте, могут быть приняты на работу и обучение существующих сотрудников и повышение квалификации существующих сотрудников, и некоторые сотрудники могут быть освобождены. Освобожденный персонал не может немедленно решить проблемы на рынке труда, а некоторые безработные. Это означает, что люди, как правило, медленно реагируют на появление новых профессий, и, следовательно, структура предложения труда не соответствует структуре работы, а некоторые работники развивают навыки, необходимые работодателям. Этот тип безработицы называется структурным, потому что без них было обнаружено, что эти граждане являются безработными. В этой ситуации работодатель начинает увольнение. Примеры включают в себя широкое распространение персональной электроники и компьютеров, которые заменили и освободили многих младших помощников от машинисток, бухгалтеров, служащих и других профессий.

Многие западные экономисты подчеркивают особый тип структурных ожиданий безработицы - безработицы, которые возникают в результате больших различий в заработной плате для различных компаний. Поэтому некоторые работники, покинувшие некоторые компании, сознательно ожидают, что свободные рабочие места появятся в результате занятий в других компаниях с более высокой заработной платой. В определенные моменты, когда человеку предоставляется свобода выбора вида деятельности и места работы, некоторые сотрудники уже покинули свои прежние рабочие места, но еще не присоединились к новым. Я в некоторые добровольно меняют место работы, некоторые ищут работу впервые, другие закончили сезонную работу. В то время как некоторые ищут правильную работу, некоторые находят работу, а другие временно уходят, но в целом этот тип безработицы сохраняется. В этом случае рынок труда работает грубо, как будто он «скрипит», пытаясь сопоставить количество и качество работы, доступной рабочим. Такая безработица называется трением.

Поскольку инициатива по увольнению в этом случае исходит от самого человека, фрикционная безработица считается неизбежной, и, как утверждают некоторые экономисты, многие работники, которые остаются добровольно безработными Это, в свою очередь, означает улучшение благосостояния граждан и более рациональное распределение ресурсов для труда, потому что те, кто переходит на низкооплачиваемую, неэффективную, высокооплачиваемую и производительную работу вы. По сути, безработица из-за трений является добровольной, и в результате временная безработица граждан не обеспечивается. В развитых странах безработица из-за трений составляет 2-3% экономически активного населения.

Безработица из-за трения считается неизбежной из-за естественной жизни. Важно помнить о конкретных различиях между структурной и фрикционной безработицей. Таким образом, «фрикционные» безработные обладают всеми навыками, чтобы найти работу, а «структурные» безработные требуют дополнительной подготовки или переподготовки. По мнению большинства экономистов, сочетание структурной и фрикционной безработицы определяет уровень естественной безработицы. Фрикционная безработица является результатом динамики рынка труда, а структурная безработица является следствием территориальных или профессиональных различий между спросом и предложением на рынке труда. Таким образом, уровень естественной безработицы является самым низким социальным уровнем и не может быть снижен ниже, что соответствует концепции полной занятости. Кроме того, полная занятость понимается не как общая, а как занятость, которая не исключает определенные уровни естественной безработицы. Изменения в рыночных условиях товаров и услуг, усиление конкуренции среди производителей привели к тому, что часть производства приведет к сокращению или остановке производства, что приведет к увольнению некоторых работников и серьезным проблемам на рынке труда. Во время рецессии, когда общий спрос на товары и услуги уменьшается, занятость уменьшается, а безработица увеличивается, появляется большая армия безработных, и этот тип безработицы называется рыночным или периодическим.

Для смягчения негативных последствий такого типа безработицы требуется разработка и принятие специальных государственных программ занятости. По мнению западных экспертов, в периоды экономических бумов и депрессий величина периодической безработицы колеблется от 0 до более 8-10%, что значительно увеличивает общий уровень безработицы. Отсутствие периодической безработицы в стране определяет естественный уровень безработицы. Занятость в этом случае определяется как полная. Другим типом безработицы является сезонная безработица, которая вызвана временным характером выполнения определенных видов деятельности и функционирования экономического сектора. К ним относятся сельское хозяйство, рыбалка, сбор ягод, рафтинг, охота, частичное строительство и другие виды деятельности.

В этом случае отдельные граждане или даже вся компания могут интенсивно работать в течение нескольких недель или месяцев в году, а в другое время могут значительно снизить активность. В периоды тяжелой работы происходит большой набор персонала, а в периоды сокращения работы - большие увольнения. Согласно определенным характеристикам, этот тип безработицы соответствует циклической безработице, а другая безработица соответствует фрикционной безработице, потому что она является стихийной.

Прогнозирование показателей сезонной безработицы повторяется каждый год, поэтому его можно определить с высокой точностью. Поэтому у вас есть возможность быть готовым к решению проблем, вызванных этим. Одним из видов безработицы является частичная безработица, которая возникает в результате снижения спроса на продукты предприятия. В этом случае есть два варианта предпринимательского поведения. Он сохраняет возможность работать полный рабочий день с некоторыми сотрудниками и увольняет других. Анализ экономических показателей может помочь вам оценить стоимость безработицы. Таким образом, на каждые 2% прироста реального производства уровень безработицы имеет тенденцию к снижению на 1% и наоборот.

Другой тип безработицы - застойная безработица. Охарактеризуйте ту часть населения, которая постоянно безработная или прерываемая временными доходами. Эта часть населения в принципе теряет законные источники средств к существованию и пополняет класс криминального мира. Принимая во внимание безработных, они различают на основе необходимости принять соответствующие меры государства, чтобы обеспечить работу для всех: скрытая безработица. Это включает в себя работников, занятых на производстве, но на самом деле "лишних". Как правило, они работают неполный рабочий день или одну неделю без собственной халатности или отправляются в праздничные дни.

Причины безработицы

Существует несколько ключевых теоретических направлений, объясняющих причины безработицы:

1. 1. Классическое объяснение, которым правили докейнсианские экономисты в возрасте около 30 лет: безработица вызвана слишком высокой заработной платой. Если заработная плата поднимется выше уровня, когда все, кто ищет работу, найдут ее, предложение на рынке труда будет переполнено. Безработица. Рынок труда рассматривается как внутренне неоднородная и динамичная реляционная система, подчиняющаяся рыночному праву. Повышение и понижение заработной платы регулирует спрос и предложение рабочей силы. Если безработица возникает в результате предложения рабочей силы, превышающего спрос, это будет влиять на цены в направлении снижения и, следовательно, снижения заработной платы до установления равновесия на рынке труда. Классическая модель основана на рынке труда и саморегулировании безработицы. Многие национальные и международные экономисты считают, что высокая заработная плата или ее рост являются основной причиной снижения спроса на рабочую силу, и рассматривают низкую заработную плату или ее снижение как средство увеличения занятости. Кроме того, они ссылаются на законы спроса и предложения. В частности, в учебнике, написанном известным американским экономистом Н.Г., Менку подчеркивает, что «жесткая реальная заработная плата снижает потенциал занятости и увеличивает безработицу». Он понимает твердость и рост заработной платы в результате принятия законов о минимальной заработной плате, профсоюзного поведения и применения схем стимулирования заработной платы в компаниях. Поскольку заработная плата включена в себестоимость продукции, ее рост может привести к росту цен на производимую продукцию, что приведет к снижению спроса и, следовательно, к производству и занятости. Некоторые авторы отмечают, что: «Прямым следствием определения минимальной заработной платы является уменьшение числа занятых и рост безработицы ...». Обеспечение оптимального соотношения заработной платы и занятости Наиболее разумной политикой является поддержание стабильного общего уровня заработной платы. Эта позиция подтверждается тем фактом, что в странах с развитой рыночной экономикой в ​​последнее десятилетие наблюдается рост заработной платы и распространение различных систем стимулирования как в сфере производства, так и в сфере услуг. Именно в этих условиях гарантируется развитие и занятость этих стран.
2. Марксистское объяснение начинается с того факта, что безработица зависит от динамики органической структуры капитала в процессе его накопления и от самого накопления, которое постоянно генерируется пропорционально энергии и размеру и в то же время является относительно избыточным вы. Превышение по сравнению со средней потребностью в капитале и, следовательно, избыточным или дополнительным населением. Развитие крупных отраслей при капиталистической производственной системе - В.И. Ленин, капитализм не может существовать без переутомления. Таким образом, при капиталистическом способе производства обеспечить всех на работу невозможно по определению. С точки зрения частной собственности на средства производства промышленным работникам выгодно иметь резерв рабочей силы. Вы можете работать в погоне за приростом капитала, как вы хотите. В то же время единственная причина безработицы была определена - чрезмерно работающее население как необходимый продукт накопления капитала. Безработица кажется пороком, который невозможно ликвидировать в капиталистическом обществе. С социальной точки зрения безработица является нарушением нормального взаимодействия людей при покупке и продаже рабочей силы, что часто приводит к искусственной нехватке рабочих мест и созданию резервной армии. Безработица - вечный спутник капитализма. Перегруженное население является не только результатом накопления, но и условием развития капитала, так как капиталистическая экономика развивается периодически и требует подготовительных работ для реконструкции. Во время кризиса вас снова вытеснят, чтобы сформировать резерв для будущего восстановления.
3. Описание Кейнса. Кейнс создал свою собственную теорию занятости. В соответствии с этим единственным параметром, связанным с количеством занятых, является сумма платежеспособного спроса. Он не отрицал, что низкая заработная плата может привести к высокой занятости, но поставил под сомнение эффективность такого подхода. Преимущество развития теории безработицы Кейнса состоит в том, что он представил логическую модель экономической нестабильности и ее компонентов, механизмы, которые превращают безработицу. Кейнс отметил, что по мере роста национальной экономики в развитой рыночной экономике большая часть населения не потребляет все свои доходы, а часть превращается в сбережения. Чтобы они превратились в инвестиции, им необходимо иметь определенный уровень так называемого платежеспособного спроса, потребителей и инвестиций. Снижение потребительского спроса снижает интерес к инвестициям, а следовательно, и инвестиционный спрос. При более низких инвестиционных стимулах производство может не расти, а может даже сокращаться, что ведет к безработице. Согласно концепции Кейнса, на занятость влияет не только совокупный спрос, но и то, как увеличение совокупного спроса распространяется на различные отрасли. Структура валового спроса. Эффективным средством обеспечения достаточного уровня занятости является расширение инвестиционной деятельности государства и обеспечение оптимального размера инвестиций с учетом конкретных условий экономического развития. Модель Кейнса основана на вмешательстве правительства в управление макроэкономическими процессами. И механизм его реализации основан на законах и явлениях психологического характера, а также на мультипликативной взаимосвязи между ключевыми экономическими показателями.
4. Современное объяснение: безработица является результатом трансформации рынка труда и инерции. Безработные и свободные места всегда существуют и существуют, но для установления необходимой связи между ними требуется время. Следствием этого является безработица, тип и фактический размер которой определяются многими обстоятельствами. Автоматизация производства, внедрение современных информационных технологий, нацелена практически на все секторы как производства, так и сферы услуг и отнимает у некоторых людей работу. Факторами, способствующими росту безработицы, являются также увеличение числа рабочих дней и увеличение интенсивности труда. Чем больше времени компания тратит на увольнение, тем более трудоемка и тем ниже потребность в рабочей силе в любой момент времени. В результате чрезмерный труд в занятой части работника вызывает вынужденную лень в других его частях. И наоборот, растущая безработица заставляет работников слишком интенсивно работать. Наличие устойчивой безработицы на рынке труда демонстрирует влияние неконкурентных факторов на рынке труда, которые способствуют устойчивому характеру заработной платы, отклоняющейся от их уровней равновесия. Эти факторы включают в себя деятельность правительства. Это может повлиять на интересы предпринимателей и работников и регулировать условия и уровни компенсации.

Экономические и социальные издержки безработицы. Закон Оукена

Социально-экономические последствия безработицы

Является ли влияние безработицы серьезной проблемой? Определенно. Социально-экономические последствия безработицы наряду с проблемами бедности и социальной нестабильности рассматриваются как одна из наиболее серьезных глобальных и национальных проблем. Было установлено, что безработица является фактором снижения заработной платы. Следовательно, негативные последствия безработицы не ограничиваются жертвами безработицы. Это может повредить всему профсоюзу, включая профсоюзы, и улучшить их качество работы, условия труда, предоставить дополнительные преимущества и помешать их попыткам защитить другие права человека на рабочем месте. Потеря работы, социальный и материальный упадок напрямую связаны с безработицей. Давайте оценим его уровень среди различных образованных безработных. Те, кто безработный в начальном образовании, находятся в наиболее неблагоприятном положении с точки зрения материального благосостояния. Среди них большинству респондентов, даже продуктов питания, не хватает денег. В то же время в эту группу входит наибольшее количество состоятельных безработных, что в плане материальных возможностей демонстрирует сильную поляризацию между безработными и начальным образованием.

Фактически, в течение переходного периода единственный способ побудить большое количество людей перейти к более рациональной структуре занятости - это вытеснить их из неэффективных отраслей. В то же время очевидно, что реализация ультра-аппаратных мер может привести к массовому банкротству компаний и волне такой безработицы, что неизбежно может привести к социальному взрыву. Должна соблюдаться «разумная мера» жесткости. Во многих случаях оцениваются только экономические последствия безработицы в виде числа уволенных работников и выплачиваемых пособий, которые трудно разделить, и, по сути, фактически оценивается совокупное социальное воздействие. нет.

Однако степень, в которой безработица оказывает негативное влияние на внутреннюю ситуацию, зависит от определенных параметров социальной ситуации.

Таким образом, уровень безработицы среди россиян, материальная обеспеченность которых низкая, особенно безработных, и которые могут вызвать социальную дезорганизацию из-за беспрецедентно высокого социального напряжения в обществе, выше, чем в Западной Европе, чем в России. Также намного ниже. В связи с этим необходимо точно изучить экономические и социальные последствия безработицы, а также провести критический анализ методов, используемых за рубежом для изучения и оценки последствий безработицы, и дальнейших соображений для определенных российских условий Требуется адаптация. Я преодолеваю социально негативные процессы, а также возможность оценить социальные или косвенные потери в экономике (от сокращения рабочего времени, сокращения занятости и снижения производительности). Подчеркните, что существуют также прямые расходы, связанные с увеличением государственных расходов.

Такие исследования могут, в зависимости от характеристик социального, экономического и политического развития страны на современном этапе, более четко определить границы проблемы и наметить пути выхода из кризиса. Так что для России нет никаких сомнений. Определенные логические пересмотры предлагаемого метода исследования могут быть оправданы, поскольку определенные характеристики ситуации в российском экономическом и социальном секторе указывают на невозможность механического переноса и копирования методов, используемых за рубежом. На мой взгляд, это может дать наиболее важную подробную классификацию социальных и экономических последствий безработицы. Это учитывается с точки зрения негативного и позитивного воздействия на систему.

Это необходимо и требует использования адаптированных методов для изучения социально-экономических последствий безработицы в России в переходный период.

Социальные последствия безработицы

Минус:

1. Ухудшение криминальной ситуации.
2. Усиление социальной напряженности.
3. Увеличение количества физических и психических заболеваний.
4. Увеличение социальной дифференциации.
5. Снижение трудовой активности.

Положительный:

1. Повысить социальную ценность на рабочем месте.
2. Увеличение индивидуального свободного времени.
3. Увеличение свободы выбора работы.
4. Повышение социальной значимости и трудовой ценности.

Экономическое влияние безработицы

Минус:

1. Препятствия на пути обучения.
2. Сокращение производства.
3. Расходы на помощь безработным.
4. Утрата квалификации.
5. Снижение уровня жизни.
6. Недостаточность национального дохода.
7. Снижение налоговых поступлений.

Положительный:

1. Подготовка трудового резерва для реструктуризации экономики.
2. Конкуренция среди работников как стимул развития труда.
3. Прерывание трудоустройства для перевоспитания и повышения уровня образования.
4. Стимулировать рост силы и производительности труда.

Закон Оукена

Чрезмерная безработица имеет значительные экономические и социальные издержки. Основной ценой безработицы является невыпущенный продукт. Если экономисты не могут создать достаточно рабочих мест для всех, кто хочет работать, потенциальное производство товаров и услуг теряется. Безработица мешает обществу постоянно двигаться вверх по кривой потенциальных возможностей. Экономисты определяют это потерянное производство как отставание от ВНП. Эта задержка представляет собой сумму, в которой фактический ВНП меньше, чем потенциальный ВНП. Кроме того, чем выше уровень безработицы, тем больше задержка в ВНП.

Известный макроэкономический исследователь А. Окен математически выразил связь между безработицей и отставанием по ВНП. Согласно закону Оукена, если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень безработицы на 1%, задержка в фактическом объеме потенциального национального производства составляет %.

Y, Y * - внутренний производственный потенциал и фактическое количество. И *, и - фактическая и естественная безработица. Параметры c-Oken. Значение варьируется от 0 до 3. Закон Окукена представлен пиктограммой, где горизонтальная ось представляет изменения безработицы, а вертикальная ось представляет изменения фактического ВНП. Каждая точка соответствует определенному году. Линия, проходящая через точки, указывает, что изменение реального ВНП (%) = 3-2 для каждого изменения уровня безработицы. Если уровень безработицы увеличится с 6% до 8%, темп роста реального ВНП составит 3-2 * (8-6) = -1%. Снижение ВНП указывает на рецессию.

Экономические издержки безработицы распределяются неравномерно среди занятых в экономике. * Уровень безработицы среди белых воротничков ниже, чем среди рабочих. Это связано с тем, что служащие заняты в отраслях с меньшими циклическими колебаниями или работают в своих компаниях. * Безработица среди молодежи выше, чем среди взрослых. Это связано с тем, что молодые люди имеют плохие навыки, имеют больше шансов уйти с работы и уйти с работы, а также менее мобильны. * Уровень безработицы среди мужчин выше, чем среди женщин. Дело в том, что мужчины доминируют в таких отраслях, которые производят инвестиционные товары (автомобили, сталь, строительство), которые резко реагируют на цикл. * Уровень безработицы среди иммигрантов - как среди взрослых, так и среди молодежи - выше, чем среди местных жителей.

Периодическая безработица - это настоящая социальная катастрофа. Сокращение производства и депрессия могут привести к упущениям, которые могут привести к дисквалификации, утрате самооценки, снижению моральных принципов, разрушению семей и социальной и политической нестабильности. Уровень безработицы сильно варьируется от одного периода к другому в разных странах. Эти различия объясняются тем фактом, что страны имеют разные уровни безработицы и что эти страны могут находиться на разных этапах экономического цикла. Среднегодовой уровень безработицы в США ниже, чем в Канаде, Австралии, Франции, Великобритании и России.

Безработица в России. Особенности регулирования и социальная защита безработных

Динамика российской безработицы

Экономически активное население на конец декабря 2008 года оценивалось в 75,8 млн. Человек, что составляет более 53% от общей численности населения страны. Большая часть работающего населения сконцентрирована в организациях, не связанных с МСП. В ноябре 2008 года работало 37,1 миллиона человек. Это 52,3% от общей численности работников. Общее количество рабочих мест, выполненных для полной занятости работников в этих организациях, достигло 39,1 млн. В ноябре 2008 года, включая оплату труда, неполный рабочий день и строительные работы. В ноябре 2007 года он увеличился на 200 000, или на 0,4%. Росстат подвел итоги выборочной переписи по вопросам занятости по состоянию на вторую неделю декабря 2012 года. В декабре 2012 года число экономически активных людей в возрасте от 15 до 72 лет (занятость + безработные) составляло 7,5,3 млн. Человек, или более 53% от общей численности населения страны.

В экономически активном населении 71,3 млн. Были классифицированы как занятые в экономической деятельности, а 4 млн. Были классифицированы как безработные с использованием стандартов МОТ (то есть без работы или оплачиваемой работы). Искал работу и был готов ее начать) неделю обследовал). Также заслуживает внимания по сравнению с ноябрем 2012 года. В декабре число занятых сократилось на 122 000, или на 0,2%, а количество безработных уменьшилось на 107 тыс., Или на 2,6%. По сравнению с декабрем 2011 года число работников составило 402 000 человек, что на 0,6% больше, а число безработных составило 665 000 человек, что на 14,3% меньше. Общее число безработных, классифицированных по стандартам МОТ, в 3,7 раза превышало число безработных, зарегистрированных в государственных органах служб занятости. По состоянию на конец декабря 2012 года 1065 тысяч человек были зарегистрированы в качестве безработных государственными органами служб занятости. Это на 4,7% больше, чем в ноябре 2012 года.

Как видно из документа переписи населения за декабрь 2012 года, 71% безработных искали работу самостоятельно без помощи служб занятости (декабрь 2011 года - 66%).

В то же время мужчины реже ищут работу и обращаются за услугами по найму, чем женщины. Среди безработных женщин доля лиц, ищущих работу, которые пользуются услугами по трудоустройству в декабре 2012 года, составила 25,5% -33,2% от числа безработных женщин. Наиболее предпочтительной является апелляция в декабре 2012 года при поиске работы с помощью друзей, родственников родителей и знакомых. 60,6% безработных воспользовались им. По данным газеты Abird Business Ideas, уровень безработицы в России в марте 2013 года снизился на 2%. В России безработица снизилась на 85 000, или на 2%, в марте 2013 года по сравнению с февралем, сообщило сегодня агентство Федерального статистического управления. По данным Росстата, по предварительным результатам в марте 2013 года 4,2 млн. Человек, или 5,7% экономически активного населения, были классифицированы как безработные (согласно методологии Международной организации труда). Безработица из-за государственных служб занятости. 900 000 человек получили пособие по безработице. Экономически активное население в марте составляет 7,5,2 млн. Человек, или около 53% от общей численности населения страны.

Если рассматривать российскую столицу Москву отдельно, то в последние шесть месяцев безработица в Москве была низкой, она составляла от 1 до 1,1% экономически активного населения, что сопоставимо с докризисным уровнем. Для сравнения: уровень безработицы в январе 2009 года был в три раза выше.

«Снижение безработицы является очень позитивным фактором для экономики страны с социальной точки зрения.

Власти должны работать над тем, чтобы этот уровень постоянно падал. В России сохраняется тенденция к снижению уровня безработицы. Через несколько лет мы сможем покинуть страну с высоким уровнем безработицы », - заявил аналитик «Инвесткафе» Антон Сафонов.

Социальная защита безработных

Безработица является необходимым компонентом нормального функционирования рыночной экономики, поскольку она обеспечивает резервы рабочей силы, необходимые рынку для быстрого реагирования на изменяющийся потребительский спрос. Однако в странах, где рыночная экономика стабильна, ее размеры невелики и могут быть сведены к минимуму, но в странах с низким уровнем развития и странах с переходной экономикой, к которым относится Россия, этот уровень является значительным, Стремится к увеличению. Поэтому в государствах, где безработица является серьезной проблемой, важно выбрать конкретную политику и разработать план действий в области занятости и защиты безработных.

Поскольку индивидуальная государственная экономика является настолько личной, прямое копирование опыта других в области занятости и социальной защиты безработных не может быть и речи.

Различают государственную активную и пассивную политику занятости. Активная политика занятости (активная политика на рынке труда) представляет собой совокупность правовых, организационных и экономических мер, принимаемых государством для снижения безработицы (обучение соискателей, переподготовка, повышение квалификации, активная занятость Поиск и подбор). Политика пассивной занятости (Passive Market market Policy) - ряд мер, направленных на сглаживание негативных последствий безработицы.

Основными принципами национальной политики в сфере занятости населения являются:

1. Обеспечить равные возможности и осуществлять трудовые права всем здоровым гражданам, независимо от расы, пола, возраста, религии, политических убеждений, национальности или социального положения.
2. Поддержка и поощрение в поддержании гражданских трудовых инициатив, развитии способностей к продуктивной и творческой работе.
3. Координация деятельности по трудоустройству с другими сферами экономической и социальной политики.
4. Участие в разработке, реализации и мониторинге реализации мер по обеспечению занятости в сотрудничестве с профсоюзами, союзами предпринимателей (союзов), профсоюзами и государственными органами.
5. Обеспечение социальной защиты и компенсаций безработным.
6. Обеспечить социальную защиту в сфере занятости и организовывать специальные мероприятия по трудоустройству граждан, желающих работать.
7. Международное сотрудничество в решении проблем занятости, включая иностранную профессиональную деятельность и трудовую деятельность иностранных граждан в своей стране, и соблюдение международных трудовых норм.

Государственная политика в области занятости реализуется в следующих ключевых областях:

1. Создание правовой базы для управления занятостью и социальной защитой безработных. Эта деятельность государства распространяется не только на государственный сектор экономики, но и на частный сектор.
2. Создание государственных условий для самостоятельной занятости граждан. В этой связи мировой опыт показывает, что наибольшую выгоду дает государственная поддержка развития МСП. Для этого должна быть сформирована соответствующая законодательная база, а именно закон о льготном налогообложении предпринимателей и предоставление льготных кредитов в качестве стартового фонда для тех, кто хочет открыть собственный бизнес.
3. Обучение персонала, переподготовка и повышение квалификации. Структурная реорганизация централизованной экономики и ее становление на рыночном пути неизбежно ведет к структурной безработице, что характерно для переходного периода России. Ситуация на рынке труда характеризуется, с одной стороны, чрезмерной занятостью на старых работах, а с другой - нехваткой квалифицированных кадров, необходимых для обеспечения современных технологий. Поэтому одним из приоритетных направлений национальной политики в сфере занятости является подготовка и переподготовка человеческих ресурсов в соответствии с требованиями времени. Следует отметить, что переподготовка персонала не является временной, а проводится непрерывно по мере изменения рыночных условий.
4. Содействие территориальному рабочему движению.

Это означает, что государства должны оказывать всевозможную поддержку и материальную поддержку гражданам и семьям, которые решили сменить место жительства и переехать в районы, где нет работы. Кроме того, меры по организованному набору работников должны стать важным направлением государственной политики занятости.

Однако, как показала практика, смена мест жительства всегда сопряжена со значительными материальными и моральными затратами, поэтому мы не можем ожидать, что люди переселятся в другие места, чтобы преуспеть в борьбе с безработицей. Систематический набор работников может решить проблемы занятости с низкими затратами на рабочую силу и высоким экономическим воздействием (например, изменения в арктическом регионе и те, кто пострадал в результате чернобыльской аварии).

Международные правила трудовых потоков. Для этого необходимо подписать международное соглашение, регулирующее рабочее движение между государствами. Аналогичным образом, страны имеют национальные законы, которые поощряют или ограничивают въезд иммигрантов в страну в зависимости от их экономического положения. Международная практика всегда поощряет приток выдающихся ученых и экспертов в свои собственные процессы.

Регулирование демографического процесса. Государствам необходимо отслеживать процессы рождения и смертности и принимать меры по их регулированию, если они имеют тенденцию быть отрицательными. Труд, как вы знаете, - это все физические и умственные способности человека. Поэтому качество труда и ситуация на рынке труда зависят не только от самого человека, но и от политики, проводимой государством в области демографии.

Важнейший показатель - показатель социально-демографической стабильности - безработица. Появление безработицы в России было связано с рыночными отношениями, особенно с развитием рынка труда. Основными предпосылками безработицы являются сокращение производства и структурные изменения в экономике. Степень безработицы оценивается по нескольким критериям. Регистрация безработных для службы занятости. Поиск безработицы и активной работы, независимо от регистрационных фактов (согласно методологии МОТ), отсутствие работы, независимо от официального статуса занятости (для отпуска или под руководством работодателя неполный рабочий день).

В нашей стране важно измерять безработицу, а не опрос, а количество безработных, зарегистрированных в государственных службах занятости.

Очевидно, что чем более оперативной и краткосрочной является проблема занятости, тем больше вероятность того, что она воспользуется прямым административным влиянием. Меры по преодолению проблем, которые необходимо учитывать при разработке концепции регулирования экономических отношений занятости, как решение проблемы увеличения численности безработных в связи с экономическим кризисом российской экономики, являются приоритетными это. Эта концепция должна включать в себя:

1. Макроэкономическое регулирование. Создание общей среды для содействия эффективной занятости (инвестиции, структурная политика, приватизация и приватизация, создание благоприятных условий для МСП) и улучшение качественных характеристик человеческого капитала.
2. Государственная политика занятости, которая влияет на уровень формы, структуры, занятости и безработицы в плане управления, права, финансов и кредита.
3. Регулирование корпоративной занятости путем улучшения поведения корпоративных кадровых служб в направлении внутренних рынков труда, сотрудничества с региональными центрами занятости.
4. Регулирование трудовых отношений с помощью органов государственной власти на предмет этих отношений.

Заключение

Основной стратегической целью регулирования занятости является повышение экономической и социальной эффективности занятости путем изменения ее структуры и формы, преодоления развития и стагнации производственным сектором экономики и улучшения экономических отношений занятости Это Для этого необходимо гибко перераспределить освобожденных работников в другие сектора и формы занятости и создать новые рабочие места. Эффективной реализации таких мероприятий способствует активное взаимодействие между корпоративным отделом кадров и местными центрами занятости.

Обеспокоенность государства кризисом обеспечения наиболее полной и эффективной занятости страны как существенной социальной гарантии ее экономически активного населения является важным аспектом национального регулирования рынка труда, и механизм его формирования зависит от рыночной экономики. Социальная политика, которая постоянно совершенствуется в отношении новых условий развития, структурной перестройки производства и эффективного формирования.