Ресурсы предприятия и значение их эффективного использования

Предмет: Экономика предприятия
Тип работы: Реферат
Язык: Русский
Дата добавления: 03.05.2019

 

 

 

 

 

  • Данный тип работы не является научным трудом, не является готовой работой!
  • Данный тип работы представляет собой готовый результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, предназначенной для использования в качестве источника материала для самостоятельной подготовки учебной работы.

Если вам тяжело разобраться в данной теме напишите мне в whatsapp разберём вашу тему, согласуем сроки и я вам помогу!

 

По этой ссылке вы сможете найти рефераты по экономике предприятия на любые темы и посмотреть как они написаны:

 

Много готовых тем для рефератов по экономике предприятия

 

Посмотрите похожие темы возможно они вам могут быть полезны:

 

Доходы предприятия и особенности их формирования
Финансовые ресурсы предприятия
Эффективность использования ресурсов на предприятии
Основные экономические показатели деятельности предприятия

 

Введение:

Оценка эффективности производства является одним из важнейших условий, определяющих обоснованность управленческих решений. В теоретических и практических планах оценка экономической эффективности производства привлекала внимание ученых и практиков как основное звено даже на начальном этапе развития экономики предприятия. Таким образом, производственное предприятие рассматривалось как система, «на входе» которой есть ресурсы, а «на выходе» - конкретные виды продукции, удовлетворяющие потребности потребителей.

В процессе производства ресурсы «на входе» преобразуются в готовую продукцию (результат) на выходе. При рассмотрении производства как процесса преобразования производственных факторов (ресурсов, затрат) в конечную продукцию (результат) основной целью функционирования предприятия было повышение эффективности производства, то есть наиболее эффективное использование затрат при получении готовой продукции, услуг (результат).

Экономическая эффективность производства в целом означает эффективность производственного процесса, то есть соотношение между результатами, достигнутыми в производственном процессе, и затратами на прожиточный и материализованный труд.

Уровень экономической эффективности определяется путем сравнения двух значений: экономического эффекта или результата и размера производственных затрат или ресурсов, т.е. показатели экономической эффективности производства рассчитываются как отношение экономического эффекта к затратам или ресурсам или как отношение затрат и ресурсов к экономическому эффекту или результату. Показатели экономической эффективности производства дают представление о том, за счет чего достигается экономический эффект.

Экономический эффект, результат, затраты и ресурсы бывают разных форм. Их анализ и классификация позволяют уточнить сущность эффективности производства.

 

Ресурсы предприятия и эффективность их использования

 
Основныефонды являются важнейшим производственным ресурсом, составной частью имущества предприятия и его материально-технической базы. От того, насколько прогрессивна материально-техническая база и эффективно использование в процессе производства основных фондов, зависит качество и конкурентоспособность продукции, а также перспективы развития предприятия в рыночной среде.

Для определения основных фондов, функционирующих в различных сферах предприятия, выделяют «основные фонды основного вида деятельности»,предназначены для осуществления процесса производства и оказывают значительное влияние на экономику предприятия, и «основные фонды неосновного вида деятельности», которые используются в целях удовлетворения бытовых и культурных потребностей работников предприятия, т.е. в случае, когда на балансе предприятия имеются объекты социально-бытового назначения (жилые дома, детские сады, спортивные сооружения и т.д.).

Классификация основных фондов основного вида деятельности по натурально-вещественному составу в практической детальности принята в качестве типовой:

  • здания — группа основных фондов основного вида деятельности, включающая здания и строения, в которых осуществляются производственные процессы;
  • сооружения — группа, состоящая из инженерно-строительных объектов, которые создают усилия для процесса производства и выполнения технических функций;
  • передаточные устройства — группа, включающая объекты, с помощью которых осуществляются передача различных видов энергий от машин-двигателей к рабочим машинам, транспортировка жидких  игазообразных веществ;
  • машины и оборудование.

Данная группа подразделяется на несколько подгрупп:

  • силовые машины и оборудование (паровые машины, турбины, силовые трансформаторы и другие, т.е. агрегаты, предназначенные для выработки и распределения энергии);
  • рабочие машины и оборудование (станочное оборудование, прессы, подъемно-транспортное оборудование и другие агрегаты и оборудование, которое предназначено для механического, химического, термического и другого воздействия на предметы труда при изготовлении продукции);
  • измерительные и регулирующие приборы, устройства, лабораторное оборудование, используемое для проведения измерений, выполнения функций автоматического контроля, управления, сигнализации и др.;
  • вычислительная техника (средства для обеспечения автоматизации решения различного рода задач); прочие машины и оборудование (различные виды технологического и другого оборудования, не вошедшего в вышеперечисленные подгруппы);
  • транспортные средства — группа, включающая объекты, предназначенные для перемещения людей и грузов;
  • инструмент— группа, состоящая из орудий труда, которые оказывают непосредственное формообразующее воздействие на предметы труда;
  • производственный инвентарь и принадлежности, которые способствуют лучшему выполнению производственных операций;
  • хозяйственный инвентарь (мебель, противопожарный инвентарь и др.), который создает комфортные условия труда;
  • прочие основные фонды — группа, состоящая из видов, не включенных в другие группы основных фондов (например, библиотечные фонды).

Одной из наиболее значимых классификаций основных фондов основного вида деятельности в экономической работе предприятия является классификация по признаку степени воздействия на предмет труда. По этому критерию в их составе выделяют две части: активную и пассивную.

К активной, части основных фондов основного вида деятельности относят те элементы, которые принимают непосредственное участие в процессе производства и оказывают прямое воздействие на предмет труда, например, технологическое оборудование или специальный инструмент.

К пассивной части основных фондов основного вида деятельности относят те элементы основных фондов, которые принимают косвенное участие в производственном процессе путем создания условий для нормального осуществления и организации выпуска продукции, например, здания, сооружения, хозяйственный инвентарь.

 

Оборотные средства предприятия, их состав, доступность, показатели использования

 

Любое предприятие, занимающееся производственной или иной коммерческой деятельностью, должно иметь определенный реальный или активный капитал в форме основного или оборотного капитала. Категория «оборотный капитал» идентична понятию «оборотный капитал» и представляет собой одну из составляющих имущественного комплекса хозяйствующего субъекта.

Сущность оборотных средств определяется их экономической ролью и необходимостью обеспечения воспроизводственного цикла.

Оборотный капитал - это означает обслуживание процесса хозяйственной деятельности, участие одновременно в процессе производства и в процессе продажи продукции. Основная цель оборотных средств заключается в обеспечении непрерывности и ритма производственного процесса и обращения капитала.

Недостаточная обеспеченность предприятия оборотным капиталом парализует его деятельность и приводит к ухудшению его финансового положения. В отличие от основных средств, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, оборотные средства работают только в одном производственном цикле и, независимо от способа потребления продукции, полностью переносят свою стоимость в готовую продукцию.

Оборотные фонды основного вида деятельности и оборотные фонды подразделяются на элементы, имеющие различное назначение, механизм использования и материальный состав оборотных средств.

Оборотные фонды основного вида деятельности включают в себя:

  • товарно-материальные запасы (сырье, основные материалы, приобретенные полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, контейнеры, запасные части, малоценные и изнашиваемые предметы);
  • незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства;
  • расходы будущих периодов.

Запасы - это предметы труда, подготовленные для запуска в производство и расположенные в форме запасов.

Затраты на незавершенные изделия и полуфабрикаты собственного производства представляют собой трудовые объекты, вводимые в производственный процесс (сырье, компоненты, детали, изделия), которые подвергаются обработке или сборке, и полуфабрикаты, которые требуют дальнейшей обработки на других предприятиях. производственные звенья этого предприятия.

Расходы будущих периодов - это расходы предприятия за определенный период, которые погашаются путем включения их в структуру себестоимости продукции или себестоимости продукции в последующие периоды, т.е. нематериальных элементов оборотного капитала, включая затраты на проектирование, подготовку и освоение производства новых продуктов, подготовительные работы в горнодобывающей промышленности, организованный набор работников в сезонные отрасли и т. д.

Одна часть оборотных средств обслуживает производственный процесс, а другая - процесс продажи готовой продукции и образует оборотные фонды, состоящие из следующих элементов:

  • готовая продукция на складах;
  • товары в пути (отгруженные товары);
  • денежные средства;
  • средства в расчетах с потребителями продукции. Соотношение отдельных элементов оборотного капитала или их составляющих во всей их совокупности называется структурой оборотного капитала.

Общая сумма оборотных средств устанавливается компанией самостоятельно. Обычно это определяется минимальной потребностью в средствах для формирования необходимых товарно-материальных запасов, обеспечения плановых объемов производства и реализации продукции, а также для расчетов в срок.

 

Ресурсы предприятия и значение их эффективного использования

Для пополнения оборотного капитала компания использует так называемые стабильные обязательства наряду с прибылью. Последние, хотя и не принадлежат предприятию, постоянно используются в обращении (резерв постоянных выплат минимальной задолженности рабочим и служащим по заработной плате, взносам социального страхования, остатку в резервном или ремонтном фонде и т. д.). Поскольку эти средства постоянно находятся в обращении предприятия и их размер значительно варьируется в течение года, их минимальная сумма за этот год используется в качестве источника формирования оборотного капитала.

Нередко отсутствие источников самофинансирования, а также возможность образования излишков оборотных средств в отдельные периоды в связи с изменением потребности в них свидетельствует о необходимости привлечения заемных средств.Дополнительная потребность в оборотных средствах, обусловленная временными нуждами, обеспечивается краткосрочными кредитами банка.

Кроме собственных и заемных средств, в обороте предприятия находятся привлеченные средства(кредиторская задолженность всех видов, а также средства целевого финансирования до их использования по прямому назначению).

Для оценки эффективности использования оборотных средств рассчитываются следующие показатели:

  • Коэффициент оборачиваемости показывает, сколько оборотов совершили оборотные средства в течении отчетного календарного периода

К = Р/О,

где Р – выручка от реализации продукции, О – средняя стоимость оборотных средств.

  • Коэффициент загрузкипоказывает, сколькооборотных средств затратило предприятие на каждый рубль выручки

Кз = О/Р

  • Время оборота  = О*Д/Р, или В = Д/К,

где Д – количество календарных дней в периоде (360 дн.,  90 дн.), К - коэффициент оборачиваемости.

  • Рентабельность оборотных средств – показывает сумму прибыли полученной предприятием на каждый рубль оборотных средств

Рент = П/О*100,

где П – прибыль от реализации продукции.

 

Трудовые ресурсы, их состав, доступность, показатели использования


 
Эффективность и конкурентоспособность предприятия во многом зависят от его персонала. Наличие квалифицированных, креативно значимых, ответственных и ответственных сотрудников определяет успех управления в любой сфере деятельности.

Персонал предприятия - это работники предприятия, прошедшие специальную подготовку и имеющие опыт работы и навыки. Для изучения состава персонала предприятия его классифицируют по различным критериям.

Для участия в производственно-хозяйственной деятельности все работники предприятия подразделяются на производственный и производственный персонал (или основной бизнес-персонал) и непромышленный персонал, которые находятся на балансе предприятия.

Производственный и производственный персонал (ГЧП) - это работники основного, вспомогательного, подсобного, сервисного цехов, заводских научно-исследовательских, проектных, конструкторских, инженерных отделов, аппарата управления завода и всех видов охраны.

Непромышленный персонал (НП) включает работников, занятых в непромышленной сфере предприятий, детских учреждений, поликлиник, клубов, культурных центров, жилищно-коммунального хозяйства и подсобных хозяйств, принадлежащих предприятию.

Наемные работники промышленного производства в зависимости от выполняемых функций подразделяются на рабочих и служащих.

Рабочие являются самой многочисленной группой, которая делится на работников основной и вспомогательной деятельности. Основные рабочие заняты на производстве предприятия. Вспомогательные работники помогают ключевым работникам выполнять работу своего основного бизнеса.

В зависимости от выполняемых функций различают несколько категорий управленческих работников: менеджеры, специалисты и другие работники.

Руководители - сотрудники, занимающие должности руководителей предприятия и его структурных подразделений, которые несут ответственность за принятие и реализацию управленческих решений. К ним относятся, например, министр, директор, начальник, менеджер.

Специалисты - сотрудники аппарата управления, разрабатывающие на основе своих специальных вариантов обучения управленческие решения или производственные задачи. Специалисты включают техников, бухгалтеров, товароведов, технологов, инженеров, социологов, юристов и т. д.

Другие сотрудники являются техническими руководителями, обеспечивающими процесс управления при получении, передаче и первичной обработке информации.

Сотрудники предприятия могут быть постоянными, временными, сезонными или принятыми на разовую работу. Количество сотрудников может быть общим, заработной платой и средним. Общая численность работников отражает общее количество лиц, включенных в трудовые отношения с работодателем. Общая численность работников предприятия объединяет всех, кто работает по трудовому и гражданско-правовому договору, включая работников, занятых неполный рабочий день.

Численность персонала включает наемных работников, работающих по трудовому договору и выполняющих постоянную, временную и сезонную работу в течение одного дня или более. Это отражает фактических и отсутствующих сотрудников. В расчет заработной платы не включаются работники, работающие неполный рабочий день и работающие на других предприятиях, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, и некоторые другие. Численность персонала определяет необходимость для работников полностью оборудовать рабочие места и заменить работников, которые отсутствуют по уважительным причинам.

В экономических расчетах часто используются средние показатели за период. Для этого используется среднесписочная численность работников. Фактически, среднесписочная численность работников определяется путем суммирования заработной платы за каждый календарный день этого периода, включая нерабочие дни, и делением суммы, полученной на количество календарных дней в этом периоде. Среднее количество рекомендуется указывать в целых единицах. Для плановых расчетов также выделяется концепция кажущейся численности работников. Показатели явки - это те, кто действительно пришел на работу. Обычно это немного меньше, чем список.

 

Заключение

 

Прибыль и рентабельность являются важными показателями эффективности производства. Прибыль является, с одной стороны, основным источником фонда предприятия, а с другой - источником доходов государственного и местного бюджета. Важно учитывать не только размер и рост прибыли, но и уровень рентабельности; знать, сколько прибыли получено на каждый рубль производственных активов. Многие факторы влияют на величину прибыли и уровень доходности.

Прибыль и рентабельность предприятия являются общими показателями интенсификации производственной и маркетинговой деятельности. В рыночной экономике конечным финансовым результатом деятельности компании является прибыль. Уровень финансовой устойчивости предприятия зависит от его размера, структуры и динамики.

План прибыли как директивный показатель в рыночных условиях для предприятий не установлен. Однако в некоторых учебниках рекомендуется проверять обоснованность и напряженность плана получения прибыли.

Похоже, что в настоящее время план должен принимать форму краткосрочного прогноза, и более целесообразно определить расчетную, прогнозируемую маржу прибыли. Но это требует создания системы прогнозирования продаж, а также создания систем учета и прогнозирования затрат на предприятиях и использования соответствующих моделей прогнозирования.