Рефераты по трудовому праву

Содержание:

1. Выбор темы реферата по трудовому праву
2. Как написать реферат по трудовому праву
3. Структура реферата по трудовому праву
4. Титульный лист
5. Содержание
6. Введение
7. Основная часть
8. Заключение
9. Список литературы
10. Приложения
11. Оформление реферата по трудовому праву
12. Скачать готовые рефераты по трудовому праву
13. Примеры рефератов по трудовому праву

Реферат по трудовому праву - это самостоятельный вид учебной работы, выполняемой студентом. Основной целью написания реферата по трудовому праву является формирование у студента навыков самостоятельного изучения, анализа и обобщения нормативного материала, судебной практики и опубликованной литературы по избранной теме.

Объем реферата по трудовому праву составляет от 18 до 27 страниц.

Реферат представляет собой самостоятельное, творческое научное исследование. При написании студенту необходимо показать умение работать с литературой, источниками права, материалами судебной практики по трудовому праву. Изложенный материал должен свидетельствовать о глубоких знаниях студента в области трудового права, умении выделять проблемные вопросы, делать обоснованные выводы.

Если вы хотите научиться сами выполнять реферат по любым предметам, то на странице "что такое реферат и как его написать" я подробно рассказала.

Выбор темы реферата по трудовому праву

Тема реферата выбирается студентом на основе составления списка преподавателем., возможно студенту по согласованию с преподавателем самостоятельно сформулировать тему своего реферата. Как правило, тема должна соответствовать тематике предмета " трудовое право".

Как написать реферат по трудовому праву

Весь процесс написания можно разделить на несколько этапов:

1. первоначальное (общее) ознакомление с темой исследования;
2. составление плана реферата;
3. подбор необходимой литературы;
4. подбор и анализ правовых источников;
5. изучение и обобщение судебной практики;
6. изучение специальной литературы;
7. написание текста реферата;
8. редактирование и оформление реферата.

Подбор литературы для написания реферата - важный и ответственный этап. При подборке литературы следует не только обращать внимание на работы, названия которых сходны с названием реферата, но и использовать литературу по более широкой тематике, посвященной более общим или смежным проблемам.

При изучении литературы необходимо делать выписки из работ с обязательными указаниями в записях названия работы, ее автора, страниц.

При изложении текста реферата необходимо руководствоваться требованиями, предъявляемыми к любому сочинению (ясность, доступность, четкость, последовательность изложения материала, логическая связь отдельных частей работы).

Порядок изложения собранного по теме материала может быть различным. Можно начать с изложения фактического материала. высказанных в литературе точек зрения, а затем уже делать вывод. Можно поступить наоборот: привести вначале положение, выдвигаемое студентом, а затем уже привести аргументы в его пользу (логические рассуждения, ссылки на законодательство и практику его применения, специальную литературу).

Следует избегать слишком длинных цитат и текстуального (без особой надобности) воспроизведения нормативных актов. Не рекомендуется также излагать подробно все имеющиеся в литературе многочисленные высказывания по тому или иному вопросу. Необходимо эти высказывания сгруппировать, свести к нескольким имеющимся точкам зрения, отмечая в случае необходимости нюансы.

Анализ различных подходов к решению рассматриваемой проблемы должен быть полным, всесторонним, с обязательной ссылкой на авторов анализируемых точек зрения и их работы. Студент должен изложить в реферате и свое мнение по рассматриваемым проблемам в трудовом праве. Мнение студента может совпадать с одной из приведенных в тексте работы точек зрения, но может и отличаться от всех, высказанных ранее. Свое мнение должно быть, безусловно, подтверждено вескими аргументами.

Содержание реферата по трудовому праву должно соответствовать ее теме и плану.

Реферат должен содержать:

• план;
• краткое введение, в котором обосновывается актуальность темы исследования, указывается на состояние разработки соответствующей проблемы, ставятся цели и задачи написания реферата;
• основной текст реферата может состоять из глав, поделенных на параграфы, либо только из параграфов. При этом в тексте реферата обязательно должно содержаться название глав и название параграфов, соответствующее плану;
• список использованной литературы;

При написании реферата используются следующие источники:

• специальная научная литература;
• нормативные акты;
• материалы судебной, арбитражной, нотариальной и иной правоприменительной практики;
• другие источники, необходимые в силу специфики реферата.

Структура реферата по трудовому праву

Реферат по трудовому праву должен быть логичен по своему содержанию, в нём в систематизированной форме должны быть изложены материалы проведенного исследования и его результаты.

В реферате следует избегать использования усложненной терминологии, сокращений, аббревиатур.

Реферат должен содержать:

• титульный лист,
• содержание,
• введение,
• основную часть,
• заключение (заключительная часть),
• список литературы
• приложения.

Титульный лист

Титульный лист содержит:

• Вверху указывается полное наименование учебного заведения.
• В среднем поле указывается вид работы и учебный предмет (реферат по трудовому праву).
• Ниже по центру заголовка указывается название темы реферата.
• Еще ниже, ближе к правому краю титульного листа, указывается Ф.И.О студента, группа. Еще ниже — Ф.И.О и должность преподавателя.
• В нижнем поле указывается город и год выполнения реферата (без слова «год»).

Пример:

Содержание

Содержание (оглавление) реферата – это перечисление глав реферата с указанием страниц их расположения. Формулировки оглавления должны точно повторять заголовки глав и подглав, параграфов в тексте, быть краткими и понятными.

Содержание приводится в начале реферата и включает: «ВВЕДЕНИЕ», заголовки всех глав, разделов и подразделов, «ЗАКЛЮЧЕНИЕ», «СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ» и «ПРИЛОЖЕНИЯ» (при наличии) с указанием номеров страниц, с которых начинаются эти элементы реферата.

Пример:

Введение

Во введении (объем — две три страницы) раскрывается актуальность и новизна темы, ее научная и практическая значимость, основные направления исследования, формулируются цели и задачи исследования, указываются предмет и объект исследования, а также характеризуются источники и материалы, использованные в процессе исследования.

Пример:

Основная часть

Основная часть реферата, как правило, состоит из теоретического и практического разделов.

Основная часть должна содержать данные, отражающие сущность, методику и основные результаты выполненного исследования:

• выбор направления исследования, включающий обоснование принятого направления исследования, метода решения задач и их сравнительную оценку, разработку общей методики исследования;
• теоретические и (или) экспериментальные исследования, включающие определение характера и содержания теоретических исследований, методов исследований;
• обобщения и оценку результатов исследования, включающие оценку полноты решения поставленной задачи.

Основную часть реферата следует делить на разделы. Разделы основной части могут включать в себя пункты или подразделы и пункты. Пункты при необходимости могут делиться на подпункты. Каждый подпункт должен содержать законченную информацию.

Пример:

Заключение

В заключении (объем — не менее двух страниц) подводятся итоги реферата, делаются выводы, разрабатываются рекомендации по конкретному использованию результатов реферата. Заключение должно быть кратким, обстоятельным и соответствовать поставленным целям и задачам.

Пример:

Список литературы

Сведения об использованных в реферате источниках приводятся в разделе «Список литературы» в алфавитном порядке фамилий первых авторов и (или) заглавий и оформляют с учетом требований, предъявляемых к его оформлению .

Сведения об источниках печатают с абзацного отступа, после номера точку не ставят.

Пример:

Приложения

Раздел «Приложения» оформляют в конце реферата. Располагают приложения в порядке появления ссылок на них в тексте реферата. Не допускается включение в приложение материалов, на которые отсутствуют ссылки в тексте реферата.

Каждое приложение следует начинать с нового листа с указанием в правом верхнем углу слова «ПРИЛОЖЕНИЕ», напечатанного прописными буквами. Приложение должно иметь содержательный заголовок, который печатается с прописной буквы по центру строки.

Приложения обозначают заглавными буквами русского алфавита, начиная с А (за исключением букв Ё, 3, И, О, Ч, Ь, Ы, Ъ), например: «ПРИЛОЖЕНИЕ А», «ПРИЛОЖЕНИЕ Б», «ПРИЛОЖЕНИЕ В». Допускается обозначать приложения буквами латинского алфавита, за исключением букв I и О.

При оформлении приложений отдельной частью (книгой) на титульном листе под названием реферата печатают прописными буквами слово «ПРИЛОЖЕНИЯ».

Текст каждого приложения при необходимости может быть разделен на разделы и подразделы, которые нумеруются в пределах каждого приложения, при этом перед номером раздела (подраздела) ставится буква, соответствующая обозначению приложения (например: «А1.2» — второй подраздел первого раздела приложения А). Так же нумеруются в приложении иллюстрации, таблицы, формулы и уравнения.

Пример:

Оформление реферата по трудовому праву

Реферат выполняется машинописным способом или с применением печатающих устройств ЭВМ на белой бумаге формата А4 (210 х 297 мм).

При компьютерном наборе текста следует использовать текстовый редактор Microsoft Word со следующими параметрами:

• шрифт — Times New Roman, 14 пунктов;
• выравнивание текста — по ширине; междустрочный интервал — полуторный;
• отступ для первой строки абзаца — 1,25 мм (пять пробелов); поля: левое — 30 мм, правое — 10 мм, верхнее и нижнее — 20 мм.

Заголовки разделов печатают строчными буквами (кроме первой прописной) с абзацного отступа полужирным шрифтом на один два пункта больше, чем шрифт основного текста.

Заголовки подразделов печатают с абзацного отступа строчными буквами (кроме первой прописной) полужирным шрифтом основного текста.

Пункты, как правило, заголовков не имеют. При необходимости заголовок пункта печатают с абзацного отступа полужирным шрифтом основного текста в подбор к тексту.

В конце заголовков глав, разделов и подразделов точку не ставят. Если заголовок состоит из двух или более предложений, их разделяют точкой (точками). В конце заголовка пункта ставят точку.

Нумерация страниц дается арабскими цифрами. Первой страницей реферата является титульный лист, который включают в общую нумерацию страниц. На титульном листе номер страницы не ставят, на последующих листах номер проставляют в центре нижней части листа без точки в конце.

Иллюстрации (фотографии, рисунки, чертежи, схемы, диаграммы, графики, карты и др.) и таблицы служат для наглядного представления в реферате характеристик объектов исследования, полученных теоретических и (или) экспериментальных данных и выявленных закономерностей. Не допускается одни и те же результаты представлять в виде иллюстрации и таблицы.

Иллюстрации и таблицы следует располагать в реферате непосредственно на странице с текстом после абзаца, в котором они упоминаются впервые, или отдельно на следующей странице. Они должны быть расположены так, чтобы их было удобно рассматривать без поворота реферата или с поворотом по часовой стрелке. Листы, полностью заполненные иллюстрациями или таблицами, включают в общую нумерацию страниц. Если размеры иллюстраций и таблиц больше формата А4, их размещают на листе формата A3, такой лист учитывают как одну страницу.

Иллюстрации и таблицы обозначают соответственно словами «рисунок» и «таблица» и нумеруют последовательно в пределах каждой главы. На все таблицы и иллюстрации должны быть ссылки в тексте реферата. Слова «рисунок», «таблица» в подписях к рисунку, таблице и в ссылках на них не сокращают.

Номер иллюстрации (таблицы) должен состоять из номера главы и порядкового номера иллюстрации (таблицы), разделенных точкой. Например: «рисунок 1.2» (второй рисунок первой главы), «таблица 2.5» (пятая таблица второй главы). Если в реферате приведено лишь по одной иллюстрации (таблице), то их нумеруют последовательно в пределах реферата в целом, например: «рисунок 1», «таблица 3».

Формулы и уравненияя в реферате (если их более одной) нумеруют в пределах главы. Номер формулы (уравнения) состоит из номера главы и порядкового номера формулы (уравнения) в главе, разделенных точкой. Номера формул (уравнений) пишут в круглых скобках у правого поля листа на уровне формулы (уравнения), например: «(3.1)» — первая формула третьей главы.

Ссылка на источник в тексте реферата осуществляется путем приведения ее номера в соответствии со списком использованных источников. Номер источника заключается в квадратные скобки или помещается между двумя косыми чертами. Например: «[12]» или «/12/».

При использовании в реферате заимствованных из литературных источников цитат наряду с порядковым номером источника следует указать номера страниц. Например: «[2, с. 21]» (2 — номер источника в списке, 21 — номер страницы).

Скачать готовые рефераты по трудовому праву

1. Скачать реферат по трудовому праву на тему: Понятие и содержание трудового договора
2. Скачать реферат по трудовому праву на тему: Трудовой стаж: понятие, классификация, порядок исчисления и доказательства
3. Скачать реферат по трудовому праву на тему: Полномочия профсоюзов в сфере труда
4. Скачать реферат по трудовому праву на тему: Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
5. Скачать реферат по трудовому праву на тему: Ограничения материальная ответственность работника
6. Скачать реферат по трудовому праву на тему: Анализ трудового законодательства
7. Скачать реферат по трудовому праву на тему: Защитная функция профсоюзных органов
8. Скачать реферат по трудовому праву на тему: Способы защиты трудовых прав и свобод

Примеры рефератов по трудовому праву

1. Трудовой договор: понятие, содержание, виды
2. Трудовой договор
3. Характеристика трудового права как отрасли науки и учебной дисциплины.
4. Особенности метода трудового права.
5. Соотношение трудового права и смежных с ним отраслей права.
6. Применение принципов трудового права России.
7. Свобода труда и трудового договора в Российской Федерации.
8. Юридические гарантии права на труд.
9. Классификация и анализ источников трудового права.
10. Международно-правовое регулирование труда в системе российского права.
11. Сравнительный анализ международно-правового и российского трудового права по отдельным институтам.
12. Локальное регулирование труда и его значение.
13. Разграничение компетенции органов государственной власти РФ и субъектов РФ в области регулирования труда.
14. Особенности законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
15. Общее и специальное законодательство о труде.
16. Судебная практика и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений.
17. Субъекты трудового права России: общая характеристика и классификация.
18. Граждане (работники) как субъекты трудового права.
19. Правовой статус работодателей в трудовом праве.
20. Особенности регулирования труда у работодателей – физических лиц.
21. Деятельность профсоюзов в сфере труда.
22. Защитная функция профсоюзов и ее реализация в нормах трудового права РФ.
23. Проблемы профсоюзного движения и профсоюзного контроля в России.
24. Трудовое правоотношение: понятие, стороны, содержание.
25. Отличие от гражданских правоотношений связанных с выполнением работ, оказанием услуг.
26. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны, органы социального партнерства.
27. Стороны и представительство сторон социального партнерства в сфере труда.
28. Влияние трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений
29. Коллективные договоры и их роль в условиях рыночной экономики.
30. Анализ коллективных договоров организаций различных форм собственности.
31. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений и иные формы
32. Исторический опыт и значение коллективного договора в России.
33. Государственная политика в сфере занятости населения.
34. Международно-правовое регулирование занятости населения. Система органов содействия занятости.
35. Гарантии государства в области занятости населения.
36. Трудовой договор: понятие, значение, стороны, содержание.
37. Проблемные вопросы применения законодательства о трудовых книжках работников.
38. Испытание при приеме на работу.
39. Спорные вопросы расторжения трудового договора по инициативе работника.
40. Аттестация работников по трудовому праву
41. Правовая защита персональных данных работника.
42. Локальное регулирование защиты персональных данных работника.
43. Правовое понятие и виды рабочего времени.
44. Сокращенное рабочее время и правила его применения.
45. Правовое положение иностранной рабочей силы в Российской Федерации.
46. Коллективный договор, как форма социального партнерства.
47. Социальное партнерство в сфере труда.
48. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
49. Срочный трудовой договор, особенности его заключения.
50. Правовое регулирование защиты персональных данных работника.
51. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
52. Гарантийные и компенсационные выплаты по трудовому законодательству РФ.
53. Дисциплинарная ответственность и дисциплинарные взыскания по трудовому законодательству РФ.
54. Материальная ответственность работодателя перед работником по трудовому законодательству РФ.
55. Материальная ответственность работника перед работодателем по трудовому законодательству РФ.
56. Правовой статус Федеральной инспекции труда и принципы ее деятельности.
57. Право на забастовку. Порядок ее проведения и правовые последствия.
58. Международно-правовое регулирование труда : понятие, значение, основные этапы развития.
59. Правовой статус Международной организации труда (МОТ) и её роль в регулировании трудовых отношений.
60. Международно-правовое регулирование занятости и трудоустройства.
61. Источники международно-правового регулирования труда и их место в национальных законодательных системах.
62. Международно-правовое регулирование условий и охраны труда.