Рефераты по трудовому праву

Оформление рефератов по трудовому праву

 

Реферат - самостоятельный вид учебной работы, выполняемой студентом. Основной целью написания реферата является формирование у студента навыков самостоятельного изучения, анализа и обобщения нормативного материала, судебной практики и опубликованной литературы по избранной теме.

Реферат представляет собой самостоятельное, творческое научное сочинение. При ее написании студенту необходимо показать умение работать с литературой, источниками права, материалами судебной практики. Изложенный материал должен свидетельствовать о глубоких знаниях студента в соответствующей области, умении выделять проблемные вопросы, делать обоснованные выводы.

Выбор темы реферата

Тема реферата избирается студентом на основе утвержденного кафедрой примерного перечня тем. Студент должен написать заявление на имя заведующего кафедрой с указанием точной формулировки темы реферата и преподавателя, под руководством которого он хотел бы ее писать. Поскольку перечень тем не является ис-черпывающим, студент по согласованию с преподавателем вправе самостоятельно сформулировать тему своего реферата. Как правило, тема должна соответствовать вопросам, охватываемым учебным планом и программой курса.

По решению кафедры на основании представления научного руководителя за рефератом может быть зачтена самостоятельная работа студента (в виде реферата или материалов обобщения судебной практики), доклад на заседании научного студенческого кружка или научной студенческой конференции, а также научный отчет о производственной практике.

По решению кафедры за реферат может быть зачтен перевод студентом зарубежного научного источника или нормативного акта, необходимого для учебных или научных целей.

Методика выполнения реферата

1. До начала работы над избранной темой студент должен обратиться к научному руководителю для согласования плана реферата, списка литературы, сроков и порядка подготовки работы.

Весь процесс работы можно разделить на несколько этапов:

  1. первоначальное (общее) ознакомление с темой исследования;
  2. составление плана реферата;
  3. подбор необходимой литературы;
  4. подбор и анализ правовых источников;
  5. изучение и обобщение судебной практики;
  6. изучение специальной литературы;
  7. написание текста работы;
  8. редактирование и оформление работы.

При подготовке реферата необходимо использовать ранее написанные по этой же теме доклады, рефераты, материалы обобщения судебной практики, реферата (если тема разрабатывалась ранее).

Подбор литературы - важный и ответственный этап. Преподаватель только рекомендует отдельные монографии, статьи, сборники и т.д. Основную же работу выполняет студент самостоятельно. При подборке литературы следует не только обращать внимание на работы, названия которых сходны с названием реферата, но и использовать литературу по более широкой тематике, посвященной более общим или смежным проблемам.

При изучении литературы необходимо делать выписки из работ с обязательными указаниями в записях названия работы, ее автора, страниц.

При изложении текста реферата необходимо руководствоваться требованиями, предъявляемыми к любому сочинению (ясность, доступность, четкость, последовательность изложения материала, логическая связь отдельных частей работы).

Порядок изложения собранного по теме материала может быть различным. Можно начать с изложения фактического материала. высказанных в литературе точек зрения, а затем уже делать вывод. Можно поступить наоборот: привести вначале положение, выдвигаемое студентом, а затем уже привести аргументы в его пользу (логические рассуждения, ссылки на законодательство и практику его применения, специальную литературу).

Следует избегать слишком длинных цитат и текстуального (без особой надобности) воспроизведения нормативных актов. Не рекомендуется также излагать подробно все имеющиеся в литературе многочисленные высказывания по тому или иному вопросу. Необходимо эти высказывания сгруппировать, свести к нескольким имеющимся точкам зрения, отмечая в случае необходимости нюансы.

Анализ различных подходов к решению рассматриваемой проблемы должен быть полным, всесторонним, с обязательной ссылкой на авторов анализируемых точек зрения и их работы. Студент должен изложить в реферате и свое мнение по рассматриваемым проблемам. Оно может совпадать с одной из приведенных в тексте работы точек зрения, но может и отличаться от всех, высказанных ранее. Свое мнение должно быть, безусловно, подтверждено вескими аргументами.

 

Содержание реферата должно соответствовать ее теме и плану.

Реферат должен иметь следующую структуру:

  • план;
  • краткое введение, в котором обосновывается актуальность темы исследования, указывается на состояние разработки соответствующей проблемы, ставятся цели и задачи написания реферата;
  • основной текст реферата может состоять из глав, поделенных на параграфы, либо только из параграфов. При этом в тексте работы обязательно должно содержаться название глав и название параграфов, соответствующее плану;
  • список использованной литературы;
  • список использованных нормативных актов;
  • список использованных материалов практики.

При написании реферата используются следующие источники:

  • специальная научная литература;
  • нормативные акты;
  • материалы судебной, арбитражной, нотариальной и иной правоприменительной практики;
  • другие источники, необходимые в силу специфики работы и согласования с научным руководителем.

Объем реферата должен составлять 25 страниц машинописного текста, напечатанного через 2 интервала (30-35 страниц рукописного текста).

Выполнение реферата на листах школьной или общей тетрадей не допускается.

 

Оформление реферата

  1. Реферат начинается с титульного листа.
  2. В реферате используется сплошная нумерация страниц. Первой страницей является титульный лист, второй - план работы. Введение, каждая глава, а при делении работы только на параграфы - каждый параграф, списки использованной литературы, нормативных актов и материалов правоприменительной практики начинаются с новой страницы и снабжаются соответствующими заголовками и подзаголовками.
  3. В списках использованной литературы, нормативных актов и материалов практики источники указываются в определенной последовательности.
  4. Реферат должен быть подписана студентом на последней странице после списка литературы.
  5. Реферат должен быть сдан на кафедру лаборанту в сроки, предусмотренные графиком учебного процесса, зарегистрирована в журнале учета рефератов, после чего передана научному руководителю для проверки.

 

Готовые темы рефератов по трудовому праву

  1. Трудовой договор: понятие, содержание, виды
  2. Трудовой договор
  3. Характеристика трудового права как отрасли науки и учебной дисциплины.
  4. Особенности метода трудового права.
  5. Соотношение трудового права и смежных с ним отраслей права.
  6. Применение принципов трудового права России.
  7. Свобода труда и трудового договора в Российской Федерации.
  8. Юридические гарантии права на труд.
  9. Классификация и анализ источников трудового права.
  10. Международно-правовое регулирование труда в системе российского права.
  11. Сравнительный анализ международно-правового и российского трудового права по отдельным институтам.
  12. Локальное регулирование труда и его значение.
  13. Разграничение компетенции органов государственной власти РФ и субъектов РФ в области регулирования труда.
  14. Особенности законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
  15. Общее и специальное законодательство о труде.
  16. Судебная практика и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений.
  17. Субъекты трудового права России: общая характеристика и классификация.
  18. Граждане (работники) как субъекты трудового права.
  19. Правовой статус работодателей в трудовом праве.
  20. Особенности регулирования труда у работодателей – физических лиц.
  21. Деятельность профсоюзов в сфере труда.
  22. Защитная функция профсоюзов и ее реализация в нормах трудового права РФ.
  23. Проблемы профсоюзного движения и профсоюзного контроля в России.
  24. Трудовое правоотношение: понятие, стороны, содержание.
  25. Отличие от гражданских правоотношений связанных с выполнением работ, оказанием услуг.
  26. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны, органы социального партнерства.
  27. Стороны и представительство сторон социального партнерства в сфере труда.
  28. Влияние трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений
  29. Коллективные договоры и их роль в условиях рыночной экономики.
  30. Анализ коллективных договоров организаций различных форм собственности.
  31. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений и иные формы
  32. Исторический опыт и значение коллективного договора в России.
  33. Государственная политика в сфере занятости населения.
  34. Международно-правовое регулирование занятости населения. Система органов содействия занятости.
  35. Гарантии государства в области занятости населения.
  36. Трудовой договор: понятие, значение, стороны, содержание.
  37. Проблемные вопросы применения законодательства о трудовых книжках работников.
  38. Испытание при приеме на работу.
  39. Спорные вопросы расторжения трудового договора по инициативе работника.
  40. Аттестация работников по трудовому праву
  41. Правовая защита персональных данных работника.
  42. Локальное регулирование защиты персональных данных работника.
  43. Правовое понятие и виды рабочего времени.
  44. Сокращенное рабочее время и правила его применения.
  45. Правовое положение иностранной рабочей силы в Российской Федерации.
  46. Коллективный договор, как форма социального партнерства.
  47. Социальное партнерство в сфере труда.
  48. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
  49. Срочный трудовой договор, особенности его заключения.
  50. Правовое регулирование защиты персональных данных работника.
  51. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
  52. Гарантийные и компенсационные выплаты по трудовому законодательству РФ.
  53. Дисциплинарная ответственность и дисциплинарные взыскания по трудовому законодательству РФ.
  54. Материальная ответственность работодателя перед работником по трудовому законодательству РФ.
  55. Материальная ответственность работника перед работодателем по трудовому законодательству РФ.
  56. Правовой статус Федеральной инспекции труда и принципы ее деятельности.
  57. Право на забастовку. Порядок ее проведения и правовые последствия.
  58. Международно-правовое регулирование труда : понятие, значение, основные этапы развития.
  59. Правовой статус Международной организации труда (МОТ) и её роль в регулировании трудовых отношений.
  60. Международно-правовое регулирование занятости и трудоустройства.
  61. Источники международно-правового регулирования труда и их место в национальных законодательных системах.
  62. Международно-правовое регулирование условий и охраны труда.