Рефераты по трудовому праву
Содержание:
- Выбор темы реферата по трудовому праву
- Как написать реферат по трудовому праву
- Структура реферата по трудовому праву
- Титульный лист
- Содержание
- Введение
- Основная часть
- Заключение
- Список литературы
- Приложения
- Оформление реферата по трудовому праву
- Скачать готовые рефераты по трудовому праву
- Примеры рефератов по трудовому праву
Реферат по трудовому праву - это самостоятельный вид учебной работы, выполняемой студентом. Основной целью написания реферата по трудовому праву является формирование у студента навыков самостоятельного изучения, анализа и обобщения нормативного материала, судебной практики и опубликованной литературы по избранной теме.
Объем реферата по трудовому праву составляет от 18 до 27 страниц.
Реферат представляет собой самостоятельное, творческое научное исследование. При написании студенту необходимо показать умение работать с литературой, источниками права, материалами судебной практики по трудовому праву. Изложенный материал должен свидетельствовать о глубоких знаниях студента в области трудового права, умении выделять проблемные вопросы, делать обоснованные выводы.
Если вы хотите научиться сами выполнять реферат по любым предметам, то на странице "что такое реферат и как его написать" я подробно рассказала.
Выбор темы реферата по трудовому праву
Тема реферата выбирается студентом на основе составления списка преподавателем., возможно студенту по согласованию с преподавателем самостоятельно сформулировать тему своего реферата. Как правило, тема должна соответствовать тематике предмета " трудовое право".
Как написать реферат по трудовому праву
Весь процесс написания можно разделить на несколько этапов:
- первоначальное (общее) ознакомление с темой исследования;
- составление плана реферата;
- подбор необходимой литературы;
- подбор и анализ правовых источников;
- изучение и обобщение судебной практики;
- изучение специальной литературы;
- написание текста реферата;
- редактирование и оформление реферата.
Подбор литературы для написания реферата - важный и ответственный этап. При подборке литературы следует не только обращать внимание на работы, названия которых сходны с названием реферата, но и использовать литературу по более широкой тематике, посвященной более общим или смежным проблемам.
При изучении литературы необходимо делать выписки из работ с обязательными указаниями в записях названия работы, ее автора, страниц.
При изложении текста реферата необходимо руководствоваться требованиями, предъявляемыми к любому сочинению (ясность, доступность, четкость, последовательность изложения материала, логическая связь отдельных частей работы).
Порядок изложения собранного по теме материала может быть различным. Можно начать с изложения фактического материала. высказанных в литературе точек зрения, а затем уже делать вывод. Можно поступить наоборот: привести вначале положение, выдвигаемое студентом, а затем уже привести аргументы в его пользу (логические рассуждения, ссылки на законодательство и практику его применения, специальную литературу).
Следует избегать слишком длинных цитат и текстуального (без особой надобности) воспроизведения нормативных актов. Не рекомендуется также излагать подробно все имеющиеся в литературе многочисленные высказывания по тому или иному вопросу. Необходимо эти высказывания сгруппировать, свести к нескольким имеющимся точкам зрения, отмечая в случае необходимости нюансы.
Анализ различных подходов к решению рассматриваемой проблемы должен быть полным, всесторонним, с обязательной ссылкой на авторов анализируемых точек зрения и их работы. Студент должен изложить в реферате и свое мнение по рассматриваемым проблемам в трудовом праве. Мнение студента может совпадать с одной из приведенных в тексте работы точек зрения, но может и отличаться от всех, высказанных ранее. Свое мнение должно быть, безусловно, подтверждено вескими аргументами.
Содержание реферата по трудовому праву должно соответствовать ее теме и плану.
Реферат должен содержать:
- план;
- краткое введение, в котором обосновывается актуальность темы исследования, указывается на состояние разработки соответствующей проблемы, ставятся цели и задачи написания реферата;
- основной текст реферата может состоять из глав, поделенных на параграфы, либо только из параграфов. При этом в тексте реферата обязательно должно содержаться название глав и название параграфов, соответствующее плану;
- список использованной литературы;
При написании реферата используются следующие источники:
- специальная научная литература;
- нормативные акты;
- материалы судебной, арбитражной, нотариальной и иной правоприменительной практики;
- другие источники, необходимые в силу специфики реферата.
Структура реферата по трудовому праву
Реферат по трудовому праву должен быть логичен по своему содержанию, в нём в систематизированной форме должны быть изложены материалы проведенного исследования и его результаты.
В реферате следует избегать использования усложненной терминологии, сокращений, аббревиатур.
Реферат должен содержать:
- титульный лист,
- содержание,
- введение,
- основную часть,
- заключение (заключительная часть),
- список литературы
- приложения.
Титульный лист
Титульный лист содержит:
- Вверху указывается полное наименование учебного заведения.
- В среднем поле указывается вид работы и учебный предмет (реферат по трудовому праву).
- Ниже по центру заголовка указывается название темы реферата.
- Еще ниже, ближе к правому краю титульного листа, указывается Ф.И.О студента, группа. Еще ниже — Ф.И.О и должность преподавателя.
- В нижнем поле указывается город и год выполнения реферата (без слова «год»).
Пример:
Содержание
Содержание (оглавление) реферата – это перечисление глав реферата с указанием страниц их расположения. Формулировки оглавления должны точно повторять заголовки глав и подглав, параграфов в тексте, быть краткими и понятными.
Содержание приводится в начале реферата и включает: «ВВЕДЕНИЕ», заголовки всех глав, разделов и подразделов, «ЗАКЛЮЧЕНИЕ», «СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ» и «ПРИЛОЖЕНИЯ» (при наличии) с указанием номеров страниц, с которых начинаются эти элементы реферата.
Пример:
Введение
Во введении (объем — две три страницы) раскрывается актуальность и новизна темы, ее научная и практическая значимость, основные направления исследования, формулируются цели и задачи исследования, указываются предмет и объект исследования, а также характеризуются источники и материалы, использованные в процессе исследования.
Пример:
Основная часть
Основная часть реферата, как правило, состоит из теоретического и практического разделов.
Основная часть должна содержать данные, отражающие сущность, методику и основные результаты выполненного исследования:
- выбор направления исследования, включающий обоснование принятого направления исследования, метода решения задач и их сравнительную оценку, разработку общей методики исследования;
- теоретические и (или) экспериментальные исследования, включающие определение характера и содержания теоретических исследований, методов исследований;
- обобщения и оценку результатов исследования, включающие оценку полноты решения поставленной задачи.
Основную часть реферата следует делить на разделы. Разделы основной части могут включать в себя пункты или подразделы и пункты. Пункты при необходимости могут делиться на подпункты. Каждый подпункт должен содержать законченную информацию.
Пример:
Заключение
В заключении (объем — не менее двух страниц) подводятся итоги реферата, делаются выводы, разрабатываются рекомендации по конкретному использованию результатов реферата. Заключение должно быть кратким, обстоятельным и соответствовать поставленным целям и задачам.
Пример:
Список литературы
Сведения об использованных в реферате источниках приводятся в разделе «Список литературы» в алфавитном порядке фамилий первых авторов и (или) заглавий и оформляют с учетом требований, предъявляемых к его оформлению .
Сведения об источниках печатают с абзацного отступа, после номера точку не ставят.
Пример:
Приложения
Раздел «Приложения» оформляют в конце реферата. Располагают приложения в порядке появления ссылок на них в тексте реферата. Не допускается включение в приложение материалов, на которые отсутствуют ссылки в тексте реферата.
Каждое приложение следует начинать с нового листа с указанием в правом верхнем углу слова «ПРИЛОЖЕНИЕ», напечатанного прописными буквами. Приложение должно иметь содержательный заголовок, который печатается с прописной буквы по центру строки.
Приложения обозначают заглавными буквами русского алфавита, начиная с А (за исключением букв Ё, 3, И, О, Ч, Ь, Ы, Ъ), например: «ПРИЛОЖЕНИЕ А», «ПРИЛОЖЕНИЕ Б», «ПРИЛОЖЕНИЕ В». Допускается обозначать приложения буквами латинского алфавита, за исключением букв I и О.
При оформлении приложений отдельной частью (книгой) на титульном листе под названием реферата печатают прописными буквами слово «ПРИЛОЖЕНИЯ».
Текст каждого приложения при необходимости может быть разделен на разделы и подразделы, которые нумеруются в пределах каждого приложения, при этом перед номером раздела (подраздела) ставится буква, соответствующая обозначению приложения (например: «А1.2» — второй подраздел первого раздела приложения А). Так же нумеруются в приложении иллюстрации, таблицы, формулы и уравнения.
Пример:
Оформление реферата по трудовому праву
Реферат выполняется машинописным способом или с применением печатающих устройств ЭВМ на белой бумаге формата А4 (210 х 297 мм).
При компьютерном наборе текста следует использовать текстовый редактор Microsoft Word со следующими параметрами:
- шрифт — Times New Roman, 14 пунктов;
- выравнивание текста — по ширине; междустрочный интервал — полуторный;
- отступ для первой строки абзаца — 1,25 мм (пять пробелов); поля: левое — 30 мм, правое — 10 мм, верхнее и нижнее — 20 мм.
Заголовки разделов печатают строчными буквами (кроме первой прописной) с абзацного отступа полужирным шрифтом на один два пункта больше, чем шрифт основного текста.
Заголовки подразделов печатают с абзацного отступа строчными буквами (кроме первой прописной) полужирным шрифтом основного текста.
Пункты, как правило, заголовков не имеют. При необходимости заголовок пункта печатают с абзацного отступа полужирным шрифтом основного текста в подбор к тексту.
В конце заголовков глав, разделов и подразделов точку не ставят. Если заголовок состоит из двух или более предложений, их разделяют точкой (точками). В конце заголовка пункта ставят точку.
Нумерация страниц дается арабскими цифрами. Первой страницей реферата является титульный лист, который включают в общую нумерацию страниц. На титульном листе номер страницы не ставят, на последующих листах номер проставляют в центре нижней части листа без точки в конце.
Иллюстрации (фотографии, рисунки, чертежи, схемы, диаграммы, графики, карты и др.) и таблицы служат для наглядного представления в реферате характеристик объектов исследования, полученных теоретических и (или) экспериментальных данных и выявленных закономерностей. Не допускается одни и те же результаты представлять в виде иллюстрации и таблицы.
Иллюстрации и таблицы следует располагать в реферате непосредственно на странице с текстом после абзаца, в котором они упоминаются впервые, или отдельно на следующей странице. Они должны быть расположены так, чтобы их было удобно рассматривать без поворота реферата или с поворотом по часовой стрелке. Листы, полностью заполненные иллюстрациями или таблицами, включают в общую нумерацию страниц. Если размеры иллюстраций и таблиц больше формата А4, их размещают на листе формата A3, такой лист учитывают как одну страницу.
Иллюстрации и таблицы обозначают соответственно словами «рисунок» и «таблица» и нумеруют последовательно в пределах каждой главы. На все таблицы и иллюстрации должны быть ссылки в тексте реферата. Слова «рисунок», «таблица» в подписях к рисунку, таблице и в ссылках на них не сокращают.
Номер иллюстрации (таблицы) должен состоять из номера главы и порядкового номера иллюстрации (таблицы), разделенных точкой. Например: «рисунок 1.2» (второй рисунок первой главы), «таблица 2.5» (пятая таблица второй главы). Если в реферате приведено лишь по одной иллюстрации (таблице), то их нумеруют последовательно в пределах реферата в целом, например: «рисунок 1», «таблица 3».
Формулы и уравненияя в реферате (если их более одной) нумеруют в пределах главы. Номер формулы (уравнения) состоит из номера главы и порядкового номера формулы (уравнения) в главе, разделенных точкой. Номера формул (уравнений) пишут в круглых скобках у правого поля листа на уровне формулы (уравнения), например: «(3.1)» — первая формула третьей главы.
Ссылка на источник в тексте реферата осуществляется путем приведения ее номера в соответствии со списком использованных источников. Номер источника заключается в квадратные скобки или помещается между двумя косыми чертами. Например: «[12]» или «/12/».
При использовании в реферате заимствованных из литературных источников цитат наряду с порядковым номером источника следует указать номера страниц. Например: «[2, с. 21]» (2 — номер источника в списке, 21 — номер страницы).
Скачать готовые рефераты по трудовому праву
- Скачать реферат по трудовому праву на тему: Понятие и содержание трудового договора
- Скачать реферат по трудовому праву на тему: Трудовой стаж: понятие, классификация, порядок исчисления и доказательства
- Скачать реферат по трудовому праву на тему: Полномочия профсоюзов в сфере труда
- Скачать реферат по трудовому праву на тему: Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Скачать реферат по трудовому праву на тему: Ограничения материальная ответственность работника
- Скачать реферат по трудовому праву на тему: Анализ трудового законодательства
- Скачать реферат по трудовому праву на тему: Защитная функция профсоюзных органов
- Скачать реферат по трудовому праву на тему: Способы защиты трудовых прав и свобод
Примеры рефератов по трудовому праву
- Трудовой договор: понятие, содержание, виды
- Трудовой договор
- Характеристика трудового права как отрасли науки и учебной дисциплины.
- Особенности метода трудового права.
- Соотношение трудового права и смежных с ним отраслей права.
- Применение принципов трудового права России.
- Свобода труда и трудового договора в Российской Федерации.
- Юридические гарантии права на труд.
- Классификация и анализ источников трудового права.
- Международно-правовое регулирование труда в системе российского права.
- Сравнительный анализ международно-правового и российского трудового права по отдельным институтам.
- Локальное регулирование труда и его значение.
- Разграничение компетенции органов государственной власти РФ и субъектов РФ в области регулирования труда.
- Особенности законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
- Общее и специальное законодательство о труде.
- Судебная практика и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений.
- Субъекты трудового права России: общая характеристика и классификация.
- Граждане (работники) как субъекты трудового права.
- Правовой статус работодателей в трудовом праве.
- Особенности регулирования труда у работодателей – физических лиц.
- Деятельность профсоюзов в сфере труда.
- Защитная функция профсоюзов и ее реализация в нормах трудового права РФ.
- Проблемы профсоюзного движения и профсоюзного контроля в России.
- Трудовое правоотношение: понятие, стороны, содержание.
- Отличие от гражданских правоотношений связанных с выполнением работ, оказанием услуг.
- Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны, органы социального партнерства.
- Стороны и представительство сторон социального партнерства в сфере труда.
- Влияние трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений
- Коллективные договоры и их роль в условиях рыночной экономики.
- Анализ коллективных договоров организаций различных форм собственности.
- Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений и иные формы
- Исторический опыт и значение коллективного договора в России.
- Государственная политика в сфере занятости населения.
- Международно-правовое регулирование занятости населения. Система органов содействия занятости.
- Гарантии государства в области занятости населения.
- Трудовой договор: понятие, значение, стороны, содержание.
- Проблемные вопросы применения законодательства о трудовых книжках работников.
- Испытание при приеме на работу.
- Спорные вопросы расторжения трудового договора по инициативе работника.
- Аттестация работников по трудовому праву
- Правовая защита персональных данных работника.
- Локальное регулирование защиты персональных данных работника.
- Правовое понятие и виды рабочего времени.
- Сокращенное рабочее время и правила его применения.
- Правовое положение иностранной рабочей силы в Российской Федерации.
- Коллективный договор, как форма социального партнерства.
- Социальное партнерство в сфере труда.
- Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- Срочный трудовой договор, особенности его заключения.
- Правовое регулирование защиты персональных данных работника.
- Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
- Гарантийные и компенсационные выплаты по трудовому законодательству РФ.
- Дисциплинарная ответственность и дисциплинарные взыскания по трудовому законодательству РФ.
- Материальная ответственность работодателя перед работником по трудовому законодательству РФ.
- Материальная ответственность работника перед работодателем по трудовому законодательству РФ.
- Правовой статус Федеральной инспекции труда и принципы ее деятельности.
- Право на забастовку. Порядок ее проведения и правовые последствия.
- Международно-правовое регулирование труда : понятие, значение, основные этапы развития.
- Правовой статус Международной организации труда (МОТ) и её роль в регулировании трудовых отношений.
- Международно-правовое регулирование занятости и трудоустройства.
- Источники международно-правового регулирования труда и их место в национальных законодательных системах.
- Международно-правовое регулирование условий и охраны труда.