​​​​​​​Рефераты по менеджменту

​​​​​​​Рефераты по менеджменту

Содержание:

  1. Написание реферата по менеджменту
  2. Структура реферата по менеджменту
  3. Титульный лист
  4. Содержание
  5. Введение
  6. Основная часть
  7. Заключение
  8. Список литературы
  9. Приложения
  10. Как написать реферат по менеджменту
  11. Оформление реферата по менеджменту
  12. Скачать готовые рефераты по менеджменту
  13. Примеры рефератов по менеджменту

Реферат по менеджменту - это творческая работа по избранной теме, материал по которой излагается в реферате.

Объем реферата по менеджменту составляет от 20 до 28 страниц.

Реферат по менеджменту не является простым пересказом (и что совершенно недопустимо – переписыванием) содержания прочитанного.

Если вы хотите научиться сами выполнять реферат по любым предметам, то на странице "что такое реферат и как его написать" я подробно рассказала.

Написание реферата по менеджменту

При выборе темы реферата по менеджменту необходимо руководствоваться указанным перечнем, или выбрать тему самостоятельно, но при этом необходимо согласовать её с преподавателем.

После окончательного выбора темы реферата нужно составить его примерный план. По мере изучения литературы он может меняться – какие-то пункты исчезнут, какие-то – видоизменятся. Но в начале работы примерный план иметь необходимо.

Следующий шаг – изучение и подбор литературы. Для этого нужно обратиться в библиотеку и в результате работы с каталогом составить список имеющихся произведений (книг, журналов, статей и т. п.), при составлении списка следует учитывать требования ГОСТа.

Структура реферата по менеджменту

Обязательными структурными элементами реферата являются:

  • титульный лист;
  • содержание (оглавление или план реферата);
  • введение;
  • основная часть, содержащая 2–3 раздела;
  • заключение;
  • библиографический список;
  • приложения (если имеются).

Титульный лист

Титульный лист является первой страницей работы. На титульном листе реферата указываются:

  • принадлежность к учебному заведению,
  • название кафедры, на которой выполнялась работа,
  • тема реферата,
  • сведения об авторе (факультет, номер группы, фамилия, имя, отчество),
  • сведения о преподавателе, проверяющем работу (должность, ученая степень, ученое звание, фамилия и инициалы).

Пример:

​​​​​​​Рефераты по менеджменту

Содержание

Содержание включает введение, наименования всех разделов, подразделов, пунктов, выводы (или заключение), библиографический список, приложения. Указываются номера страниц, с которых начинаются эти элементы реферата.

Пример:

​​​​​​​Рефераты по менеджменту

Введение

Во введении обосновывается выбор темы, актуальность, дается краткая ее характеристика. Неплохо хотя бы коротко охарактеризовать использованную литературу. Объем введения 1–2 страницы.

Пример:

​​​​​​​Рефераты по менеджменту

Основная часть

В основной части анализируют отечественную и зарубежную литературу по исследуемому вопросу, в результате чего студент составляет четкое представление о том, какие данные имеются, что осталось неизученным, что вызывает сомнение, какие возникают противоречия. Не следует увлекаться описанием общих вопросов из учебников, а также вопросов, не касающихся темы. Раздел должен завершаться кратким выводом.

Можно использовать следующую литературу:

  • учебники, учебные пособия, опубликованные лекции, методические указания и др.,
  • статьи в сборниках научных трудов, монографии,
  • книги и брошюры по исследуемой теме,
  • журналы и др.

Пример:

​​​​​​​Рефераты по менеджменту

Заключение

В заключение нужно сделать собственные выводы по проблемам, оценить актуальность поднимаемых в первоисточниках проблем, высказать согласие или несогласие с позицией авторов первоисточников.

Пример:

​​​​​​​Рефераты по менеджменту

Список литературы

В список литературы включаются издания, которые используются в процессе выполнения работы (не менее 5–7 источников, в том числе иностранных). Список оформляется в соответствии с ГОСТом 7.1–2003.

Пример:

​​​​​​​Рефераты по менеджменту

Приложения

Приложения – таблицы, рисунки, информативные материалы, которые целесообразно вынести из основной части. Анализ этих данных проводится по тексту работы.

Пример:

​​​​​​​Рефераты по менеджменту

Как написать реферат по менеджменту

Реферат – это не простое описание фактов и явлений истории, тем более повторение текста глав учебника или монографий. Работая над рефератом, студент должен показать, насколько он умеет критически проанализировать собранный исторический материал, самостоятельно мыслить и аргументированно излагать своё понимание, свою интерпретацию изучаемого вопроса.

Реферат по менеджменту должен обладать следующими свойствами:

  • целостность (содержательно-тематическая, стилевая, языковая),
  • связность (логическая и формально-языковая),
  • структурность (наличие введения, основной части и заключения, их оптимальное соотношение),
  • завершенность (смысловая и жанрово-композиционная).

Этапы написания реферата по менеджменту:

1 этап — подготовительный.

  • поиск материалов по определенной теме
  • выбор литературы в конкретной библиотеке
  • определение круга справочных пособий для последующей работы по теме.

2 этап — исполнительский.

  • чтение книг (других источников)
  • ведение записей прочитанного (сканирование)
  • отбор материалов
  • составление плана реферата

3 этап — заключительный.

  • обработка имеющихся материалов и написание реферата
  • составление списка использованной литературы.

Реферат в любой форме связан с поиском информации. Только глубокое изучение литературы по теме позволит получить информацию о современном состоянии изучаемой проблемы.

Для этого существуют библиотеки и тематические каталоги в справочно-библиографических отделах библиотек. Информацию о литературе можно также почерпнуть из изданий, посвященных выбранной теме.

При работе с литературой следует помнить, что монографии, учебники и учебные пособия, опубликованные в этом году, опубликовали результаты исследований двухлетней давности и более. Наиболее актуальную и "свежую" информацию можно получить из научных журналов и газет, информационных материалов, статистических сборников и др.

Новые компьютерные технологии позволяют современному исследователю работать с большим объемом информации. В глобальной сети сегодня можно найти оцифрованные работы отечественных и зарубежных историков, электронные копии архивных документов, тысячи сканированных исторических источников, материалы из археологических и этнографических экспедиций, коллекции фотографий, карт, диаграмм.

Материал, полученный в результате работы с литературой и источниками, как правило, превышает требуемое количество страниц реферата. В дальнейшем необходимо будет сконцентрироваться на выбранных проблемах, отсеять ненужные и написать окончательный вариант реферата из полученного материала.

После того, как материалы, необходимые для работы, выбраны, следует наметить последовательность исследований, чтобы лучше определить примерное содержание и соответствующую структуру реферата. При работе с источниками и литературой рекомендуется записывать основные положения, примеры и выводы изученных работ на отдельных карточках или в специальной тетради, точно указывая их авторов, заголовки и страницы. Следует отметить, что при наличии сомнений в авторстве реферата преподаватель имеет право потребовать оригиналы этих подготовительных материалов.

План - это содержание реферата, которое содержит все заголовки реферата. Следует помнить, что все заголовки содержания должны точно повторять заголовки в тексте. Правильно составленный план реферата служит организационным началом работы, помогает систематизировать материал и обеспечивает последовательность в его представлении. Обычно он составляется по хронологическому или проблемному принципу. Первый предполагает рассмотрение явления в его историческом развитии (от прошлого до настоящего), второй - рассмотрение нескольких явлений (проблем) и связей между ними. Можно сочетать оба подхода, используя проблемный и хронологический принцип.

Написание введения для реферата по менеджменту очень ответственная часть работы. Введение обосновывает актуальность выбранной темы и то, почему она привлекла к себе внимание. Приводятся причины, почему она представляет научный интерес и почему привлекла внимание исследователя. Важно также указать, как данная тема рассматривается различными научными школами или отдельными историками. Введение должно содержать краткое описание исторических источников и научной литературы, а также историко-графический обзор проблемы. Затем определяются цель и содержание задачи реферата. В конце введения желательно раскрыть структуру реферата, а также дать список его структурных элементов и обосновать последовательность их расположения. Объем введения составляет две или три страницы.

Написание текста основной части для реферата по менеджменту сопровождается разделением на главы и подразделы глав в зависимости от цели и задач, которые должны быть достигнуты в реферате. Основная часть реферата должна состоять из двух или трех глав. Содержание глав основной части реферата должно точно соответствовать теме работы и полностью раскрывать ее. Методология и техника исследования подробно обсуждаются здесь, а результаты обобщаются.

Написание заключения для реферата по менеджменту подводит итог всему исследованию, заключение даёт последовательное, связное и логичное представление результатов исследований, их связь с общей целью и конкретными задачами, изложенными и сформулированными во введении. Вывод в целом предполагает также обобщенную окончательную оценку проделанной работы. Заключение состоит примерно из двух-трех страниц.

После заключения размещается список использованных источников и литературы. Каждый источник перечисляется строго по его названию в алфавитном порядке и нумеруется. Некоторые авторы из общего списка литературы выделяют справочные и энциклопедические издания в отдельный список. Если реферат содержит ссылки на мемуары, дневники, письма, газетные материалы и другие источники, этот раздел следует озаглавить "Список использованных источников".

Различные вспомогательные или дополнительные материалы размещаются в приложении. Это могут быть копии оригиналов документов, иллюстраций, фотографий, карт, планов и протоколов или это могут быть таблицы, графики, рисунки, карты и тексты в их форме.

Оформление реферата по менеджменту

Реферат по менеджменту представляется в сброшюрованном виде, в формате А4. Она должна быть напечатана через 1,5 междустрочного интервала,

объем работы – 20–25 страниц компьютерного текста. Материалы предоставляются в указанном объеме в распечатанном виде. Текст набирается в текстовом редакторе Microsoft Word.

Параметры документа:

  • размер бумаги – А4 (210x297);
  • поля: верхнее, левое, нижнее – не менее 2 см, правое – не менее 1 см;
  • шрифт – Times New Roman;
  • высота шрифта основного текста – 14 кегль;
  • ориентация – книжная;
  • выравнивание – по ширине;
  • абзацный отступ – 1 см.

Номер страницы ставится в правом верхнем углу арабскими цифрами без каких-либо обрамлений и точки. Титульный лист является первой страницей работы, но не нумеруется. Иллюстрации и таблицы, расположенные на отдельных листах, включают в общую нумерацию страниц.

Заголовки элементов работы следует располагать в середине строки без точки в конце, не подчеркивая.

Каждый раздел работы следует начинать с нового листа. Заголовки подразделов и пунктов следует располагать с абзацного отступа, без точки в конце. Если заголовок включает несколько предложений, их разделяют точками.

Реферат не засчитывается, если его текст не соответствует теме, не отвечает указанным требованиям. Если работа выполнена формально, оформлена небрежно, с нарушением ГОСТов.

Скачать готовые рефераты по менеджменту

  1. Скачать реферат по менеджменту на тему: Характеристика основных функций менеджмента
  2. Скачать реферат по менеджменту на тему: Сущность организационной структуры
  3. Скачать реферат по менеджменту на тему: Структура и особенности процесса стратегического управления
  4. Скачать реферат по менеджменту на тему: Понятие руководства, власти и лидерства
  5. Скачать реферат по менеджменту на тему: Командный менеджмент
  6. Скачать реферат по менеджменту на тему: Питер Друкер «Задачи менеджмента в 21 веке»
  7. Скачать реферат по менеджменту на тему: Опыт разработки стратегии российских предприятий
  8. Скачать реферат по менеджменту на тему: Принципы успешного управления современным предприятием
  9. Скачать реферат по менеджменту на тему: Сущность и содержание управления
  10. Скачать реферат по менеджменту на тему: Процессы планирования : уровни, стадии, методы
  11. Скачать реферат по менеджменту на тему: Концепция жизненного цикла организации по Э. Шейну
  12. Скачать реферат по менеджменту на тему: Подходы в менеджменте: системный, процессный и ситуационный
  13. Скачать реферат по менеджменту на тему: Анализ внутренней и внешней среды организации
  14. Скачать реферат по менеджменту на тему: Актуальные проблемы производственного менеджмента в России
  15. Скачать реферат по менеджменту на тему: Методология и организация нововведений в менеджменте

Примеры рефератов по менеджменту

  1. Ипотечное кредитование
  2. Экономические аспекты взаимодействия общества и природы
  3. Кейнсианство и монетаризм
  4. Химический состав звёзд
  5. Организационные изменения
  6. Организация Объединенных Наций
  7. Особенности современного менеджмента
  8. Плюсы и минусы внешнего консалтинга
  9. Закупки в системе менеджмента качества
  10. Идеология управления
  11. Организационное поведение и управление персоналом
  12. Идея мирового лидерства США в период однополярного мира 1992-2008 гг.
  13. Риторика и этика
  14. Правовое обеспечение безопасности бизнеса
  15. Роль аутсорсинга в составлении разделов бизнес-плана
  16. Кадровая политика предприятия
  17. Управление талантами
  18. Советский менеджмент организации
  19. Анализ особенностей организационной культуры зарубежных автодилеров, работающих в Российской Федерации
  20. Управленческое консультирование
  21. Цикличность планирования. Планирование: оперативное, тактическое, стратегическое
  22. Сущность управленческих решений
  23. Политика в области качества
  24. Клубный менеджмент
  25. Ключевая роль в командном взаимодействии
  26. Права и обязанности руководителя
  27. Оценка основных средств, его износ и аренда
  28. Словарь начинающего экономиста-менеджера
  29. Адаптация человека к организационному окружению и изменение его поведения
  30. Виды организаций и способы их создания
  31. Раскрытие основных функций, принципов и методов менеджмента
  32. Эволюция теории менеджмента
  33. Нормативно-правовое регулирование деятельности в области НИОКР
  34. Американская модель управления персоналом
  35. Анализ конфликтной ситуации
  36. Производственный менеджмент в структуре предприятия
  37. Формы стимулирования труда
  38. Информационные технологии тайм-менеджмента
  39. Организация труда
  40. Внутрифирменное планирование финансовой деятельности
  41. Создание и функционирование системы обучения персонала всех уровней на вашем предприятии
  42. Планирование проекта
  43. Этапы стратегического внутрифирменного планирования
  44. Особенности оперативного планирования в условиях различных типов производства
  45. Планирование как функция управления предприятием
  46. Планирование производства
  47. Отечественный и зарубежный опыт планирования в организациях АПК
  48. Оценка эффективности систем управления
  49. Организационные структуры управления предприятием
  50. Управление персоналом в системе менеджмента организации
  51. Интегрированные ERP – системы на примере MFG/PRO
  52. Понятие управления
  53. Понятие менеджмента
  54. Условия и предпосылки возникновения менеджмента
  55. Характеристика и этапы развития менеджмента как науки
  56. Сущность и содержание менеджмента
  57. Цели и задачи менеджмента услуг
  58. Виды и типы менеджмента
  59. Принципы и функции менеджмента
  60. Основные черты и содержание менеджмента услуг
  61. Менеджмент в системе экономических дисциплин
  62. Управленческие революции
  63. Современные концепции менеджмента
  64. Классическая школа управления
  65. Административная школа менеджмента
  66. Неоклассическая школа менеджмента
  67. Количественная школа менеджмента
  68. Понятие и сущность организации
  69. Организационные структуры управления
  70. Типы организационных структур и их характеристика
  71. Простые и сложные организации
  72. Формальные и неформальные организации
  73. Понятие о структуре управления и ее подразделениях
  74. Современные организационно – правовые формы управления
  75. Микросреда организации
  76. Внутренние переменные факторы и разделение труда
  77. Внешняя среда организации
  78. Элементы внутренней и внешней среды организации
  79. Взаимосвязь и зависимость внутренней и внешней среды организации
  80. Процесс коммуникаций и эффективность управления
  81. Коммуникационный процесс
  82. Организационные коммуникации
  83. Межличностные коммуникации
  84. Сущность деятельности менеджера
  85. Сущность функций менеджера
  86. Уровни управления
  87. Сущность и характерные особенности делового успеха
  88. Общая характеристика методов управления
  89. Экономические методы управления
  90. Социально – психологические методы управления
  91. Административные методы управления
  92. Поддержка предпринимательства в России
  93. Процесс принятия управленческих решений
  94. Механизм принятия управленческих решений менеджеров компаний
  95. Методы и модели поиска управленческих решений
  96. Факторы, влияющие на процесс принятия решений
  97. Организация и контроль выполнения решения
  98. Понятие кадровой политики
  99. Подготовка кадров управления в компании
  100. Подбор и расстановка персонала
  101. Оценка кадров управления
  102. Особенности управления персоналом в фирмах США и Японии
  103. Сущность и функции стратегического планирования
  104. Оценка и анализ внешней среды
  105. Планирование деятельности производства
  106. Организационные формы внутрифирменного планирования
  107. Организация процесса планирования в зарубежных фирмах
  108. Управленческий контроль: формы и средства реализации
  109. Процесс контроля в системе менеджмента компании
  110. Финансовый менеджмент
  111. Характеристики эффективного контроля
  112. Оперативный и стратегический контроллинг
  113. Групповая динамика в менеджменте
  114. Типы поведения в группах и лидерство
  115. Стили руководства
  116. Ситуационные подходы к эффективному руководству
  117. Развитие неформальных организаций и их характеристики
  118. Эффективность работы формальных групп
  119. Смысл и эволюция понятия мотивация
  120. Современные теории мотивации
  121. Содержательные теории мотивации
  122. Процессуальные теории мотивации
  123. Мотивация и компенсация
  124. Власть, влияние, лидерство
  125. Формы власти и влияния
  126. Влияние на основе убеждения и участия
  127. Теории лидерства
  128. Понятие и содержание конфликта
  129. Методы и способы разрешения конфликтов
  130. Управление конфликтами
  131. Типы и причины конфликтов
  132. Природа и понятие стресса
  133. Управление стрессами
  134. Сферы и виды культуры предпринимательства
  135. Корпоративная культура и успех предпринимательства
  136. Деловой этикет менеджера и ответственность
  137. Сущность эффективности управления
  138. Экономические и социальные аспекты эффективности
  139. Оценка эффективности системы управления