Проблемы занятости и безработицы в условиях рыночной экономики

Содержание:

  1. Безработица и ее виды. Уровень безработицы
  2. Уровень безработицы
  3. Причины безработицы в интерпретации представителей основных школ экономической теории
  4. Социально-экономические последствия безработицы
  5. Экономическое влияние безработицы
  6. Государственное регулирование занятости и его особенности в России
  7. Российские правила занятости
  8. Заключение
Предмет: Экономика
Тип работы: Курсовая
Язык: Русский
Дата добавления: 21.01.2020

 

 

 

 

  • Данный тип работы не является научным трудом, не является готовой выпускной квалификационной работой!
  • Данный тип работы представляет собой готовый результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, предназначенной для использования в качестве источника материала для самостоятельной подготовки учебной работы.

Если вам тяжело разобраться в данной теме напишите мне в whatsapp разберём вашу тему, согласуем сроки и я вам помогу!

 

По этой ссылке вы сможете научиться правильно описывать актуальность темы курсовой работы:

 

Как описать актуальность темы курсовой

Посмотрите похожие темы возможно они вам могут быть полезны:

 

Внебюджетные фонды: значение, состояние, перспективы развития
Деятельность международных экономических и финансовых организаций и их влияние на российскую экономику
Взаимообусловленность производства и потребления
Перспективы частной и общественной форм собственности в глобальной экономике

Введение:

Одним из фундаментальных социально-экономических вопросов на данном этапе развития российского общества является проблема занятости и безработицы.

Безработица приводит к огромным потерям ее основной производительности труда, потенциального валового внутреннего продукта страны и значительному сокращению национального дохода, значительным государственным расходам на пособия по безработице, безработным и их занятости. переобучения.

Незначительный ущерб наносит безработица и важные интересы людей, мешает им реализовать свой творческий потенциал, применяет навыки к действиям, позволяющим максимально проявить себя, а главное Во-вторых, это резко ухудшает финансовое положение безработных семей и ухудшает преступность и социальную напряженность в обществе. Очевидно, что из-за неполного использования имеющихся трудовых ресурсов экономическая система работает, не выходя за границы производственных мощностей, и нет никаких разговоров о восстановлении внутренней экономики.

Таким образом, безработица является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики и оценки ее эффективности. По этой причине проблема безработицы в Российской Федерации при переходе к рыночной экономике очень актуальна и требует пристального внимания российских экономических наук и других общественных наук.

Безработица и ее виды. Уровень безработицы

Понятие, природа безработицы и ее виды

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не участвует в производстве товаров и услуг.

В соответствии со стандартами Международной организации труда (МОТ) к числу безработных относятся люди в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в течение рассматриваемого периода установили следующие критерии:

  1. Заполняется одновременно.
  2. Работы не было.
  3. Охота на работу, то есть обращение в государственные или коммерческие службы занятости, использование или размещение рекламы в средствах массовой информации, непосредственное обращение к менеджеру организации (работодателю), использование личных контактов и т. д. или они предприняли шаги для организации своего бизнеса.
  4. Я был готов начать работу в течение недели обследования.

Студенты, студенты, пенсионеры и инвалиды считаются безработными, если они ищут работу и готовы приступить к работе.

Безработные, зарегистрированные в Государственном агентстве служб занятости, предлагают работу и доходы (трудовые доходы), которые живут в Российской Федерации, чтобы найти подходящую работу, ищут работу и готовы приступить к работе.

В нее входят здоровые люди, которых нет. Экономика различает несколько видов безработицы на основе различных критериев.

С точки зрения характера снятия работника с производства:

  1. Добровольная безработица, если работник по какой-либо причине отказывается от воли.
  2. Принудительная безработица, когда сама компания предлагает уйти в отставку работнику, ссылаясь на различные обстоятельства.

По условиям и причинам производства они различают:

  1. Трения, связанные с поиском или ожиданием лучшей работы в лучших условиях. Это также называется текучей безработицей.
  2. Структурная - это форма безработицы и связана с изменениями в структуре экономики и, следовательно, труда.

Проблемы занятости и безработицы в условиях рыночной экономики

Например, если какая-либо отрасль находится в структурном кризисе, спрос на рабочую силу в этой отрасли резко снизится. В то же время предложение рабочей силы остается на том же уровне и начинает превышать спрос на рабочую силу, создавая структурную безработицу.

Общим для фрикционной и структурной безработицы является то, что безработица в этих странах неизбежно возникнет в любой экономике. Кроме того, величина фрикционной безработицы характеризует степень социально-экономических возможностей населения на рынке труда, а величина структурной безработицы характеризует степень структурных изменений:

  1. Появление нового высокопроизводительного оборудования в результате влияния научно-технического и технического прогресса вызывает резкое повышение производительности труда работников, некоторые из которых становятся избыточными и «выбрасываются на рынок труда».
  2. Периодические - это безработица из-за спада делового цикла.

В условиях экономического спада производственная активность снижается, отдельные компании закрываются, а безработица увеличивается.

Периодическая безработица является негативным экономическим явлением. Потенциальный уровень ВВП не был достигнут, потому что его присутствие указывает на то, что экономика не функционирует при полном уровне занятости.

Таким образом, безработица является отличительной чертой рыночной экономики. Поскольку фрикционная и структурная безработица абсолютно неизбежны, уровень безработицы при полной занятости равен сумме уровней фрикционной и структурной безработицы. Таким образом, если периодический уровень безработицы равен нулю, достигается уровень безработицы полный рабочий день. Полная занятость называется естественной безработицей.

Уровень безработицы

Естественный уровень безработицы - это ситуация на рынке труда, где спрос и предложение труда согласованы. Естественная безработица включает в себя трение и структуру.

Причиной естественного уровня безработицы является сбалансированный рынок труда, когда количество ищущих работников равно числу вакантных рабочих мест. Таким образом, полная занятость означает не 100% дефицит безработицы, а минимально необходимый уровень естественной безработицы. Естественный уровень безработицы является несколько позитивным событием.

Уровень безработицы можно рассчитать по следующей формуле.

Уровень безработицы = безработный / рабочая сила * 100%

В этом случае число безработных рассчитывается на основе данных, предоставленных соответствующими органами власти, а трудовые ресурсы определяются как разница между населением страны и общим показателем для конкретной группы населения:

  1. Те, кто не достиг трудоспособного возраста.
  2. Лица в специальных учреждениях (места содержания под стражей, психиатрические диспансеры).
  3. Лица, вышедшие на пенсию (пенсионеры, инвалиды и т. д).

Минимальный уровень безработицы в течение анализируемого периода составлял -92% в 1992 году. Уровень безработицы достиг максимума в 13,2% в 1998 году. К 2007 году уровень безработицы снизился до 6,1%, а в 2008 году уровень безработицы вырос до 6,3%. Наиболее серьезные проблемы безработицы возникают не на больших территориях в целом, а на местном уровне, в малых и средних городах с большой концентрацией военной и легкой промышленности, строящихся крупных компаний, шахтерских поселков на Крайнем Севере, «закрытых» зон и т. д.

Таким образом, концепция безработицы играет важную роль в определении экономической политики, она имеет определенные недостатки. Несмотря на то, что это один из важнейших показателей экономической ситуации в стране, его нельзя считать безошибочным индикатором здоровья нашей экономики.

Безработица является неотъемлемой частью рыночной экономики. Обеспеченность труда нормами природы является одним из факторов его эффективного функционирования.

Причины безработицы в интерпретации представителей основных школ экономической теории

Неоклассические тенденции в причинах безработицы

Причины безработицы рассматриваются с разных точек зрения в разных областях экономической теории, включая неоклассическое направление и теорию Дж. Кейнса.

Неоклассицизм считает, что безработица временная, потому что требования к заработной плате слишком высоки.

Сторонники этой концепции, Дж. Перри и Р. Холл, отмечают, что, как и все другие рынки, рынок труда работает на условном равновесии, то есть основным регулятором рынка является цена, Если вы думаете, что это заработная плата. По их мнению, спрос и предложение рабочей силы регулируется, а рыночное равновесие поддерживается с помощью заработной платы. Когда заработная плата от спроса работников превышает некоторую форму равновесия, предложение рабочей силы сверх спроса становится чрезмерным. Это означает, что ищущих работу на рынке труда больше, чем занятых, что означает безработицу.

На полностью конкурентном товарном рынке под влиянием рыночных сил избыточный спрос выше спроса поможет снизить цены до равновесного уровня. Поскольку неоклассическая концепция рынка труда функционирует как любой другой товарный рынок, чрезмерное предложение рабочей силы на этом рынке также приведет к снижению заработной платы до равновесного уровня. В результате более низких ставок заработной платы, с одной стороны, число ищущих работу уменьшилось, а с другой. Сокращение расходов на занятость увеличивает предпринимательский спрос на работу.

Предложение труда также зависит от реальной заработной платы.

Чем выше заработная плата, тем больше работников будут обеспечивать рабочую силу на рынке. И наоборот, чем ниже заработная плата, тем меньше людей вы хотите получить работу.

Таким образом, гибкость заработной платы обеспечивает стабильное равновесие на рынке труда с полной занятостью. Стабильная, неэластичная понижательная заработная плата является основной причиной безработицы в неоклассической теории. Работники, выступающие против низкой заработной платы, предпочитают занятость и безработицу в пользу последних. Безработица необязательна, если это возможно. Когда государства регулируют уровень заработной платы, нарушаются механизмы конкурентного рынка. Таким образом, требование экономистов-неоклассиков о ликвидации безработицы требует конкуренции на рынке труда и гибкости заработной платы.

Безработица в теории Дж. Кейнса.

Неоклассическая концепция стихийной безработицы была предметом серьезной критики в базовой теории труда, занятости, процента и денег Дж. Кейнса, опубликованной в 1936 году.

Направление Кейнса основано на том факте, что цены на рабочую силу (заработную плату) являются институционально фиксированными и не претерпевают каких-либо особых понижательных изменений. А рынок труда рассматривается как феномен постоянного экономического равновесия.

Концепция Кейнса последовательно и полностью доказывает, что безработица является вынужденной, а не стихийной в рыночной экономике. Он не отрицал, что низкая заработная плата может привести к высокой занятости, но поставил под сомнение эффективность такого подхода. Дж. Кейнс предложил государству противостоять безработице посредством агрессивной денежно-кредитной политики (налоги, государственные инвестиции), направленной на увеличение совокупного спроса.

Отсутствие платежеспособного спроса ведет к снижению темпов производства, кризисов и безработицы. Кейнс показал, что количество рабочих мест так или иначе связано с количеством платежеспособного спроса, а неполная занятость или безработица обусловлена ​​ограниченным спросом на товары. Кейнс также утверждал, что из-за противоречивого характера экономики, ее структурных изменений и технологических обновлений 3-4% населения являются безработными.

Согласно концепции Кейнса, рынок труда находится в равновесии с безработицей, а также с полной занятостью. Это потому, что, согласно Кейнсу, предложение рабочей силы зависит от величины номинальной заработной платы, а не от ее фактического уровня, как считают классики. В результате, когда цены растут, а реальная заработная плата падает, рабочие не отказываются работать. Спрос на рабочую силу, представляемый предпринимателями на рынке, является функцией реальной заработной платы и изменений по мере изменения уровня цен. По мере роста цен работники могут покупать меньше товаров и услуг. В результате Кейнс приходит к выводу, что занятость зависит от занятости, а не от работников. А для предпринимателей спрос на рабочую силу определяется не ценой рабочей силы, а величиной платежеспособного спроса на товары и услуги.

Когда эффективный спрос общества недостаточен, занятость достигает равновесного уровня в точке ниже уровня полной занятости, поскольку это определяется предельным потреблением, которое уменьшается с ростом дохода. Концепция Кейнса делает два важных вывода.

Во-первых, неоклассики считают, что гибкость заработной платы на рынке труда не является условием полной занятости, и даже если она снижается, ожидания владельцев капитала в отношении будущей прибыли снижаются. И это не поможет снизить безработицу.

Во-вторых, рыночные цены не могут поддерживать равновесие с полной занятостью, и для повышения уровня занятости в обществе необходимо активное государственное вмешательство. Лечение по безработице является государственной политикой. Изменяя налоги и бюджетные расходы, государства могут влиять на совокупный спрос и безработицу.

Таким образом, Кейнс подверг критике неоклассическую теорию стихийного характера безработицы. Он показал, что на практике существуют также вынужденные безработицы, возникающие из-за отсутствия работы, даже если вы хотите работать дешевле. В ситуациях спада производства, когда значительная часть рабочей силы не задействована, работники не предъявляют высоких требований к росту заработной платы, а безработные соглашаются получить работу по более низкой ставке, чем сейчас.

Социально-экономические последствия безработицы

Социальные последствия безработицы

Последствия безработицы являются скорее негативными, чем позитивными. Важно отметить, что рассматривая безработицу как «хорошую», мы говорим только о умеренной безработице:

  1. С экономической точки зрения безработица - это безработный работник, который всегда доступен.
  2. С психологической точки зрения безработица повышает дисциплину труда, то есть существуют такие стимулы, как риск безработицы.
  3. С демографической точки зрения безработица может помочь оптимизировать структуру занятости по полу.
  4. С политической точки зрения, безработица способствует предпринимательству и «охлаждает» наемных работников и профсоюзы.

Недостатки безработицы:

  1. Снижение ВВП.
  2. Снижение потребительского спроса.
  3. Сохранить деньги.
  4. Снижение производства и другие факторы.
  5. Безработица способствует криминализации общества.
  6. Ухудшение психического здоровья людей.
  7. Безработица может усилить политическую нестабильность в обществе.
Безработица разрушает важнейшие составляющие привычного для россиян образа жизни: уверенность в праве на работу, полная занятость, поиск интересной и выгодной работы.

Оценивая последствия безработицы, нельзя долго забывать, что здоровые россияне на самом деле не сталкивались с таким фактом. Кроме того, труд был редким фактором производства. Работники имели определенные «неформальные» возможности, которые влияли на условия труда и заработную плату. Сегодня им этого практически не хватает.

По мнению людей, возникновение безработицы тесно связано с экономической реформой. В связи с этим негативное отношение населения к безработице также можно выразить, отвергнув процесс экономических преобразований. И это сужает социальную основу реформы и сдерживает внутренний экономический рост.

Наиболее важным социальным следствием безработицы является потеря навыков. Фактически, те, кто работал менее года, не могут хорошо работать, чтобы обеспечить требуемое качество работы и адекватную производительность труда, когда предлагаются рабочие места в специализированных областях. Если человек не работает два года, он вообще не может заниматься какой-либо профессиональной деятельностью. Эти люди должны быть обучены новой профессии, которая требует помощи как психологов, так и социологов.

Последствия безработицы следует рассматривать как усиление конкуренции на рынке труда среди людей за наиболее авторитетные рабочие места. Острая конкуренция на рынке труда может привести к тому, что некоторые очень важные группы населения вынуждены заменять для них несанкционированные, незаинтересованные рабочие места.

Анализ статистических данных показал, что количество браков зависит от безработицы. Чем выше уровень безработицы, тем меньше брака. В то же время количество браков стало увеличиваться из-за снижения уровня безработицы с 1998 года.

Рост безработицы также увеличивает государственные расходы. Их основная часть осуществляется за счет средств фонда занятости. Источниками его пополнения являются, как вы знаете, не только обязательные страховые взносы работодателя от доходов работников, но и отчисления из федерального бюджета, бюджета субъектов Российской Федерации, местного бюджета, стихийных платежей корпораций и физических лиц. Это также вклад.

И здесь роль государства настолько велика, что оно должно смягчить негативные последствия этих процессов, которые в целом позитивны для производства и населения.

Таким образом, социальные последствия безработицы являются значительными как по размеру, так и по жестокости. Если вы хотите вырастить здоровую страну, вам следует подчеркнуть борьбу с наркоманией, бездомностью и алкоголизмом.

Экономическое влияние безработицы

Экономические последствия безработицы и ее структура очень разнообразны и сложны. Исследования по этому вопросу должны подчеркнуть экономическое влияние безработицы на национальном, корпоративном и человеческом уровнях.

Сравнение показателей общего уровня безработицы и ее естественного уровня в России и странах с рыночной экономикой показывает, что этот разрыв шире в нашей стране.

Конец 80-х - начало 90-х гг. в странах с рыночной экономикой она составляла от 0,1 до 2,7 процентных пункта, в России - от 2,3 до 4,3 процентных пункта. Эта ситуация определяется тем, что в нашей стране слишком много безработных из-за экономического кризиса, так называемой циклической безработицы. И по количеству таких безработных можно определить потери ВВП в производстве. По нашим расчетам, потери от безработицы в 1997 году могут составить от 124 до 180 трлн. рубль, или 4,8-6,9% ВВП производства.

Безработица, которая сокращает объем ВВП, ведет к снижению налогов на государство. Это связано, с одной стороны, со снижением налоговой базы, образованной юридическими лицами, а с другой - со снижением налоговых поступлений от физических лиц.

Безработица увеличивает государственные расходы по мере роста правительства. Большая часть расходов осуществляется фондом занятости. Источником пополнения, как известно, является не только обязательный страховой взнос работодателя и отчисления из доходов работников, но и федеральный бюджет, бюджет субъектов Российской Федерации, местный бюджет, стихийные источники от корпораций и частных лиц. Есть также расходы из местных взносов. В 1993 году расходы государственного фонда занятости достигли 37,7 млрд. Рублей в 1996 году и 8822 млн. рублей в 1997 году. руб. (по цене соответствующего года) или 0,2%, 0,3%, 0,3% ВВП. В результате доля всех остальных участников в распределении ВВП соответственно уменьшится.

Рост безработицы также является свидетельством общего экономического спада и ошибок в экономическом процессе правительства.

Для человека безработица означает, прежде всего, постоянную и регулярную потерю полученного дохода. В России перманентная потеря средств к существованию грозит серьезной катастрофой, поскольку доход низок, и люди не могут делать какие-либо деньги или другие сбережения.

Безработица как сложное социально-экономическое явление не может быть четко оценена. Но это не только негатив. Безработица является одним из важнейших условий для нормальной и бесперебойной работы экономики. Это обеспечивает формирование готовности рабочей силы как важнейшего фактора развития рыночной экономики, которая постоянно требует рабочей силы. Это связано с необходимостью аутсорсинга новых бизнес-объектов. Их штатное расписание не может быть гарантировано исключительно для естественного роста экономически активного населения. В этом случае многие новые предприятия, учреждения и организации необходимо открывать только в летние месяцы, когда молодые люди закончили обучение и начали работать. В то же время, существующее производство систематически предъявляет дополнительные потребности в рабочей силе в связи с естественным истощением и пополнением текучести кадров. Во многих случаях уволенные работники нуждаются в восстановлении и повышении квалификации, и зачастую не имеют производства, поэтому для удовлетворения этого спроса требуется рабочая сила.

Безработица обеспечивает необходимое производственное перераспределение работников и ориентацию на такие виды деятельности, которые требуются сегодняшним потребителям. Конечно, такие кадровые переполнения не всегда болезненны для людей. И здесь роль государства очень велика и должна смягчать негативные последствия этих процессов, которые являются позитивными для производства и населения.

Таким образом, безработица, ее рост, дает работнику очень эффективный «сигнал» о том, что его профессия, опыт и навыки работы устарели, а уровень квалификации не соответствует современным требованиям. Все это стимулирует сотрудников определенным образом и систематически улучшает профессиональные навыки.

Государственное регулирование занятости и его особенности в России

Концепции и виды занятости

Занятость как социально-экономическое явление можно определить как общественно полезную деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и социальных потребностей и получением трудового дохода (дохода).

В качестве экономической категории занятость представляет собой совокупность отношений на рынке труда, связанных с участием населения в трудовой деятельности. В нем описываются меры по включению в работу, удовлетворению социальных потребностей работников и потребностям в оплачиваемой работе для получения дохода.

Тип гражданина, занятый во всех российских классификаторах демографической информации:

  1. Полный рабочий день.
  2. Временная работа.
  3. Сезонные рабочие.
  4. Работа по срочному трудовому договору.
  5. Безработных.
  6. Безработных, зарегистрированных для службы занятости.

Форма организации рабочего времени влияет на полную (с учетом одного дня), частичную и домашнюю занятость.

Признаки стабильности влияют на постоянных и временных сотрудников.

Полная занятость - это состояние рынка труда, где потребности граждан полностью удовлетворяются.

Неполный рабочий день определяется как неполный рабочий день, либо по желанию самого работника, либо когда это экономически оправдано сокращением рабочего времени.

Одной из форм неполной занятости в России является отпуск по безработице под руководством правительства.

Частичная безработица является часто необходимым явлением для рыночной экономики. Причиной неполной занятости является наем работников в связи с изменениями места жительства, работы и т. д. какое-то время само производство заканчивается.

Неполная занятость характеризуется как занятость, где уровень естественной безработицы все еще высок.

Неэффективность остается самой серьезной проблемой для российского рынка труда. Определить в России показатель производительности труда, безработицы, отставая от развитых стран, скрытый от официальных наблюдений - практически, когда безработные считаются среди экономически активного населения, а также производства Несоответствие между занятостью и размером занятости (переутомление).

Неполная занятость является открытым проявлением неэффективной занятости. Работая неполный рабочий день в течение года по инициативе правительства, в организациях, уволенных в 2002 году, было около 3 миллионов человек (без малого бизнеса), что почти в четыре раза с 1998 по 2001 год. Уменьшилось.

Существуют также такие категории занятости: продуктивная (эффективная), полная, свободный выбор, неполная, скрытая, сезонная, маятниковая, регулярная и т. д.

Производительная (эффективная) занятость - это занятость, которая обеспечивает работников доходом и обеспечивает достойные условия жизни.

Скрытая занятость населения связана с тем, что безработные пенсионеры занимаются торговлей и оказывают различные услуги населению (ремонт, строительство и т. д.) вне официальной регистрации, в которой они работают.

Сезонная занятость - это регулярное участие (в определенные сезоны) здорового человека в общественно-полезной деятельности с учетом природно-климатических условий.

Маятниковая занятость - это особый вид занятости, который по своей природе является постоянным и связан с регулярными возвращениями во время работы.

Регулярная занятость - это вид занятости, который чередуется между периодом трудовой деятельности и периодом отдыха (сменная работа).

Поэтому на законодательном уровне он воспринимается как частично занятый, определяет категорию людей, нуждающихся в социальной поддержке и помощи со стороны государства, полной, продуктивной и свободно выбранной занятости и безработице. Необходимо сосредоточиться на социальной защите.

Российские правила занятости

Регулирование занятости - это серия измерений прямого и косвенного воздействия государства на рынок труда для достижения его целей. Существует несколько уровней регулирования занятости.

На национальном уровне. Основные социально-экономические проблемы общества были решены, и большинство принятых решений в определенной степени отразилось на занятости. Региональные уровни, которые находятся в ведении местного самоуправления и в пределах возможностей соответствующего бюджета. Принимаются решения о регулировании рынка труда, включая ограничение массовых увольнений работников и усиление социальной поддержки безработных. Субъект рынка труда, конкретный уровень с работодателем, центр занятости, местный уровень, где реализуются отношения между местными властями.

На всех уровнях регулирование должно основываться на общей экономической концепции социально ориентированной рыночной экономики. Для этого нам необходимо решить две наиболее важные проблемы регулирования занятости.

Первая задача заключается в эффективном использовании более гибкого спроса населения на занятость для определения долгосрочных перспектив стабилизации общего спроса на работу и уровня скрытой частичной безработицы, а затем ее снижения. ,

Вторая задача, ориентированная на краткосрочную и среднесрочную перспективу, состоит в том, чтобы предотвратить массовое освобождение потенциальных безработных и резкий рост реальной (открытой), в том числе застойной (длительной) безработицы. Он также предусматривает взаимосвязанное освобождение работников и создание новых рабочих мест для ограничения полного прекращения процесса рационализации занятости.

Мера воздействия государства на рынок труда должна оцениваться с учетом интересов работников и предпринимателей. Государственное регулирование занятости должно осуществляться в следующих ключевых областях:

  1. Индивидуальная поддержка частного предпринимателя - ремесла, домашние задания и т. Д. Высокая стоимость занятости.
  2. Создайте частное бюро по трудоустройству в вашем районе, чтобы помочь найти и самостоятельно трудоустроить элитных клиентов (вы не имеете права определять лиц, ищущих работу, как безработных). Создание такого бюро должно быть исключительным правом органов государственной власти субъектов федерации.
  3. Создание специальных компаний для организации общественных работ.
  4. Организация переподготовки работников подлежит сокращению - без расторжения трудового договора с работником.
  5. Право передавать часть земельного фонда местным правительством всем заинтересованным инвесторам (включая иностранных инвесторов) с обязательством создавать новые компании (новые рабочие места).
  6. Принять особые случаи мер по развитию личной деятельности.
  7. Создание специальной компании для обеспечения работы на дому.
  8. Создание компаний по организации общественных работ для оздоровления и обслуживания пожилых людей.
  9. Создание нового государственного предприятия на базе обанкротившейся компании, определенной федеральным агентством.
  10. Обеспечить специальные программы по внутренней миграции населения из кризисных районов.

Основные направления политики содействия занятости заключаются в следующем:

  1. Снижение инвестиционной активности, сокращение производства, преодоление неблагоприятных тенденций, связанных с инфляцией.
  2. Сдерживание массового освобождения работающих граждан, особенно в компаниях, которые образуют города.
  3. Создание условий для развития занятости в альтернативных негосударственных секторах экономики.
  4. Обеспечить адресную поддержку и защиту гражданам, подвергающимся риску увольнения.
  5. Внедрение дополнительных мер по содействию занятости уязвимых групп на рынке труда.
  6. Смягчение последствий долгосрочной безработицы.

Статистика показывает экономически активное население в возрасте от 15 до 72 лет в феврале 2014 года. 75,2 миллиона человек, или более 52% от общей численности населения страны.

В экономически активном населении 71,0 млн. Человек были классифицированы как занятые в экономической деятельности, а 4,2 млн. Были безработными по стандартам МОТ (то есть не было рабочих мест или смотрю и готов к этому) .

Поэтому регулирование занятости и стратегическое планирование очень важны для экономики страны. Успешная подготовка и набор управленческих решений в сфере занятости населения требует глубокого количественного и качественного анализа населения как производительной силы общества, субъекта производства.

Безработица является сложным социально-экономическим явлением, когда некоторые экономически активные люди не вовлечены в общественное производство товаров и услуг и не могут реализовать свои способности на рынке труда.

Безработица является естественным сопровождением экономического развития в условиях конкуренции. Существование различных типов безработицы должно сначала минимизировать периодическую, сезонную и структурную безработицу, чтобы поддерживать полную занятость населения и достигать высокого экономического развития.

Несмотря на различные причины, безработица является естественным сопровождением экономического развития в условиях конкуренции. Безработица неизбежна и необходима для эффективного развития народного хозяйства. Безработица имеет много положительных и отрицательных последствий и может быть фактором повышения эффективности работы и снижения уровня жизни населения. Безработица является одним из ключевых показателей для оценки эффективности экономической деятельности страны, а также определения общего состояния экономики и уровня жизни населения. Из-за неполного использования имеющихся трудовых ресурсов экономическая система работает, не выходя за пределы производственных мощностей.

Для сокращения безработицы у государства есть различные методы, связанные с разработкой способов переподготовки безработных, социальной поддержкой безработных и оказанием помощи в создании дополнительных рабочих мест.

Предлагаемые способы снижения безработицы в России включают повышение доверия к службам занятости, выравнивание географического распределения трудовых ресурсов, реализацию программ поддержки молодых и квалифицированных специалистов, Государственная поддержка в развитии самозанятости, открытии новых предприятий и обеспечении занятости, предоставлении информации безработным и содействии занятости безработных. Содействовать обучению (h Stična или полностью за государственный счет).

Заключение

Одним из способов снижения безработицы является взаимодействие безработного населения с государственными службами занятости. Это специальная структура государственного агентства, предназначенная для обеспечения координации, решения вопросов занятости, регулирования спроса и предложения на рабочую силу, а также помощи безработным в поиске работы и организации обучения. Представляет собой оказание социальной помощи безработным.

Применение некоторых из вышеперечисленных методов для минимизации безработицы и растущей уверенности в безработице в государственных службах занятости привело к снижению безработицы за последние три года.

Таким образом, предлагаемые методы снижения безработицы в России могут способствовать укреплению существующей благоприятной тенденции приближения к полной занятости.