Проблемы безработицы в современной российской экономике: основные тенденции

Содержание:

  1. Основные особенности безработицы
  2. Причины безработицы
  3. Типы безработицы
  4. Последствия безработицы
  5. Социальные последствия безработицы.
  6. Экономические последствия безработицы
  7. Безработица в России
  8. Заключение
Предмет: Экономика
Тип работы: Курсовая
Язык: Русский
Дата добавления: 16.10.2019

 

 

 

 

  • Данный тип работы не является научным трудом, не является готовой выпускной квалификационной работой!
  • Данный тип работы представляет собой готовый результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, предназначенной для использования в качестве источника материала для самостоятельной подготовки учебной работы.

Если вам тяжело разобраться в данной теме напишите мне в whatsapp разберём вашу тему, согласуем сроки и я вам помогу!

 

По этой ссылке вы сможете научиться правильно оформлять ссылки для курсовой работы:

 

Ссылки в курсовой работе – как правильно оформить по ГОСТу

 

Посмотрите похожие темы возможно они вам могут быть полезны:

 

Конкурентные преимущества фирмы
Прибыль: сущность, источники, формы и значение для развития фирмы
Экономические кризисы перепроизводства и недопроизводства: сущность, причины, последствия
Банковская система России: проблемы и перспективы

Введение:

Сегодняшняя проблема безработицы является самой важной проблемой в современной российской экономике. На самом деле ни в одном штате не осталось безработицы. Безработица может рассматриваться как экономическая ситуация, когда вся работа занята, но безработица все еще существует. Сегодня безработица становится неотъемлемой частью российской жизни и оказывает серьезное влияние на социально-экономическую и политическую ситуацию в стране. Это остается в центре внимания как населения, так и научного сообщества.

Цель курсовой работы: исследование безработицы - как макроэкономическая проблема.

Для достижения этой цели необходимо выполнить следующие задачи:

  1. Раскройте сущность понятия безработицы и проанализируйте причины ее возникновения;
  2. Определите тип безработицы и ее последствия;
  3. Изучите структуру безработицы в современной России;
  4. Рассмотрим возможные пути решения проблемы безработицы в России.

Цель исследования: феномен безработицы и занятости.

Основные особенности безработицы

Концепция безработицы

Безработица - это социально-экономическое явление, когда некоторые экономически активные люди не находят работы и становятся расточительными. Согласно определению Международной организации труда (МОТ), любой, кто в настоящее время безработный, ищет работу и готов начать ее, считается безработным. Только те, кто официально зарегистрирован на бирже труда. Число безработных в каждом конкретном периоде зависит от цикла и темпов экономического роста, производительности труда, того, как структура квалификации рабочей силы соответствует существующему спросу, и конкретной демографической ситуации.

Используйте следующие показатели для оценки безработицы:

  • Уровень занятости. Процент взрослых-любителей, занятых для общественного производства, в общей численности населения страны;
  • Уровень безработицы (уровень) - это отношение безработных к общей численности рабочей силы;
  • Естественная безработица - это доля безработных в рабочей силе в период экономической стабильности.

Безработица постоянно меняется под влиянием общественного производства - циклического характера спада и роста производства, технологических достижений, которые требуют повышения квалификации и изменений в занятости занятых работников. Когда производство уменьшается, безработица увеличивается, а расширение и увеличение сокращают безработицу.

Отношение динамики безработицы к динамике ВНП было названо законом Окена: увеличение реального объема ВНП примерно на 2% приведет к снижению уровня безработицы примерно на 1%, и наоборот, к реальному количеству ВНП Снижение на 2% увеличит уровень безработицы примерно на 1%.

Это считается естественным состоянием рынка труда. Однако колебания могут отличаться от естественных стандартов.

Из закона «Занятость населения Российской Федерации»:

Безработные и безработные безработные регистрируются в службе занятости, чтобы найти подходящую работу и готовы ее начать. В этом случае производится оплата за выполнение общественных работ в направлении службы занятости. И пенсии работника, и средние доходы не учитываются.

Важно отметить, что безработные обычно упоминаются не только уволенными по разным причинам, но и теми, кто добровольно уходит с работы и ищет новую работу.

Структура безработицы по этой причине включает в себя четыре основных категории труда:

  1. Потерянная работа в результате сокращения работы;
  2. Человек добровольно бросает работу;
  3. Выходит на рынок труда после перерыва;
  4. Люди, которые пошли на рынок труда в первую очередь.

Проблемы безработицы в современной российской экономике: основные тенденции

Общая численность населения страны разделена институционально и неинституционально.

Институциональное население - люди, не достигшие трудоспособного возраста, вышедшие на пенсию, находящиеся в больнице и т. Д.

Институциональное население - здоровое население. Институциональное население делится на любительское (эко-активное) и не любительское.

Самостоятельно занятые лица - это те, кто не работает и не ищет работу (студенты, домохозяйки, фрилансеры, предприниматели и т.д.).

Любительское население (рабочая сила) - занятые, т.е. занятые, безработные.

Безработица определяется как число безработных в процентах от экономически активного населения (выражается в процентах), где U (безработный) - число безработных, а L - количество работников.

Причины безработицы

Основными причинами безработицы являются:

  • Страхование по безработице. Выплата пособий оказывает психологическое воздействие на людей. Он понимает, что может жить без лишних трудозатрат. Это особенно верно в европейских странах, где пособия по безработице очень высоки, и вы можете жить без работы;
  • Наличие трудового договора;
  • Относительная жесткость долгосрочной реальной заработной платы. Другими словами, цены регулярно меняются, и фактическая заработная плата фактически не реагирует на это. Это приводит к тому, что такое же количество экономических агентов может получить меньший набор товаров и услуг.

Экономисты дают различные объяснения о причинах безработицы в рыночной экономике.

В целом можно выделить следующие подходы для объяснения этого явления:

  • Перенаселение (мальтузиазм);
  • Рост органической структуры капитала (марксистский);
  • Высокая заработная плата (неоклассическая);
  • Недостаточный совокупный спрос (кейнсианский).

Наиболее распространенной в западной экономической науке является неоклассическая и кейнсианская концепции безработицы. Наиболее последовательная форма неоклассической концепции безработицы описана в книге «Теория безработицы», опубликованной в 1933 году известным британским экономистом А. Пигу.

Основные правила Пигу следующие:

  • Количество работников, занятых в производстве, обратно пропорционально уровню заработной платы. Другими словами, чем ниже заработная плата, тем выше заработная плата;
  • Он существовал до Первой мировой войны, 1914-1918. Баланс между уровнем заработной платы и уровнем занятости объясняется тем фактом, что заработная плата была установлена ​​в результате свободной конкуренции среди работников на уровне, который обеспечивает почти полную занятость;
  • Усиление роли профсоюзов после Первой мировой войны;
  • Государственная система страхования на случай безработицы не обеспечивает гибкости в заработной плате, что может сделать заработную плату слишком высокой, что является причиной массовой безработицы;
  • Для достижения полной занятости заработная плата должна быть снижена.

Давайте рассмотрим эту концепцию более подробно, используя диаграммы для ясности. Равновесие рынка труда в неоклассической модели определяется функцией спроса на труд и его предложением, а фактическая заработная плата PL используется в качестве цены труда. Кривая функции спроса на рабочую силу Dl существенно уменьшается. Это связано с тем, что компании, демонстрирующие спрос на этот фактор производства, могут нанимать больше работников с более низкой заработной платой. По мере повышения уровня заработной платы количество вовлеченного труда уменьшается.Следовательно, спрос на рабочую силу является функцией фактической заработной платы.

Предложение труда на рынке труда SL также зависит от реальной заработной платы. Чем выше уровень безработицы, тем больше работников будут обеспечивать работников на рынке, и, наоборот, чем ниже заработная плата, тем меньше людей будут искать работу. Таким образом, предложение рабочей силы считается возрастающей функцией реальной заработной платы, а кривая предложения рабочей силы имеет положительный наклон.

Сочетание графиков спроса и предложения обеспечивает неоклассическую модель рынка труда, демонстрирующую, что любой, кто хочет работать, может найти работу при нынешней сбалансированной заработной плате PLE.

По мере увеличения предложения рабочей силы (смещение кривой Sf в положение S) это приводит к снижению заработной платы в PLF, и в точке F устанавливается равновесие на рынке труда.

Таким образом, в неоклассической модели рыночная экономика может, в принципе, использовать все трудовые ресурсы, но только на гибкость заработной платы. Полная занятость в этом случае означает, что любой, кто хочет продать определенное количество рабочей силы по текущей ставке заработной платы, может удовлетворить свои потребности. Если зарплата P1K выше уровня рыночного равновесия (из-за спроса профсоюзов или государственного вмешательства), это связано с тем, что спрос на рабочую силу намного меньше, чем предложение рабочей силы, и что некоторые работники не имеют работы. ведет. Количество безработных указано в сегменте КМ.

В результате в неоклассической модели безработица является реальной, но безработица не соответствует рыночным законам и является результатом нарушений и вмешательства в деятельность государства или профсоюзов, то есть конкурентных механизмов нерыночных сил. Эти силы предотвращают падение заработной платы до равновесного уровня. В результате предприниматели не могут работать для всех, кто хочет предложить работу с необходимой ставкой оплаты.

Поэтому, по мнению неоклассиков, в рыночной экономике может быть только добровольная безработица, то есть безработица, вызванная высокими требованиями к заработной плате. Сами работники выбирают безработицу, потому что они не соглашаются работать за низкую заработную плату.

То же самое касается роли государства. Регулирование уровня заработной платы нарушает механизмы конкурентного рынка. Поэтому требования неолиберальных экономистов - чтобы ликвидировать безработицу, нужно стремиться к конкуренции на рынке труда и гибкости заработной платы.

В то же время неоклассические модели могут привести к безработице при сохранении гибкости заработной платы. Это связано с тем, что некоторые работники требуют более высокой заработной платы и остаются без собственной волевой работы.

На графике равновесие рынка труда установлено в точке E. Однако при общей рыночной ставке заработной платы P спрос на рабочую силу предприятия (участок кривой спроса D ниже точки E) не полностью удовлетворен и достигает EF. В то же время эта потребность никогда не может быть удовлетворена, потому что вакантные работники соглашаются работать только с более высокой скоростью (часть кривой SL предложения труда за точкой E). Таким образом, максимальный объем рабочей силы, который может предоставить рынок, равен Lx (сегмент AF) и платежеспособный спрос компании на рабочую силу, определяемый предельной производительностью труда Lo (сегмент AE). Эти различия в объеме представлены в сегменте EF и указывают число работников, которые не хотят работать на заработную плату, предоставляемую компанией.

Неоклассическая концепция спонтанной безработицы, показанная в вышеприведенной книге А. Пигу, является серьезной концепцией Дж. Кейнса в его основной работе, занятости, процентах и ​​общей теории денег, написанной после страха. Он был предметом серьезной критики. Как подчеркивает один из П. Самуэльсона и В. Нордхауса, одно из величайших преимуществ Кейнса заключается в том, что он смог разрушить эту прекрасную, но ложную теорию.

Кейнсианская концепция занятости последовательно и всесторонне доказывает, что безработица не является стихийной, но (в неоклассическом смысле) обязательной в рыночной экономике. Согласно Кейнсу, неоклассическая теория действительна только в рамках отрасли, на микроэкономическом уровне, и, следовательно, не может определить фактический уровень занятости в экономике, но отвечает на вопросы. Кейнс указал, что количество рабочих мест очень четко связано с объемом платежеспособного спроса и наличием неполной занятости. Безработица из-за ограниченного спроса на товары.

Дж. Кейнс выразил свое мнение. В противовес теории Пигу он показывает, что безработица присуща рыночной экономике и следует ее правилам. Согласно концепции Кейнса, рынок труда находится в равновесии с безработицей, а также с полной занятостью. Согласно Кейнсу, предложение рабочей силы зависит от размера номинальной заработной платы, а не от ее фактического уровня, как считали неоклассики. В результате, если цены вырастут, а реальная заработная плата уменьшится, рабочие не откажутся работать. Спрос на рабочую силу, представляемый предпринимателями на рынке, является функцией реальной заработной платы и изменений по мере изменения цен. По мере роста цен работники могут покупать меньше товаров и услуг. В результате Кейнс приходит к выводу, что количество рабочих мест зависит от предпринимателей, а не работников, поскольку спрос на рабочую силу определяется не ценой рабочей силы, а величиной платежеспособного спроса на товары и услуги. Когда в обществе недостаточно эффективного спроса, занятость достигает равновесия в точке, которая ниже уровня полной занятости, прежде всего, что определяется тенденциями предельного потребления, которые уменьшаются по мере роста доходов.

Кроме того, занятость большей части рабочей силы определяется компонентами общих расходов, такими как инвестиции. Взаимосвязь между занятостью и ростом инвестиций характеризуется мультипликатором занятости, равным мультипликатору спроса. Рост инвестиций приводит к увеличению первичной занятости в отраслях, непосредственно связанных с инвестициями, что, в свою очередь, затрагивает отрасли, производящие товары народного потребления, и, следовательно, к дополнительным инвестициям, приводящим к увеличению спроса и, следовательно, к общей занятости. В основном это связано с увеличением занятости. Занятость Кейнса зависит от объема внутреннего производства (дохода), доли потребления НД и сбережений.

Поэтому для обеспечения полной занятости необходимо поддерживать определенные пропорциональные отношения между:

  • Стоимость создания ВВП и его объем;
  • Сбережения и инвестиции.

Если производственных затрат ВВП недостаточно для обеспечения полной занятости, в обществе возникнет безработица. Превышение требуемого размера приведет к инфляции.

Что касается сбережений-инвестиций, если S> I, сильные потоки капиталовложений, с одной стороны, увеличивают производство и предложение, а с другой стороны, низкий текущий спрос (из-за больших сбережений), может привести к кризису перепроизводства, снижению спроса ведет. О труде и безработице. Чрезмерные инвестиции в сбережения S приводят к тому, что производственный спрос не удовлетворяется из-за отсутствия сбережений. Кроме того, противоположной стороной низких сбережений является более высокая склонность к потреблению, что в конечном итоге ведет к повышению уровня цен или инфляции.

Концепция Кейнса делает два важных вывода:

  1. Как и в случае с заработной платой на рынке труда, гибкость цен на сырьевых товарах и финансовых рынках не является условием полной занятости. Даже если цены упадут, это не приведет к снижению безработицы, как считают неоклассики. Потому что более низкие цены снижают ожидания владельцев капитала в отношении будущей прибыли.
  2. Агрессивное вмешательство государства необходимо для повышения уровня занятости в обществе, поскольку рыночные силы не могут поддерживать равновесие с полной занятостью.

Первой и наиболее важной причиной безработицы является избыточный спрос на работу, а не предложение на рынке труда. Другими словами, гораздо больше людей хотят работать, чем не работать. Здесь следует отметить, что факторы, обеспечивающие подходящую работу для конкретного специалиста, очень важны с точки зрения уровня заработной платы, условий труда, социальной защиты и организации рабочего места. Есть много безработных граждан, которые слишком дорожат своей рабочей силой. То есть они самопроизвольно остаются в такой категории долгое время.

Ключевые факторы, влияющие на безработицу:

  • Размер территории государства;
  • Национальные климатические условия;
  • Экономическая структура;
  • Уровень промышленного развития;
  • Существование конкретной отрасли;
  • Поддержка персонала организации;
  • Национальные традиции;
  • Общественно-политическая структура;
  • Уровень экономического развития (стагнация, депрессия, кризис, подъем);
  • Отношение государства к безработным (социальная защита, регистрация безработных на биржах, регулярный анализ состояния рынка труда) и др.

Типы безработицы

Фрикционная безработица связана с определенным количеством времени, затрачиваемого на поиски работы. На рынке труда всегда существует определенный уровень безработицы, связанный с перемещением людей из одного района в другой, из одной компании в другую.

Работникам требуется время, чтобы найти работу, которая им подходит, и работодателям нужно время, чтобы найти рабочую силу определенной квалификации. Это рабочее время является основой для фрикционной безработицы.

Безработными с трением являются:

  • Уволен с работы по госзаказу;
  • Увольнение по своей воле;
  • Восстановление к предыдущей работе еще не завершено;
  • Нашел работу, но еще не начал;
  • Сезонные работники (межсезонье);
  • Первым на рынке труда появляется необходимый уровень профессиональной подготовки и квалификации в экономике.

Уровень фрикционной безработицы равен отношению численности безработных к общей численности рабочей силы: Ufricts = (Ufricts / L) / 100%.

Структурная безработица связана с изменениями в технологии и производстве, которые изменяют структуру спроса на рабочую силу. Структурная безработица является результатом несоответствия в профессиональной квалификации между структурой свободной занятости и структурой работников.

Экономическое развитие всегда предполагает структурные изменения. Новые технологии рождаются, новые продукты заменяют старые. Структура спроса на рынках капитала, товаров и труда меняется. Это привело к изменению структуры квалификации рабочей силы, требующей постоянного перераспределения территорий и секторов.

Уровень структурной безработицы рассчитывается как отношение числа структурных безработных к общей численности рабочей силы и выражается в процентах: уструкт = (Уструкт / л) / 100%.

Естественная безработица. Сочетание фрикционной и структурной безработицы формирует концепцию «естественной безработицы» (или безработицы при полной занятости), соответствующей потенциальному ВНП. Это понятие впервые введено в экономический цикл Фридманом. Этот показатель может быть большим по объективным причинам.

С ростом доли молодежи в рабочей силе, частыми структурными изменениями в экономике и концентрацией мужской работы на мужчинах над мужчинами, на рынок труда ежегодно выходит больше женщин, чем мужчин.

Однако многие экономисты считают недопустимым использование термина «природа» в связи с безработицей, вызванной структурными изменениями. Таким образом, в макроэкономической литературе широко используется термин NAIRU (не ускоренный темп роста безработицы), который фиксирует внимание на том факте, что этот стабильный уровень безработицы стабилизирует инфляцию.

Чтобы определить уровень естественной безработицы, экономисты используют среднее значение фактической безработицы за длительный период (40-50 лет), чтобы сгладить периодические колебания.

Согласно расчетам, уровень естественной безработицы увеличивается с ростом фактической безработицы. Здесь наблюдается эффект гистерезиса. Если безработица растет в периоды сокращения производства, она может не вернуться к своей первоначальной стоимости, даже после того, как факторы, вызвавшие ее, прекратились. Это связано с «ржавчиной» человеческого капитала и различиями в рыночной власти между работниками и безработными. Последние не участвовали в переговорах об условиях труда и ставках заработной платы, и работников интересует тот факт, что увеличение спроса на рабочую силу в период восстановления означает увеличение ставок заработной платы, а не увеличение числа работников.

Экономисты считают, что естественная безработица является необходимым запасом рабочей силы и что она может быстро перемещаться между секторами и регионами в зависимости от потребностей производства.

Следовательно, концепция полной занятости не означает, что все люди трудоспособного возраста заняты в общественном производстве. Фрикционная и структурная безработица неизбежна.

Полная занятость определяется несколькими факторами, а главное - минимальной заработной платой. Этот низкий уровень способствует тому, что молодые люди, которые ищут работу впервые, или безработные, которые ищут работу с более высокой оплатой, увеличивают продолжительность поиска работы. Естественная безработица может быть рассчитана как сумма уровней фрикционной и структурной безработицы: u * = u fritz + u struct = [(U fritz + Ustruct) / L] / 100%.

На уровень естественной безработицы также влияют система социального страхования по безработице, профсоюзные полномочия, корпоративное равнодушие к снижению заработной платы из-за риска потери квалифицированных работников, увеличения текучести кадров и снижения производительности труда и прибыльности. Естественная безработица используется для определения экономических потерь общества из-за безработицы.

Периодическая (вынужденная) безработица. Основой являются циклические колебания производства и занятости, связанные с экономическим спадом и отсутствием спроса. Другими словами, во время экономического спада число безработных увеличивается из-за невозможности выплачивать заработную плату и снижения спроса на рынке труда. Таким образом, нет безработицы этого типа во время периодического восстановления.

Во время циклической безработицы уровень безработицы в период рецессии выше ее естественного уровня, когда фактический уровень безработицы выше ее естественного уровня. Существуют как негативные, так и чрезмерно используемые ресурсы. В любом случае существование периодической безработицы является серьезной макроэкономической проблемой, проявлением макроэкономической нестабильности и свидетельством частичной занятости ресурсов.

Фактический уровень безработицы - общая безработица. Записано в стране в определенный момент времени.

Фактический уровень безработицы рассчитывается как отношение общей численности безработных к общей численности рабочей силы (трение + структура + циркуляция) или как сумма всех видов безработицы: ufact = (U / L) / 100% = [(Ufricts + Ustrukt + Ucycle) / L] / 100% = ufricts + Ustrukt + ucycle

Поскольку сумма фрикционной и структурной безработицы равна естественному уровню безработицы, фактический уровень безработицы равен сумме естественного и периодического уровня безработицы: ufact = u * + ucycle

Фактическая безработица имеет два компонента:

  • Явный;
  • Скрытый.

Явная безработица - это официальная безработица, зарегистрированная в Фонде занятости. Статистически это отражено в других экономических показателях.

Потенциальная безработица опасна, потому что она никогда не фиксируется. Фактически, сегодня рассматриваемая рабочая книга чаще встречается в компаниях, то есть он числится сотрудником. В то же время он не участвует в производственном процессе, создании ВВП и не получает заработную плату.

Открытая безработица не требует особых комментариев, не скрыта, не скрыта, и люди публично заявляют о своей готовности работать и активно участвовать в расследовании.

Зарегистрированная безработица является частью открытой безработицы, которая регистрируется для служб занятости, обращаясь к гражданам, ищущим работу.

Сезонная безработица является результатом сезонных колебаний в объеме производства определенной отрасли (сельское хозяйство, строительство, ремесла), и в течение года происходит резкое изменение спроса на рабочую силу.

Сезонные колебания спроса на рабочую силу в принципе определяются ритмичным характером производственного процесса. Следовательно, размер типичной сезонной безработицы можно прогнозировать и учитывать при подписании контракта между работодателем и работником.

Институциональная безработица обусловлена ​​правовыми нормами, условиями на рынке труда и факторами, которые влияют на их спрос и предложение. Одним из примеров является наличие чрезмерных социальных интересов, которые вызывают сокращение предложения рабочей силы, а также способствуют росту безработицы. Практика показывает, что чем выше уровень безработицы, тем дольше требуется найти новую работу. Институциональная безработица также может быть вызвана несовершенным налогообложением.

Конвертируемая безработица связана со снижением производства при переходе на новые товары или изменениями в структуре спроса на рабочую силу.

Добровольная безработица - это когда работник не хочет выполнять конкретную работу с определенной зарплатой из-за неудовлетворительных условий труда или по другим причинам.

Частичная безработица - это работа на полставки.

Застой Безработица-Безработица длится более 18 месяцев. При таком типе безработицы безработные испытывают полную потерю профессии из-за длительного отсутствия базовых трудовых навыков и условий для повторной работы. Падение деградации профессионального человека может привести к падению его социальной деградации и перемещению в банду, бездомных и алкоголики. Реабилитация и возврат к полноценной профессиональной деятельности для таких людей очень редки.

Коэффициент стагнации по периодам:

  • Краткосрочный, который длится от одного до двух месяцев, характерен для этой разновидности трения;
  • Последовательный - от 4 до 8 месяцев;
  • Долгосрочные - представляет 8-18 месяцев безработицы с общей дисквалификацией безработных, потерей рабочих навыков и способностью работать по мере необходимости;
  • Средний период 12-18 месяцев;
  • Застой - более 18 месяцев.

Предельная безработица - это безработица для уязвимых групп населения (молодежь, женщины, инвалиды) и низших слоев общества.

Безработица нестабильна из-за временных причин (например, когда работник добровольно меняет работу или увольняется в сезонной отрасли).

Безработица среди молодежи связана с тем, что выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений не могут найти спрос на работу из-за отсутствия квалификации, опыта работы или по другим причинам.

Отличительной чертой безработицы среди женщин является то, что они длятся дольше, чем безработные мужчины. Безработным женщинам, особенно женщинам, вышедшим на пенсию, труднее найти работу, они нуждаются в большей социальной защите со стороны государства, чем безработные мужчины.

Последствия безработицы

Обозначает экономические и неэкономические последствия безработицы. Это раскрывается как на индивидуальном, так и на общественном уровне.

Неэкономическими последствиями безработицы являются, во-первых, психологические и социальные, а во-вторых, политические последствия безработицы. На индивидуальном уровне неэкономическими последствиями безработицы являются неполноценность из-за невозможности найти работу в течение длительного периода времени, что приводит к психологическому стрессу, отчаянию, нервозности (до самоубийства), сердечно-сосудистым заболеваниям, потере друзей. Что может привести к распаду семьи. Потеря стабильного источника дохода может подтолкнуть людей к преступности (воровству и даже убийству) и социальному поведению. На социальном уровне это в основном означает усиление социальной напряженности вплоть до политических потрясений.

Это совпадение, что президент США Ф.Д. Рузвельт объяснил причины разработки и реализации политики Нового курса по преодолению Великой депрессии для преодоления Великой смерти и написал: «Я хочу предотвратить революцию отчаяния». Нет. На самом деле военные перевороты и революции в принципе точно связаны с высоким уровнем социальной и экономической нестабильности.

Социальные последствия безработицы также растут на национальном уровне заболеваемости и смертности и преступности. Стоимость безработицы должна также включать потери, понесенные обществом в связи с затратами на образование, обучение и, как следствие, предоставление определенного уровня квалификации тем, кто не может подать заявление и, следовательно, не может погасить.

Экономическими последствиями безработицы на индивидуальном уровне являются потеря текущего дохода или части дохода, а также потеря права на получение пособия (это особенно плохо для людей в последних профессиях), и, следовательно, уменьшение дохода в будущем у вас меньше шансов найти высокооплачиваемую, почетную работу, на которую вы можете.

Социальные последствия безработицы.

Отрицательные:

  • Ухудшение криминальной ситуации;
  • Усиление социальной напряженности;
  • Увеличение количества физических и психических заболеваний;
  • Увеличение социальной дифференциации;
  • Снижение трудовой активности.

Положительные:

  • Повысить социальную ценность на рабочем месте;
  • Увеличьте свое свободное время;
  • Свобода выбора работы возрастает;
  • Повысить социальную значимость и ценность труда.

Экономические последствия безработицы

Экономическое влияние безработицы на уровне общества в целом заключается в недостаточном производстве валового внутреннего продукта, отставании реального ВВП от потенциального ВВП. Наличие периодической безработицы означает, что ресурсы используются не полностью. Таким образом, фактический ВВП ниже потенциального (ВВП, когда ресурсы используются полностью). Устойчивость ВВП (разрыв) (ВВП разрыв) рассчитывается как отношение разницы между фактическим ВВП (Y) и потенциальным ВВП (Y *) к величине потенциального ВВП. Основываясь на десятилетиях исследований в области статистики США, американский экономист Артур Оукен (A. Arthur Ouken) объяснил взаимосвязь между фактическим отставанием производства от потенциального (затем ВНП) и уровнем периодической безработицы.

Выражение, которое отражает эту зависимость, называется «Закон закона». В левой части уравнения находится выражение для разрыва выпуска в процентах. Справа: u - фактический уровень безработицы, а u * - естественный уровень безработицы. Таким образом, (u-u *) - это циклический уровень безработицы, коэффициент Оукена, который показывает, насколько реальный ВВП уменьшается относительно потенциального ВВП (отставание), если фактический уровень безработицы увеличивается на один процентный пункт. Таким образом, коэффициент Оукена является коэффициентом чувствительности отставания ВВП к периодическим изменениям безработицы. В экономике США в то время было 2,5, согласно подсчетам Оукена. Другие страны и другие периоды времени могут различаться численно. Знак минус перед уравнением в правой части уравнения отражает обратную зависимость между фактическим ВВП и периодической безработицей. Чем выше уровень безработицы, тем ниже фактический ВВП по сравнению с его потенциалом. Фактическое отставание ВВП за любой год может быть рассчитано по отношению к фактическому ВВП предыдущего года, а также к потенциальному ВВП.

Левая часть уравнения содержит выражение для задержки фактического ВВП (Yt) для конкретного года по сравнению с фактическим ВВП предыдущего года (Yt-1). Справа: ut - фактический уровень безработицы за определенный год, ut-1 - фактический уровень безработицы за предыдущий год, а 3% - среднегодовой темп роста потенциального ВВП США (потенциальный ВВП всех стран).

Темпы роста следующие:

  • Рост населения;
  • Рост соотношения капитала и труда;
  • Научно-технический прогресс).

2 - это коэффициент, который показывает, какой процент фактического ВВП уменьшается с ростом уровня безработицы на 1 процентный пункт, так что изменения в ВВП чувствительны к изменениям фактического уровня безработицы. Этот коэффициент был рассчитан Оукеном на основе анализа эмпирических (статистических) данных по экономике США и может варьироваться в других странах.

Основываясь на этом уравнении, потенциальный темп роста производства (Оукен использовал потенциальный темп роста ВНП США в то время, 3% в то время) и коэффициент чувствительности изменений в ВВП к изменениям фактической безработицы (уравнение Оукена 2) Величина отставания ВВП, вызванного ростом уровня безработицы, и, наоборот, величина фактического увеличения уровня безработицы, вызванного экономическим спадом.

Отрицательные экономические последствия безработицы:

  • Амортизация тренировочных эффектов;
  • Сокращение производства;
  • Расходы на помощь безработным;
  • Потеря квалификации;
  • Снижение уровня жизни;
  • Недостаточное производство национального дохода;
  • Снижение налоговых поступлений.

Положительные:

  • Создание трудовых резервов для корректировки структуры экономики;
  • Конкуренция среди работников как стимул для развития трудовых навыков;
  • Приостановление занятости для перевоспитания и повышения уровня образования;
  • Стимулирует рост силы и производительности труда;
  • Социально-экономические последствия безработицы;
  • Замедление темпов экономического роста в результате недоиспользования производственных возможностей;
  • Лишение части населения за доходы, и, как следствие, средства к существованию;
  • Снижение налогов, уплачиваемых корпорациями и частными лицами государству из-за снижения ВВП;
  • Устаревание знаний, потеря квалификации у тех, кто лишен возможности работать.

Безработица - это политически опасное явление. Массовая безработица привела к самому реактивному политическому режиму в истории человечества (к власти пришли Гитлер в Германии и Пиночет в Чили).

Серьезность экономических, социальных и политических последствий безработицы является основой для включения регулирования рынка труда и политики стабилизации занятости в ключевые национальные макроэкономические функции.

Безработица в России

Статистика безработицы

По данным Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, число безработных в начале 2011 года составляло 5,4 миллиона человек. Общий уровень безработицы в начале 2011 года снизился с 8,2 до 7,2%. В декабре прошлого года самые высокие показатели безработицы были самыми низкими в Ингушетии (48,8%) и Чечне (43,3%) и самыми низкими в Москве (1,1%) и Санкт-Петербурге (2,2%).

Уровень безработицы в России вернулся к докризисному уровню, заявил Дмитрий Медведев на совещании по вопросам рынка труда в одном из центров занятости на северо-западе Москвы.

«В целом, ситуация в этом году выглядит лучше, чем в прошлом году. Конечно, это объективные данные. Внутренняя безработица снизилась и значительно снизилась. Она практически вернулась к границам, близким к докризисному периоду». "- сказал глава государства. Тем не менее, он подчеркнул, что это общая цифра, и что проблема каждого человека является личной, потому что некоторые люди теряют свою работу.

По словам Медведева, в среднем по стране количество зарегистрированных безработных составляет 6,9%. Что касается Москвы, то он сказал, что ситуация на рынке труда в столице довольно спокойная. «Число зарегистрированных безработных -0,7%», - сказал он.

В марте 2011 года численность экономически активного населения в возрасте от 15 до 72 лет (занятость + безработные) достигла 75 миллионов человек, или около 53% от общей численности населения страны. В экономически активном населении 69,6 млн. Человек были классифицированы с использованием стандартов МОТ как занятые в экономической деятельности, а 5,4 млн. Были классифицированы как безработные (то есть рабочие места или занятость). Не искал работу и был готов ее начать) неделю обследовал).

Уровень безработицы (уровень безработицы среди экономически активного населения) в марте 2011 года достиг 7,1%.

Уровень занятости в марте 2011 года (уровень занятости для всего населения соответствующего возраста) достиг 62,8%.

Общее количество безработных, классифицированных по стандартам МОТ, в 3,3 раза превышает количество безработных, зарегистрированных в государственных органах служб занятости. В конце марта 2011 года государственными органами службы занятости населения было зарегистрировано 1 643 тыс. Человек в качестве безработных.

Обследования занятости показывают, что 65% безработных ищут свою работу без помощи служб занятости. В то же время мужчины реже ищут работу и пользуются услугами трудоустройства, чем женщины. Из безработных 33,5% до 36,7% безработных женщин пользуются услугами по трудоустройству в марте 2011 года. Наиболее желательным является обращение при поиске работы с помощью друзей, родственников родителей и знакомых. Более половины безработных пользуются работой.

Безработица из-за пола и места жительства. Согласно методологии МОТ, в марте 2011 года женщины составляли 43,0% безработных и 64,6% городских жителей. Безработица среди городского и сельского населения характеризуется превышением уровня безработицы среди сельских жителей по сравнению с уровнем безработицы среди городских жителей. В марте 2011 года это превышение составило 1,6 раза.

Возрастной состав безработных. Средний возраст безработных в марте 2011 года составил 35,4 года. Молодые люди в возрасте до 25 лет составляют 26,2% безработных, в том числе 5,2% - в возрасте 15–19 лет и 20,9% - в возрасте 20–24 года. По сравнению с февралем 2011 года число безработных в возрасте от 15 до 24 лет сократилось на 73 000 (или на 4,9%). Высокий уровень безработицы наблюдался в возрастных группах 15-19 лет (33,0%) и 20-24 года (14,8%). В среднем молодые люди в возрасте от 15 до 24 лет составляли 16,6% в марте 2011 года, в том числе 15,4% городского населения и 19,5% сельского населения. Коэффициент, который превышает средний уровень безработицы среди молодежи в возрастной группе 15–24 лет по сравнению с уровнем безработицы среди взрослых в возрасте 30–49 лет, составляет 2,9 раза, в том числе 3,2 раза - городское население и 2 раза - сельское население.

Период приема на работу. 23,5% безработных - это те, кто остается на работе (безработный) не более трех месяцев. 35,7% безработных (застойная безработица) ищут работу более года. Среди сельских жителей уровень застойной безработицы намного выше, чем среди городских жителей, в марте 2011 года. 39,5% и 33,6% соответственно.

Наличие опыта работы. 24,9% безработных не имеют опыта работы. В марте 2011 года это число составило 1,3 миллиона. Из безработных, не имеющих опыта работы, 16,9% составляют молодые люди в возрасте до 20 лет, 49,4% - от 20 до 24 лет, а 18,8% - от 25 до 29 лет.

В марте 2011 года доля безработных, покинувших свое прежнее рабочее место из-за увольнений или сокращения численности работников, ликвидации своей организации или своего бизнеса, достигла 22,6%, Процент людей, покинувших рабочее место - 23,7%.

Федеральная безработица. Самый низкий уровень безработицы, соответствующий стандартам МОТ, зафиксирован в Центральном федеральном округе и в Северо-Кавказском федеральном округе. Метод безработицы

Президент России Медведев утвердил перечень поручений по вопросам национальной политики в сфере занятости, пишет кремлевская пресса.

В частности, до 15 апреля 2011 года правительству было поручено представить предложение по разработке мер по обеспечению механизма занятости и его реализации после 2012 года. Это включает, в частности, организацию профессиональной подготовки работников по вопросам модернизации производства и реализации инвестиционных проектов, разработку целевых мер по стимулированию занятости в регионах, связанных с напряженностью на рынке труда. Это включает в себя оказание помощи безработным при открытии собственного бизнеса и предоставление прав женщинам. Руководство для детей с ограниченными возможностями, многодетные родители, уходящие в отпуск, чтобы заботиться о детях в возрасте до 3 лет, профессионально обученные, безработные, родители, расширение возможностей трудоустройства для ухода за детьми. Речь шла о поддержке малого и среднего бизнеса.

В целом, курсы, направленные на реализацию этих направлений, уже прошли в этом году. Программа трудоустройства в кризисных ситуациях переобучает женщин, работающих во вредных ситуациях, и молодых матерей, готовящихся уйти в декретный отпуск, стимулирует работодателей и способствует трудоустройству инвалидов и многодетных родителей. На таком рабочем месте служба занятости компенсирует работодателю 50 000 рублей, и многие другие меры, о которых РГ уже говорил не раз. Поскольку не все зрелые проблемы на российском рынке труда могут быть решены за один или два года, необходима поэтапная программа для систематической адаптации ситуации к занятости.

Глядя на статистику, ситуация с безработицей в России не так беспокоит. 1,6 миллиона россиян зарегистрированы для службы занятости. В России общий уровень безработицы составляет 5,4 млн. Человек, или 7,2% экономически активного населения. Например, в Европе общий уровень безработицы достигает 9,9%.

Однако проблема остается. Одним из главных является отсутствие работы. Если проблема не будет серьезной в крупных городах, люди не смогут никуда идти в небольшие города и сельские районы, включая отдельные промышленные города. По данным Минздравсоцразвития России, в сельской местности общий уровень безработицы в 1,8 раза выше, чем в городах, и в 1,5 раза больше зарегистрированных. Службы занятости пытаются решить эту проблему. -58800 руб. / Чел., Чтобы помочь безработным зарегистрировать свой бизнес или назначить подъем. И такую ​​же сумму на каждого безработного передают вновь созданным предпринимателям. Но сейчас, по мнению многих экспертов, этой меры недостаточно. Во-первых, сама подъемная сумма не индексируется. Это означает, что за прошедший год официальная инфляция снизилась как минимум на 8,8%. А во-вторых, трудно развивать бизнес среди бедных. В конце концов, если вся деревня зарегистрирована для служб занятости и предоставляемые пособия являются практически единственным источником дохода людей, кто должен продавать продукты и услуги кому и по какой цене? А где вы берете ресурсы для развития?

Между регионами существует большая неоднородность. Самые низкие показатели безработицы в Москве и Санкт-Петербурге находятся на уровне 1 и 2 процента, соответственно. Максимум - на Кавказе (-48,8% в Ингушетии, -43,3% в Чечне) и -18,6% в Тубе. И эта ситуация не была вызвана кризисом. Последние 20 лет это практически традиционно для России. Поэтому должны быть программы регионального развития и создания рабочих мест, а также программы занятости. Кстати, губернатор несет ответственность за оба.

Однако некоторые указания Дмитрия Медведева в точности связаны с развитием малого бизнеса и созданием рабочих мест в регионе. Поэтому я надеюсь, что их серьезная проблема нехватки будет решена с течением времени.

Считается, что эффективная политика в области занятости должна в текущей ситуации быть бдительной и включать в себя весь спектр мер государственного регулирования, направленных на предотвращение роста безработицы и переход к застойной форме. В то же время важно опираться на мировой опыт регулирования безработицы.

Наиболее важными мерами такого рода являются:

  • Перераспределить существующие потребности в рабочей силе, поощряя компании переходить на работу с частичной занятостью, с частичной занятостью и т. Д. Такие компании нуждаются в налоговых льготах для компенсации расходов по найму новых сотрудников;
  • Дополнительные (в значительной степени соответствующие) бюджетные субсидии рабочей силы для существующих компаний. Это может принять форму государственного займа на зарплату дополнительных наемных работников. Компании, которые расширили свою занятость в связи с этим уровнем в прошлом году, могут получить льготный кредит, соизмеримый с заработной платой, выплачиваемой в дополнение к занятым на производстве;
  • Снижение пенсионного возраста в соответствии с требованиями закона сокращает фактическое предложение рабочей силы. Тот же эффект может привести к переподготовке и развитию служб повышения квалификации;
  • Предложение работы, которая не ориентирована на получение прибыли, но связана с работой на благо общества. Например, работа в области охраны окружающей среды;
  • Переход к созданию системы социального партнерства, в том числе создание механизма разработки трехстороннего соглашения (работодатель-союз-государство) об ограничении роста заработной платы. Работодатели также должны облагаться налогом на средства, потраченные на заработную плату, и направляться для оказания помощи в трудоустройстве.

Будущее расширение занятости также зависит от иностранных инвестиций. В целом, инвестиции в корпоративную реабилитацию и техническое перевооружение имеют трудосберегающий эффект. Однако увеличение капитальных вложений означает создание новых рабочих мест. Решение «фокусной» проблемы безработицы на одном или двух предприятиях, расположенных в городе, осуществляется посредством инвестиций на местном уровне, стимулирования МСП и реализации местных программ содействия занятости.

Значительное сокращение числа безработных может быть связано со структурными изменениями в оборонной промышленности. Процесс преобразования имеет большой потенциал для увеличения занятости. Сегодня его стабилизация является огромным плюсом в регулировании рынка труда. Нельзя жалеть денег на борьбу с безработицей. Во-первых, первоначальная профилактика обходится намного дешевле, чем в будущем. Во-вторых, борьба с безработицей очень эффективна. В-третьих, финансовая стабильность невозможна без преднамеренного предотвращения ее негативных последствий, что, как мы видели, привело к дефициту государственного бюджета, который был сокращен. Безработица - это недостаточное использование трудовых ресурсов (и капитала), и, как следствие, фактический объем внутреннего производства находится ниже потенциальных уровней.

Безработица рассчитывается как отношение числа безработных к общей численности рабочей силы. Рабочая сила включает в себя как занятых работников, так и безработных. Уровень безработицы в разных странах определяется на основе разных методов, поэтому различия между странами в уровне безработицы частично связаны с этой ситуацией. Однако в некоторых странах уровень безработицы неравномерно распределен среди населения. Есть регион, возраст, пол, этническая принадлежность и некоторые другие различия.

Безработица может возникать по разным причинам и может быть соответственно разделена на несколько групп:

  • Вызвано перенаселением (мальтузизмом);
  • Из-за роста органической структуры капитала (марксистская);
  • Неохотно работать на низкую заработную плату (неоклассическая);
  • Из-за недостаточного совокупного спроса (кейнсианский).

В современных условиях модель безработицы Кейнса чаще всего используется для объяснения безработицы. В неоклассической модели безработица определяется функцией спроса на рабочую силу и функцией предложения, а фактическая заработная плата функционирует как цена труда. Эта модель показывает, что любой, кто хочет работать, может найти работу по текущей ставке оплаты на рынке. Это означает, что механизмы рыночной экономики могут использовать все трудовые ресурсы и обеспечить полную занятость, но только на уровне заработной платы на рынке. Однако, если работники не соглашаются работать на предложенную заработную плату, или если профсоюзы требуют, чтобы она поднялась выше рыночных уровней, спрос на работников определяется предельной производительностью, и Господь не может удовлетворить их нужды. Таким образом, в неоклассической модели безработица по сути чисто спонтанная. Это означает, что работники сознательно отказываются продавать рабочую силу за низкую заработную плату.

В модели Кейнса безработица является одной из форм макроэкономической нестабильности и напрямую связана с отсутствием совокупного спроса на товары и услуги. В результате компании снижают спрос на рабочую силу (и другие факторы производства). J. Использование равновесного анализа. Кейнс показал, что, как полагали неоклассики, предложение рабочей силы определялось по номинальной стоимости, а не по реальной заработной плате. Спрос на рабочую силу зависит от фактической заработной платы и изменяется по мере изменения уровня цен. По более высоким ценам закупается меньше товаров и услуг, что приводит к снижению производства и, следовательно, увольнению некоторых работников. Таким образом, в модели Кейнса уровень занятости зависит не от работников, а от предпринимателей, которые требуют работы. Это зависит от величины платежеспособного спроса на товары и услуги, а не от цены труда. Исходя из этого, кейнсианцы пришли к выводу о недобровольном (недобровольном) характере безработицы в рыночной экономике.

Заключение

Таким образом, безработица принимает разные формы, в зависимости от причин, которые ее вызывают. Фрикционная безработица возникает из-за того, что определенные части рабочей силы находятся в состоянии смены работы, места жительства, работы после окончания школы, безработицы из-за рождения ребенка, ухода за больными родственниками и так далее. Структурная безработица является результатом изменения структуры спроса на рабочую силу. Это приводит к несоответствию между спросом и предложением работников определенной квалификации в конкретном регионе или между предложением работников и спросом на рабочую силу по регионам. Если заработная плата является абсолютно гибкой, а стоимость межпрофессиональной или межрегиональной трудовой миграции низка, механизм рыночных действий быстро устранит этот тип безработицы.

В отличие от этих двух форм, которые составляют уровень естественной безработицы, низкие уровни общих экономических расходов, циклическая рецессия и стадии рецессии вызывают периодическую безработицу. Вот почему рост периодической безработицы приводит к социально-экономическим потерям. Измерено по методу, предложенному Оукеном. Закон Оукена показывает, что когда безработица превышает естественный уровень, производство ВВП падает на 2,5-3% (5% в России). Фактический ВВП, достигнутый на естественном уровне, называется потенциальным и указывает на производственные мощности экономики.

Безработица приводит к социальным, моральным, психологическим и даже политическим издержкам, а также к экономическим потерям в виде недопроизводства ВВП. Личные интересы работников и их семей страдают от безработицы, судьбы и надежды миллионов людей были разрушены, а также «социальные патологические» явления, такие как смерть, убийство и самоубийство, грабеж, психоневрология и другие болезни Показатели растут. Бедность населения в целом может привести к диктатуре, государственному патриотизму и установлению фашистского режима. Все это выводит борьбу с безработицей на одно из центральных мест в национальной системе макроэкономического регулирования экономики.

Есть разные способы борьбы с безработицей. Политика, стимулирующая инвестиции, особенно в малом бизнесе, может увеличить государственные расходы или стимулировать рост потребительских расходов. Тем не менее, все эти шаги только выигрывают, если уровень безработицы падает до естественного уровня. По мере дальнейшего роста занятости сначала растут уровни цен, а затем безработица возвращается к уровню естественной безработицы или стагфляции. Позже, макроэкономические показатели ухудшатся, и любые усилия по борьбе с безработицей будут недействительными. Поэтому государственная политика в области занятости должна основываться в первую очередь на видах безработицы и мерах по борьбе только с циклической безработицей.