Проблема безработицы в современной России

Содержание:

  1. Безработица как социально-экономическое явление
  2. Основные виды безработицы
  3. Проблемы безработицы в современной России
  4. Меры принимаемые государством для борьбы с безработицей
  5. Заключение
Предмет: Экономика
Тип работы: Курсовая
Язык: Русский
Дата добавления: 21.10.2019

 

 

 

 

  • Данный тип работы не является научным трудом, не является готовой работой!
  • Данный тип работы представляет собой готовый результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, предназначенной для использования в качестве источника материала при самостоятельной подготовки учебной работы.

Если вам тяжело разобраться в данной теме напишите мне в whatsapp разберём вашу тему, согласуем сроки и я вам помогу!

 

По этой ссылке вы сможете узнать что такое предмет и объект курсовой работы:

 

Что такое, объект и предмет курсовой работы

 

Посмотрите похожие темы возможно они вам могут быть полезны:

 

Анализ форм проявления теневых секторов в экономике
Перспективы развития венчурного предпринимательства РФ
Товар и деньги как основные инструменты денежного хозяйства
Оценка экономической эффективности создания цеха

 

Введение:

На современном этапе развития российской экономики наиболее распространенной является безработица. Но безработица не может считаться чисто экономическим явлением. Очень важно учитывать его социальные аспекты.

Безработица наносит серьезный ущерб жизненным интересам людей, мешает им наилучшим образом проявлять себя в форме действий, которые могут проявиться, и, что самое важное, играет роль в банкротстве и материальной безопасности.

В конце колледжа тема трудоустройства затронет меня, поэтому я сделал правильный выбор на своем жизненном пути, связав будущие профессии с компьютерными технологиями и как стать будущим специалистом. Вы должны решить, к чему стремиться, не оставляйте без работы. Поэтому важно не только искать темы, которые я выбрал для изучения проблемы безработицы, и способы их решения, но она все еще актуальна.

Безработица как социально-экономическое явление

Понятие "безработица"

Безработица является неотъемлемой частью системы управления рынком. Все население можно разделить на три категории.

Первая категория принята или принята. Это включает людей, которые работают или временно не работают по какой-либо причине (болезнь, отпуск).

Вторая категория безработных. К ним относятся те, кто достиг определенного возраста, который принят национальным законодательством как минимум в трудовом законодательстве, не имел работы (прибыльной профессии) в течение рассматриваемого периода, используя службы занятости, или Включает тех, кто ищет самостоятельно (т. е. размещает рекламу), напрямую обращается к руководству компании или предпринимает шаги по организации бизнеса), немедленно или в соответствии с национальным законодательством На телефоне, который был готов начать работу в течение определенного периода времени.

Третья категория - это студенты, студенты, домохозяйки и те, кто по какой-то причине просто не хочет работать. Эта категория считается экономически неактивной частью населения. Если студент, студент, пенсионер или инвалид ищут работу и готовы приступить к работе, они считаются безработными.

Безработица является социально-экономическим состоянием, и некоторые активные и здоровые люди не могут найти работу, которую они могут сделать.

 

Современный экономический словарь дает такое определение безработицы: безработица социально-экономическая

Безработица связана с тем, что количество людей, ищущих работу, превышает количество доступных рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендента на работу.

Безработица - это часть населения страны, состоящая из людей, которые достигли трудоспособного возраста, не имеют работы и ищут работу в течение срока, установленного законом.

Согласно российскому законодательству, компетентный гражданин без работы или дохода зарегистрирован как безработный, зарегистрирован в службе занятости, чтобы найти подходящую работу, ищет работу, а также Федеральный закон «О занятости в Российской Федерации». Вы готовы начать работу в соответствии со статьей 3.1.

Проблема безработицы в современной России

Критерии признания человека безработным устанавливаются вышеуказанными законами.

В каждом определении признания человека безработным есть некоторые признаки:

  • Рабочий возраст (16-55 лет для женщин, 16-60 лет для мужчин.
  • Человек, у которого нет определенного источника дохода в течение определенного периода (например, один месяц).
  • Проверенное желание найти работу (например, подать заявку на службу занятости и посетить работодателя для собеседования).

Основные виды безработицы

Существует три типа безработицы: трение, структура и циркуляция.

Фрикционная безработица связана с поиском работы и ожиданием. Это часто встречается среди людей, которые находят время, чтобы найти работу, которая соответствует их квалификации и личным предпочтениям. В реальном контексте переходной экономики фрикционная и структурная безработица принимает иррациональную форму, и закрытие компаний происходит гораздо быстрее, чем создание новых рабочих мест в перспективных секторах, и, наоборот, заслуживает наибольшего развития. Быстрый спад в области (высокие технологии, высокотехнологичное производство) и потребность в квалифицированных кадрах. В результате в современной России инженеры и ученые проходят переподготовку как продавцы и триггеры.

Структурная безработица связана с технологическими изменениями в производстве, которые изменяют структуру спроса на рабочую силу. Рыночные условия постоянно меняются, и определенный уровень структурной безработицы неизбежен. Спрос на различные товары постоянно колеблется, что, в свою очередь, меняет потребности в рабочей силе специалистов, которые производят эти товары. Это безработица для тех, чья профессия стала "устаревшей" или менее необходимой для экономики из-за достижений науки и техники. Безработица в этой категории связана с профессиональной переподготовкой и часто связана со сменой места жительства, поэтому структурная безработица в значительной степени является вынужденной и по своей природе долгосрочной.

Сочетание фрикционной и структурной безработицы формирует естественный (или полный рабочий день) уровень безработицы, который соответствует потенциальному ВВП.

Основными причинами уровня безработицы являются:

  • Развитая система страхования от безработицы. Выплаты пособий значительно снижают стимулы для быстрой занятости и увеличивают время, которое безработные проводят в поисках новых рабочих мест.
  • Жесткость заработной платы. Это создает нежелательную безработицу.
Принудительная безработица возникает, когда уровень реальной заработной платы превышает ее равновесное значение.

 

Жесткость заработной платы приводит к относительной нехватке рабочих мест. Многие работники являются безработными с заданным уровнем заработной платы, потому что предложение рабочей силы L2 превышает его спрос L1. В таком замороженном неравновесном состоянии рынок труда может быть довольно длинным.

Во-первых, законодательство о минимальной заработной плате, которое ограничивает свободу передвижения. Эффект ограничения минимальной заработной платы является еще более заметным, с высоким процентом молодежи, женщин и низкоквалифицированных работников в рабочей силе. У этих категорий работников равновесная ставка заработной платы ниже установленной законом минимальной заработной платы.

Во-вторых, изменить уровни заработной платы для коллективных договоров с профсоюзами и индивидуальных коллективных договоров.

В-третьих, потеря квалифицированных работников, увеличение текучести кадров, снижение производительности труда и безразличие компании к снижению заработной платы за счет трудовой дисциплины и прибыли.

Уровень безработицы варьируется в зависимости от демографической группы. Например, безработица среди молодежи намного выше, чем в других возрастах. Тенденция к увеличению естественной безработицы в долгосрочной перспективе связана с:

  • Увеличение доли молодежи в рабочей силе.
  • Увеличение доли женщин в рабочей силе.
  • Более частые структурные изменения в экономике.

Периодическая безработица вызвана сокращением производства. Это влияет на все сектора и отрасли экономики. Безработица, вызванная сокращением производства, существует потенциальным и открытым способом. Потенциальные формы касаются сокращения рабочих дней или недель, направления персонала во время вынужденного отпуска и, следовательно, сокращения заработной платы. Открытая форма означает увольнение работника, потерю полной работы и соответствующего дохода.

Проблемы безработицы в современной России

Увеличение и снижение экономической активности являются основными причинами роста и снижения занятости и безработицы в стране. Периодическое экономическое развитие, а также непрерывный рост и падение экономической активности в течение нескольких лет или десятилетий вызывают постоянные колебания числа рабочих мест и безработных.

Экономисты не имеют одинакового взгляда на причины безработицы.

Основными причинами безработицы являются:

  • Избыток населения (как правило, мировая экономика перегружена, и этому способствует быстрый рост населения).
  • Установление ставок заработной платы выше равновесного уровня под давлением профсоюзного поведения и социально-экономической активности населения.
  • Движение труда капиталом в эпоху научно-технической революции.
  • Наличие монополий на рынке труда (монополии предусматривают условия оплаты труда и занижают занятость).
  • Низкий платежеспособный спрос (спрос на рабочую силу является следствием, что приводит к безработице, что приводит к отсутствию спроса на товары и услуги, что снижает спрос на рабочую силу).

Вы также можете выделить много причин безработицы:

  • Географическая миграция населения: люди переезжают в новые места и могут потерять работу во время и до и после переезда.
  • Изменения в профессиональном интересе, переподготовка, переподготовка.
  • Начать новый этап в личной жизни: учеба, роды и т. Д.
Причины структурной безработицы возникают в результате технического прогресса.

 

Это снижает спрос на работников в некоторых профессиях и увеличивает спрос на работников в других профессиях. Другими словами, структурная безработица является результатом невозможности найти работу из-за различий в структуре предложения и спроса на рынке труда различных профессий.

Причины скрытой безработицы в российских компаниях можно разделить на две группы. Почему руководители компании не увольняют большое количество работников и почему они сами покидают компанию? Заработная плата задерживается на несколько месяцев.

Все эти причины могут каким-то образом вызывать безработицу или способствовать дальнейшему развитию. Неконтролируемое развитие этого явления имеет серьезные макроэкономические последствия.

Серьезность проблемы безработицы вызвана несколькими причинами.

Прежде всего, люди представляют собой особый тип экономического ресурса. Потерянное рабочее время необратимо, и пособия, которые не были получены сегодня из-за безработицы, не могут быть компенсированы в будущем.

Во-вторых, даже если люди не работают, потребление не может быть остановлено, и семьи нуждаются в поддержке. Поэтому общество вынуждено искать пути избавления безработных от голода. Однако выделенные на это средства не вознаграждаются за производство новых товаров. Это означает, что они не приводят к дальнейшему повышению благосостояния всех граждан страны.

В-третьих, рост безработицы приведет к снижению спроса на товары на внутреннем рынке. Те, кто не получают зарплату, вынуждены довольствоваться минимальным уровнем жизни. В результате сложно продавать товары на внутреннем рынке страны («рынок сокращается»). Таким образом, рост безработицы усугубляет экономические проблемы страны и служит движущей силой для дальнейшего сокращения занятости.

В-четвертых, безработица ухудшает политическую ситуацию в стране. Причиной является растущее страдание тех, кто потерял возможность адекватно содержать свои семьи и устал от поиска работы каждый день.

В-пятых, рост безработицы может привести к увеличению числа преступлений, совершаемых людьми для получения необходимых пособий.

Меры принимаемые государством для борьбы с безработицей

Безработица является серьезной макроэкономической проблемой и показателем макроэкономической нестабильности, и государства предпринимают шаги для ее решения. Разные виды безработицы имеют разные причины и используются разные средства.

Общими для всех видов безработицы являются следующие действия:

  • Выплата пособий по безработице.
  • Создание службы занятости (бюро по трудоустройству).

Конкретные меры по борьбе с безработицей из-за трений включают в себя:

  • Совершенствовать систему сбора и предоставления информации о наличии рабочих мест (не только в этом городе, но и в других городах и регионах).
  • Создание специальных сервисов для этих целей.
Мир «разделения рабочих мест» и «разделения рабочих мест», в дополнение к гибким и нетрадиционным формам занятости (например, дистанционный доступ, дистанционный доступ), которые дают возможность работникам выбирать оптимальный режим работы.

 

Принять следующие меры по борьбе со структурной безработицей:

  • Создание государственных служб и учреждений по переподготовке и переподготовке.
  • Поддержка этого типа частного сервиса.

Основными средствами борьбы с периодической безработицей являются:

  • Проводить антициклическую (стабилизирующую) политику, направленную на предотвращение серьезного спада производства и, следовательно, массовой безработицы.
  • Создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе экономики.

Существует два способа решения проблемы безработицы: прямой и косвенный.

Прямой путь - возрождение отечественного производства, организация новых рабочих мест во всех сферах экономической деятельности.

Косвенным является административное или законодательное регулирование занятости. Это означает, что:

  • Обеспечить правовую защиту работников.
  • Используйте альтернативные формы занятости.

Развитие системы страхования по безработице:

  • Увеличить процент пожертвований в фонд занятости.
  • Стимулирует корпоративную реструктуризацию.
  • Использование принципов страхования, когда работники вместе с работодателем участвуют в создании фонда.
  • Приспосабливаться к изменяющимся требованиям рынка безработных
  • Максимально через систему обучения.
  • Учитывать существующие базовые квалификации.
  • Упрощенная регистрация безработных в службах занятости.

Усилить гарантии в области компенсации и решить проблему невыплаты заработной платы.

Создать эффективную систему защиты работников с помощью механизмов социального партнерства. Его наиболее важной задачей является разрешение конфликтных ситуаций. Системы социального партнерства на федеральном уровне призваны гарантировать переговоры о минимальной заработной плате и, в некоторых случаях, как часть национальной политики в области доходов и занятости, устанавливают стандарты для повышения заработной платы на отраслевом или корпоративном уровне. и развитие. Важнейшей задачей социального партнерства является устранение конфликтных ситуаций.

Программы по созданию новых рабочих мест как в государственном, так и в негосударственном секторах экономики были разработаны и реализованы для реализации политики занятости в Российской Федерации. Службы занятости играют важную роль в регулировании рынка труда. Основными направлениями деятельности являются трудоустройство граждан, организация сезонных или общественных работ, профориентация и обучение, а также выплата пособий по безработице. Политика занятости должна обеспечивать наиболее эффективное использование потенциальной рабочей силы и расширять возможности трудоустройства в различных категориях населения. Для этого вы должны использовать все доступные средства, включая обучение, гранты и помощь в создании собственного бизнеса.

Эти меры не могут полностью устранить или значительно сократить безработицу. Таких результатов можно достичь только путем общего улучшения экономической ситуации в стране. Поэтому политика в области безработицы в стране должна быть ориентирована на долгосрочную перспективу, которая обеспечивает стабильный экономический рост, а также занятость.

Заключение

Исследование пришло к выводу, что сегодняшняя проблема безработицы является одной из актуальных проблем России. Например, многие факторы зависят от уровня безработицы, такие как уровень жизни населения, уровень преступности и уровень иммиграции. Безработица оказывает непосредственное влияние на социально-экономическое развитие страны. Безработица ведет не только к бедности, но и к сокращению населения.

Безработица является серьезной макроэкономической проблемой и является индикатором макроэкономической нестабильности, и государства предпринимают шаги для ее решения.

Безработица является наиболее уязвимой группой на рынке труда. Права граждан этой категории регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.