Планирование производительности труда и пути ее повышения

Предмет: Экономика предприятия
Тип работы: Реферат
Язык: Русский
Дата добавления: 25.05.2019

 

 

 

 

 

  • Данный тип работы не является научным трудом, не является готовой работой!
  • Данный тип работы представляет собой готовый результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, предназначенной для использования в качестве источника материала для самостоятельной подготовки учебной работы.

Если вам тяжело разобраться в данной теме напишите мне в whatsapp разберём вашу тему, согласуем сроки и я вам помогу!

 

По этой ссылке вы сможете найти рефераты по экономике предприятия на любые темы и посмотреть как они написаны:

 

Много готовых тем для рефератов по экономике предприятия

 

Посмотрите похожие темы возможно они вам могут быть полезны:

 

Экономическая эффективность использования основных производственных фондов предприятия 
Учет и анализ основных фондов предприятия
Динамика производительности труда и пути ее повышения
Рост производительности труда – решающий фактор экономического развития в условиях рыночной экономики

 

Введение:

Производительность труда является основным показателем экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост производительности труда означает: сохранение материализованного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов его роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности для сохранения общественного труда, которые, хотя и были выявлены, еще не использовались по разным причинам.

 

Планирование производительности труда и пути ее повышения

 

 

Производительность труда является функцией живого, конкретного труда и выражает его продуктивность, плодотворность. Чем больше вырабатывается продукции в единицу времени, тем меньше расходуется­ труда в единицу времени. Вместе с тем производительность труда - сложное двойственное явление, поскольку это совокупный результат конкретного и абстрактного труда, единство производительной силы и интенсивности труда. 

Эту зависимость можно выразить формулой:
ПТ=Пст*Иит

  • где Пст - уровень развития производительной силы труда;
  • Иит - степень интенсивности труда.

Пст раскрывает плодотворность конкретного труда, характеризует продуктивность неизменного, одного и того же количества труда.

Интенсивность труда характеризуется величиной производительных затрат рабочей силы в единицу времени, т.е.затратами труда в единицу рабочего времени. Более интенсивный рабочий день воплощается, поэтому в большем количестве продуктов, чем менее интенсивный день той же продолжительности.

Следовательно, рост производительности труда зависит как от уровня развития производительной силы труда (Пст), так и от количества затраченного труда (Иит ).

Рост производительности труда является главным реальным источником преодоления негативных последствий как реформенного периода, так и мирового финансового кризиса. Это важнейший фактор необратимости­ проводимых реформ, а в конечном счете - улучшения жизни народа.

Под производительностью труда понимают степень его плодотворности. Она измеряется количеством потребительных стоимостей, созданных ­в единицу времени, или величиной времени, затрачиваемого на единицу продукта труда.

На предприятиях производительность труда измеряется показателем выработки продукции на одного работника или в единицу времени. В этих случаях показатель учитывает лишь экономию живого труда. В то же время производительность труда можно измерять как отношение физического объема национального дохода к численности работников материального производства. Специфика данного показателя в том, что он прямо отражает экономию живого труда и косвенно - через объем национального дохода - экономию труда общественного. 

 

Формы проявления

 

Сущность производительности труда можно понять глубже, если разобраться в формах ее проявления.

Прежде всего производительность труда проявляется как сокращение затрат труда на единицу потребительной стоимости и показывает экономию рабочего времени. Наиболее важно - абсолютное снижение трудовых издержек, необходимых для удовлетворения определенной общественной потребности.

Отсюда ориентир предприятий­ на поиск методов экономии трудовых и материальных ресурсов, то есть уменьшение числа работников на тех участках, где это возможно, а также экономия сырья, топлива и энергии.

Производительность труда проявляется так же, как рост массы потребительных стоимостей, создаваемых в единицу времени. Здесь важный момент - результаты труда, которые означают не просто расширение объемов производимых товаров, но и повышение их качества. Следовательно, учет такого проявления производительности труда на практике предполагает широкое применение в бизнес-планировании и коммерческом стимулировании подходов, отражающих полезность, то есть мощность, эффективность, надежность и т.п.

Производительность труда также проявляется в виде изменения соотношения стоимости жизни и материализованного труда. Если в процессе производства прошлый труд используется относительно более широко, чем живой труд, у предприятия есть шансы повысить производительность труда и, следовательно, увеличить благосостояние общества.

Правда, варианты возможны. В одном случае при снижении стоимости живого труда затраты на материализованный труд на единицу продукции увеличиваются как относительно, так и абсолютно (с уменьшением общих затрат). В другой, затраты на прошлую рабочую силу растут только относительно, но их абсолютное выражение падает. Такие процессы, например, наблюдаются, соответственно, либо когда ручной труд заменяется механизированным трудом, либо когда устаревшее оборудование модернизируется, предприятия реконструируются на основе более совершенных и эффективных средств производства.

Большое влияние оказывает рост производительности труда на увеличение массы и нормы прибавочного продукта. Дело в том, что превышение продукта труда над затратами на содержание труда, а также формирование и накопление на этой основе общественного производственного и резервного фонда - все это было и остается основой любого социального, политического и психического прогресс.

И, наконец, производительность труда проявляется в виде сокращения сроков выполнения работ, что напрямую связано с экономией времени. Последний действует как календарное время. Экономия в этом случае достигается за счет сокращения времени производства и обращения, то есть уплотнения строительства и развития производственных мощностей, быстрого внедрения достижений науки и техники в производство, ускорения инновационных процессов и тиражирования передового опыта.

В результате предприятие с такими же ресурсами живого и материализованного труда получает конечные результаты на год выше, что эквивалентно увеличению производительности труда. Следовательно, учет временного фактора становится чрезвычайно важным в организации и управлении, особенно в условиях высокой динамичности рыночной экономики, постоянных преобразований в ходе реформ, а также роста и усложнения социальных потребностей.

 

Эффективность производства

 

Производительность труда является важным показателем в системе измерения эффективности производства. В то же время на него оказывают большое влияние размер и, особенно, качество отношения капитала к труду, то есть мера оснащения труда основным капиталом.

Дело в том, что не только любое повышение производительности труда является эффективным, но только тогда, когда экономия живого труда окупается дополнительными затратами на увеличение его технического оснащения и в кратчайшие сроки.

Рентабельность активов характеризует эффективность использования основного капитала. Он измеряется количеством произведенных товаров на определенную сумму основного капитала.

Существует тесная связь между производительностью труда, рентабельностью активов и производительностью капитала. Производительность труда повышается при условии, что рентабельность активов и (или) соотношение капитала и труда увеличивается и обратно падает. В то же время, если производительность труда растет быстрее, чем соотношение капитала и труда, производительность капитала увеличивается. Наоборот, производительность капитала снижается, если динамика производительности труда отстает от роста соотношения капитала и труда.

 

Стратегия конкурентоспособности

 

Для предприятия-аутсайдера рынка существует несколько способов повысить конкурентоспособность:

  • радикальная реорганизация путем пересмотра используемых стратегий конкуренции;
  • увеличение доходов за счет повышения цен и затрат на маркетинг;
  • снижение затрат и полная экономия средств;
  • сокращение активов;
  • комбинация различных методов.

У предприятия со слабой конкурентной позицией есть три основных выхода из этой ситуации.

Ему придется повысить свою конкурентоспособность за счет работы с дешевыми продуктами или с помощью новых методов дифференциации. Эффективный метод поддержания и поддержания объемов продаж, доли рынка, прибыльности и конкретной позиции на существующих уровнях. Наконец, реинвестирование в бизнес на едва достаточном минимальном уровне имеет важное значение. Их целью является получение краткосрочной прибыли и (или) максимизация краткосрочного денежного потока.

 

Планирование производительности труда и пути ее повышения

 

Компания, занимающая сильные конкурентные позиции, призвана продолжить поиск ниши свободного рынка и сосредоточить усилия на том, чтобы наращивать собственный потенциал. Для таких предприятий также возможна адаптация к определенной группе потребителей. Другой способ - создать лучший продукт. Вслед за лидером не исключено. Занятие мелких фирм иногда практикуется. И, наконец, нельзя сбрасывать со счетов создание позитивного, отличительного имиджа данного предприятия.

Конкурентоспособность предприятия, под которой понимается его способность участвовать в экономической конкуренции производителей за наиболее выгодные сферы применения капитала, рынка сбыта, источников сырья, требует его обслуживания, а иногда и улучшения.
Для этого лидеру необходимо как минимум продолжение наступательной экономической политики, сохранение текущих позиций и противостояние с конкурентами.

В любом случае, независимо от того, какую позицию компания занимает в рыночной среде, важным условием ее выживания и повышения конкурентоспособности является рост производительности труда. Именно высокая производительность труда всегда обеспечивала и обеспечивала преимущества и, в конечном итоге, победу не только для отдельных предприятий, их объединений, отраслей, но и для стран.

 

Экономическая природа и значение производительности труда


Под производительностью труда как экономической категорией принято понимать эффективность (плодотворность) затрат на оплату труда, способность конкретного труда создавать определенное количество материальных благ в единицу времени. Любое увеличение производительности труда спасает весь (живой, материализованный и будущий) труд. В частности, такой рост состоит в том, что доля живого труда уменьшается, а материализованный труд увеличивается, а общая трудоемкость производства товаров уменьшается.

Уровень производительности труда определяется количеством продукции (объем работы или услуг), которую один работник производит на единицу рабочего времени (час, смену, день, месяц, квартал, год) или количеством потраченного рабочего времени. на производство единицы продукции (выполнение работ или услуг).

Разнообразные подходы к определению уровня производительности труда зависят от специфики деятельности отдельных предприятий или их подразделений, от цели расчетов и основываются на методологических особенностях.

Если производственные показатели являются более обобщенными, универсальными, то показатели трудоемкости можно рассчитать для определенных видов продукции (услуг) и использовать для определения необходимого количества работников, определения конкретных резервов для повышения производительности труда. Надежность расчетов возрастает при определении общей сложности (технологическое, техническое обслуживание и управление производством).

Природные показатели производства наиболее точно отражают динамику производительности труда, но могут применяться только на предприятиях, производящих однородную продукцию. Использование так называемых условно-натуральных счетчиков (например, условных банок) позволяет расширить применение этих показателей.

Показатели труда требуют отлаженной работы по техническому регулированию и учету труда. В основном они используются на рабочих местах, площадках, в цехах, которые производят разнородные продукты, при наличии значительных объемов незавершенного производства, которые невозможно измерить в натуральном выражении.

Наиболее универсальными и потому наиболее распространенными являются показатели стоимости продукции. Их можно использовать для определения уровня и динамики производительности труда на предприятиях с разнородной продукцией (услугами). В то же время для обеспечения точности измерения производительности труда (особенно его динамики) с точки зрения показателей стоимости необходимо учитывать влияние фактора цены на его уровень.

 

Повышение производительности и эффективности труда

 

В процессе общественного производства труд делится на пространство и время. Поэтому на каждом отдельном предприятии общие затраты на рабочую силу на единицу продукции выступают в качестве затрат на прошлую рабочую силу, воплощенных в средствах производства, включенных в текущие затраты (затраты) в виде материальных затрат и амортизации; как расходы на оплату труда, включенные в текущие производственные расходы в виде заработной платы и отчислений на социальное страхование и т. д.

Повышение производительности труда, согласно методологии Карла Маркса, означает сохранение живого и материализованного труда на единицу потребительной стоимости. В то же время доля живого труда уменьшается, а доля прошлого труда увеличивается, но увеличивается таким образом, что общее количество труда в продукте уменьшается. Другими словами, чем больше основной капитал со временем превращается работником в продукт, тем выше его производительность труда.

В практике экономического управления этот подход используется для оценки экономической эффективности производства (издержки производства, рентабельность, динамика общих затрат на единицу полезного эффекта).

Рост производительности труда может привести к снижению всех видов затрат. Но возможно, что трудоемкость, материалоемкость и капиталоемкость продукции будут меняться в разных направлениях. Ситуация также реальна, когда в течение определенного периода времени общий объем капитала увеличивается, а количество рабочей силы увеличивается быстрее, а производительность труда падает, поскольку соотношение капитала и труда каждого работника уменьшается.

Однако при всех условиях производительность труда остается конечным, эффективным показателем производственной активности, характеризующим эффективность и уровень интенсификации производства. Это интегральный показатель эффективности живого труда, вооруженного конкретными средствами производства и организованного определенным образом в пространстве и времени. Что касается прошлого труда, то правильнее говорить о сбережении материальных ресурсов и более эффективном использовании средств труда (основного капитала) на основе показателей материального потребления, производительности капитала и капиталоемкости.

Таким образом, суть повышения производительности труда заключается в том, что любое изменение в процессе труда, которое сокращает рабочее время, социально необходимое для производства данного продукта, увеличивает производительную силу труда, так что меньше труда приобретает способность производить больше потребительной стоимости. 

 

Заключение

 

Задача повышения эффективности использования трудовых ресурсов сложна и многогранна, решение которой зависит от совершенствования всей системы управления трудовыми ресурсами. И особое значение имеют вопросы учета и анализа численности работников и отработанного времени. Именно учет и анализ в организационной совокупности с другими функциями управления формируют рабочий механизм управления системой, являясь средством выработки и принятия оптимальных решений в управлении предприятием.

Трудовые ресурсы предприятий являются одним из важнейших производственных факторов, которые напрямую и напрямую влияют на производительность предприятия.

Адекватное обеспечение предприятия необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для роста производства и повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Правильная оценка экономической деятельности позволяет нам установить наиболее эффективный материальный стимул, соответствующий затраченной работе, выявить имеющиеся резервы, которые не были учтены при выполнении плана, определить степень выполнения задач и на этой основе разрабатывать новые задачи, ориентировать трудовые коллективы на принятие более интенсивных планов.

Эти задачи решаются с помощью экономического анализа, направленного на систематическое исследование и мобилизацию внутренних резервов и, прежде всего, резервов роста производительности труда.