Двойная монополия на рынке труда в экономике США

Предмет:	Экономика
Тип работы:	Курсовая работа
Язык:	Русский
Дата добавления:	14.02.2019

Данный тип работы не является научным трудом, не является готовой выпускной квалификационной работой!
Данный тип работы представляет собой готовый результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, предназначенной для использования в качестве источника материала для самостоятельной подготовки учебной работы.

Если вам тяжело разобраться в данной теме напишите мне в whatsapp разберём вашу тему, согласуем сроки и я вам помогу!

По этой ссылке вы сможете найти много готовых курсовых работ по экономике:

Много готовых курсовых работ по экономике

Посмотрите похожие темы возможно они вам могут быть полезны:

Конкуренция сущность виды методы конкурентной борьбы и конкурентоспособность

Особенности современного рынка труда

Экономический потенциал России

Теоретические основы кредитно-денежной политики государства

Введение:

Рынок труда имеет свои особенности. Это связано со спецификой товаров, которые покупаются и продаются на этом рынке. В отличие от других ресурсов (факторов производства), труд является функцией человеческой жизни и неотделим от личности. Поэтому сам труд не может быть продан, а трудовые услуги продаются и покупаются на «рынке труда». Важной особенностью рынка труда является длительность отношений между продавцом и покупателем. Если на рынке товаров контакт между продавцом и покупателем в большинстве случаев ограничен передачей прав собственности, то есть чрезвычайно коротким по времени, то на рынке труда отношения между продавцом и покупателем продолжаются все время, на которое заключен договор. Следует также отметить, что немонетарные факторы играют важную роль на рынке труда - престиж и сложность работы, условия труда и социальные гарантии и так далее. Одной из важнейших особенностей рынка труда является преобладание на нем различных форм несовершенной конкуренции. Это связано с наличием на рынке таких институтов, как государство, профсоюзы, крупные корпорации. В своей работе я постараюсь, суммируя имеющуюся информацию, проанализировать поведение двусторонней монополии на рынке труда.

Таким образом, целью данной курсовой работы является: изучение двусторонней монополии на рынке труда, уровня заработной платы и занятости.

Следующие основные цели исследования вытекают из этой цели:

Определение сущности двусторонней монополии на рынке труда.
Изучение функционирования фирм на рынке готовой продукции
Максимизация прибыли фирмы при двусторонней монополии
Изучение уровня заработной платы и занятости на фирме является монополистом.

Учитывайте неэффективность по Парето

Теоретические аспекты поведения фирмы - двустороннего монополиста

Особенности функционирования фирмы на рынке готовой продукции. Максимизация прибыли

Двусторонняя монополия - это тип рыночной структуры, в которой есть один продавец (монополист) на стороне предложения и на стороне спроса? единственный покупатель (монопсония). Наиболее распространенным примером двусторонней монополии обычно считается «город одного предприятия», в котором спрос на рабочую силу исходит от единственного предприятия в городе, а предложение рабочей силы обеспечивается хорошо организованной и сильный профсоюз. Хотя в России много таких городов и рабочих поселков, рынок труда в них все еще не может (сейчас) считаться двусторонней монополией из-за недостаточного развития профсоюзов; в них на рынке труда единственный работодатель (завод, рудник, рудник) противостоит «раздробленной» стороне предложения труда. На товарных рынках примером двусторонней монополии может быть единственная пекарня в городе, которая использует муку, произведенную единственной мельницей, в качестве ресурса для производства.

В чем особенность двустороннего монопольного рынка? У монополиста, как мы знаем, нет функции предложения, которая однозначно описывает соотношение между объемом предложения и ценой продукта. Он должен выбрать точку на кривой рыночного спроса, которая максимизирует его прибыль. Проблема в том, что монопсонист, который в этой ситуации является единственным покупателем монополизированного продукта, в свою очередь, не имеет функции спроса на производственный ресурс. Чтобы максимизировать свою прибыль, он должен выбрать точку на кривой предложения продавца. Но на рынке поведение одного продавца как монополиста несовместимо с поведением одного покупателя как монопсониста.

Здесь, как обычно, D и MR? линейные кривые спроса и предельного дохода монополиста? единственный продавец, а МС? линия предельных издержек одного продавца (производителя). Поскольку MC и MR пересекаются в точке A, монополист, чтобы максимизировать свою прибыль, хотел бы производить единицы продукции Q2 и продавать их по цене P2. И если бы он мог заставить противоборствующего монопсониста вести себя так, как ведет себя один покупатель на совершенно конкурентном рынке, он бы осознал этот самый результат.

Но в ситуации двусторонней монополии один покупатель является монопсонией и стремится реализовать свою монопсоническую власть на рынке. В идеале (на пределе) он хотел бы полностью контролировать рынок и заставить монополиста вести себя как один продавец на совершенно конкурентном рынке. Тогда MC будет не только кривой предельных издержек, но и кривой предложения, MFC? кривая предельного фактора затрат (как показано на графике). Единственный покупатель будет стремиться выровнять свои предельные затраты на приобретение производственного ресурса (MFC) с ценой товара, определяемой кривой спроса D. Это равенство достигается на пересечении кривых MFC и D, т.е. в точке B Таким образом, монопсонист хотел бы купить единицы Q1 по цене P1, чтобы максимизировать прибыль. И если бы он мог заставить монополиста вести себя как совершенно конкурентоспособный продавец, эта цель была бы достигнута.

Однако ни монополист, ни монопсонист не могут заставить партнера вести себя как субъект совершенно конкурентного рынка. Результат двусторонней монополии зависит от сравнительной способности ее субъектов торговаться.

Чистая двусторонняя монополия встречается редко. Время от времени это происходит, когда государственная монопольная компания (например, в отношении табака, алкоголя) покупает товары у единственного продавца, которому разрешено торговать ими в стране. Эта модель может также применяться к переговорам между профсоюзами и ассоциациями работодателей. Ассоциация предпринимателей - это организация работодателей, предоставляющих услуги в сфере ресурсов, которые собираются в переговорную группу для определения заработной платы, которую будут выплачивать все члены ассоциации. Например, Ассоциация владельцев битуминозного угля - это национальная бизнес-ассоциация, которая работает в основном с двумя крупными профсоюзами, в том числе с Объединением шахтеров. Ассоциация работодателей может попытаться установить зарплату wM, чтобы максимизировать свою прибыль. Если профсоюз не согласен на такую заработную плату, фирма может сократить операции и уволить работников. Профсоюз, хотя и не стремится максимизировать свою прибыль в каком-либо конкретном смысле, будет требовать, чтобы заработная плата была установлена на уровне wU, что значительно выше, чем wM, то есть зарплата, предложенная ассоциацией работодателей. Союз сможет угрожать забастовкой, пока его требования не будут выполнены. Если разница между заработной платой, требуемой профсоюзом, и заработной платой, предлагаемой ассоциацией работодателей, велика, может последовать длительная забастовка или увольнение работников. Расходы на забастовку или увольнения как для работодателей, так и для работников, вероятно, окажут влияние на достижение компромисса.

Этот тип двусторонней монополии часто встречается в профессиональном спорте, где организация-владелец команды ведет переговоры с профсоюзом игроков относительно оплаты и условий труда в течение срока действия контракта между ними.

Поведение фирмы-монополиста на рынке будет определяться динамикой предельного дохода (MR) и предельных издержек (MC). Потому что каждая дополнительная единица производства добавляет определенную сумму к валовому доходу и в то же время - к валовым затратам.

Это некоторые значения - предельный доход и предельные издержки. Фирма должна постоянно сравнивать эти два значения. Пока разница между MR и MC положительная, компания расширяет производство. Когда MR = Мс, наступает «покой», равновесие фирмы. Но они в совершенной конкуренции. И что это за монополист?

Прибыль - это разница между валовым доходом и валовыми затратами. Предельная выручка и предельные издержки определяют наклон кривых валовой выручки и валовой стоимости в любой точке. Нарисуйте касательные к точкам A и B. Их равный наклон означает, что MR = MC. Именно в этом случае прибыль монополии будет максимизирована.

В условиях несовершенной конкуренции равновесие фирмы (то есть равенство предельных издержек и предельного дохода, или MC = MR) достигается при таком объеме производства, когда средние затраты достигают своего минимума. Цена выше средней цены. При совершенной конкуренции достигается равенство MC = MR = P = AC. с несовершенной конкуренцией: (MC = MR) <AC <P

Монополист, стремящийся максимизировать прибыль, всегда действует на эластичную часть кривой спроса, поскольку только когда коэффициент эластичности цены больше единицы (Edp> 1), это положительный предельный доход. На эластичной части кривой спроса снижение цены обеспечивает монополиста увеличением валового дохода. А для Edp <1 предельный доход отрицателен.

Таким образом, максимальная прибыль может быть определена путем сравнения TR и TC при разных объемах производства; тот же результат получается при сравнении MR и MC. Другими словами, максимальная разница между TR и TC (максимальная прибыль) будет наблюдаться, когда MR и MC равны. Оба метода определения максимальной прибыли равны и дают одинаковый результат.

Положение равновесия фирмы определяется точкой E (точкой пересечения MC и MR), из которой вертикаль обращается к кривой спроса D. Таким образом, мы находим цену, которая обеспечивает наибольшую прибыль. Эта цена установится на уровне E1.

Монопольная прибыль в модели несовершенной конкуренции интерпретируется как избыток над нормальной прибылью в условиях совершенной конкуренции. Монопольная прибыль проявляется как нарушение совершенной конкуренции, как проявление монопольного фактора на рынке.

Фирма является монополистом на рынке труда. Заработная плата и занятость

Поскольку фирма-работодатель является монопсонией, при найме работников она будет руководствоваться величиной предельных затрат на рабочую силу (линия которой расположена над линией предложения рабочей силы). Поскольку профсоюз является монополией, он будет стремиться ограничить занятость с целью повышения заработной платы рабочих. Фирма будет вынуждена полагаться на доход от продажи рабочей силы профсоюзом, чья линия расположена ниже линии спроса на рабочую силу (как и в случае обычной монополии). Точка равновесия при двусторонней монополии будет определяться как равенство предельного дохода от продажи рабочей силы профсоюзом предельным издержкам найма работника для фирмы: MRL = MCL.

Здесь, безусловно, произойдет сокращение занятости из-за того, что точка равновесия будет расположена слева от конкурентной. Профсоюз, чтобы увеличить, и монопсония, чтобы снизить равновесную ставку заработной платы, необходимо (и в этом их интересы пересекаются) сокращать занятость в отрасли. Однако при определении желаемого уровня заработной платы профсоюз будет исходить из линии спроса на рабочую силу, а монопсоническая фирма - из линии предложения труда (точки Wf для фирмы и Wt для профсоюза). То, какая заработная плата устанавливается в качестве равновесия, будет зависеть от результатов переговоров между двумя монопольными структурами отрасли. Хотя диапазон возможных значений заработной платы (Wf-Wt) определяется желаниями и относительными возможностями сторон, конечный результат обычно зависит от переговорной силы сторон, так что если силы союза и монопсонии равны, возможен конкурентный вариант - Ш *.

Двусторонняя монополия на рынке труда

В этом случае результаты равновесного рынка будут неопределенными: хотя каждая фирма может наложить ограничения на возможные результаты, окончательный результат будет зависеть от навыков ведения переговоров сторон. Пусть монопсония и монопольный профсоюз противостоят друг другу на рынке труда.

Комбинации (L1, w1) и (Lu, Wu) характеризуют независимый оптимальный выбор, соответственно, монопсонической фирмы и монопольного профсоюза - выбор факторной цены при условии, что другая сторона является получателем цены в Фактор рынка. Однако в действительности это уже не так: монопсонист теперь не может быть уверен, что сможет нанять рабочую силу L1 по цене w1, а монопольный профсоюз не может быть уверен, что он сможет продать Лу. единиц труда по цене Wu, поскольку, в отличие от конкурентного рынка, где цена фактора будет определяться пересечением кривых спроса на труд (MRP) и предложения (SL), таких кривых в этот рынок.

На рынке чистой монопсонии монопсоническая фирма, которая выбирает коэффициент найма L1 на пересечении кривых MFE и MRP, имеет возможность установить самую низкую зарплату w1 на уровне L1. На чисто монопольном рынке профсоюзов, где ему противостоят многие конкурентоспособные предприниматели, он устанавливает уровень занятости Лу на пересечении SL и MRL, т.е. когда предельный доход профсоюза и его предельные (альтернативные) издержки равны, и имеет возможность получить зарплату Ву, которая соответствует кривой спроса на рабочую силу и является самой высокой для такого объема занятости. Теперь, когда ППМ больше не является кривой спроса на рабочую силу, а кривая SL больше не является кривой предложения труда, каждая сторона рынка труда не обязательно получает оптимальное количество рабочей силы, представляя другую сторону с минимально приемлемым уровнем зарплата. Мы можем только сделать вывод, что, скорее всего, в результате переговоров между сторонами зарплата будет установлена на уровне между Wu b W1, а занятость - на уровне между Lu и L1, и что окончательный результат будет зависеть от сила позиций сторон. Обратите внимание, что на других склонах кривых Lu может быть не меньше, а больше, чем L1.

Профсоюзы играют важную роль на рынке труда.

Профсоюзы - это объединение работников, которое имеет право вести переговоры с работодателем от имени и от имени своих членов.

Цель профсоюза - максимизировать заработную плату своих членов, улучшить условия их труда и получать дополнительные выплаты и льготы. На конкурентном рынке профсоюзы действуют двумя способами: они стремятся либо увеличить спрос на рабочую силу, либо ограничить предложение рабочей силы.

Увеличение спроса на рабочую силу достигается за счет увеличения спроса на товар (реклама, использование политического лобби). Повышению спроса на рабочую силу также способствует повышение эффективности и качества труда.

В результате увеличения спроса на продукт кривая спроса смещается вверх. Если кривая предложения имеет положительный наклон, то это приводит к увеличению занятости и увеличению заработной платы. точка равновесия смещается вверх от E0 к E1 вправо. Успех профсоюзов во многом зависит от эластичности кривой предложения труда. Чем менее эластична кривая предложения, тем больше заработная плата будет расти при незначительном увеличении численности работников. Чем эластичнее кривая предложения, тем меньше будет заработная плата, но тем больше будет занятость.

Рост заработной платы может быть достигнут по-другому: путем ограничения предложения труда. Этого можно достичь, включив эту специальность в список лицензированных профессий, сократив рабочую неделю, запретив или сократив сверхурочную работу, снизив пенсионный возраст и обуздав иммиграцию иностранных работников.

В результате этих действий кривая предложения смещается влево, что приводит к уменьшению численности работников и увеличению их заработной платы. Успех будет зависеть от эластичности кривой спроса. Чем менее эластична кривая спроса на рабочую силу, тем выше рост заработной платы при небольшом сокращении числа занятых. Чем более эластичной будет кривая спроса на рабочую силу, тем более незначительным будет рост заработной платы и значительный рост безработицы.

Одним из направлений деятельности профсоюза является борьба за расширение государственного нормирования и регулирования труда. Важной частью такого регулирования является законодательство о минимальной заработной плате. Его цель - установить минимальную заработную плату выше уровня равновесия. В то же время уровень средней заработной платы повышается, но масштабы найма работников также снижаются.

Монополия на одной стороне рынка может эффективно уничтожить монополию на другой стороне рынка, что помогает установить равновесную ставку.

Лучший способ достижения профсоюзных целей - это согласование соглашения с руководством завода и соглашения с правительством на национальном и региональном уровнях. Подписание такого соглашения предшествует длительным и напряженным переговорам. Объективные интересы работодателя (администрации, собственника) и работника не совпадают. Работодатель заинтересован в том, чтобы инвестировать как можно меньше денег, чтобы получить максимальную отдачу. Сокращая производственные затраты, он будет стремиться сэкономить на заработной плате, безопасности и экологичности производства.

Интересы работников противоположны. Рабочие хотят получать максимально возможную заработную плату, здоровые условия труда, а также льготы и компенсационные выплаты в опасных отраслях. Их интересы представлены за столом переговоров профсоюзным органом. Чтобы хорошо вести переговоры, профсоюзные работники должны быть хорошо подготовлены: знать необходимые законы, а администрация - знать дела предприятия. Если стороны приходят к соглашению, они подписывают соглашение, гарантирующее права работников. Но может также случиться, что администрация отказывается вести переговоры или не заключает соглашение, или нарушает ранее подписанное соглашение. В этом случае профсоюз использует свое законное право обращаться в суд.

Но этот процесс может занять много времени, и тогда вопрос коллективных действий стоит на повестке дня. Они могут быть в форме митингов, пикетов и, наконец, забастовок.

Но есть и другие факторы, которые могут привести к победе. Это степень организации профсоюза, умение работать со СМИ, настраивать общественное мнение в их пользу.

Парето-неэффективность. Экономические последствия

В условиях свободной конкуренции достигается оптимальное (согласно Парето) распределение ресурсов между альтернативными видами использования.

Условием эффективного распределения ресурсов является равенство предельной нормы замещения любых двух товаров в обмен на 1 предельную норму трансформации между ними в производстве:

Предельная полезность МU1 первого товара;
предельная полезность второго блага;
предельные издержки производства первого товара;
предельные издержки производства второго товара.

Это условие выполняется в системе рынков совершенной конкуренции, где равенство предельных издержек с ценой является условием максимизации прибыли фирм. Когда на рынке устанавливается монополия, условие равенства цен с предельными издержками не выполняется, поскольку цена монополии всегда выше предельных издержек. С точки зрения общего равновесия это означает отклонение от эффективного распределения ресурсов. Следовательно, по сравнению с рынком свободной конкуренции монопольный рынок приводит к определенным потерям благосостояния. Эти потери называются «чистыми потерями» или «собственным весом» («мертвыми издержками») монополии (а).

Напомним, как эти потери отражаются в рамках модели частичного равновесия. Рассмотрим функцию спроса, которая не зависит от того, существует ли совершенная конкуренция на рынке или является монополистом. Обратите внимание, что эта предпосылка предполагает полное отсутствие заменителей товаров, произведенных монополистом.

Чистые потери от монопольной власти, предполагающие постоянную отдачу от масштаба в долгосрочной перспективе и равные долгосрочные средние затраты монополистов и фирм на совершенно конкурентном рынке.

Если бы в отрасли была свободная конкуренция, то продукция отрасли достигла бы значения. Qс - значения, соответствующие условию равенства цены с предельными издержками. При монополии объем производства в отрасли соответствует величине Qm, так что предельный доход монополиста равен его предельным издержкам.

Выше мы помнили, что предельный доход монополиста для любого объема продаж ниже, чем цена; следовательно, назначенная ему цена превышает цену, которая возникнет на рынке совершенной конкуренции, при условии, что предельные издержки возрастают с увеличением объема производства. Подумайте, на кого повлияет индустрия, ставшая монополистом. В первую очередь пострадают потребители: теперь им приходится платить больше за меньшее количество товаров; потребительские излишки уменьшились на сумму равной площади фигуры PmPcCM. Значение PmPcCM представляет собой суммарные потери потребителей от монополии. В то же время часть потребительского излишка (стоимость MES) была преобразована в монопольную прибыль, а другая часть (стоимость MES) представляет собой чистые потери потребителей от монополии, возникающие из-за разницы между потенциалом и реальным размером рынка. Аналогичным образом, чистый убыток производителей от монополизации отражается в области EOC.

Таким образом, общие чистые потери от монополии представляют собой стоимость MOS и складываются из сумм, которые не пошли производителям и потребителям в результате сокращения производства монополистом. Это значение называется «чистым убытком», потому что оно никому не достается: ни монополии, ни государству в случае регулирования, ни потребителям, ни производителям.

Модель поведения двусторонней монополии

Определение функций спроса на продукцию фирмы. Эластичность и доход фирмы

Спрос в контексте монополистической конкуренции эластичен по цене, но только до определенных пределов. Это гораздо более гибко, чем при простой монополии. Выбор оптимального объема производства, который максимизирует прибыль, аналогичен выбору монополиста.

В части а, отражена кривая спроса на DSR, кривая рыночного спроса имеет более крутой наклон. Максимизирующий прибыль объем производства QSR определяется пересечением кривых предельного дохода и предельных издержек (MR = MC). Цена PSR, соответствующая оптимальному объему производства, отражается кривой спроса DSR; Поскольку эта цена превышает средние затраты, фирма получает прибыль, равную (РSR - АСSR) * QSR.

Если цена ниже средней стоимости, это означает, что перед фирмой стоит задача не максимизировать прибыль, а минимизировать убытки. В этом случае, принимая решение о том, производить или нет, фирма должна сравнить цену продукта PSR со средней переменной стоимостью AVCSR. Если цена выше средних переменных затрат, то производят

следует, поскольку цена покрывает не только средние переменные затраты, но и часть постоянных затрат. Если цена меньше средних переменных затрат, то это означает, что необходимо приостановить производство или закрыть компанию.

В долгосрочной перспективе экономические выгоды будут стимулировать другие фирмы выходить на рынок.

Это приведет к следующему:

спрос на продукцию существующих фирм уменьшится (поскольку потребительский спрос распределяется между всеми производителями), а количество доступных замещающих товаров увеличится;
Приспосабливаясь к новым условиям, ранее существующие фирмы будут увеличивать расходы на рекламу, улучшать свою продукцию и т. д., в результате чего увеличиваются средние затраты.

Этот процесс будет продолжаться до тех пор, пока не будет экономической выгоды для привлечения новых фирм. Кривая долгосрочного спроса DLR коснется кривой средней стоимости.

Решение нынешнего газового конфликта также не носит исключительно коммерческий характер: нельзя обойтись без политики, учета неэкономических критериев справедливости и участия третьих сторон, обладающих значительным принудительным потенциалом.

Вывод:

Итак, очевидно, что на рынке труда почти всегда преобладает несовершенная конкуренция. Это связано с наличием многочисленных неконкурентных факторов. Прежде всего, это такие институты, как крупные корпорации, профсоюзы, государство. Именно на рынке труда встречаются такие экзотические формы несовершенной конкуренции, как монопсония или двусторонняя монополия, что также указывает на отсутствие совершенной конкуренции на рынке труда.

Профсоюзы, выступающие в качестве монополистов в предложении рабочей силы, оказывают существенное влияние на уровень заработной платы. Как правило, они стремятся к значительному увеличению своих членов. Это, в свою очередь, сильно влияет на ситуацию на всем рынке труда.

В данной курсовой работе были рассмотрены основные особенности функционирования фирмы на рынке труда в условиях двусторонней монополии, а также уровень заработной платы и занятости. Можно сделать однозначный вывод, что проблема рынка труда сегодня очень актуальна.