Безработица, ее причины, формы и последствия. Проблемы занятости в России

Предмет: Экономика
Тип работы: Курсовая
Язык: Русский
Дата добавления: 21.11.2019

 

 

 

 

  • Данный тип работы не является научным трудом, не является готовой выпускной квалификационной работой!
  • Данный тип работы представляет собой готовый результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, предназначенной для использования в качестве источника материала для самостоятельной подготовки учебной работы.

Если вам тяжело разобраться в данной теме, напишите мне в whatsapp, разберём вашу тему, согласуем сроки и я вам помогу!

 

По этой ссылке вы сможете научиться правильно защищать курсовую работу:

 

Как правильно защищать курсовую работу

 

Посмотрите похожие темы. Возможно, они вам могут быть полезны:

 

Бюджетный дефицит и государственный долг
Макроэкономическое равновесие
Роль электронных денег в развитии экономики
Современный кризис и выбор стратегии экономического роста в РФ

Введение:

Сегодня безработица является макроэкономической проблемой, которая оказывает самое прямое и существенное влияние на всех. Это влечет за собой потерю трудовых ресурсов, что не позволяет экономической системе выйти за пределы своих производственных мощностей и тем самым препятствует восстановлению экономики страны.

Актуальность этой темы заключается в том, что безработица не ослабевает, а скорее усиливается в современном мире и является центральной проблемой для стран с развитой рыночной экономикой.

Предмет исследования - безработица в России. Предметом является тип безработицы, ее причины и последствия.

Цель курсовой работы - детально изучить понятие, характер и тип безработицы, а также изучить проблемы занятости и возможные решения на российском рынке труда.

Достижение этой цели достигается путем решения следующих задач:

  1. Уточнить характер безработицы.
  2. Рассмотреть тип безработицы.
  3. Определить причины и последствия безработицы.
  4. Знать ситуацию на российском рынке труда.
  5. Изучить возможности обеспечения занятости в России.

После анализа выбранной темы я бы хотел сосредоточиться на этой теме. «Безработица, ее причины, формы и последствия. Вопросы занятости в России» нашли отражение в статьях авторов, в том числе в книгах, учебной литературе и М.А. Саджина, М.В. Кунцманн, Е.Б. Воронин и многие другие пользователи просматривают развитие этой темы.

В ходе исследования использовались общепринятые методы исследования: интеграция системного анализа и научных знаний, статистический анализ.

Структура курсовой работы зависит от характера и порядка выполнения заданий. Работа состоит из списка использованной литературы, включая введение, две главы (шесть абзацев), выводы, двенадцать источников и одно приложение. Рабочая нагрузка составляет 28 страниц.

Социально-экономическое явление - безработица. Сущность, понятие безработицы и ее виды

Безработица? Это социально-экономическое явление, состоящее в том, что определенные части экономически активного населения не имеют работы и, следовательно, не имеют дохода (никто не хочет работать, может найти работу с нормальной заработной платой).

Безработица - это превышение предложения труда над спросом на рабочую силу.

Термин «безработица» впервые появился в Британской энциклопедии в 1911 году и был использован в отчете Министерства труда США в 1915 году.

Безработица в Международной организации труда (МОТ) определяется как случайное присутствие людей определенного возраста, которые в настоящее время имеют право на работу и не имеют работы, ищущей ее в течение рассматриваемого периода. Это главный критерий, который отличает безработных от тех, кто не входит в рабочую силу.

Безработица в Российской Федерации определена в статье 3 Закона Российской Федерации о занятости.

 

Также сказано, что "граждане в возрасте до 16 лет и пенсионеры по возрасту не считаются безработными".

Классификация видов безработицы основана на использовании различных критериев.

Трения, структура, сезонные, периодические, технические, стихийные, скрытые, институциональные, региональные, застойные, маргинальные считаются одной из наиболее важных безработных в экономической литературе и экономической практике.

Фрикционная безработица - это безработица, связанная с поиском и ожиданиями сотрудников в отношении работы, которая им подходит. Каковы основные причины его существования? Неполная информация, то есть информация о существовании бесплатной работы. Уровень такой безработицы определяется временем (1-3 месяца), затраченным на поиск этой работы. Фрикционная безработица является неизбежным явлением, связанным с естественной тенденцией движения рабочей силы.

Безработица, ее причины, формы и последствия. Проблемы занятости в России

Структурная безработица является результатом структурных и экономических изменений, результатом научно-технического прогресса (НТП). Это приводит к ликвидации всей отрасли и появлению новых отраслей. Основной причиной такого типа безработицы является профессиональная квалификация и территориальное неравенство между вакантными рабочими местами и количеством безработных в результате структурных изменений в экономике. В принципе такая безработица долгая и продолжительная.

Сочетание структурной и фрикционной безработицы считается естественным уровнем безработицы, другими словами, занятостью на условиях полной занятости.

В настоящее время величина естественной безработицы составляет 6-7%. Естественная безработица является стандартом использования ресурсов и показателем макроэкономического равновесия.

Дж. М. Кейнс, первый в западной экономической литературе признавший непреодолимый характер безработицы. Принудительная безработица возникает, когда работник готов работать с заданным уровнем оплаты, но не может найти работу. Типы следующие: периодическая, сезонная, техническая безработица.

Рыночная безработица традиционно происходит во время спада делового цикла. Этот тип безработицы связан с отсутствием совокупного спроса на товары и услуги. Разница между фактической и естественной безработицей - это величина периодической безработицы.

Сезонная безработица вызвана колебаниями экономической активности в разные сезоны года. Сезонные колебания характерны для таких отраслей, как сельское хозяйство, строительство и ремесла, которые с годами вызывают серьезные изменения в спросе на рабочую силу.

Техническая безработица связана с внедрением беспилотных или малонаселенных технологий производства. В результате некоторым сотрудникам может потребоваться повысить свою квалификацию для этой работы или просто не нуждаться в них.

Экономисты-теоретики Дж. М. Кейнс и Артур Сесил Пигу также подчеркивают добровольную безработицу. Такая безработица встречается среди тех, кто не хочет заниматься низкооплачиваемой работой или работой вообще. Поэтому люди сознательно выбирают безработицу.

Скрытая безработица характеризуется формальным поддержанием рабочих отношений с работодателями, но фактически отсутствием занятости работников. Такая безработица возникает при работе неполный рабочий день или во время вынужденного отпуска. Такие люди официально не считаются безработными, но на самом деле это так.

Институциональная безработица является результатом деятельности государства или его учреждений.

Региональная безработица вызвана различиями в экономическом развитии разных регионов в рамках одной национальной экономической структуры.

Он также нацелен на людей, чья безработица остается на прежнем уровне, а доходы нерегулярны и не вечны. Он существует в течение очень длительного периода, обычно более года. Такая безработица особенно негативно влияет на безработных и общество.

Предельная безработица нацелена на низшие классы и плохо защищенных людей, таких как молодежь и люди с ограниченными возможностями.

Все эти виды безработицы тесно связаны между собой. В чистом виде перечисленная форма не существует в рыночной экономике.

Причины безработицы

Основываясь на эволюции теории занятости, вы можете прийти к общим выводам о причинах безработицы. Это связано с тем, что сама форма рыночной организации в экономике неизбежно вызывает безработицу:

  1. Корпоративное банкротство в конкурентной среде.
  2. Накопление капитала перед лицом технического и научного прогресса.
  3. Дисбаланс в динамике потребления, сбережений и инвестиций.
  4. Периодический характер производства.
  5. Несовершенная конкуренция на всем современном рынке, особенно на рынке труда.
  6. Несовершенная инфраструктура рынка труда.

Существует множество концепций, объясняющих возникновение таких социально-экономических явлений, как безработица. Экономисты не имеют одинакового представления о причинах их возникновения.

В неоклассическом смысле безработица является спонтанным и временным явлением, вызванным чрезмерными требованиями к заработной плате. Мы считаем, что рынок труда, как и любой другой рынок, работает на условном равновесии. Другими словами, основным регулирующим органом является заработная плата. По их мнению, с помощью заработной платы можно регулировать спрос и предложение рабочей силы на рынке труда, тем самым поддерживая рыночное равновесие. Когда заработная плата превышает равновесную норму, предложение рабочей силы превышает спрос на нее. В результате на рынке труда количество соискателей имеет приоритет над количеством рабочих мест, предоставляемых работодателем. Другими словами, безработица произойдет.

Таким образом, гибкость заработной платы может обеспечить устойчивое равновесие на рынке труда при полной занятости. В неоклассической теории основной причиной возникновения и существования безработицы является падение цен на стабильную и негибкую рабочую силу. Работники, которые не хотят работать с низкой заработной платой, выбирают между безработицей и занятостью и выбирают первую безработицу. Безработица необязательна, если это возможно. Когда государства принимают правила о заработной плате, они нарушают механизмы конкурентного рынка. Так, каковы требования неоклассического экономиста? Чтобы ликвидировать безработицу, необходимо добиться конкуренции на рынке труда и гибкости оплаты труда.

Ключ к направлению Кейнса заключается в том, что цена труда (то есть заработная плата) является институционально фиксированной и конкретно не пересматривается в сторону понижения. А рынок труда рассматривается как феномен постоянного экономического равновесия. Дж. М. Кейнс подверг критике неоклассическую теорию стихийной безработицы. Кейнсианская инициатива последовательно и убедительно доказывает, что безработица форсируется в рыночной экономике. Он не отрицал, что низкая заработная плата может привести к высокой занятости, но поставил под сомнение эффективность такого подхода. Дж. Кейнс предположил, что агрессивная денежно-кредитная политика (налоги, государственные инвестиции), направленная на увеличение совокупного спроса, предотвратит безработицу, что в конечном итоге приведет к росту спроса на рабочую силу и, следовательно, приводит к снижению безработицы.

Отсутствие платежеспособного спроса приводит к кризисным явлениям, безработице и низким темпам производства. Кейнс доказал определенную связь между количеством занятых и объемом платежеспособного спроса. Также доказано, что наличие неполной занятости на рынке труда обусловлено ограниченным спросом на товары. Кейнс также утверждал, что около 3-4% населения были безработными из-за противоречивой природы экономики, структурных изменений и технологических обновлений.

В своей теории Дж. Кейнс раскритиковал неоклассическую теорию и показал, что явление безработицы является отличительной чертой рыночной экономики и подчиняется самому закону.

С марксистской точки зрения безработица зависит от динамики структуры капитала в процессе накопления капитала и от скорости этого накопления, которое постоянно производится пропорционально энергии и ее размеру и является относительно избыточным. Избыточное или дополнительное население из-за избытка по сравнению со средней потребностью в капитале.

Развитие крупных отраслей промышленности при капиталистической производственной системе служит важной предпосылкой для колебаний спроса на рабочую силу, без которых капитализм не может существовать. Поэтому при капиталистическом способе производства невозможно обеспечить работу для всех. С точки зрения частной собственности на средства производства для бизнесменов выгодно иметь резерв рабочей силы. Вы можете работать по своему усмотрению и получать выгоду от капитала. В то же время единственной причиной безработицы была переутомление. Безработица представлена ​​в форме бессмертного зла в капиталистических обществах.

Современные объяснения показывают некоторые причины возникновения безработицы:

  • Избыток населения (как правило, мировая экономика имеет избыточные трудовые ресурсы, и быстрый рост населения усугубляет это);
  • Установите заработную плату выше уровня равновесия из-за давления со стороны профсоюзов и социально и экономически активных людей;
  • Не допускать рабочей силы в эпоху научно-технического прогресса;
  • Присутствие монопсонии на рынке труда (у компаний-монопсонистов есть возможность создать для них благоприятные условия заработной платы, тем самым недооценивая количество занятых);
  • Наличие низкого платежеспособного спроса (отсутствие спроса на товары и услуги является производным, что значительно снижает спрос на рабочую силу и ведет к безработице).

Социально-экономические последствия безработицы

Безработица имеет много негативных свойств, а также имеет негативные социально-экономические последствия, которые очевидны как на социальном, так и на индивидуальном уровне.

На социальном уровне неэкономическими последствиями безработицы являются:

  • Растущая социальная напряженность, которая может привести к политическим беспорядкам;
  • Социальные проблемы, такие как ухудшение криминальной ситуации (некоторые социологи говорят, что рост преступности ведет к росту безработицы, увеличению числа физических и психических заболеваний, увеличению масштабов социальной дифференциации, снижению трудовой активности населения это происходит из-за, и т.д.);
  • Убытки, понесенные обществом в связи с затратами на образование, обучение и предоставление определенного уровня квалификации тем, кто не может их использовать в результате, и, как следствие, выплаты.

На индивидуальном уровне могут возникнуть экономические последствия безработицы:

  • Потеря текущего дохода или любой его части.
  • Потеря квалификации может снизить ваши доходы в будущем, что снизит ваши шансы на получение высокой почетной работы.

На уровне общества в целом наблюдается недопроизводство ВВП. Наличие периодической безработицы означает, что ресурсы используются не полностью.

Расчет потенциальной потери продуктов и услуг в результате роста безработицы основан на законе, сформулированном американским экономистом А. Оукеном.

Согласно закону Оукена, если фактическая безработица на 1% выше естественного уровня, фактический ВВП уменьшается в среднем на 2,5% по сравнению с потенциальным ВВП.

«В любом обществе безработица всегда связана с конкретными социальными и экономическими издержками. Экономическая потеря компании - это стоимость непроизводительных товаров и услуг, снижение налоговых поступлений в государственные бюджеты и расходы по выплате пособий по безработице» - А.И. Добринин, автор экономической литературы университета. Увеличивающаяся и измеряемая поддержанием основного оборудования государственных учреждений для труда, занятости и социального обеспечения, безработица ведет к усилению социально негативных процессов, росту напряженности и социальной патологии общества.

Безработица - сложное многомерное явление. Дисбаланс на рынке труда, как правило, постоянный. Поэтому вопросы занятости решаются всеми экономическими школами. Безработица имеет негативные социально-экономические последствия, но их устранение совершенно невозможно и даже неудобно. Определенный уровень безработицы в стране (естественный уровень) еще более полезен, поскольку создает свободные трудовые ресурсы, которые могут быстро изменить структуру производства при изменении условий на товарном рынке.

Занятость населения и безработица в России. Проблемы занятости в российской экономике и их причины

Проблема безработицы в России возникла при переходе на путь капиталистического развития. С переходом к рыночной экономике использование трудовых ресурсов изменилось. Что касается перестройки экономической жизни страны, то начал возникать ряд факторов, которые влияют на показатели качества рынка труда. Причиной быстрого роста безработного населения стало неэффективное использование накопленного производственного капитала, поскольку деятельность многих организаций сократилась, а социально-экономические условия быстро ухудшились. Появление возможности миграции в зарубежные страны привело к потере ценных и высококвалифицированных кадров, профессионалов, способных противостоять конкуренции на мировом рынке труда. Все это отрицательно сказалось на качестве рабочей силы.

При классификации в качестве безработных должны соблюдаться все три критерия:

  1. У меня нет работы (оплачиваемое занятие).
  2. Поиск работы, т. е. связываться с государственными или частными службами занятости и использовать их: рекламировать, связываться с менеджером компании (работодателем) напрямую, используя личные контакты и другие методы. Примите меры, чтобы организовать свой бизнес.
  3. Готов начать.

Главной особенностью безработицы в России является то, что в стране по-прежнему скрыта безработица, не было создано никаких условий для нормального функционирования рынка труда, а региональные характеристики рынка труда не были приняты во внимание. Проблема квалифицированной потери актуальна.

Конкретные причины снижения занятости населения России трудоспособного возраста включают в себя:

1. Советская экономика характеризовалась чрезмерной численностью производственного персонала (включая управляющие и дотационные) предприятия. Сравнивая количество работников в советских компаниях с количеством работников в западных компаниях с аналогичным опытом и производством товаров и услуг, можно сделать вывод, что разница в 2-3 раза. Этот избыточный потенциал препятствовал внедрению современных и трудосберегающих технологий и препятствовал повышению производительности труда. С другой стороны, необходимость оплачивать рабочую силу излишне увеличила издержки производства и, как следствие, сделала промышленные товары менее конкурентоспособными.

Огромное количество рабочих мест сопровождалось искусственной нехваткой рабочей силы и оказало значительное влияние на стимулы для работников повышать качество рабочих обязанностей.

 

2. После перехода к рыночным стандартам оценки деятельности компании многие из них не смогли адаптироваться к фактическим потребностям своей продукции по типу, ассортименту, качеству и цене. Такие компании готовы погасить задолженность, сделать промышленные инвестиции и продать их физическим или юридическим лицам, где они могут это сделать. Очевидно, что эти новые владельцы рискуют стать таковыми, имея только полную свободу в управлении и освобождении персонала от ненужного персонала. Как насчет этого? Еще один канал для восполнения безработицы.

3. Для многих государственных предприятий либерализация цен является неуправляемой возможностью покрыть чрезмерные производственные затраты и увеличить прибыль. Сначала это было успешно. Однако эта ситуация длилась недолго. Сразу же такие скачки цен резко увеличили цены на сырье, энергию и компоненты, и в конечном итоге привели к дефолту во всех технологических цепочках. Он упомянул множество компаний, чья продукция была необходима обществу, но не была доступна потребителям из-за высоких цен. Этот кризис является еще одной причиной безработицы.

4. Рыночная реформа может быть успешной, только если она предполагает существенные структурные изменения. Эта реструктуризация охватывает не только микро, но и макроэкономику. Это приводит к использованию ресурсов в отраслях, которые, вероятно, преуспеют и могут выдержать интенсивную рыночную конкуренцию, тем самым устраняя (сокращая) продукцию в отраслях, где нет спроса. Очевидно, что экономика России характеризуется дисбалансами, в основном огромным расширением группы А (производство средств производства), которая послужила основой для ускоренного роста военно-промышленного комплекса, и такая реорганизация была большой.

Есть также много других факторов, которые влияют на уровень безработицы в России, но в отличие от вышеизложенного, все они являются характеристиками стран с развитой рыночной экономикой и включают только периодическую безработицу.

Статистика безработицы в России (2015-2016)

При расчете безработицы необходимо учитывать только количество экономически активного населения, которое по состоянию на ноябрь 2016 года составило 7,67 млн. человек, что составляет 52% от общей численности населения России.

К концу ноября 2016 года в государственном агентстве по трудоустройству был зарегистрирован миллион неработающих, из которых 800 000 были безработными.

Уровень безработицы в России за последние несколько лет имеет тенденцию к снижению. В начале 2011 года это было 7,8%, а сейчас около 5,4%. С начала осени 2014 года до начала 2015 года безработица увеличилась из-за сокращения рабочих мест. Уровень безработицы в начале 2014 года был на том же уровне, что и в прошлом месяце 2013 года. В первой половине 2014 года уровень безработицы постепенно снижался, и уровни значительно выросли с конца 2014 года до конца 2015 года. По данным Федерального статистического управления, уровень безработицы на конец 2014 года составил 5,3%, 5,8% - на конец 2015 года (4,4 млн) и 5,4% - на конец 2016 года (4,1 млн).

Государственное регулирование рынка труда

Безработица имеет серьезные социально-экономические последствия, которые требуют вмешательства правительства в трудовой мир, что приводит к изменению трудовых отношений и ограничению свободы рыночных сил. Государство регулирует трудовые отношения на национальном и международном уровнях (такие как процедуры найма и смены рабочих мест, безопасность труда, минимальная заработная плата, условия отпуска, разрешение трудовых споров и организация забастовок) путем принятия законодательства. Государственное регулирование рынка труда ставит следующие задачи:

  1. Полная занятость. Это означает, что периодическая безработица отсутствует при сохранении «естественного уровня безработицы», определяемого размером фрикционной и структурной форм.
  2. Создание «гибкого рынка труда», который может быстро адаптироваться к изменениям в условиях экономического развития внутри и снаружи и поддерживать управляемость и неизменность. По сравнению с традиционным рынком труда эта гибкость отражается в гибком использовании неполного рабочего времени, временной занятости, смене работы и изменении количества смен. На этом рынке каждый, кто хочет работать, имеет возможность найти работу, которая отвечает его потребностям и потребностям.

Государственная политика на рынке труда реализуется двумя основными способами:

  1. Вы активны? Создание новых рабочих мест, увеличение занятости, преодоление безработицы путем обучения и переподготовки работников.
  2. Вы пассивный? Поддержка безработных осуществляется путем выплаты пособий.

Проведение агрессивной политики, направленной на достижение полной занятости, является приоритетным направлением национальной политики на рынках труда развитых стран. Основными средствами этой политики являются:

  • Государственный стимул для инвестиций в экономику. Это ключевое условие для создания новых рабочих мест;
  • Структурно безработные организации переподготовки;
  • Предоставление информации о развитии служб занятости, биржах труда, выполняющих посреднические функции на рынке труда, и вакантных рабочих местах для снижения фрикционной и структурной безработицы;
  • Содействие малому и семейному бизнесу - один из важнейших способов обеспечения занятости во многих странах;
  • Государственные стимулы (налоги и законодательство) для работодателей по предоставлению работы конкретным группам - молодежь, инвалид;
  • Помощь в переезде на работу, если это необходимо;
  • Международное сотрудничество в решении вопросов занятости и международной трудовой миграции;
  • Создание рабочих мест в государственном секторе - области образования, медицинские услуги, коммунальные услуги, строительство общественных зданий и сооружений;
  • Организация и проведение общественных работ;
  • Выделение всей «фокусной» области, значительно превышающей средний национальный и региональный показатель безработицы;
  • Разработка местных программ занятости.

Исходя из этого, можно смоделировать ситуацию и разработать систему мер по смягчению негативных последствий ее неблагоприятного развития. Каковы основные принципы разрабатываемой политики и программ занятости? Согласование предлагаемых мер со стратегическими целями: создание полных, эффективных и свободно выбранных условий занятости.

Направление национальной политики в области регулирования рынка труда, мониторинга процессов в сфере труда и прогнозирования развития должно быть сосредоточено в первую очередь на предотвращении возникновения кризисных ситуаций и ослаблении напряженности на рынке труда.

Основными стратегическими задачами регулирования занятости являются повышение экономической и социальной эффективности занятости путем изменения структуры и формы, создания условий для развития внутреннего человеческого капитала и улучшения экономических отношений занятости. Для этого компаниям необходимо снизить уровень чрезмерной занятости и гибко перераспределить уволенных сотрудников в другие отделы и виды занятости.

Активное взаимодействие между представителями HR и местными центрами занятости должно способствовать успеху этих мероприятий. Нельзя сказать, что в настоящее время такого взаимодействия нет. Но, к сожалению, оно существует в виде единого разового мероприятия, инициируемого только национальной службой занятости, но является ли задачей снижение уровня чрезмерной занятости? Это в основном корпоративная проблема. Следовательно, речь идет о создании активных кадровых служб для предприятия, внесении необходимых изменений и дополнений в должностные инструкции сотрудников и организации обучения сотрудников таким кадровым службам. Важным аспектом государственного регулирования рынка труда является необходимость достижения максимально полной и эффективной занятости, которая служит социальным гарантом здоровых людей страны. Механизмы его развития должны постоянно совершенствоваться в связи с развитием рыночной экономики, структурной перестройкой экономики и новыми условиями для формирования наиболее эффективной национальной политики. Пассивная форма государственной политики на рынке труда находит свое отражение в государственной поддержке безработных, а также в социальной защите безработных. Государство гарантирует оставшимся без работы:

  • Предоставлять социальную помощь в виде пособий по безработице, материальной помощи и других социальных пособий;
  • Бесплатная медицинская помощь.

В развитых странах существуют системы страхования по безработице для оказания финансовой помощи безработным. Основная цель этих выплат - обеспечить безработным постоянную стоимость жизни. Продолжительность таких платежей может варьироваться от нескольких месяцев до неограниченного срока. Средства на эти цели формируются преимущественно за счет государства и предпринимателей. Для того чтобы Россия разработала эффективную политику по борьбе с безработицей, вам необходимо:

  • Двигаться вперед по пути экономической стабилизации;
  • Переход от политики «сокращения узких мест» к стратегическому планированию и управляемой структурной перестройке экономики;
  • Признание безработицы в качестве общенациональной проблемы и направление национальной политики на рынке труда в сторону общих показателей безработицы, рассчитанных в соответствии с методологией Международной организации труда (а не зарегистрированной безработицы на основе отчетов служб занятости).

Регулирование рынка труда для сдерживания и контроля роста безработицы осуществляется несколькими способами, но лишь немногие могут действовать независимо от других. Большинство из них имеют желаемый эффект только в сочетании с другими. Такими средствами являются:

  • Наибольшее участие неинвестиционных факторов в экономическом росте для создания новых рабочих мест;
  • Разработка эффективных механизмов финансирования активных и пассивных программ;
  • Повышать эффективность служб занятости и укреплять виды деятельности, которые уже доказали свою жизнеспособность, устойчивость и эффективность. Это включает, с одной стороны, перемещение безработных в поисках независимых рабочих мест, с другой стороны, улучшение методов работы и организационных изменений самих служб, пассивных услуг безработных (учетные функции, такие как регистрация и перерегистрация). Означает переход от активного консультирования к профориентации психологической поддержки;
  • Политика целевого региона на рынке труда (создание специальных программ по борьбе с безработицей в районах с растущей напряженностью на рынке труда);
  • Создание эффективных пассивных политик. Это означает создание эффективной системы материальной поддержки безработных, соответствующей нынешней стадии рыночных изменений. Основой такой политики может стать система страхования на случай безработицы.

Следует отметить, что определение того, как бороться с безработицей, зависит от концепций, которых придерживаются правительства конкретной страны. Это определяет практическую значимость экономической теории. Развивающиеся страны активно используют государственную политику в области контрацепции, предложенную современными мальтузианцами, для поддержания стабильности на рынке труда.

Низкий уровень безработицы в России является результатом низкой производительности труда и низкой организации занятости рабочей силы, а не самого эффективного и продуманного распределения и использования. На данный момент проблема занятости и безработицы в России хорошо понятна. Однако для обеспечения здоровой занятости в России и снижения уровня безработицы до социально приемлемого уровня необходимо разработать эффективные и практические рекомендации и решения.
В данной статье изучается и анализируется социально-экономический характер феномена «безработица». Он внимательно изучил характеристики и особенности безработицы на российском рынке труда и сформулировал метод государственного регулирования рынка труда.

Заключение

Проделанная работа по изучению безработицы позволяет сформулировать множество выводов.

Проблема безработицы в настоящее время является одной из фундаментальных проблем развития и функционирования человеческого общества. Деловая практика показывает, что безработица является постоянной частью рыночной экономики. Это не может быть полностью искоренено. В лучшем случае его можно снизить только до «естественного уровня».

Как и в случае с другими экономическими явлениями, безработицу нельзя рассматривать только с одной стороны. Экономисты не понимают все виды безработицы как явные негативные явления. Некоторая безработица полезна для страны. Это означает, что вы сможете изменить свою производственную структуру быстрее, даже если условия на товарном рынке изменятся.

Ценит ли государство достижение наиболее полной и эффективной занятости в стране как важную социальную гарантию для экономически активных людей? Важнейшим аспектом состояния регулирования рынка труда является то, что механизм постоянно совершенствуется с учетом новых условий экономического развития, структурной перестройки производства и формирования эффективной социальной политики.

Корректировка общего направления национальной политики занятости Российской Федерации должна основываться на особенностях и перспективах регионального рынка труда страны.

Подобный анализ уровня безработицы в России позволяет отметить, что на сегодняшний день мы осуществляем активную политику по сокращению числа безработных в стране. Согласно статистическим оценкам, эти методы очень эффективны и могут снизить безработицу.

Поэтому в ходе этой работы мы изучим теоретические аспекты безработицы и занятости, а также проанализируем текущее состояние рынка труда Российской Федерации и перспективы его развития.