Ассоциации и союзы (объединение юридических лиц)

Предмет: Гражданское право
Тип работы: Реферат
Язык: Русский
Дата добавления: 14.12.2019

 

 

 

 

 

  • Данный тип работы не является научным трудом, не является готовой работой!
  • Данный тип работы представляет собой готовый результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, предназначенной для использования в качестве источника материала для самостоятельной подготовки учебной работы.

Если вам тяжело разобраться в данной теме напишите мне в whatsapp разберём вашу тему, согласуем сроки и я вам помогу!

 

По этой ссылке вы сможете найти рефераты по гражданскому праву на любые темы и посмотреть как они написаны:

 

Много готовых тем для рефератов по гражданскому праву

 

Посмотрите похожие темы возможно они вам могут быть полезны:

 

Понятие и классификация юридических лиц
Общественные и религиозные организации (объединения)
Понятие и виды объектов гражданских правоотношений
Понятие, классификация нематериальных благ

 

Введение:

Трудно представить жизнь современного общества без объединения людей в группы, всевозможных союзов, без объединения их личных усилий и капиталов для достижения определенных целей. Политические и экономические изменения, происходящие на постсоветском пространстве, привели к появлению новых правовых форм и концепций, в которые входят объединения деловых организаций. Причины объединения экономических организаций, а также причины возникновения и эволюции права обусловлены усложнением социальной организации общества, развитием экономических отношений и впоследствии общественного сознания. 

Круг социальных интересов, представленных существующими объединениями бизнес-организаций, очень значителен, и с образованием новых объединений он постоянно расширяется и обогащается.

К сожалению, вопрос объединения экономических организаций в настоящее время недостаточно освещен в нормативно-правовых документах нашей республики и литературе, однако эта тема актуальна в современном мире.

Целью данной работы является уточнение концепции объединения экономических организаций как субъекта хозяйствования, изучение организационно-правовых форм таких объединений, предусмотренных законодательством и установленных в мировой практике, способов их участия в обращении имущества, а также их ответственность.

Ассоциации юридических лиц

Согласно статье 121 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее Гражданский кодекс Республики Беларусь), коммерческим организациям и (или) индивидуальным предпринимателям осуществляется координация их предпринимательской деятельности, а также представление и защита общего имущества. интересы могут по соглашению между собой создавать ассоциации в форме ассоциаций или союзов.

Термины «объединение» и «союз» в Гражданском кодексе Республики Беларусь используются в качестве синонимов, хотя они используются для выборочного обозначения при создании объединений и союзов юридических лиц, в зависимости от того, какие юридические лица объединяются в объединение. или союз. Ассоциации создают юридические лица того же типа, а объединения юридических лиц действуют на определенной территории. 

Правовое регулирование деятельности ассоциаций (союзов) 

Ассоциации (союзы) являются некоммерческими юридическими лицами. Они, как уже отмечалось, созданы для координации деятельности своих членов, представления и защиты их общих интересов и не имеют права заниматься предпринимательской деятельностью. Если перед ассоциацией возложена задача ведения бизнеса, она будет преобразована в коммерческую компанию или товарищество в порядке, установленном законом, или она может создать коммерческую компанию или участвовать в такой компании для осуществления предпринимательской деятельности. Однако доход, полученный от такой деятельности, не подлежит распределению между организациями, которые создали ассоциацию (союз), а используется для нужд последней. 

Ассоциация (союз) является юридическим лицом. Члены ассоциации (союза) сохраняют свою независимость и права юридического лица. 

Ассоциация (союз) не несет ответственности по обязательствам своих членов. Члены ассоциации (союза) несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере и порядке, предусмотренном учредительными документами ассоциации. 

Согласно статье 122 Гражданского кодекса Республики Беларусь учредительными документами объединения (союза) являются учредительный договор и устав. Учредительные документы ассоциации (союза) также должны содержать порядок формирования имущества ассоциации (союза), изменения к учредительным документам ассоциации (союза), условия о составе и компетенции органов управления обществом. объединение (союз) и порядок принятия решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов членов объединения (союза), а также о порядке распределения имущества, оставшегося после ликвидации ассоциации (союза). 

Название ассоциации (союза) должно содержать указание на основной предмет ее деятельности и деятельность ее членов с включением слова «ассоциация» или «союз».

Согласно статье 123 Гражданского кодекса Республики Беларусь член ассоциации (союза) имеет право пользоваться своими услугами бесплатно.

Член ассоциации (союза) имеет право по своему усмотрению выйти из ассоциации (союза) в конце финансового года. В этом случае он несет субсидиарную ответственность по обязательствам ассоциации (союза) пропорционально его взносу в течение двух лет с даты выхода, если эти обязательства возникли во время его членства в ассоциации. 

Член ассоциации (союза) может быть исключен из нее по решению остальных участников в случаях и порядке, установленных учредительными документами ассоциации (союза). В отношении имущественного вклада и ответственности исключенного члена ассоциации (союза) применяются правила, применимые к выходу из ассоциации (союза). 

С согласия членов ассоциации (союза) в нее может войти новый член. Вступление в ассоциацию (союз) нового участника может быть связано с его субсидиарной ответственностью по обязательствам ассоциации (союза), возникшим до его вступления. 

Реорганизация и ликвидация объединения (союза) осуществляется в соответствии с общими правилами реорганизации и ликвидации юридических лиц, однако объединение (союз) не может быть объявлено банкротом, поскольку его члены несут субсидиарную ответственность по своим обязательствам.

Роль ассоциаций (союзов) в мире 

Важность роли, которую ассоциации играют в общественной жизни зарубежных стран, и их сила подтверждаются, в частности, данными официальных лиц Американского общества ассоциаций, согласно которым:

  • ежегодно в США появляется около 1000 новых ассоциаций;
  • Американские ассоциации ежегодно тратят 5,6 млрд долларов на печатные СМИ и публикации (из которых 3,2 млрд долларов только на печатную продукцию); почти все ассоциации (95%) выпускают периодические издания, из которых 39% книги; 
  • 95% ассоциаций предлагают своим членам свои образовательные программы;
  • 71% ассоциаций проводят отраслевые исследования или собирают статистику. Часто такая информация является уникальной и не может быть получена из других источников; поэтому и бизнес, и правительство очень заинтересованы в сборе и накоплении данных. 

Хорошим примером того, как конкуренты становятся партнерами в рамках ассоциации, является опыт зарубежного гостиничного бизнеса. В настоящее время в мировой гостиничной индустрии насчитывается около 350 тысяч комфортабельных отелей с более чем 14 миллионами номеров (26 миллионов мест). 

Сегодня во всем мире появляются всевозможные лиги, палаты, федерации, ассоциации, союзы, гильдии, клубы и другие добровольные общественные организации. Здесь интересы бизнесменов сливаются, а конкуренты становятся союзниками. Предприниматели объединяют усилия, связывают себя определенными обязательствами, платят членские взносы. Американцы обнаружили, что каждая из 100 самых успешных национальных компаний в среднем входит в 28 отраслевых ассоциаций, а некоторые даже в 300 общественных организаций, не считая неформальных групп и временных коалиций, связанных с конкретными проектами. 

В Беларуси ситуация иная. Во-первых, не так много реальных ассоциаций, которые бы объединяли конкурентов для решения общих вопросов. И не все они длились долго. Например, объединения Белпиво и Белсахар, существовавшие в свое время с концерном Белгоспищепром, были ликвидированы несколько лет назад. Однако некоторые успешно развиваются. Например, создана в 2004 году. Ассоциация предприятий микроклиматической и холодной промышленности (APIMH). 

Когда деревообрабатывающие предприятия столкнулись с проблемой предоставления сырья, частные ведущие компании выступили с инициативой создания ассоциации, объединяющей все организации, заинтересованные в этом вопросе. Так, два года назад появилась Республиканская лесная ассоциация (РЛПА), которая объединяет предприятия, работающие в сфере лесного хозяйства, лесного хозяйства, деревообработки, биоэнергетики и смежных областях. Благодаря инициативам RLPA в указ об экспортных пошлинах на лесоматериалы дважды вносились изменения в четыре позиции. При участии RLPA готовятся практически все наиболее важные законодательные и нормативные акты в области лесопользования, деревообработки и торговли лесоматериалами. 

Холдинговые компании

Холдинговая компания это юридическое лицо, осуществляющее тот или иной контроль над рядом других юридических лиц. Контроль в холдинговой компании основан на владении акциями дочерних и зависимых обществ. В то же время возможны и другие формы участия в капитале дочерних предприятий. 

Структура классического холдинга в качестве обязательных элементов состоит из двух групп участников:

  1. основное (материнское) коммерческое общество (акционерное общество с ограниченной или дополнительной ответственностью) или товарищество (полное, ограниченное);
  2. дочерняя коммерческая компания (акционерное общество с ограниченной или дополнительной ответственностью).

Основная компания или товарищество и дочерние (зависимые) компании не являются специальными организационно-правовыми формами предпринимательской деятельности или каких-либо коммерческих компаний и партнерств. Они используются только для указания характера отношений экономической зависимости между двумя юридическими лицами. 

Разделение холдинговых компаний как самостоятельного типа бизнес-ассоциации основано на отношениях контроля, экономической подчиненности и зависимости между основными (преобладающими) и вспомогательными (зависимыми) субъектами хозяйствования.

Экономический контроль в холдинговой компании может быть определен как способность основной компании оказывать решающее влияние на принятие решений дочерней компанией.

Здесь под экономическим подчинением мы подразумеваем отношения власти и подчинения, основанные на экономическом преобладании (преимуществе) одного субъекта хозяйствования над другими. Под экономическим преобладанием следует понимать способность одного субъекта определять условия для другого субъекта ведения бизнеса. 

Такой эффект можно осуществить:

  • из-за владения преобладающей долей в уставном капитале дочерних предприятий организации;
  • за счет контроля над преобладающей долей активов этих организаций;
  • на основании соответствующего соглашения между основной организацией и другими организациями, входящими в структуру холдинга.

Важно отметить, что существуют стабильные холдинговые компании, в которых отношения контроля и зависимости стабильны, проявляются во всех решениях и сделках, а также холдинговые компании, в которых отношения субординации могут развиваться в конкретном случае, в конкретном гражданском сделка. Любая бизнес-компания может быть признана дочерней, если доказаны отношения контроля и подчинения другой бизнес-компании (товарищества), даже в тех случаях, когда между ними возникают только правовые отношения. Правовые последствия такого признания такие же, как и в случае стабильно существующих отношений зависимости. 

Эффект объединения юридических лиц в холдинговую компанию или заключается в том, что преимущества объединения достигаются не путем арифметического сложения, а путем умножения возможностей всех организаций, входящих в структуру холдинга.

Холдинговые компании как вид бизнес-ассоциаций по сравнению с неинтегрированными коммерческими организациями имеют следующие преимущества: 

  • реализация шкалы используемых ресурсов (производственных фондов, инвестиционных фондов, трудовых ресурсов), в том числе возможность привлечения квалифицированных управленческих, научных, производственных кадров;
  • минимизация негативных последствий конкуренции для участников ассоциации по сравнению с отдельными производителями, не входящими в эту группу, поскольку участники ассоциации, как правило, не допускают взаимной конкуренции на одном и том же рынке;
  • существенная централизация капитала, которая в зависимости от экономической ситуации может «перетекать» из одной сферы предпринимательской деятельности в другую;
  • возможность создания самодостаточной вертикально интегрированной системы от добычи сырья до выпуска готовой продукции с высокой степенью переработки;
  • возможность диверсификации производства с целью снижения предпринимательских рисков и обеспечения специализации отдельных видов деятельности как условия их конкурентоспособности;
  • объединение производства, технического опыта и исследований и разработок, возможность интеграции науки и производства.

Холдинговые компании, наряду с преимуществами, общими для всех бизнес-ассоциаций, имеют некоторые специфические особенности организации, которые положительно отличают эту форму от ряда других.

Эти преимущества включают в себя: 

  • возможность повышения устойчивости бизнеса, управления рисками, обеспечения сохранности основных имущественных активов объединения предприятий. Рискованные операции могут быть переданы дочерним предприятиям, поскольку, будучи независимыми юридическими лицами, они несут ответственность по своим обязательствам только своим имуществом (за исключением случаев, когда основная компания несет ответственность). Стратегия ограничения риска предусматривает размещение основных ликвидных активов холдинга в структурах, специально созданных для этих целей; 
  • возможность централизовать ряд функций и тем самым сэкономить затраты на управление. Как правило, функциональное распределение обязанностей между основной и дочерними компаниями происходит таким образом, что основное внимание основной компании уделяется таким полномочиям, как планирование, организация финансовых потоков, централизованный учет, юридическое сопровождение, кадровая политика, информационная поддержка, статистика, возможно, маркетинг и организация продаж; 
  • обеспечение единого налогового и финансового планирования внутри холдинга. Схемы корпоративного налогового планирования, направленные на снижение налоговых потерь, могут основываться, в частности, на рациональном распределении функций внутри холдинга, внутреннем ценообразовании и создании централизованных фондов (резервов) участниками холдинга; 
  • обеспечение конфиденциальности контроля. В холдинговой системе организации предпринимательской деятельности на вершине «холдинговой пирамиды» может находиться компания, созданная физическими лицами, чей реальный контроль, осуществляемый через органы управления основной компании, практически скрыт. 

Следует отметить, во-первых, что не каждая холдинговая компания обеспечивает одновременную реализацию всех этих преимуществ; во-вторых, некоторые преимущества, упомянутые при создании холдинговых компаний, оборачиваются для других субъектов (государства, граждан, других предпринимателей, например, контрагентов по договорам) и могут быть отнесены с точки зрения реализации их интересов к недостаткам. 

Холдинг можно условно разделить на финансовый, отраслевой и смешанный. Так называемая финансовая холдинговая компания включает в себя предприятия различных отраслей и создается с целью повышения их капитализации, то есть в случае, когда материнская компания в лице стратегического инвестора формирует собственный инвестиционный портфель. Более того, эффективность всего холдинга зависит от качества инвестиционных решений. Отраслевой холдинг нацелен на включение предприятий по всей технологической цепочке (вертикально интегрированные объединения). В этом случае решающее значение имеют финансовые и производственные показатели, которые, в свою очередь, зависят от степени интеграции и операционной согласованности компаний . Это достигается за счет обмена конкурентными преимуществами, накопления и реинвестирования средств, перераспределения ресурсов между подразделениями. Смешанный холдинг более известен как финансово-промышленная группа, в которой объединены междисциплинарные промышленные и финансовые активы. Если для сырьевой отрасли характерны вертикально интегрированные холдинги, то смешанные (диверсифицированные) формируются на базе предприятий обрабатывающей промышленности. 

В своей правовой форме холдинг:

  • или является юридическим лицом (основной организацией);
  • или осуществляет деятельность на основе простого партнерского соглашения (соглашения о совместной деятельности) между основными и связанными организациями;
  • или осуществляет деятельность на основе ряда соглашений о доверительном управлении.

В зарубежном законодательстве и деловой практике принято различать два типа холдинговых компаний: чистые и смешанные холдинги. Такое разделение осуществляется в зависимости от того, являются ли основные холдинговые компании исключительно владельцами акций (долей участия) дочерних компаний или, вместе с этим, занимаются независимой производственной, торговой, банковской или иной коммерческой деятельностью. 

В чистом холдинге основная компания владеет контрольными пакетами и выполняет только функции контроля и управления для управления дочерними компаниями.

В смешанном холдинге наряду с мониторингом деятельности дочерних компаний основная компания также осуществляет самостоятельную предпринимательскую деятельность.

Консорциум

Консорциум это долгосрочная договорная ассоциация ряда однородных организаций. Особенностью консорциума является то, что он действует в целом с другими партнерами, в то время как каждая из его организаций в отдельности не теряет своей корпоративной независимости, управления и характера деятельности. Консорциумы могут состоять из организаций из одной страны или из разных стран.

Могут быть консорциумы банков, консорциум организаций по производству и продаже программного обеспечения и т. д. консорциумы создаются для: 

  • • размещение кредитов,
  • • реализация единого капиталоемкого промышленного проекта,
  • • проведение эмиссионных операций.

Консорциумы могут быть зарегистрированы как общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество и т. д.

Ассоциации и союзы (объединение юридических лиц)

Они эффективны для размещения кредитов, выдачи операций, реализации единого капиталоемкого промышленного проекта. Консорциумы могут быть зарегистрированы как акционерные общества открытого или закрытого типа. Например, ОАО «Консорциум по строительству и эксплуатации спортивных и оздоровительных сооружений, гостиниц, спортивных и бизнес клубов и предоставлению спортивных услуг». 

Корпорация

Корпорация это юридическая форма бизнеса, которая отличается от отдельных лиц, которые ими владеют. Эти «юридические лица», признанные правительством, могут приобретать ресурсы, владеть активами, производить и продавать продукты, брать кредиты, предоставлять кредиты, предъявлять иски и защищать суд. А также выполняют все те функции, которые выполняют предприятия любого другого типа. 

Говоря о преимуществах такого объединения бизнес-организаций, как корпорация, следует отметить следующее:

  1. Это наиболее эффективная форма организации бизнеса в вопросах привлечения денежного капитала. Корпорации имеют уникальный способ финансирования за счет продажи акций и облигаций, что позволяет привлекать многочисленные сбережения. Через рынок ценных бумаг корпорации могут объединять финансовые ресурсы огромного числа людей в общий фонд. Финансирование ценных бумаг также имеет определенные преимущества. С точки зрения покупателей. Корпорации имеют более легкий доступ к банковскому кредиту, чем другие формы организации бизнеса. Причина не только в большей надежности корпорации, но и в ее способности обеспечивать банки прибыльными счетами. 
  2. Еще одним существенным преимуществом корпораций является ограниченная ответственность. Корпоративные владельцы (то есть акционеры) рискуют только суммой, которую они заплатили за покупку акций. Их личные активы не скомпрометированы, даже если корпорация обанкротится. Кредиторы могут предъявлять иск корпорации как юридическому лицу, но не владельцам корпорации как частным лицам. Право ограниченной ответственности заметно облегчает задачу корпорации по привлечению денежного капитала. 
  3. Поскольку корпорация является юридическим лицом, она существует независимо от своих владельцев и, в связи с этим, от своих собственных должностных лиц. Партнерство может внезапно и непредсказуемо умереть, и можно сказать, что корпорации вечны. Передача права собственности корпорации на продажу акций не подрывает ее целостности. Одним словом, корпорации обладают определенным постоянством, отсутствующим в других формах бизнеса, что открывает возможности для долгосрочного планирования и роста. 

Преимущества корпорации огромны и обычно превосходят недостатки. И все же они существуют. Это включает: 

  1. Регистрация устава корпорации предполагает определенные бюрократические процедуры и судебные издержки.
  2. Следующий возможный недостаток корпорации касается вопросов, связанных с налогообложением прибыли корпораций. Это проблема двойного налогообложения: та часть дохода корпорации, которая выплачивается в форме дивидендов акционерам, облагается налогом дважды первый раз как часть прибыли корпорации, вторая как личный доход акционера. 
  3. При единоличном владении и партнерстве собственники недвижимости и финансовых активов сами управляют этими активами и контролируют их. Но в крупных корпорациях, акции которых широко распределены среди сотен тысяч владельцев, существует значительное несоответствие между функциями собственности и контроля. Причины этого кроются в бездействии типичного акционера. Большинство акционеров не используют права голоса или, если они используют это право, они только подписываются на полномочия нынешних должностных лиц корпорации. 

Штат является крупнейшим работодателем, поэтому его доходы и расходы намного превышают доходы крупнейших компаний с ограниченной ответственностью.

Многие предприятия государственной собственности, такие как частные фирмы, продают то, что производят. Наиболее известными примерами такого рода являются национализированные отрасли. Предприятия в таких отраслях управляются государственными корпорациями. 

Публичная корпорация является формой организации бизнеса. Эта форма используется для управления национализированными отраслями. 

Как и общества с ограниченной ответственностью, они являются юридическими лицами, но в отличие от них они не являются акционерами. Государственные корпорации принадлежат государству. На самом деле они принадлежат всем гражданам страны. 

В государственных корпорациях есть совет управляющих. На первый взгляд, руководители этих корпораций имеют те же обязанности, что и директора компаний. Самое важное отличие состоит в том, как они попадают на руководящие должности. 

В государственных корпорациях они назначаются министром внутренних дел, а в компаниях с ограниченной ответственностью их выбирают акционеры.

Руководители государственных корпораций управляют текущей деятельностью предприятий, но подотчетны правительству, а не собранию акционеров. Ответственность за их работу лежит на министре конкретной отрасли. 

Поскольку в государственных корпорациях нет акционеров, такая организация не может привлекать капитал путем выпуска акций. В некоторых странах они получают долгосрочные кредиты непосредственно от правительства и краткосрочные кредиты от банков. Некоторые государственные корпорации получают кредиты из-за рубежа. Государство компенсирует все расходы, в том числе убытки государственных корпораций. 

Государственные корпорации обязаны представлять годовые отчеты о деятельности и баланс доходов и расходов. Эти документы рассматриваются правительством. 

Если основной целью общества с ограниченной ответственностью является получение прибыли, цели государственных корпораций совершенно иные. Предполагается, что, работая в национализированных секторах, они будут как минимум самостоятельными предприятиями, то есть не будут нести постоянных потерь. Их главная задача работать на общее благо. Это означает, что менеджеры должны вести бизнес таким образом, чтобы он был максимально эффективным в интересах всего общества, всей страны. 

Государственные корпорации должны быть гораздо более обеспокоены социальными последствиями своей деятельности, чем компании с ограниченной ответственностью.

Концерн

Концерн является многолетним договорным объединением ряда транспортных организаций, промышленности, банков, рекламных агентств и других с целью формирования системной технологической цепочки: производство продажа производство продажа. Руководящий орган обычно является крупнейшей организацией этой системы. Каждая входящая организация сохраняет свою правовую, финансовую и коммерческую независимость при решении своих уставных задач, которые не связаны с проблемой. Синонимом термина «группа» является термин «группа», например, группа Моргана (США). 

Проблемы также понимаются как способ организации взаимодействия независимых хозяйствующих субъектов путем централизации производственных, научных, технических, внешнеэкономических функций, финансовой и инвестиционной деятельности, а также сервисных и коммерческих услуг.

Концерн это экономическое единство с жестко централизованной структурой. Правовой основой для централизации управленческих функций может быть наличие отношений экономической зависимости между юридическими лицами. Сервис, лизинговые центры, маркетинговые и торговые услуги принимают формы хозяйствующих субъектов со специализированными функциями в концернах. Организация, которая доминирует в концерне, может быть основным обществом по отношению к другим структурам концерна. В то же время некоторые авторы не исключают возможности создания и управления концерном в юридической форме финансово-промышленной группы путем заключения соглашения о финансово-промышленных группах и создания центральной компании. Важно, чтобы концерн отражал производственное и экономическое содержание организации, а холдинговые компании являются юридическими формами этого контента. 

Концерн, как правило, представляет собой производственное объединение, в которое входят предприятия различных отраслей, в зависимости от того, какое беспокойство носит характер «вертикальных» или «горизонтальных» объединений. Вертикальное объединение охватывает предприятия различных отраслей, производственный процесс которых взаимосвязан (например, горное дело, металлургия и машиностроение). Горизонтальные объединения охватывают предприятия различных отраслей, которые не взаимосвязаны. 

Финансово-промышленная группа

Финансово-промышленная группа это ассоциация типа концерна, находящаяся под опекой государства в течение определенного периода времени с целью создания мощной базы для удовлетворения стратегических потребностей общества. Например, в электронной или оборонной технике, в товарах широкого потребления. 

Понятие и значение финансово-промышленной группы уже объясняются той самой фразой, которая дала ей название и отражает соответствующие объективные экономические реалии. Финансово-промышленная группа является формой организационного объединения возможностей общества и государства для решения проблем особой важности промышленных, социальных, оборонных и т. д. это достигается за счет интеграции производства и финансов на основе последних достижений наука и технология. Концентрация людских, материальных, денежных и интеллектуальных ресурсов и направление их совокупного могущества к конкретной цели, как правило, надежно и быстро приводят к прогнозируемому результату. Не случайно финансово-промышленные группы иногда называют «локомотивом прогресса», «ядром экономики». 

Существуют два совершенно разных типа финансово-промышленных групп.

Первым типом финансово-промышленных групп являются юридические лица, выступающие в качестве основных и дочерних предприятий. Такие группы образуются крайне редко. 

Второй тип финансово-промышленных групп это также совокупность юридических лиц. Но они взаимосвязаны на другой правовой основе. Он служит соглашением о создании финансово-промышленной группы, согласно которой юридические лица полностью или частично объединяют свои материальные или нематериальные активы. Этот тип финансово-промышленной группы называется системой участия. 

Цели объединения юридических лиц могут быть самыми разными, а именно: технологическая или экономическая интеграция для реализации инвестиционных и других проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности и расширение рынков товаров и услуг, повышение эффективности производства, создание новых рабочих мест. Важно с самого начала определить четкие и конкретные цели в договоре, что создает прочную правовую основу для выбора средств для достижения целей и обеспечения единства действий при использовании средств на пути к целям. 

Два разных типа финансово-промышленных групп соответствуют особым типам их участников. Первый тип финансово-промышленной группы, участники которой признаны основными и дочерними, не требует дополнительных комментариев. Они могут образовывать финансово-промышленную группу в силу самого факта их функционирования в этом качестве. 

Ситуация с участниками финансово-промышленной группы второго типа намного сложнее. Прежде всего, это юридические лица, которые подписали соглашение о создании финансово-промышленной группы. Однако ни один набор юридических лиц, подписавших договор и желающих полностью или частично объединить свои материальные и нематериальные активы на его условиях, не имеет права претендовать на статус финансово-промышленной группы. Потенциальные и действующие участники финансово-промышленной группы делятся на два типа. Их условно можно назвать обязательными и инициативными участниками. К обязательным относятся юридические лица, без которых закон запрещает создание финансово-промышленной группы. Обязательные участники, в свою очередь, делятся на два подвида: организации, работающие в сфере производства товаров и услуг, и банки или другие кредитные организации. К сожалению, следует отметить, что исследовательские подразделения не входят в число обязательных участников, что, несомненно, снижает экономический и социальный потенциал финансово-промышленных групп. 

Круг участников инициативы, то есть тех, кто не назван среди обязательных, практически неограничен. Важно только подчеркнуть, что в финансово-промышленную группу могут входить не только коммерческие, но и некоммерческие организации, в том числе иностранные. В частности, в финансово-промышленную группу могут входить инвестиционные институты, негосударственные пенсионные и другие фонды, страховые организации, участие которых обусловлено их ролью в обеспечении инвестиционного процесса в финансово-промышленной группе. 

В то же время для определенных участников были созданы определенные предпосылки для их вхождения в финансово-промышленные группы. Государственные и муниципальные унитарные предприятия могут быть членами финансово-промышленной группы в порядке и на условиях, определяемых собственником их имущества. Дочерние предприятия и предприятия могут быть включены в финансово-промышленную группу только вместе со своей основной компанией (унитарной материнской компанией). 

Есть только два запрета на участие в финансово-промышленной группе. Во-первых, в него не могут входить общественные и религиозные организации (объединения). Запрет вызван несовместимостью целей последних с целями финансово-промышленных групп. 

Второй запрет распространяется на всех возможных участников финансово-промышленных групп обязательных и потенциальных: им не разрешается входить более чем в одну финансово-промышленную группу.

Финансово-промышленные группы могут быть национальными, то есть объединяющими только отечественные юридические лица, и транснациональными. Статус транснациональных предоставляется финансово-промышленным группам, среди которых есть юридические лица, находящиеся под юрисдикцией государств-участников Содружества Независимых Государств, имеющие отдельные подразделения на территории этих государств или осуществляющие капитальные вложения на их территории. Если транснациональная финансово-промышленная группа создается на основе межправительственного соглашения, ей присваивается статус межгосударственной (международной) финансово-промышленной группы. Особенности создания, деятельности и ликвидации межгосударственной финансово-промышленной группы определяются этими соглашениями. Для участников межгосударственной финансово-промышленной группы национальный режим устанавливается межправительственными соглашениями на основе взаимности. 

Высшим органом управления финансово-промышленной группой является совет управляющих, в который входят представители всех участников финансово-промышленной группы. Член финансово-промышленной группы направляется представителем в совет управляющих по решению компетентного органа управления члена финансово-промышленной группы. Компетенция совета управляющих устанавливается договором о создании финансово-промышленной группы. 

Постоянный орган, специально созданный для ведения общих дел финансово-промышленной группы, является ее центральной компанией.

Центральная компания финансово-промышленной группы выполняет следующие функции: 

  • действует от имени участников финансово-промышленной группы в отношениях, связанных с ее созданием и деятельностью, а также отвечает за общие дела группы;
  • ведет сводную (консолидированную) отчетность, отчетность и бухгалтерский баланс финансово-промышленной группы;
  • готовит годовой отчет о деятельности финансово-промышленной группы;
  • осуществляет в интересах участников финансово-промышленной группы определенные банковские операции.

Другие функции центральной компании по ведению бизнеса финансово-промышленной группы определяются ее уставом и соглашением о создании финансово-промышленной группы. Центральная компания имеет право создавать собственный банк, торговые организации, страховые и инвестиционные фонды. 

Картель

Картель это долгосрочное договорное объединение ряда организаций, которые выполняют функции, связанные с формированием благоприятной инфраструктуры для их бизнеса. Включенные в него организации не теряют своей юридической, финансовой и иной независимости при решении своих уставных задач.

Основные направления деятельности картелей: 

  • разграничение рынков,
  • гармонизация ценовой политики,
  • установление квот на продажу продажа,
  • лицензионная деятельность,
  • соблюдение условий найма персонала и др.

Например, Международный стальной картель, созданный в 1926 году, подчинил почти весь мировой сталелитейный рынок своему контролю.

Картель это, как правило, объединение предприятий одной отрасли, занимающихся совместной коммерческой деятельностью, то есть регулированием продаж с использованием установленных квот, цен на товары, условий продажи.

Картель характеризуется наличием следующих особенностей: 

  • договорный характер объединения;
  • сохранение прав собственности участников картеля на своих предприятиях и обеспечение этой экономической, финансовой и правовой независимости;
  • совместная деятельность по продаже продукции, которая может распространяться, хотя и в ограниченной степени, на ее производство.

Синдикат

Синдикат это объединение предприятий, которое осуществляет все виды коммерческой деятельности, сохраняя при этом производственную и юридическую независимость своих предприятий-членов, но утрачивая ими коммерческую независимость. Объединение организаций осуществляется на основе договорных соглашений. Синдикат это тип картеля, который практически создает благоприятную деловую среду для своих организаций. В рамках синдиката создаются структуры, которым участвующие организации делегируют часть своих функций, например, маркетинговые продукты. В то же время организации с делегированными функциями теряют свою независимость. 

Таким образом, синдикат это предпринимательская ассоциация картельного типа, члены которой продают свои товары через единый торговый офис (обычно созданный в форме коммерческой компании), который также может закупать сырье для участников синдиката. Синдикат не является юридическим лицом, его участники сохраняют юридическую и производственную независимость. 

Синдикаты могут существовать в правовых формах холдингов, созданных на основе простого товарищества. Таким образом, отдельные холдинги по своему экономическому содержанию могут быть синдикатами. 

Картельные ассоциации также включают бассейны. Пул это объединение предпринимателей, обеспечивающее особый порядок распределения прибыли его участников. Прибыль участников пула уходит в «общий котел», а затем распределяется между ними в заранее определенной пропорции. 

Траст это долгосрочный договорный союз ряда организаций, в котором входящие в него организации теряют свою производственную, финансовую и коммерческую независимость. Доверие может объединять как разнородные, так и однородные организации. Например, стальной траст, маргарин-жирный траст, инвестиционный траст. Управление трастом сосредоточено в единой структуре (правление, дирекция, холдинговая компания и т. д.). Так, в 1901 году Морган создал Steel Trust в США, объединив крупнейшие металлургические предприятия США. 

Траст это объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежавшие разным предпринимателям, объединяются в единый производственный комплекс, теряя свою правовую и экономическую независимость. Траст объединяет все аспекты хозяйственной деятельности предприятий, а не одну сторону, как в картеле или синдикате. Форма доверия удобна для организации комбинированного производства, то есть объединения в одну компанию предприятий разных отраслей, представляющих либо последовательные этапы переработки сырья, либо играющих вспомогательную роль по отношению друг к другу. 

Уголок является краткосрочным договорным объединением ряда организаций, которые выполняют функции, связанные с формированием благоприятной инфраструктуры для своего бизнеса. Организации, входящие в него, сохраняют юридическую, финансовую и другие виды независимости при решении своих уставных задач. Они созданы для покупки любого продукта или акций для последующей перепродажи или для приобретения контрольного пакета в любой компании. 

Конгломераты признают совокупность организаций, которые не имеют общих производственных баз, но объединены организационными или финансовыми связями. Конгломераты являются диверсифицированными юридическими лицами в результате межотраслевой интеграции. Широкая диверсификация производства снижает производственные риски, позволяет целенаправленно управлять финансовыми потоками в направлении деятельности, способной приносить наибольшую прибыль. Конгломерат может существовать как в форме холдинга, так и в других формах. Но не каждая холдинговая компания имеет диверсифицированное производство, то есть является конгломератом, и не каждый конгломерат обязательно существует в форме холдинга. 

Заключение

Предпринимательство как способ управления находится в постоянном движении и развитии. Проникая в экономику все шире, она обогащается новыми функциями и качествами. 

Развитие предприятий, их взаимодействие и конкуренция в рыночной экономике объективно приводят к необходимости объединения отдельных предприятий. В то же время компании часто не идут на полное слияние, а создают тот или иной механизм взаимодействия, который позволяет им сохранять статус юридического лица и в то же время сотрудничать с другими предприятиями.