Анализ использование трудовых ресурсов организации

 

По этой ссылке вы сможете найти много готовых курсовых работ по экономике:

 

Много готовых курсовых работ по экономике

 

Посмотрите похожие темы возможно они вам могут быть полезны:

 

Либерализация цен и ее влияние на экономику России

Эффект и кривая Лаффера

Роль фондовой биржи в современной российской экономике

Инвестиции и оценка инвестиционного климата России

Введение:

Совершенствование организации труда на основе научно обоснованных рекомендаций является одной из важнейших задач современного сельскохозяйственного производства, является одним из основных условий в решении задач, поставленных предприятием.

Реализация мероприятий по научной организации труда на сельскохозяйственных предприятиях, несомненно, будет способствовать широкому использованию достижений науки, техники, передового опыта, механизации производственного процесса предоставления услуг, повышению эффективности труда и материальных ресурсов, а также высокое качество выполненных работ. Совершенствование организации работы на рабочем месте - это процесс постоянного внедрения всего нового и передового в существующую организацию работы. Однако эффективность этого процесса будет обеспечена, когда существующий уровень организации труда на рабочем месте будет постоянно анализироваться.

Целью курсовой работы по теме «Анализ использования трудовых ресурсов, производительности труда и заработной платы» является определение влияния трудовых ресурсов на эффективность работы СПК (колхоза) «Нелюбино»

Актуальность темы - предприятия должны быть обеспечены трудовыми ресурсами. Эффективное использование трудовых ресурсов, создание благоприятных условий труда оказывают влияние на уровень производительности труда и, посредством показателя эффективности труда, увеличивать объем оказываемых услуг, по срокам выполнения, по эффективности использования производственных мощностей. а также о стоимости предоставляемых услуг, т. е. о технико-экономических показателях деятельности предприятия.

Задачи:

• Изучить общую характеристику предприятия для оценки трудовых ресурсов;
• Проанализировать динамику и структуру численности работников;
• Проанализировать производительность труда и заработную плату;
• Проанализировать использование рабочего времени;
• Определить резервы наилучшего использования трудовых ресурсов.

Объектом исследования является СПК (колхоз) "Нелюбино", Томская область, Томская область. Основным видом деятельности является производство продуктов животноводства (мясомолочная).

Период исследования 2005-2008.

При написании курсовой работы использовалась учебно-методическая литература и годовые отчеты за 2005 - 2008 гг.

Для изучения деятельности предприятия были использованы стандартные методы: сравнение, относительные и абсолютные показатели, факторный анализ.

Теоретические основы анализа трудовых ресурсов, производительности труда и заработной платы

Задачи и источники информации для анализа трудовых ресурсов, производительности труда и заработной платы

Рабочая сила включает ту часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и трудовыми навыками в соответствующей отрасли. Формирование трудовых ресурсов и их использование в различных отраслях народного хозяйства имеют свои особенности. В сельском хозяйстве с развитием производительных сил, научно-техническим прогрессом число работников, непосредственно занятых в производстве продукции, уменьшается; их использование носит сезонный характер и тесно связано с природно-климатическими условиями.

Достаточное обеспечение сельскохозяйственных предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства и повышения эффективности производства. В частности, объем и своевременность сельскохозяйственных работ, эффективность использования оборудования и, как следствие, объем производства, его себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей зависят от наличия трудовых ресурсов и эффективности. их использования.

Обеспечение предприятия необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование имеют большое значение для увеличения объема реализации продукции и ряда других экономических показателей.

Основные задачи анализа:

• изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным показателям;
• оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования персонала на предприятии;
• анализ данных об использовании трудовых ресурсов;
• выявление резервов для более полного и эффективного использования персонала предприятия.

Обеспеченность трудовыми ресурсами определяется путем сравнения их фактической доступности по категориям и профессиям с запланированной потребностью.

Особое внимание уделяется анализу безопасности

сельскохозяйственные предприятия с персоналом важнейших профессий:

специалисты, трактористы, водители, операторы доильных аппаратов, свиньи, телята и др.

Источники информации:

• План работы;
• статистическая отчетность «Трудовой отчет»;
• данные отдела учета времени и персонала;
• затраты;
• личные счета;
• расчет или начисление заработной платы;
• формы финансовой отчетности: № 5-АПК, № 9-АПК и № 13-АПК.

Анализ фонда оплаты труда предприятия призван решить следующие задачи:

• изучение темпов роста заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда: для расширенного воспроизводства темпы роста заработной платы не должны превышать темпы роста ее производительности, т. е. должен осуществляться рост уровня заработной платы. из-за интенсивных факторов;
• систематический контроль за использованием заработной платы, предотвращение как перерасхода, так и необоснованной экономии в заработной плате;
• определение и внедрение наиболее прогрессивных систем оплаты труда, используемых на данном предприятии, с целью оптимизации размера фонда оплаты труда, уровня материального стимулирования работников и снижения затрат предприятия;
• определение и регулирование наиболее оптимальной структуры численности работников предприятия, обеспечивающей выполнение производственных задач с наименьшими трудовыми и финансовыми затратами;
• повышение эффективности использования фонда оплаты труда с точки зрения финансово-хозяйственной деятельности предприятия - получение максимальных соотношений прибыли - заработной платы, выручки - заработной платы, объема производства - заработной платы;
• поиск резервов для повышения эффективности использования трудовых ресурсов, в частности для сокращения простоев, непроизводительных потерь рабочего времени;
• максимальное обеспечение социальной защиты работников предприятия, позволяющее избежать текучести наиболее квалифицированных кадров и, в конечном итоге, привести к росту производительности труда.

Резервы для повышения производительности труда и повышения квалификации работников

Основными источниками резервов роста производительности труда являются:

• Повышение технического уровня производства (механизация и автоматизация производства; совершенствование технологических процессов, модернизация существующего оборудования; изменения в конструкции, технических характеристиках продукта, используемых материалов и топлива).
• Совершенствование организации производства и труда (повышение норм и сфер обслуживания, совершенствование управления, автоматизация плановых и учетных работ, сокращение потерь рабочего времени, уменьшение брака и отклонений от стандартных условий труда.).
• Улучшение качества продукции.
• изменение объема производства и относительное снижение количества ГЧП (рабочих, менеджеров, специалистов и служащих).
• Освоение производства новых видов сырья.
• влияние природных условий, залежи угля, нефти, торфа, железной руды и другого минерального сырья, изменения содержания полезного компонента в рудах; изменение глубины застройки и т. д.

Увеличение производительности труда на предприятии по перечисленным факторам должно сопровождаться расчетами со специальным обоснованием, что обычно отражается в показателях повышения эффективности производства. Основой для повышения уровня производительности труда является научно-технический прогресс.

Следует отметить, что рост производительности труда наиболее напрямую влияет на конечные финансовые результаты предприятия, то есть на величину прибыли. Это влияние проявляется, прежде всего, в увеличении производства и реализации продукции и снижении ее стоимости. В то же время снижение себестоимости за счет этого фактора будет только в том случае, если темпы роста производительности труда будут опережать темпы роста средней заработной платы работников предприятия.

Краткое описание предприятия

Природно-климатические, почвенно-территориально-пространственные условия

Землепользование расположено в западной части Томской области и состоит из одного участка. В 1982 году Тигильзеевский остров был переведен в колхоз для долгосрочного использования.

Землепользование компактно: оно простирается на 14,5 км в меридианном направлении и на 16 км в широтном направлении.

Центральная усадьба находится в деревне. Нелюбино, в 35 км от областных и районных центров Томска.

Центры доставки сельскохозяйственной продукции, получения сельскохозяйственной техники и других товаров расположены в городе Томске.

Транспортное сообщение с городом Томском осуществляется по дороге с твердым покрытием Томск - Мельниково:

• ООО ПП "Воронино" - продажа молока.
• ООО "БЕТТА" - продажа молока.
• ООО "Минел" - продажа мяса.
• ООО "Молоко" - продажа молока.
• ООО "Молсиб" - продажа молока.
• ООО "Томское пиво" - продажа молока и мяса.
• ЗАО "ЗСМ" - продажа мяса.

На территории хозяйства есть два населенных пункта - с. Нелюбино и Кудринка, которые также являются экономическими центрами департамента.

Землепользование колхоза расположено на водоразделе рек Томь-Обь.

Территория хозяйства представляет собой слегка холмистую равнину, изрезанную мелкими оврагами. Гидрографическая сеть представлена ​​рекой Порос и ручьем Куртук. В населенных пунктах имеются пруды, используемые для поения скота, технического и бытового назначения.

Согласно агроклиматическому районированию Томской области, территория хозяйства включена в умеренно прохладную, умеренно влажную зону. Зима холодная и долгая. Абсолютная минимальная температура воздуха падает до -58 °. Высота снежного покрова достигает 35-55 см на открытых участках, 65-80 см в населенных пунктах. Среднегодовая температура воздуха составляет 0,6 °. Самый холодный месяц январь (в среднем -19,2 °), самый жаркий месяц июль (в среднем +18,1 °). Среднегодовое количество осадков составляет около 548 мм, вегетационный период составляет около половины годового количества осадков. Наибольшее количество осадков в месяц выпадает на теплое время года (июнь - август). Неблагоприятной особенностью климата является недостаток влаги в раннем периоде и частые дожди во второй половине лета и осенью.

В целом, температурный режим, влагообеспеченность определяют пригодность этого участка для выращивания всех сельскохозяйственных культур, районированных в Томской области.

Правовые характеристики предприятия

Организация совхоза "Родина", ныне колхоза "Нелюбино" Томской области

Решением исполкома Томского областного Совета депутатов трудящихся № 1 от 6 января 1975 года путем разделения Молочного ордена Трудового Красного Знамени совхоза «Имени 50-летия СССР» и В молочном совхозе "Октябрь" был реорганизован картофелеводческий совхоз "Родина" общей площадью 9405 га. в том числе пахотные земли 4576 га.

Нелюбинское отделение было отделено от совхоза "Им. 50-летия СССР", а Кудринское отделение от совхоза "Октябрьский". Совхоз "Родина" был организован из двух населенных пунктов.

Для нелюбинского филиала принято 15 тракторов, 4 машины, 19 рабочих лошадей, 8 быков производителей, 561 корова, молодняк - 616 голов.

Кудринский отдел принял 18 тракторов, 4 машины, 11 рабочих лошадей, 7 быков, 380 коров, молодняка крупного рогатого скота - 672 головы.

Со стороны Нелюбинского филиала совхоз получил долги перед государством по кредитам: краткосрочные - 122,7 тыс. Руб. и долгосрочные - 119,8 тыс. руб.

В мае 1978 года Губинский филиал был аннексирован отделением от Томского сельскохозяйственного училища (в соответствии с приказом Министерства сельского хозяйства РСФСР № 456 от 28 апреля 1978 года), но в 1980 году этот филиал был отделен от Родины. совхоз в недавно организованный совхоз "Пойма".

В июле 1978 года Козюлинский ЛЗУ (приказ производственного объединения "Томич" № 133 от 11 июля 1978 года) был присоединен из совхоза "Томич". В мае 2006 года Козюлинский ЛЗУ покинул колхоз.

Историческая справка о реорганизации и переименовании предприятия:

• Совхоз "Родина" был преобразован в ЗАО "Родина" по решению собрания учредителей от 29 января 1993 года.
• АОЗТ "Родина" было преобразовано в СПК "Родина" общим собранием членов кооператива от 21 апреля 2000 года.
• ТРЦ "Родина" был реорганизован путем отделения от него ТРЦ "Нелюбино" общим собранием кооператива от 1 июня 2002 года.

Юридический адрес СПК (колхоза) "Нелюбино", село Нелюбино Томской области, Томской области. Основным видом деятельности предприятия является мясное и молочное скотоводство.

Организационно-правовая форма собственности является частной.

Анализ специализации и интенсификации производства

Результаты хозяйственной деятельности во многом зависят от уровня специализации. Основным показателем, характеризующим специализацию сельскохозяйственных предприятий, является структура товарной продукции.

Выручка от продажи продукции растениеводства по сравнению с 2005 годом составила 184 тыс. Руб. (на 165,8%) в 2008 году. В структуре выручки от растениеводства преобладают зерновые и бобовые (0,3%). Выручка от реализации продукции животноводства увеличилась в 2008 году на 84,6% (на 30 098 тыс. Руб.) По сравнению с 2005 годом.

В структуре выручки на долю приходится продукция животноводства, доля которой за весь период сократилась на 0,2%. Из них наибольшую долю составляет выручка от реализации молока на 83,9%, доля которой снизилась на 0,1%.

СПК (колхоз) "Нелюбино" занимается животноводством и специализируется на производстве и продаже молока. Уровень специализации за исследуемые четыре года является углубленным, о чем свидетельствует средний коэффициент специализации = 0,67, то есть предприятие имеет низкий ассортимент продукции.

Динамика изменения выручки от реализации продукции по отраслям приведена в приложении.

Уровень интенсификации производства оказывает большое влияние на результаты хозяйственной деятельности.

Интенсификация является основным направлением развития сельскохозяйственного производства на современном этапе. Это достигается путем внедрения достижений научно-технического прогресса и передового практического опыта. Постоянный рост инвестиций для развития более современных средств производства, более квалифицированной рабочей силы на единицу площади земли должен обеспечить основную часть роста сельскохозяйственного производства.

Основной целью интенсификации сельского хозяйства является увеличение производства продукции и улучшение ее качества для более полного удовлетворения растущих потребностей населения.

Из анализа данных можно отметить следующее:

• показатели, характеризующие уровень интенсификации за исследуемый период: объем основных фондов и оборотных средств увеличивается на 100 га сельскохозяйственных угодий на 1 030,5 тыс. руб. (на 76,9%) и сумма расходов на 1270,1 тыс. руб. (на 76,5%), энергопотребление снижено на 1,1 л. (на 0,2%), количество тракторов на 100 га сельскохозяйственных угодий на 0,1 шт. (на 12,5%);
• показатели, характеризующие результаты интенсификации, имеют тенденцию к увеличению, а именно: выручка на 100 га сельскохозяйственных угодий на 800,8 тыс. руб. (на 87,9%), валовая продукция на 739,2 тыс. руб. (на 81,4%), а прибыль на 32,2 тыс. руб. (на 52,7%). Продуктивность основного стада животных для выращивания и откорма увеличилась на 0,4 ц / голову (на 21,1%), а продуктивность основного стада молочных животных на 10,3 ц / голову (на 16,6%).
• Эффективность интенсификации увеличивается в течение всего периода обучения. Выручка за 1 руб. Основные средства и оборотные средства на 74,2 руб. (на 10,9%), валовая продукция на 1 руб. Основные средства и оборотные средства на 47,8 руб. (на 7,1%), прибыль на 1 руб. Основные средства и оборотные средства уменьшились на 4,5 руб. (на 9,9%).

Уровень рентабельности в 2008 году по сравнению с 2005 годом снизился на 1,4%.

Основные экономические показатели предприятия

Основные производственные ресурсы составляют наиболее значительную часть имущества предприятия и его внеоборотных активов. К основным производственным ресурсам относятся те средства труда, которые непосредственно вовлечены в производственный процесс, создают условия для его нормального существования и служат для хранения и перемещения предметов труда.

Видно, что численность работников сократилась на 24 человека. (на 11,3%) в 2008 году по сравнению с 2005 годом. Среднегодовой поголовье скота увеличилось на 248 голов. (на 14,0%). Среднегодовой баланс оборотных средств увеличился на 25512 (101,2%). Количество тракторов сократилось на 4 единицы. (на 11,8%).

Площадь сельскохозяйственных угодий в 2006 году увеличилась на 12 га (на 0,2%), а в 2006-2007 годах. не изменилась, и в 2008 году снизилась на 11 га (на 0,2%) по сравнению с 2007 годом. Среднегодовая стоимость ОБТК увеличилась на 42 532 тыс. руб. (на 143,8%). За исследуемый период валовое производство молока увеличилось на 17 943 центнера (на 35,3%), мяса на 495 центнеров (на 27,6%) и зерна на 8740 центнеров (на 25,5%).

Финансовые результаты от реализации продукции и деятельности предприятия

Финансовые результаты предприятия характеризуются величиной прибыли и уровнем рентабельности. Предприятия получают прибыль в основном от реализации продукции, а также от других видов деятельности. Чем больше компания продает прибыльную продукцию, тем больше она будет приносить прибыль, тем лучше ее финансовое состояние.

На рентабельность производства продукции растениеводства и животноводства влияют два показателя: средний уровень закупочных цен на производимую продукцию и себестоимость продукции. Объем продаж и объем прибыли, уровень рентабельности зависят от производственной, сбытовой, сбытовой и коммерческой деятельности предприятия, иными словами, эти показатели характеризуют все аспекты управления.

Можно сделать вывод, что в 2008 году по сравнению с 2005 годом выручка от продажи зерна увеличилась на 93 тысячи рублей. (на 98,9%). Выручка от продажи молока увеличивается из года в год: в 2008 году по сравнению с 2005 годом она увеличилась на 27501 тыс. Руб. (на 91,8%) себестоимость изменяется в динамике, но за весь период исследования она увеличилась на 17269 тыс. руб. (на 76,6%). В 2008 году по сравнению с 2005 годом прибыль от продажи молока увеличилась на 10232 тыс. Руб. (В 2,4 раза). В 2008 году по сравнению с 2005 годом уровень рентабельности молока (без субсидий) увеличился на 11,45%, а с субсидиями - на 7,7%. Выручка от продажи мяса крупного рогатого скота увеличивается из года в год, за 200-2008 годы она увеличилась на 2150 тыс. Руб. (на 54,9%). Так как выручка от продажи мяса крупного рогатого скота меньше себестоимости, которая за весь период увеличилась на 12 273 тыс. Руб. (на 154,5%), то продажа мяса крупного рогатого скота убыточна - убыток с 2005 по 2008 год увеличился на 18183 тыс. руб. (5,1 раза). Уровень убыточности мяса крупного рогатого скота (без учета дотаций) увеличился на 19,28%.

Выручка от продажи всего предприятия увеличилась по сравнению с 2005 годом в 2008 году на 29 744 тыс. Руб. (на 154,5%), общая себестоимость реализованной продукции также увеличилась на 28538 тыс. руб. (на 159,0%). Таким образом, прибыль от продаж увеличилась на 1290 тыс. Руб. (на 95,7%). За весь период 2005-2008 гг. Чистая прибыль компании увеличилась на 13375 тыс. Руб. (на 112,4%). Уровень рентабельности по прибыли от продаж снизился в 2008 году на 1,42% и увеличился по чистой прибыли на 19,7% по сравнению с 2005 годом.

Анализ использования трудовых ресурсов, производительности труда и заработной платы

Анализ динамики и структуры численности работников

Труд является основным источником благосостояния для общества и главным фактором создания материальных и духовных благ для человечества.

Повышение эффективности сельскохозяйственного производства и конечных результатов труда напрямую зависят от уровня квалификации персонала и степени использования трудовых ресурсов. Наиболее эффективной и социально активной частью рабочей силы в сельском хозяйстве является рабочая сила.

Видно, что в 2008 году количество сельскохозяйственных рабочих уменьшилось по сравнению с 2005 годом на 24 человека (на 11,3%). Это связано главным образом с уменьшением числа работников, занятых в сельскохозяйственном производстве на 14 человек (7,0%) и работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и отраслях промышленности на 7 человек (87,5%). Численность работников торговли и всего. Питание сократилось на 3 человека (75,0%) в 2008 году. Количество менеджеров за четыре года исследования не изменилось.

Из структуры численности работников сельского хозяйства видно, что наибольшую долю занимают работники, занятые в сельскохозяйственном производстве - 98,9%, доля которых увеличилась на 4,6% за исследуемый период, из которых доля постоянных работников снизился на 3% и составил в 2008 году - 76,6%, а доля временных и сезонных работников увеличилась на 12,1%.

Структура численности работников, занятых в подсобных промышленных предприятиях и отраслях, снизилась за весь период на 3,3%.

Анализ использования рабочего времени

Результаты хозяйственной деятельности во многом зависят от предложения труда, степени эффективности его использования.

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству дней и часов, отработанных одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.

Для расчета используются следующие показатели:

• максимально возможный фонд, тыс. чел. дней = 275 * среднегодовая численность / 1000
• максимально возможный фонд, тыс. чел. часов. = максимально возможный фонд, тыс. чел. дней * 8 часов
• реально возможный фонд, тыс. чел. дней = 228 * среднегодовое число / 1000
• реально возможный фонд, тыс. чел. часов. = реально возможный фонд, тыс. чел. дней * 8.

Можно отметить, что коэффициент использования рабочего времени снизился в 2005-2008 гг. По сравнению с максимально возможным фондом на 0,1 (11,1%), что указывает на увеличение времени простоя в течение всего дня. Коэффициент использования рабочего времени с реально возможным фондом ниже 1, что указывает на наличие простоя в течение всего дня в течение всего периода обучения. Однако на предприятии нет простоев внутри смены, поскольку средний рабочий день соответствует принятой продолжительности фермы и за 4 года увеличился на 0,4 часа (на 5,3%).

Причины потери рабочего времени могут быть вызваны различными объективными и субъективными обстоятельствами: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями работников, с временной утратой трудоспособности, отсутствием на рабочем месте, простоями из-за неисправности машин, механизмов, климатическими условиями, отсутствием работы, сырье, материалы, электричество, топливо. Большинство из них (кроме потерь, связанных с болезнями и климатическими условиями) можно считать неиспользованными резервами для увеличения фонда рабочего времени.

Одной из причин неполного использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве является сезонность сельскохозяйственного производства.

Анализ производительности труда

Основной экономической категорией, характеризующей эффективность использования трудовых ресурсов, является производительность труда. Выражается взаимосвязь между объемом производства и трудозатратами.

Производительность труда понимается как эффективность конкретного труда, эффективность разумной производственной деятельности человека в течение определенного рабочего времени.

Можно отметить, что показатели трудоемкости по различным видам продукции в период 2005 - 2008 гг. В основном снизились. Снизились показатели трудоемкости зерна на 59,9%; зеленая масса многолетних трав на 66%; молоко на 33,0%; прирост живой массы на 3,8%. Показатели трудоемкости зеленой массы однолетних трав увеличились на 50,0%.

Наблюдается увеличение производства зерна на 0,3%; зеленая масса многолетних трав на 184,6% и молока на 48,6%. Но производство зеленой массы однолетних трав сократилось на 34,1%.

Анализ фонда оплаты труда

Использование трудовых ресурсов, рост производительности труда должны рассматриваться в тесной связи с заработной платой. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для увеличения рабочей силы.

В связи с этим анализ расходов на заработную плату в каждом хозяйстве чрезвычайно важен. При этом необходимо осуществлять систематический контроль за использованием фонда оплаты труда, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда.

Видно, что среднемесячный уровень оплаты труда работников предприятия увеличился за четыре года: оплата труда всех работников по сравнению с 2005 годом увеличилась на 4976 руб. (на 80,8%) в 2008 г. Включая среднемесячный уровень заработной платы работников, занятых в сельском хозяйстве, на 5242 руб. (на 89,0%): постоянные работники - на 7012 руб. (на 116,0%), офисные работники - на 7158 руб. (на 91,3%) в 2008 году соответственно. Также заработная плата работников, занятых на подсобных промышленных предприятиях и отраслях, увеличилась на 9615 руб. (468,6%) в 2008 году Заработная плата работников торговли и всего. питание увеличилось на 5354 руб. (на 325,3%) в 2008 году по сравнению с 2005 годом

Можно сделать вывод, что закон опережающего роста производительности труда на исследуемом предприятии выполняется, поскольку в 2008 г. коэффициент изменения производительности труда на 1 среднегодового работника увеличился на 1,1. Коэффициент изменения выручки от продаж на 1 среднегодового работника увеличился на 1,0 в 2008 году по сравнению с 2005 годом. Таким образом, можно сказать, что производительность труда растет быстрее, чем среднегодовая заработная плата 1 работника.

Вывод:

Многое зависит от кадровой политики, прежде всего от того, насколько рационально используется рабочая сила и эффективность предприятия. Персонал на предприятии подразделяется на рабочих, менеджеров, специалистов и служащих. Приоритет должен быть отдан менеджерам. Исследования и практика установили, что эффективность предприятия на 70-80% зависит от руководителя предприятия.

СПК (колхоз) "Нелюбино" занимается животноводством и специализируется на производстве и продаже молока. Общая площадь земель в 2008 году увеличилась на 1 га (на 0,01%) по сравнению с 2005 годом и уменьшилась на 11 га (на 0,2%) по сравнению с 2006 и 2007 годами. Выручка от реализации продукции увеличилась на 32063 тыс. Руб. (на 87,9%) в 2008 году по сравнению с 2005 годом. Среднегодовая стоимость ОПФ увеличилась на 42 532 тыс. руб. (на 143,8%). Производство молока увеличилось в 2008 году на 17 943 центнера (на 35,3%), а производство мяса крупного рогатого скота увеличилось на 495 центнеров (на 27,6%) по сравнению с 2005 годом.%). Предприятие прибыльно.

В ходе работы над курсовой работой был проведен анализ использования трудовых ресурсов, производительности труда и заработной платы на сельскохозяйственном предприятии.

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами за исследуемый период показал, что численность работников в 2008 году сократилась на 24 человека (на 11,6%) и составила 188 человек. Доля работников, занятых в сельскохозяйственном производстве за 4 года, увеличилась на 4,6%. По сравнению с 2005 г. количество работников, занятых в сельском хозяйстве, сократилось на 14 человек.

Среднемесячный уровень оплаты труда работников предприятия вырос за четыре года: оплата труда всех работников по сравнению с 2005 годом увеличилась на 4976 руб. (на 80,8%) в 2008 г. Включая среднемесячный уровень заработной платы работников, занятых в сельском хозяйстве, на 5242 руб. (на 89,0%): постоянные работники - на 7012 руб. (на 116,0%), офисные работники - на 7158 руб. (на 89,3%) в 2008 году соответственно. Также заработная плата работников, занятых на подсобных промышленных предприятиях и отраслях, увеличилась на 9615 руб. (25,8 раза) в 2008 г. Заработная плата работников торговли и всего. Поставка продовольствия увеличилась на 5354 руб. (325,3%) в 2008 году по сравнению с 2005 годом.

Можно отметить, что коэффициент использования рабочего времени снизился в 2005-2008 гг. По сравнению с максимально возможным фондом на 0,1 (11,1%), что указывает на увеличение времени простоя в течение всего дня. Коэффициент использования рабочего времени с реально возможным фондом ниже 1, что указывает на наличие простоя в течение всего дня в течение всего периода обучения. Однако на предприятии нет простоев внутри смены, поскольку средний рабочий день соответствует принятой продолжительности фермы и за 4 года увеличился на 0,4 часа (на 5,3%).

Чтобы повысить экономическую эффективность сельскохозяйственного производства, необходимо увеличить валовую продукцию и снизить затраты на ее производство, повысить качество продукции и освоить производство новых видов сырья. Основной мерой повышения экономической эффективности сельскохозяйственного производства является улучшение организации и материального стимулирования труда.