Актуальные тренды в сфере образования

Предмет: Экономика
Тип работы: Эссе
Язык: Русский
Дата добавления: 27.01.2019

 

 

 

 

  • Данный тип работы не является научным трудом, не является готовой выпускной квалификационной работой!
  • Данный тип работы представляет собой готовый результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, предназначенной для использования в качестве источника материала для самостоятельной подготовки учебной работы.

Если вам тяжело разобраться в данной теме напишите мне в whatsapp разберём вашу тему, согласуем сроки и я вам помогу!

 

По этой ссылке вы сможете научиться писать небольшое эссе:

 

Как правильно написать краткое небольшое эссе


Посмотрите похожие темы возможно они вам могут быть полезны:

 

Эволюция методов управления персоналом является закономерным процессом
Глобальная цифровая трансформация мирового ТЭК
Компетентностный подход в педагогике
Основы профессионального мастерства управляющего проектом


Введение:

Становится понятным, что обучение на протяжении всей жизни является тенденцией. Одним из умений будущего человека является обратное обучение навыкам, в дополнение к способности всегда учиться, чтобы не быть парадоксальным. Обучение необходимо для распознавания новых вещей в быстро меняющейся среде, поскольку ранее приобретенные стереотипы и модели поведения препятствуют развитию.

Некоторые говорят, что родители не смогут понять, какие навыки и способности потребуются через пять лет, что помешает их развитию.

В Сингапуре (признанном лидером в сфере образования) непрерывное образование для более чем 40 граждан было повышено до статуса национального задания. И весь мир скоро придет к этому. Поэтому в быстро меняющемся мире люди должны продолжать учиться на протяжении всей своей жизни и часто самостоятельно приобретать новые навыки. Время одной профессии, полученной в начале карьерного пути, безвозвратно уходит.

Специалисты приобретают новые профессиональные навыки на протяжении всей своей жизни. Эти навыки индивидуальны, в зависимости от конкретных условий и способностей. Для того, чтобы быть востребованным, необходимо выстраивать индивидуальные траектории развития потенциала. Новейшие технологии делают это возможным.

Например, первый документ, опубликованный Стратегической инициативой (ASI), Карта новых профессий, находит профессии, востребованные в современном мире, которые являются разработчиками образовательных траекторий. Это человек или человек с искусственным интеллектом, на входе определяющий уровень имеющихся способностей, умений и навыков конкретного специалиста и, например, исходя из желания стать лидером приоритетного государственного проекта через три года Он научит вас дополнительным способностям, необходимым для достижения этой цели, как ее получить, как ее получить и где искать.

В современном мире роль оцифровки трудно переоценить. Смартфоны и планшеты уже давно стали неотъемлемой частью современной человеческой жизни. Получение знаний с помощью цифровых помощников является важной тенденцией в образовании.

Финляндия давно перешла на перевернутое образование. Те, кто изучает теорию проблем с помощью устройств в цифровом мире, таких как гаджеты, телевизоры и компьютеры и приходят в класс, чтобы интегрировать фактические знания, полученные под руководством учителей.

Российские университеты и школы используют противоположный принцип, но, к сожалению, это уже не актуально. Получить информацию из дома легче через Интернет.

То, как вы предоставляете информацию, меняет структуру вашего обучения. Очень сложно сидеть перед экраном 1,5 часа. Поэтому здесь меньше частей обучения. Эта идея была подтверждена сингапурским «Институтом будущего» - часть знаний, которую люди могут изучать, сводится к минимуму. Вот почему Сингапур переходит от долгосрочной программы обучения к краткосрочному курсу. Это так называемая капсула знаний, которую вы можете освоить, работая в метро или за рулем автомобиля из дома.

Многие организации уже переходят на принципы геймификации для создания амбициозных и работоспособных проектных команд. Причиной стало увеличение числа профессионалов поколения Y на российском рынке труда. Эти люди растут в компьютерных играх и имеют разные ценности и профессиональную мотивацию. Игры, моменты соревнований, поддерживаемые визуализацией, накоплением очков или виртуальными бонусами, могут стать для них серьезным мотивирующим фактором.

Ещё одна неоспоримая тенденция в будущем - узкая специализация. Работодатели нанимают в свои команды очень специфических людей, котоые могут выполнять предопределенную роль. Поэтому профессионалы должны обладать необходимыми специализированными навыками в определенных ситуациях. В управлении проектами все специалисты проекта сосредоточены на реализации определенных функций и ролей.

Заключение

Центр оценки и развития компетенций проектов внимательно следит за современными тенденциями в образовании и уделяет большое внимание развитию индивидуальных траекторий профессионального развития профессиональных компетенций проекта.