Акционерное предприятие в системе рыночных отношений

Предмет: Экономика
Тип работы: Курсовая работа
Язык: Русский
Дата добавления: 04.01.2020

 

 

 

 

  • Данный тип работы не является научным трудом, не является готовой выпускной квалификационной работой!
  • Данный тип работы представляет собой готовый результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, предназначенной для использования в качестве источника материала для самостоятельной подготовки учебной работы.

Если вам тяжело разобраться в данной теме напишите мне в whatsapp разберём вашу тему, согласуем сроки и я вам помогу!

 

По этой ссылке вы сможете найти много готовых курсовых работ по экономике:

 

Много готовых курсовых работ по экономике

 

Посмотрите похожие темы возможно они вам могут быть полезны:

 

Экономический рост, его темпы и модели   
Развитие рынка труда в России 
Анализ антиинфляционной политики в России 
Теория спроса и предложения


Введение:

Россия, не так давно страна с командно-административной системой экономики, теперь называется страной рыночных отношений и готовится вступить во Всемирную торговую организацию (ВТО). Однако, на мой взгляд, пока рано говорить о том, что рыночная экономика в России достаточно развита.

Дело в том, что в нашей стране до сих пор практически нет хорошей и научно обоснованной программы экономического и социального развития страны, а также производственной программы, в результате которой приоритетные отрасли пришли в упадок. Такое необоснованное управление в условиях «здоровых» рыночных отношений недопустимо, и государству необходимо кардинально изменить свое отношение к основному звену рыночной экономики - акционерному обществу.

В своей курсовой работе я рассмотрел концепцию акционерного общества, распределение прибыли акционерного общества; в отдельной главе я выделил рассмотрение вопроса о прибыли учредителя; другая глава была посвящена вопросам инноваций на современном предприятии; в последней главе определены основные проблемы функционирования акционерных предприятий.

 

Корпоративная форма организации предпринимательства

 

Корпоративная форма организации предпринимательства сформировалась в конце XIX века и была обусловлена ​​качественными сдвигами в развитии производительных сил общества. Именно форма, с одной стороны, расширяла базу для привлечения средств, обеспечивала мобилизацию капитала, а с другой стороны, ограничивала уровень личного риска, который чрезвычайно возрос в связи с крупными финансовыми вложениями , В современной рыночной экономике корпорации играют ключевую роль, имея скромную долю в структуре организационных форм (20-25%), корпорации обеспечивают 80 - 90% экономического оборота.

Существенные особенности корпорации не связаны ни с масштабом ее деятельности, ни, более того, с размером. Основные экономические особенности корпорации заключаются в том, что она выступает в качестве полной формы отделения имущества от управления и экономически и юридически отделена от своих учредителей и членов. Это дает корпорации необходимые преимущества и объясняет ее ведущую роль в экономике.

Во-первых, ограничение имущественной ответственности позволило привлечь широкие слои населения к инвестициям, обеспечив значительную по объему и довольно быструю по времени централизацию капитала. Кроме того, снижение рисков способствовало активизации инновационной функции предпринимательства.

Во-вторых, отделение управления от собственности сделало корпорацию более стабильной как хозяйствующий субъект, который существует независимо от его учредителей и участников.

В-третьих, беспрепятственное на развитом рынке ценных бумаг движение участия в акционерном капитале посредством покупки и продажи акций дает еще одно существенное преимущество: высокую ликвидность, то есть способность быстро конвертировать инвестиционные фонды в денежные средства, что чрезвычайно привлекательно для широких масс населения. инвесторы.

Как и любая другая форма, корпорация не лишена своих недостатков. Прежде всего, это организационные трудности, возникающие при регистрации и регистрации данной формы, преодоление которых требует значительных усилий и средств. Кроме того, сама процедура создания корпораций строго регламентирована и связана с определенными ограничениями. Существенным недостатком корпоративной формы организации бизнеса является чрезмерное налоговое бремя, возникающее в результате двойного налогообложения - сначала корпоративной прибыли, а затем дивидендов акционеров. Требования к раскрытию информации в форме обязательной публикации в форме годовой финансовой отчетности делают корпорацию более уязвимой для конкурентов, а также ориентируют менеджеров на более краткосрочные цели, чтобы удовлетворить акционеров и привлечь новых инвесторов.

Однако наиболее острой проблемой корпоративной формы является сложность взаимоотношений между акционерами и менеджерами. Корпорации, юридически принадлежащие акционерам, ими редко управляют. Обычно управленческая вовлеченность акционеров проявляется в том, что они выбирают управленческую команду и ориентируют ее на определенную экономическую политику. Однако акционерам часто не хватает опыта и квалификации для принятия управленческих решений. Поэтому акционеры склонны поддерживать предложения менеджмента, и реальная власть сосредоточена в руках менеджеров, которые осуществляют повседневное управление предприятием.

Наиболее распространенной формой корпорации является акционерное общество (компания).

 

Понятие и сущность акционерного предприятия

 

Под акционерным предприятием понимают  организацию, созданную на основе добровольного соглашения юридических и физических лиц (в том числе и иностранных), объединивших свои средства путем выпуска акций, и имеющую целью удовлетворение общественных потребностей и извлечение прибыли. Предприятия осуществляют любые виды деятельности, за исключением запрещенных законодательством РСФСР.  Хозяйственная деятельность предприятий в оборонных отраслях промышленности, в отраслях, занятых добычей драгоценных  и редких металлов, минералов, сырья, леса, пушнины, осуществляется с разрешения Совета Министров  РФ.

В целях защиты  интересов государства  и в связи с общественной необходимостью Совет Министров РФ может определить также другие отрасли, в которых осуществление хозяйственной деятельности для предприятий ограничивается.

Капитал акционерного общества образуется путем выпуска и продажи учредителями акций создаваемого общества.

Под акцией понимают ценную бумагу, которая свидетельствует о внесении известного пая в капитал АО и дает право её владельцу на получение определённого дохода в виде дивиденда, составляющего часть прибыли АО.

Для увеличения размеров капитала, АО кроме акций выпускают облигации. Облигации – это бумаги, дающие владельцу право на получение ежегодного гарантированного дохода. В отличие от акций, облигации не дают права голоса при решении дел АО; выплачиваемый по ним доход не превышает обычного процента. Их стоимость погашается АО по истечению определённого срока.   

Акционерные предприятия создаются без ограничения срока деятельности, если иное не оговорено в их уставе. Предприятия являются юридическими лицами, имеют фирменное наименование, зарегистрированный фирменный знак, печать со своим наименованием и фирменным знаком. Права юридического лица предприятие приобретает с момента его регистрации.

Акционерные предприятия обладают полной хозяйственной  самостоятельностью в вопросах определения формы управления, принятия хозяйственных решений, сбыта, установления цен, оплаты труда, распределения чистой прибыли. Предприятие вправе совершать все действия, предусмотренные законом.

Акционерные предприятия могут иметь представительства, филиалы на территории РФ и за границей, а также участвовать в капитале других предприятий. Акционеры отвечают по обязательствам предприятия в пределах личного вклада в капитал и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерное предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам акционеров.

Акционерные предприятия (общества) могут быть открытыми и закрытыми.

Акционерное общество, участники которого могут  отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым АО. Такое предприятие вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым АО. Такое предприятие не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Акционерный капитал предприятия складывается из уставного капитала и подписного капитала, который образуется как мобилизация средств путем реализации акций.

Уставный  капитал составляется из номинальной  стоимости акций, приобретенных акционерами, и определяет минимальный размер имущества предприятия, гарантирующий интересы его кредиторов. При учреждении акционерного предприятия все акции размещаются среди учредителей. Количество и номинал размещенных акций каждой категории определяются уставом предприятия.

Акционерное предприятие может выпускать обыкновенные и привилегированные акции.

Обыкновенные  акции являются голосующими и их размер дивиденда и ликвидационная стоимость заранее не предусматриваются.

Привилегированные акции могут быть нескольких типов, в каждом типе — одинаковый номинал и набор прав. Суммарный их номинал не может превышать 25% уставного фонда. Дивиденд по привилегированным акциям и их ликвидационная стоимость могут быть определены в твердой сумме, в процентах или в ином порядке; если эти условия не определены, он выплачивается так же, как для обыкновенных акций.

Уставом могут быть предусмотрены кумулятивные акции, дивиденды по которым (или определенная часть дивидендов) в случае их невыплаты накапливаются и выплачиваются впоследствии.

Акционерные предприятия имеют право создавать резервный фонд в размере, определенном уставом предприятия, но не менее 15% уставного капитала, и формируется путем ежегодных отчислений (не менее 5% от чистой прибыли) до достижения размера, предусмотренного уставом.

Акционерное предприятие в системе рыночных отношений

Резервный фонд предназначен для покрытия убытков, погашения облигаций и выпуска акций в случае отсутствия других средств. На иные цели он не может быть использован.

Высшим  органом управления акционерного предприятия является общее собрание акционеров.

В компетенцию общего собрания входит:

  • внесение  изменения и дополнения в устав  или утверждение нового устава;
  • реорганизация  общества;
  • ликвидация предприятия, назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;
  • определение  численности совета директоров (наблюдательного совета), избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий;
  • определение  предельного количества объявленных  акций;
  • утверждение  или уменьшение уставного капитала;
  • избрание членов ревизионной комиссии (ревизора) и досрочное прекращение их полномочий;
  • утверждение  годовых отчетов, бухгалтерского баланса, счета прибылей и убытков, распределение  прибылей и убытков;
  • установление порядка ведения общего собрания, образования счетной комиссии;
  • определение формы сообщения информации акционерам;
  • другие вопросы.

Решение отдельных вопросов может быть передано совету директоров (наблюдательному совету), если это оговорено в  уставе. Решение принимается большинством  в 1/4 голосов владельцев голосующих  акций, принимающих участие в собрании.

Совет директоров (наблюдательный совет) осуществляет общее руководство деятельностью акционерного предприятия, кроме вопросов, относящихся к исключительной компетенции общего собрания.

В исключительную компетенцию совета директоров (вопросы, которые не могут быть переданы исполнительному органу) входит решение следующих вопросов:

  • определение  приоритетных направлений деятельности предприятия;
  • созыв годового и внеочередного общих собраний акционеров;
  • утверждение  повестки дня общего собрания;
  • определение  даты составления списка акционеров, имеющих право на участие в  общем собрании;
  • вынесение  на общее собрание вопросов о реорганизации предприятия;
  • увеличение уставного капитала (если это право  предусмотрено уставом или общим собранием);
  • размещение  облигаций и иных ценных бумаг  (если иное не оговорено уставом);
  • определение  рыночной стоимости имущества;
  • рекомендации по размеру, дивиденда по акциям и  порядку его выплаты;
  • использование  резервного и иных фондов предприятия;
  • другие вопросы.

Члены совета директоров избираются годовым  общим собранием сроком на один год, (член совета может переизбираться неограниченное число раз).

Полномочия  члена совета директоров (всего состава  совета) могут быть прекращены досрочно по решению общего собрания.

Руководство текущей деятельностью АО осуществляется директором (генеральным директором) или директором и правлением, а  в отдельных случаях (по решению  общего собрания и договору, утвержденному  советом директоров) — управляющим.

Акционерное общество по решению общего собрания акционеров может быть ликвидировано или преобразовано в общество с ограниченной ответственностью или кооператив.

Преимущества  АО:

  • корпоративная  форма доказала на практике свою рациональность там, где необходимы крупные капиталы, крупномасштабное производство, большая степень риска  и совершенное законодательство;
  • гарантированы  от того, что при выходе его участников основной капитал общества будет уменьшен. Организация капитала с  помощью отчужденных (оборотных) ценных бумаг — акций дает возможность сконцентрировать большой капитал, первоначально распыленный среди множества мелких вкладчиков, а также возможность быстрого отчуждения и приобретения акций, особенно с помощью биржевого механизма и представительских акций, т.е. возможность быстрого, почти мгновенного, перелива большого капитала из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся конъюнктурой;
  • являются проводниками ускорения НТП, так  как им под силу осуществить весь цикл «наука — производство»;
  • имеют право  выпускать акции (кроме других ценных бумаг);
  • акционер несет ограниченную ответственность (в пределах своих акций) в случае банкротства общества.

К недостаткам акционерного предпринимательства относят отсутствие возможности у всех владельцев акций принимать участие в управлении акционерным обществом, ибо для реального контроля необходимо иметь около 20% акций. В руках отдельных лиц сосредоточивается огромный капитал, что при отсутствии надлежащего законодательства и контроля со стороны акционеров может привести к злоупотреблению и некомпетентности в его использовании.

 

Распределение прибыли акционерного предприятия. Дивиденд

 

Высшей  целью акционерного общества, как  и любого субъекта рыночных отношений, является превышение результатов над затратами, т.е. достижение возможно большей прибыли или возможно высокой рентабельности. Идеальным является такое положение, когда получение максимальной прибыли обеспечивает и более высокую рентабельность.

Акционерное общество, как и всякое другое капиталистическое  предприятие, основывается на эксплуатации наёмного труда. Распределение полученной прибыли проходит по решению правления акционерного общества. Никакие органы, в том числе государство, не имеют права вмешиваться в процесс использования чистой прибыли предприятия.  

Рыночные условия хозяйствования определяют приоритетные направления собственной прибыли. Развитие конкуренции вызывает необходимость расширения производства, его совершенствования, удовлетворения материальных и социальных потребностей трудовых коллективов.  

В соответствии с этим по мере поступления чистая прибыль акционерного общества направляется для расширения масштабов производства и пополнения резервного капитала, а так же на введение новых технологий в производство, ещё одна часть расходуется на выплату окладов и премий (тантьем) руководящему составу акционерных обществ и какая-то часть уплачивается государству в виде налогов. После всех этих вычетов, прибыль распределяется между акционеров, пропорционально количеству принадлежащих им акций. Эта остаточная часть прибыли и образует дивиденд.

Другими словами, этот процесс называется «дивидендной политикой». Этот термин можно понимать как механизм формирования доли прибыли, выплачиваемой владельцу, в соответствии с долей его вклада в общей сумме собственного капитала компании. То есть он является неотъемлемой частью общей политики управления прибылью, которая заключается в оптимизации пропорций между потребляемой и капитализированной частями с целью максимизации рыночной стоимости предприятия.

Существует несколько видов дивидендной политики.

Остаточная политика выплаты дивидендов предполагает, что фонд для выплаты дивидендов формируется после того, как потребность в формировании собственных финансовых ресурсов, обеспечивающих полную реализацию инвестиционных возможностей предприятия, удовлетворяется за счет прибыли.

Политика стабильной суммы дивидендных выплат предполагает выплату их неизменной суммы в течение длительного периода (при высоких темпах инфляции сумма дивидендных выплат корректируется с учетом индекса инфляции).

Политика стабильного уровня дивидендов предусматривает установление долгосрочного нормативного соотношения выплат дивидендов по отношению к величине прибыли (или нормы распределения прибыли по потребляемой и капитализированной ее части).

Политика постоянного увеличения размера дивидендов (проводится под девизом «никогда не уменьшайте годовой дивиденд») предусматривает стабильное повышение уровня дивидендных выплат на акцию.

Механизм распределения прибыли акционерного общества в соответствии с выбранным типом дивидендной политики предусматривает следующую последовательность действий:

  • На первом этапе обязательные отчисления в резервный и другие обязательные целевые фонды, предусмотренные уставом общества, вычитаются из суммы чистой прибыли. «Очищенная» сумма чистой прибыли представляет собой так называемый «дивидендный коридор», в котором реализуется соответствующий тип дивидендной политики.
  • На втором этапе оставшаяся часть чистой прибыли распределяется на капитализированную и потребляемую часть. Если акционерное общество придерживается остаточного типа дивидендной политики, то в процессе этого этапа расчетов приоритетной задачей является формирование фонда развития производства и наоборот.
  • На третьем этапе фонд потребления, сформированный за счет прибыли, распределяется в фонд выплаты дивидендов и фонд потребления персонала акционерного общества (обеспечивая дополнительные материальные стимулы для работников и удовлетворяя их социальные потребности). Основой для такого распределения является выбранный тип дивидендной политики и обязательства акционерного общества по коллективному договору.

Все операции проводят с чистой прибылью, полученной в результате функционирования предприятия. 

Чистая прибыль является источником  пополнения собственных оборотных средств. Кроме того, она направляется на уплате процентов по кредитам, полученным на восполнение недостатка собственных оборотных средств, на приобретение основных средств, а также уплату процентов по просроченным и отсроченным кредитам.  За счет чистой прибыли уплачиваются некоторые виды сборов и налогов. 

Наряду с финансированием производственного развития прибыль, остающаяся в распоряжении акционерного предприятия, направляется на удовлетворение потребительских и социальных нужд. Так, из этой прибыли выплачиваются единовременные поощрения и пособия уходящим на пенсию, а также надбавки к пенсиям; дивиденды по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия. Производятся расходы по оплате дополнительных отпусков сверх установленной законом продолжительности, оплачивается жилье, оказывается материальная помощь. Кроме того, производятся расходы на бесплатное питание или питание по льготным ценам (исключая специальное питание отдельных категорий работников, относимое на затраты производства в соответствии с действующим законодательством). 

Обеспечивая производственные, материальные и социальные потребности за счет чистой прибыли, АО должно стремиться к установлению оптимального соотношения между фондом накопления и потребления с тем, чтобы учитывать условия рыночной конъюнктуры и вместе с тем стимулировать и поощрять результаты труда работников предприятия.  

Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, служит не только источником финансирования производственного и социального развития, а также материального поощрения, но и используется в случаях нарушения предприятием действующего законодательства для уплаты различных штрафов и санкций. Так, из чистой прибыли уплачиваются штрафы при несоблюдении требований по охране окружающей среды от загрязнения, санитарных норм и правил. При завышении регулируемых цен на продукцию (работы, услуги) из чистой прибыли взыскивается незаконно полученная акционерным предприятием прибыль. 

В случаях утаивания прибыли от налогообложения или взносов во внебюджетные фонды также взыскиваются штрафные санкции, источником уплаты которых является чистая прибыль.


Распределение чистой прибыли в акционерном предприятии можно отразить на следующей схеме: ЧП = РФ + ФН + ФП + ПР,  

  • где ПР - прибыль, распределенная между учредителями, ЧП – чистая прибыль, РФ – резервный фонд, ФН – фонд накопления, ФП – фонд потребления; 

Резервный фонд создается акционерным обществом на случай прекращения их деятельности для покрытия кредиторской задолженности. Он является обязательным для акционерных обществ.

Акционерные общества зачисляют в резервный фонд также эмиссионный доход, т.е. сумму разницы между продажной и номинальной стоимостью акций, вырученную при их реализации по цене, превышающей их номинальную стоимость. Эта сумма не подлежит какому-либо использованию или распределению, кроме случаев реализации акций по цене ниже номинальной стоимости. Резервный фонд акционерного общества используется на выплату процентов по облигациям и дивидендов по привилегированным акциям в случае недостаточности чистой прибыли для этих целей. Его размер должен составлять не менее 15 % уставного капитала.

Ежегодно резервный фонд пополняется за счет отчислений, составляющих практически не менее 5% прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Кроме покрытия возможных убытков от деловых рисков финансовый резерв может быть использован на дополнительные затраты по расширению производства и социальному развитию, разработку и внедрение  новой техники, прирост собственных оборотных средств и восполнение их недостатка, не другие затраты, обусловленные социально-экономическим развитием коллектива.  

Фонд накопления и фонд потребления - это фонды специального назначения. Они образуются, если это предусмотрено учредительными документами. Фонд накопления представляет собой источник средств акционерного общества, аккумулирующий прибыль и другие источники для создания нового имущества, приобретения основных фондов, оборотных средств и т.п. Фонд накопления показывает рост имущественного состояния акционерного общества, увеличение собственных его средств. Вместе с тем операции по приобретению и созданию нового имущества акционерного предприятия не затрагивают фонд накопления. Фонд накопления может уменьшаться в случаях: 

  • списания затрат, связанных с созданием нового имущества, но по установленному порядку не включаемых в первоначальную стоимость этого имущества (на подготовку кадров); 
  • распределения его между юридическими лицами – учредителями; 
  • погашения убытка хозяйствующего субъекта, выявленного по результатам работы за год.

Фонд потребления представляет собой источник средств акционерного предприятия, зарезервированный для осуществления мероприятий по социальному развитию и материальному поощрению коллектива. В фонд потребления перечисляются следующие выплаты в денежных и натуральных формах: 

  • суммы, начисленные на оплату труда (ФОТ); 
  • доходы (дивиденды, проценты) по акциям членов трудового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущество хозяйствующего субъекта, начисленные к выплате работникам; 
  • суммы предоставленных хозяйствующим субъектом трудовых и социальных льгот, включая материальную помощь.

Важным этапом формирования дивидендной политики является выбор форм выплаты дивидендов. Основными из этих форм являются:

  1. Выплата дивидендов наличными (чеки). Это самая простая и распространенная форма выплаты дивидендов.
  2. Выплата дивидендов акциями. Данная форма предусматривает предоставление вновь выпущенных акций акционерам в размере дивидендов. Представляет интерес для акционеров, чей менталитет ориентирован на рост капитала в предстоящий период. Акционеры, которые предпочитают текущий доход, могут продать дополнительные акции на рынке для этой цели.
  3. Автоматическое реинвестирование. Эта форма оплаты дает акционерам право индивидуального выбора - получать дивиденды в денежной форме или реинвестировать их в дополнительные акции (в этом случае акционер заключает соответствующее соглашение с компанией или ее брокерским офисом).
  4. Выкуп акций компанией. Это рассматривается как одна из форм реинвестирования дивидендов, в соответствии с которой компания покупает часть свободно торгуемых акций на фондовом рынке на сумму дивидендного фонда. Это позволяет автоматически увеличивать размер прибыли на одну оставшуюся акцию и увеличивать коэффициент выплаты дивидендов в предстоящий период. Эта форма использования дивидендов требует согласия акционеров.

 

Учредительный доход

 

Создание акционерного общества влечет за собой особый вид прибыли, так называемую прибыль учредителя. Он формируется из-за разницы между продажной ценой или ценой акций, с одной стороны, и стоимостью фактически функционирующего капитала акционерного общества, с другой.

«Предположим, создана компания с реальным капиталом в 1 миллиард. ДОЛЛАР США. На эту сумму учредители, чаще всего банки, выпускают акции. Если предполагаемый годовой фонд прибыли, подлежащий распределению среди акционеров, составляет 90 000 долларов США, а проценты по кредиту - 3 доллара США, то акции на 1 миллион долларов США будут проданы за 3 миллиона долларов США. Из этой суммы от продажи акций 1 миллион долларов США возместит затраты учредителей в отношении реальных капиталовложений, а 2 миллиона долларов - это чистая прибыль, которая будет ассигнована учредителями".

Этот вид прибыли возникает во всех случаях, когда создается новое акционерное общество или когда отдельные капиталистические предприятия превращаются в акционерные общества. Это служит важным источником обогащения для основателей. Прибыль учредителя также может быть получена в результате «разбавления капитала», то есть дополнительной эмиссии акций без увеличения реально функционирующего капитала. такая проблема становится возможной, когда акционерное общество начинает получать более высокую прибыль. Вместо увеличения дивидендов по ранее выпущенным акциям, совет директоров компании решает оставить дивиденды такими же, но увеличить количество акций. В этом случае вся прибыль от выпуска дополнительных акций переходит в руки учредителей. Зачастую дополнительная эмиссия акций практикуется даже тогда, когда прибыль акционерного общества остается на прежнем уровне. Здесь меньшие дивиденды будут выплачиваться за каждую акцию, но учредители получают прибыль учредителя от выпуска дополнительной партии. «Разведение капитала» является одним из способов обогащения для учредителей и реальных владельцев акционерных обществ.

Прибыль основателей является одной из форм капиталистической прибыли. Но это особая форма прибыли, которая возникает только на основе собственного капитала и имеет свои особенности. В этой форме фактический источник прибыли замаскирован.

Со стороны это выглядит так, как будто основатели, присвоив разницу между продажной ценой акций и стоимостью действующего капитала, присвоили тем самым часть чужого денежного капитала и средств населения. Создается впечатление, что источником прибыли учредителя является не эксплуатация наемного труда, не прибавочная стоимость, а перераспределение существующих капиталов и денежных средств населения. Эта видимость еще более усиливается тем фактом, что прибыль учредителя присваивается до того, как акционерное общество начинает функционировать.

В действительности в форме прибыли учредителя присваивается процент от прибавочной стоимости, которая будет создана в ходе функционирования акционерного предприятия. Эта часть назначается досрочно, во время продажи акций, что создает впечатление, что нет никакой связи между производственным процессом и прибавочной стоимостью. В форме прибыли учредителя присваивается не вся будущая прибавочная стоимость, а та ее часть, которая появляется в форме предпринимательского дохода, лишена. Таким образом, основополагающим доходом является в основном капитализированный бизнес доход. Однако пожертвованный капитал других лиц также может быть включен в прибыль учредителя.

 

Инновационная деятельность акционерного общества

 

В настоящий момент ведение инновационной деятельности играет важную роль в успешном развитии предприятия. Инновация понимается как процесс, направленный на внедрение результатов завершенных исследований и разработок или других научно-технических достижений в новый или улучшенный продукт, продаваемый на рынке, в новый или усовершенствованный технологический процесс, используемый на практике, а также связанные с этим дополнительные научные исследования. Исследования и разработки.

Результатом инноваций является интеллектуальный продукт, который включает в себя: научно-технические продукты, продукты информационных технологий и культурные продукты.

Развитие инновационной деятельности на российских предприятиях необходимо, но оно существенно осложняется неспособностью прежней системы управления инновациями к новым условиям российской экономики.

Инновационная производственная политика должна быть направлена ​​на увеличение производства принципиально новых видов продукции и технологий, расширение зоны продаж отечественных товаров, что особенно необходимо в связи со вступлением России в ВТО. Очевидно, что необходимо формировать и развивать инновационное производство.

Различают классические и инновационные модели предпринимательства.

По классической модели предприниматель активирует внутренние резервы предприятия для увеличения прибыли, увеличения прибыльности. Успех предпринимательства по этой модели часто связан с субсидиями, протекционизмом со стороны региональных властей и правительства.

С инновационной (продуктивной) моделью предпринимательства проблемы решаются путем поиска путей развития предприятия, которые основаны на инновациях или инновациях, доведенных до стадии конечного использования.

Стимулом для развития инноваций на акционерных предприятиях является стремление снизить затраты на предпринимательскую деятельность и увеличить массу прибыли в условиях жесткой рыночной конкуренции. В процессе использования устаревших технологий и оборудования затраты формируются с ущербом выше среднего, и предпринимательство может стать убыточным, если конкуренты смогли найти способ завоевать рынок сбыта на основе более низких издержек производства и низких цен на предлагаемые продукты и услуги.

Отсюда  у каждого АО возникает необходимость создавать конкурентные преимущества, а это возможно за счет использования такого инструмента, каким являются инновации. При этом, чем быстрее осуществляется инновационный процесс, тем большая вероятность успешной деятельности. Обновление продукции и своевременное появление её на рынке увеличивают вероятность получения добавочной прибыли, которую называют научно-технической рентой.

Таким образом, используя инновации, АО снижает издержки, увеличивает объёмы производства, завоевывает рынки сбыта, увеличивает массу прибыли, способствует эффективности предпринимательства и развитию национальной экономики.

Понятие «инновация» может применяться только к тем новшествам, затраты на создание и внедрение которых окупаются в нормативные сроки. Период времени от зарождения идеи, до внедрения новшества называют жизненным циклом инноваций.

Жизненный цикл инновации охватывает 4 этапа, последовательность которых можно видеть на схеме.  

Схема № 1. Функциональная последовательность инновационного процесса

На первом этапе в научных организациях проводятся фундаментальные исследования, в результате которых формируются новые научные знания.

Второй этап характеризуется прикладными и экспериментальными исследованиями с практической направленностью. На данном этапе нередко можно получить отрицательный результат, поэтому развитие инноваций сопряжено с риском.

На третьем этапе готовится конструкторская и технологическая документация, а промежуточные результаты инноваций представлены в виде прототипов новых продуктов, экспериментального использования новых технологий.

Четвертый этап - коммерциализация инновации - продолжается с момента запуска в производство и до появления на рынке как продукта.

Жизненный цикл продукта заканчивается исчезновением этого продукта с рынков сбыта.

Инновационное предприятие разрабатывает инновационный проект в своих структурных подразделениях или, на основании договора, привлекает организацию, специализирующуюся на инновационном предпринимательстве. В случае крупных инновационных проектов второй вариант предпочтительнее. Ниже приведена схема организации реализации инновационного заказа предприятия

ОАО «Инноватор» заключает договор с инновационным предпринимателем на реализацию инновационных разработок. Договор может предусматривать частичную оплату заказа в виде аванса.

Инновационный предприниматель приобретает необходимые материалы для выполнения заказа, арендует (или покупает) основные средства и привлекает научно-технический персонал. По завершении результаты передаются заказчику.

Таким образом, мы можем сделать вывод, что в настоящее время, несмотря на привлекательную перспективу использования проверенных и хорошо зарекомендовавших себя технологий, без инноваций обойтись невозможно. В России многим предприятиям не хватает смелости и финансовой поддержки для инноваций. Однако я считаю, что им просто нужно уделить должное внимание этому вопросу.

 

Основные проблемы  функционирования  акционерного предприятия


Как уже было отмечено ранее, основной целью  любого АО является получение максимально возможной прибыли. Препятствием этому зачастую становится не только ситуация на рынке, но и разногласия внутри самого предприятия (в основном конфликтные ситуации зарождаются в руководящем составе). «Таким образом, основной задачей руководства акционерного предприятия становится формирование эффективного собственника и на этой основе в увеличении собственного капитала предприятия, как базы для устойчивой и эффективной деятельности компании на рынке».

Как следует из сформулированной цели, перед акционерным, предприятием стоит несколько проблем:

Проблема поиска эффективного собственника

Под "эффективным собственником" понимают таких акционеров, которые: во-первых, не спешат нерационально распределив прибыль (истратив её на потребление); во-вторых, умеют подобрать грамотного управленца, который будет умело руководить предприятием; в-третьих, готовы вложить финансовые средства в уставный капитал АО при дополнительной эмиссии акций (а не отнести их к учредительской прибыли). Существующий на многих предприятиях состав акционеров не соответствует названному определению эффективного собственника. И в этом заключается суть проблемы.

Проблема увеличения собственного капитала

Можно сказать, что акционерное предприятие в условиях рыночной экономики имеет три лица: товаропроизводитель, эмитент, инвестор. Соответственно, и финансовые результаты акционерного предприятия складываются из прибыли (результат производства товаров и услуг), прироста капитала (результат эмиссии акций) и доходов от инвестиции свободных денежных средств (результат работы предприятия на рынке ценных бумаг).

Состав  акционеров многих АО нельзя назвать оптимальным: чаще всего этот состав соответствует типу "народного предприятия", со всеми вытекающими из этого проблемами. И, прежде всего, проблемой инвестиций. У акционеров многих АО попросту нет денег для инвестиций в производство, несмотря на то, что оборудование требует обновления, рынок – инноваций, а здание завода – капитального ремонта.

Финансы предприятия делятся на собственные, заемные и привлеченные. Дешевле всего предприятию достаются привлеченные средства (предоплата и др.). Дороже всего - средства заемные. Особое место занимают собственные средства предприятия: величина этих средств характеризует экономическую стабильность завода. Поэтому увеличение собственного капитала за счет эмиссии акций следует признать лучшим способом привлечения инвестиций: ведь акционерное общество открытого типа по своему назначению ориентировано на сбор капитала путем выпуска акций. Этим своим преимуществом многие АО в настоящее время не пользуется и в этом заключается суть рассматриваемой проблемы.

Проблема эффективной  работы органов управления АО 

Эффективная работа акционерного предприятия во многом зависит от принципов, на которых формируется Совет директоров АО. Поскольку именно Совет директоров является носителем интересов акционеров и обязан проводить политику собственника в текущую хозяйственную деятельность предприятия. Есть несколько моделей состава Совета директоров (по опыту российских предприятий):

  1. ядро Совета директоров составляют авторитетные сторонние специалисты (банкиры; директора других АО, представители власти)
  2. Совет директоров состоит только из работников предприятия;
  3. Совет директоров состоит из представителей различных групп акционеров на пропорциональной основе (рабочих, руководителей предприятия, пенсионеров, представителей фонда госимущества, сторонних крупных инвесторов);
  4. Совет директоров состоит из единомышленников администрации предприятия вне зависимости от их места работы.

​​​​​​​Первая модель соответствует понятию «наблюдательный совет», что является обычной практикой в ​​странах рынка. Эта модель позволяет, с одной стороны, реально ответственно представлять интересы владельцев (акционеров) в компании, а с другой стороны, способствует эффективному управлению предприятием путем привлечения сторонних специалистов с опытом работы на рынке условия в Совете директоров ОАО.

Во многих АО в настоящее время используется смесь второй и третьей моделей. Это соответствует довольно распространенной практике отечественных предприятий, когда в соответствии с советской традицией стремление иметь «своих людей» в совете (от ветеранов, от молодежи и т. д.) В трудовых коллективах неистребимо. Но такой состав совета директоров часто вместо решения проблем акционеров решает вопросы заработной платы, социальных отношений и т. д. Больше напоминает профсоюзный комитет. Между тем интересы трудового коллектива и акционеров различны: акционеры должны быть заинтересованы в большей прибыли (в том числе за счет сокращения затрат на оплату труда), а работники заинтересованы в максимизации затрат, что объективно ведет к снижению прибыли.

Итак, наиболее распространенные, но далеко не все проблемы акционерного общества были определены выше. Однако, на мой взгляд, у них есть только один источник: резкий и непродуманный «скачок на рынок» оказал неблагоприятное влияние на наши предприятия. Называя себя капиталистами, собственники по-прежнему продолжают надеяться, что государство решит за них свои проблемы, но сами они даже не делают приблизительный прогноз развития своего предприятия, не контролируют подбор персонала и, что удивительно, «даже украсть у себя» вкладывать прибыль не в развитие своего бизнеса, а в отвлечение их на личные нужды.

 

Заключение

 

Таким образом, Россия постепенно движется в сторону высокоразвитых рыночных отношений. Акционерные предприятия в настоящее время обладают наибольшим потенциалом экономического развития и, соответственно, являются наиболее распространенными в современном обществе.

В процессе написания курсовой работы я познакомился с различными мнениями об АО. Некоторые ученые считают, что акционерные предприятия являются еще одной формой эксплуатации массы наемных рабочих горсткой крупных капиталистов, присваивающей плоды общественного труда. Другие, напротив, считают, что доминирование такой формы собственности является благом для бедного класса, поскольку почти каждый, даже с относительно небольшим капиталом, может стать акционером.

Лично я согласен с тем, что развитие акционерных обществ является фактором, усугубляющим противоречие между социальной природой производства и частной капиталистической формой присвоения. Однако я считаю, что в наше время акционерные общества являются наиболее оптимальной формой предпринимательства, и при более серьезном контроле со стороны государства эта форма собственности может способствовать восстановлению нашей экономики.